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工厂财务出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责: 1、负责工厂日常现金收支及银行账户的资金核对工作; 2、按时登记现金与银行存款明细账,保证账务记录准确无误; 3、办理各类银行票据业务,含票据开具、保管及信用证相关操作; 4、协助完成银行账户的开立、注销及资金往来对接事宜; 5、整理归集银行回单和对账单,编制银行余额调节表并及时跟进差异项。 任职要求: 1、掌握常用财务软件使用方法,具备基础会计理论知识; 2、做事严谨细致,具备较强的责任感和信息保密意识; 3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、能适应高强度工作节奏,具备一定的抗压能力。
后勤经验不限学历不限包吃住可预支无责6000
岗位职责: 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题,确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系,提升员工满意度。 任职要求: 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑! 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗,抗压能力强,有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利: · 薪资构成: 无责任底薪7500元 + 绩效奖金,综合收入可观。 · 福利保障: 提供免费工作餐和员工宿舍,真正实现“零”成本生活。 · 工作时间: 早九晚六(9:00-18:00),每周休息一天。
招聘人事文员
3-5万元/月
文员1-3年学历不限
要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作excel; 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责: 1. 负责在各类渠道发布招聘需求,收集并初步甄选匹配的求职者简历; 2. 安排并跟进面试安排,保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受; 3. 搭建并持续更新人才储备资源池,助力企业长期人才供给; 4. 协助拟定招聘方案与执行计划,优化整体招聘效能; 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧; 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规,有实际招聘经历者优先; 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力; 4. 熟悉常用办公软件操作,具备HR系统使用经验者更佳; 5. 富有团队协作意识,适应力强,能快速融入集体。
文员
1000-2000元/月
文员1年以下高中环境管理办公用品管理库房管理
1、具备高中学历,身体状况良好; 2、工作态度积极主动,细心有耐心,遵守管理安排; 3、掌握公文写作规范,熟练操作OFFICE等办公软件; 4、具备良好的沟通与协调能力,为人真诚热情; 试用期3个月薪资2100元/月(每周休息一天),表现优异者可提前转正。
文员3-5年本科
职位描述: 1.负责公司天猫、京东店铺运营数据及员工业务绩效相关数据的整理与统计工作; 2.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1.工作认真细致,具备一定的数据处理经验; 2.熟练操作电脑及常用办公设备,精通Office办公软件,尤其擅长Excel的使用; 3.具备良好的职业素养,踏实稳重,工作耐心负责,拥有较强的沟通协调能力,富有团队合作意识。 上班时间: 8:30-12:00 13:00-18:00 公司介绍: 我们是一家拥有十余年互联网电商运营经验的企业,业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台; 深耕电商领域,源于创始团队对互联网将深度融入人们生活的前瞻性判断,我们更倾向于通过技术与运营驱动的线上商业模式,而非依赖人脉资源的传统线下路径,认为这更能保持思维的活跃与时代的同步; 经过长期发展,公司已在所属类目中持续保持行业领先地位,具备成熟的商业运作体系与高效的组织管理能力; 未来目标是无论进入哪个新领域,都能快速打造具备TOP竞争力的运营实力; 更长远的愿景是发展为一家具备自主研发能力的科技型电商企业,用技术创新满足探索未知的动力,提升大众生活便利性,同时为社会进步贡献技术力量; 有朝一日能够成长为依托核心技术跻身世界500强的企业,是我们始终坚守的终极理想; 这一系列目标的达成,离不开一支持续优秀、富有战斗力的团队,我们致力于构建一个只要愿意学习、敢于挑战,就能在团队协作下逐一实现目标的成长型组织;让每一位成员都能在此追逐梦想、创造价值、收获成果。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专
工作内容:线上及时响应客户咨询,工作轻松无加班 薪资待遇 试用期3500,转正4000 休息时间:每月休息四天,可灵活自主调休 公司福利:提供下午茶+法定节假日带薪休假+节日礼品+定期团建+员工聚餐
办公室行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
大专及以上学历学历,性别不限,具备行政文字输出能力,有人事管理经历。协助领导处理日常工作,负责行政管理和文秘工作,组织会议、活动等,负责文件管理和档案管理,负责物资采购和管理。
采购文员/助理
3000-5000元/月
文员经验不限大专
职位亮点:成长潜力佳,职业上升通道明确 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、法律等相关专业,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、熟练操作办公自动化软件 岗位职责: 1、配合采购员完成公司新项目(依据项目流转信息节点责任表)各类物料的采购工作; 2、拓展新供应商资源,优化采购成本; 3、跟进交货周期及来料异常的后续处理; 4、及时跟进发票传递与接收; 5、完成上级交办的其他任务,保障生产有序开展
文员资料员
3000-4000元/月
文员
岗位:售后部门资料员 要求:龄25-50岁,男女不限 待遇:3000-4000, 工作时间:早九晚五,周末双休 有意向的联系 李
行政助理/文员
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 熟练制作PPT,掌握Wap使用,具备CAD基础 4: 持有中级消防操作员资格证者优先考虑 5: 无工作经验者可边工作边学习 6: 接受应届毕业生,高中、职中、初中毕业生均可报名,入职即购买社保
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35元/时
保洁1-2人
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湘潭
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4月12日 19:20拨打电话
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会计
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限弹性工作制初级会计师出纳经验
大连瓦房店市招出纳
出纳
4000-6000元/月
出纳10年以上大专会计从业资格证可兼任行政
岗位职责 (一)出纳工作 负责公司日常现金、银行收支管理,登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结、账实相符 审核报销单据、工资核算发放,办理对公/对私转账、对账及票据管理 保管财务印章、空白支票、收据等重要资料,配合完成对账、审计及税务相关基础工作 处理日常费用统计、票据整理、简单财务台账登记 (二)人事兼职工作 负责员工招聘:发布岗位、筛选简历、邀约面试、初步面试及面试跟进 办理员工入职/离职/调岗手续,劳动合同签订、续签与管理 员工考勤统计、排班核对、社保公积金增减员申报 人事档案整理、员工信息维护,协助完成简单行政后勤事务 二、任职要求 50周岁以上 大专及以上学历,财务、会计、人力资源相关专业优先 持有会计相关证书,有出纳实操经验,熟悉财务流程及报销制度 了解基础人事工作:招聘、考勤、入离职、社保操作等 熟练使用Office办公软件、财务软件及人事考勤系统 工作细致严谨、责任心强,保密意识强,沟通良好,能合理安排财务与人事工作 有同岗位(出纳兼人事/行政)经验者优先录用
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年本科混合办公会计从业资格证出纳经验
财务出纳一名。周末双休 工资3k -4k 买社保
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限混合办公出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先,应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信,原则性强,具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心,能适应规范化的财务操作流程
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
文员
岗位详情: 主要负责完成合作商下发的订单,操作简单(有人教)工作时间: 上午9点---下午4点,在这个时间内抽空完成订单数据就可以,其它时间自行安排薪资待遇: 岗位要求: 男女不限,要求会使用智能手机,年龄需满足22周岁-55周岁, 注:第一次需要到公司面试了解,学习操作流程,学完以后可以自己操作
管理进销存
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限
我们是开五金工具的,想招前台打单员,熟悉货物,能吃苦耐劳,有工作经验丰富优先
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料,进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入,建档等工作内容 上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定休息,不加班
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专标书
工作内容: 1. 标书制作:承担公司部分项目商务标书的编制工作,需具备标书制作经验,做事认真细致、作风严谨 2. 生产协助:参与生产环节中简单元器件的采购,负责外协件出入库的清点及档案管理工作 3. 进度管理:对外部安装人员的工作进展情况进行记录、汇总与归档整理 4. 文件处理:负责各类文件的分类整理、归档保存,以及复印、图纸打印和扫描等日常文档操作 5. 邮件管理:收发并及时回复电子邮件,确保重要信息准确传递至相关责任人 6. 办公用品管理:统筹办公耗材的采购计划,保障办公设备和物资的正常供应 7. 行政支持:配合完成订票、订餐等日常行政事务的协调与安排 8. 跨部门协作:协助人力资源、财务等相关职能部门完成交办的协作任务 任职要求: 1. 具备大专及以上学历 2. 能够接受周六加班安排
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料,进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入,建档等工作内容 上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定休息,不加班
主管会计
财务经理
工作经验5年以上
成本会计
6000-8000元/月
成本会计3-5年大专成本制造业中级会计师
岗位职责: 1. 构建并优化成本核算与控制体系; 2. 制定成本管理相关规范、制度及业务流程; 3. 负责成本策划、预算编制、分析及控制,明确成本总控目标; 4. 组织开展成本核算、分析与管理方面的培训工作; 5. 推进专项成本管控项目,依据细化指标跟踪实际执行情况,分析偏差并督促相关部门落实改进; 6. 负责成本数据的核对与分析,考核指标的评估,实施成本核算工作; 7. 编制成本管理动态分析报告,提供财务管理相关信息与优化建议; 任职要求 1. 大专及以上学历,财务会计类专业优先考虑; 2. 3年以上制造行业成本核算经验,具备设备制造行业背景者优先; 3. 熟悉会计基础知识及财务管理理论; 4. 具备较强的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力以及计划执行能力; 5. 持有中级会计师职称者优先录用。 岗位福利:五险一金+餐补+住宿+节日福利+年终奖等公司福利
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料,进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入,建档等工作内容 上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定休息,不加班
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料,进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入,建档等工作内容 上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定休息,不加班
财务临时岗
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限政府补贴
岗位职责: 1、协助企业规划全年可申报的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持政策; 2、根据企业招聘脱贫人口情况,解读并指导适用的国税抵扣政策; 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务; 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员,提供定制化税筹解决策略; 6、辅助企业申领各级政府出台的补贴政策,助力企业增加非经营性收益。 工作形式: 1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务,工作模式类似顾问或客服支持; 3、可利用碎片化时间处理任务,不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程: 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管; 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式; 3、兼职人员依据企业实际情况,通过电话回访或微信沟通,制定适配的税务优化和补贴申领方案; 4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑; 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维; 3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具有良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排: 1、参与集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地现行的各项政策补贴及三十余种节税方法; 3、通过公司组织的培训考核后,正式签订合作协议; 4、启动兼职工作,工作时段由个人自主安排。 注:从集中面试至正式上岗期间,所有培训环节均不收取任何费用;培训结束后若未通过考核或选择不入职,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才选拔过程使用。
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