组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责: 1. 负责大堂秩序维护，保障客户安全与环境干净整洁； 2. 热情接待来访客户，提供细致服务并回应各类咨询； 3. 指导客户操作自助设备，提高业务办理效率； 4. 整合内部资源，妥善处理客户反馈，提升服务满意度； 5. 配合组织客户互动活动，加强客户联系，树立企业良好形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 面对突发情况能沉着应对，及时有效解决问题； 3. 具备良好的组织协调能力，合理引导客户分流； 4. 22岁−***，身高160以上，形象端正，气质亲和；包吃住，购买五险一金 5. 能展现公司积极正面的对外形象。 6.联系人：陈总，联系电话：***********

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

职责描述： 1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助，主动询问需求并合理分流，指导使用自助设备。 2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域干净整洁。 3. 物资与设施管理，负责厅内宣传物料和便民用品的摆放与补充，维护正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉，能积极妥善处理客户的疑问与不满。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作，具备良好的团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力； 5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排； 6、有金融服务类相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，周日固定休息。每日8:10召开晨会，工作时间为8:30-17:30

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助其操作厅堂服务设施与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，冷静处理各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，亲和力强，性格积极乐观； 3、服务意识突出，具备良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷，观察细致，具备较强的应变与判断能力； 5、恪守职业操守，工作认真踏实，责任心强，态度端正，服从安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。

工作职责： (1)负责营业场所环境维护与管理。 (2)保障营业现场秩序正常运行。 (3)进行客户识别并引导合理分流。 (4)及时回应并解答客户相关咨询。 (5)受理客户投诉并协助处理问题。 岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁， （需提供征信报告及无犯罪记录证明） 上班时间：8:00-18:00，上六休一 工资待遇：试用期2个月2560元，转正后税前3200元，扣除五险一金后实发约2600元

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设备与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行相关产品与服务； 4、遇客户异议或突发情况时，能沉着应对并妥善处理； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察判断与应急反应能力； 5、具备良好的职业操守，工作态度端正，细致认真，责任心强，遵守管理规定。

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九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

颜悦人力资源有限公司工作地址：山东省青岛市内点链接-拨打电话：招聘职位：↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元

【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度； 3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标； 4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效； 5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范； 7、其他：完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力； 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。

吉首财信美食街古茗奶茶店招聘店员数名。招聘要求：长期稳定，有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神，善于挑战，有较强的沟通能力和亲和力。职位发展路径为：实习调饮师、调饮师、资深调饮师、训练员、店助、储备店长、店长。薪资待遇为3000至6000。上班时间为三班倒，每个班次九个小时。工作地址为吉首财信步行街。

锦绣芙蓉大酒店｜前台接待招聘工作地点：芙蓉镇锦绣芙蓉大酒店工作内容：宾客登记入住退房、咨询答疑、前台账务、预订登记、日常前厅服务任职要求：1. ，18～40周岁，五官端正，待人热情有耐心2. 熟练基础电脑操作，零基础可岗前培训3. 服从排班，责任心强，有酒店前台经验优先录用薪资福利面议包吃包住应聘电话：胡总

凤凰雪晴集酒店：招聘负责人（店总）1名任职要求：，年龄25-40岁，高中及以上学历，有酒店或民宿管理经验者，身体健康，无不良嗜好。待遇面议工作地址：凤凰县沱江镇滕子坪路雪晴集酒店联系人：陈经理

诚聘 酒店前台接待(3名)20-42岁 形象好、会电脑、能倒班、服务意识强 包吃包住 · 待遇优厚 · 福利完善 工作轻松环境好，长期稳定有发展！ 应聘热线 工作地点：龙山县民安镇湘鄂路101号卜纳洞酒店

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

岗位职责： 1. 负责解答客户提出的各类咨询问题； 2. 指导客户正确使用自助银行及自助存取款设备； 3. 以细致周到的服务态度服务客户，提升客户体验与满意度； 4. 掌握银行理财产品的相关信息，并开展宣传推介工作。 任职要求： 1. 年龄在27周岁及以下，具备本科及以上学历，专业不限； 2. 形象气质良好，普通话标准，语言表达清晰流畅； 3. 具备较强的学习能力、口头表达能力以及沟通协调能力； 4. 拥有良好的服务意识和风险防范意识，善于倾听并归纳反馈，能提出有效建议； 5. 工作踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神； 6. 熟练操作常用办公软件。 欢迎有志于在招商银行长期发展的优秀人才踊跃报名 注： 以上岗位劳动关系由汇合贵阳分公司建立，派遣至招商银行贵阳分行提供支持服务。 本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

岗位职责： 1. 迎接、引导及分流来访客户，细致解答客户疑问，协助客户填写相关单据并指引业务办理流程。 2. 受理客户意见，协调处理客户投诉及突发情况，确保服务体验顺畅。 3. 维持营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报重要信息。 4. 高效完成网点负责人安排的其他与大堂服务礼仪及现场管理相关的临时任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2. 外形端正，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3. 具备优秀的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4. 工作表现优异者可享有广阔的职业成长空间及晋升通道。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+绩效奖金等。 依法缴纳五险一金及意外险，享受生日礼金、节日福利、带薪年休假、团队建设活动等完善的员工关怀体系。 工作地点：天津市滨海区 提供具有挑战性的职业发展平台，定期开展多项专业培训，业绩突出员工将获得持续晋升机会。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

工资1万