1. 当天安排面试，当天即可入住公司宿舍 2. 不限经验，配备专人指导，手把手教学 3. 全程零自费支出，工作所需软件及交通工具由公司统一提供 4. 团队氛围轻松，工作灵活自由，允许外出作业 5. 欢迎有志于销售领域、渴望高收入的伙伴加入，无进取心者请忽略 6. 转正后综合收入8-12K，每月6号准时发放，绝不拖欠 7. 新员工初期主攻房屋租赁业务，无需电话销售或地面推广，主要通过线上引流+客户到店接待 8. 长沙全市600家门店覆盖，根据住址就近分配，通勤更便捷 9. 工作时间：每日8:30上班，18:00下班，中午休息两小时 公司总部：芙蓉广场世贸环球金融中心B20-21-29楼 上班地点：长沙线下八百多家门店，各区域均可就近分配

薪资待遇：无责底薪5000元+提成（提成比例区间为15%至50%） 工作时间：上午9:30-下午6:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容：公司提供客户资源，通过电话联系客户，有意向者添加微信进一步沟通并促成成交 招聘要求：1.具备财税行业相关经验者优先考虑 2.接受无经验新人，入职后有人带教，只要求学习态度积极、踏实肯干

豪华宿舍，配备家电，步行500米即可到岗 【你可能想知道】 1、零基础入行怎么破？我们为你配备专属销售导师一对一辅导 2、收入构成：3000元底薪+高提成（42%-50%）+现金激励；提成比例行业领先 3、培养体系：覆盖入职至晋升全过程，涵盖销售技巧与管理运营，系统化培训支持成长 4、晋升机制：采用星级评定，综合表现优异者可实现跨级晋升。机制透明，拒绝空降，无特殊通道，只要你有能力，公司提供资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30上岗，18:00下班，午休2小时，每月休息4天，可灵活调配 【岗位职责】 1、承接客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案 2、带客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、开展房源拓展与信息积累，维护业主关系，建立长期合作纽带 【任职要求】 1、年龄介于18-40岁之间，热爱销售岗位，敢于迎接挑战 2、性格外向积极，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验 3、学习能力强，可在培训中迅速掌握房产领域专业知识 4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿为集体荣誉贡献力量 5、抗压能力达标，能适应销售岗位的节奏与压力 面试地点：根据住址就近分配面试点 工作地点：长沙全域800余家门店，按居住地就近分配 晋升路径：销售代表15W → 销售主管（店东20W+）→ 销售经理（商圈经理30W+）→ 销售总监（市场总监50W+） 职位福利：提供住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工时、员工旅游、节日礼遇、无需试用期、定期团建活动

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 学历不限，高中及以上学历，踏实肯干，诚信守责

【公司简介】 少博集团总部成立于2015年，现有在职员工500余人，旗下拥有8家子公司，在宜昌、襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分支机构。业务涵盖工商财税服务、法律咨询服务、资质办理服务及工程招投标服务，各部门业务独立 yet 资源共享，协同高效。团队以95后为主力，氛围轻松融洽，注重内部传帮带机制，助力新人快速融入与成长。 【岗位职责】 1、无需外出拓展客户，避免陌生拜访，公司提供精准客户资源，通过电话联系并添加微信进行后续沟通 2、与客户保持有效交流，准确把握客户需求，推动达成合作意向 3、及时响应客户咨询，提供专业、细致的服务支持 4、持续维护已有客户关系，促进后续合作与业务延伸 【岗位要求】 1、性格外向，乐于沟通，欢迎应届毕业生加入，公司将安排系统化入职培训 2、具备积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强 3、热衷人际交往，渴望接触更高层次的客户群体，提升自身视野 【福利待遇】 1、丰富下午茶点，月度部门聚餐，季度团建活动，年度公费旅游，不定期组织户外拓展 2、依法享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等休假权益 3、入职即享生日假期，节日关怀礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货）准时发放 4、享有年终奖金、股权分红、带薪年假等多项长期激励 5、依据个人业绩表现提供调薪及晋升通道，业绩突出者半年内有望晋升为主管，独立带队 【薪资】 无责任底薪+全勤奖100元+提成+年终奖+各类激励奖金，部门月均收入8000-20000元，三个月内可实现月薪过万 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时段15:45-16:00，周末实行大小休制，节假日正常休息

【任职要求】 1、年龄在24-34周岁； 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周未双休！不加班！（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天！级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 【薪资福利】 1、无责底薪无上限（无责4000～9000不等）+20% ～50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！IYIY入职不到两个月，整体业绩将近九万！ 洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w！！！老人薪资每月维持5w+！月最高二十万！ 可以添加热情的人事小姐姐微信详细了解哟

要求有一定销售经验，表达能力强，会骑电动车，工作责任心强，工作地点，雨花区，芙蓉区，天心区，

有销售渠道的优先

不是贷款不是贷款！无需相关经验！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源，你只需专注客户开发 2.无需担心缺乏销售技巧，我们提供系统化培训，资深导师全程指导，一对一辅导教学 任职要求： 1.学历不限，接受零经验人员 2.工作态度积极、勤奋务实、敢于开拓、注重细节 3.具备较强的沟通表达与说服力，逻辑思维清楚 4.拥有销售类工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休假，享受长达半个月的年假！ 职位福利： 生日惊喜礼遇，节日专属礼品，每月组织员工活动（如下午茶、聚餐、团队建设、外出旅游等）！

不是催所！不是贷款！ 福利：法定节假日+年假+节日福利+生日福利+下午茶+公费团建十年度旅游 每月小组奖励：1000-3000 每月部门奖励：2000-4000 每日开单红包：66-128元不等 岗位职责： 1：通过公司提供的精准意向客户资源，电话和微信跟进成交； 2：主要做经济纠纷、离婚诉讼方面的委托（非催收助贷），客户需求针对性强，很好出单； 3：加微信沟通为客户提供前期法律咨询，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托签约成交； 岗位要求： 1：乐观积极，有强烈的目标感，抗压力强，有较强的语言表达能力； 2：工作性质偏向销售性质促单，无专业性要求。

梁家潭 小挖机做事正手找个师傅带班

明天下午两点，绿地中心T1办公楼日常卫生，40-30-4-1，接单电话

招靠边两名,东迁

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘保洁，小区保洁，卫生打扫干净，认真负责

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

销售专员5名 薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保 岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。 招聘岗位：话务员 薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保 岗位要求： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历； 2.有较强的学习和沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 招聘岗位：储备主管 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧； 4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间8:30-12:0013:30-17:30 月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利 联系电话：江女士

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

招一个瓷砖业务员会骑摩托车，工资提成详谈 不封顶，联系上面

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

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面条销售员

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心