
专员销售
8000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服销售培训实施从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源服务工作
人事客服
4000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
需要线上打电话给求职者邀约到公司面试筛选
人事专员招聘
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上工作轻松没压力劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售有经验的来招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 利用招聘渠道发布岗位信息,开展人员招募工作
2. 具备较强的沟通技巧,能够在压力下保持高效工作状态
3. 有从事人事相关工作的实际经验
4. 拥有良好的沟通意识和团队合作态度,能自主推进工作任务完成
5. 熟悉常用办公软件操作,尤其精通Excel,掌握基础数据处理与分析技能
薪资待遇:(面谈)
享受法定节假日休假;公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动,工作时间9:00-18:00,中午安排午休
工作内容:公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源,用于联系求职者,通过电话沟通、添加微信交流等方式,深入介绍企业情况,引导意向人员到公司参加面试,并协助完成入职手续
任职要求:需具备一定的人事工作经验,有同类岗位经历者优先考虑!!!
人力资源招聘
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
负责公司人力资源招聘管理工作
工资待遇:
底薪3000加提成
一个月试用期
上班时间:
早上9点-下午五点
包工作餐
任职要求:
年龄18-30,优秀者可放宽
有无经验都可以
要是有过人力或人事经验优先考虑
我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
·负责招聘与配置、员工培训实施
·协助企业文化建设工作
.日常客户接待
【职位要求】
.年龄25-45周岁
·大专及以上学历,不限工作年限
·人力资源相关专业优先,熟悉人力相关法规
·有销售、招聘、客服经验者优先,持有各级人力资源管理师证书更佳
【工作时间】
08:00--11:30
14:00--17:00
【薪资福利】
·月薪3000-6000元
·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责招聘相关事务的推进与落实;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广(包括海报制作、文案撰写)等工作;
3、完成基础性数据整理与报表处理;
4、完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格亲和,乐于奉献,能从工作中获得成就感并保持积极心态;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
无需早起!!人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班人事专员招聘与配置
上班时间:中午12:00-9:00
午休1小时,月休4天,可自由调休
无责任底薪3200元+提成
工作模式:办公室固定坐班,无需外勤
任职要求:
具备基础电脑操作能力
能独立完成面试流程
性格开朗,善于沟通交流
人事专员
人事的工作内容涵盖多个模块,主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开,具体如下:
1.招聘与配置•制定招聘计划,发布信息,筛选简历,组织面试,完成录用流程。
•通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源,提升效率。
2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续,维护劳动合同及档案。
•协调部门间员工调动,解决员工投诉与纠纷。
3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳,设计绩效考核体系并跟进执行。
•定期统计薪资数据,制作招聘或考核报告。
4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统,管理办公用品及快递收发。
•协助组织会议、活动,处理员工请假、加班等事务。
5.档案与数据管理•建立员工档案,更新个人及团队信息,确保数据准确性。补充说明:部分企业中,人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作,而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。
装配工加班补贴包住包吃3-5人
普工(组装/装配工)招聘信息
一、岗位信息
- 职位名称:普工(组装/装配工)
- 招聘人数:3人
- 综合薪资:4000-6000元/月(可面议)
- 工作地点:湘潭九华九昭西路中工互联智造园21栋湖南福发智能科技有限公司
二、职位福利
、包住、包吃、加班补助
三、任职要求
年龄:20-45岁
- 其他要求:持有电工证、焊工证及叉车证者优先,具体可面议。
四、工作内容
日常车间发电机组的装配、试机及安装。
五、工作时间
8小时工作制,月休3天。
有意向的可联系姜总普工(组装/装配工)招聘信息
一、岗位信息
- 职位名称:普工(组装/装配工)
- 招聘人数:3人
- 综合薪资:4000-6000元/月(可面议)
- 工作地点:湘潭九华九昭西路中工互联智造园21栋湖南福发智能科技有限公司
二、职位福利
、包住、包吃、加班补助
三、任职要求
年龄:20-45岁
- 其他要求:持有电工证、焊工证及叉车证者优先,具体可面议。
四、工作内容
日常车间发电机组的装配、试机及安装。
五、工作时间
8小时工作制,月休3天。
有意向的可联系姜总
维修电工工厂焊工
焊工/电工
常白班
平均工资6-8千
买五险
有三年以上焊工或检修相关工作经验
48岁以内,持有焊工证
湘潭湘潭县湘潭岳塘仓库招聘分拣员20人、冷藏二波分拣15人、冷冻分拣6人年龄:18-42岁
6000-8000元/月
分拣20人以上月结
湘潭岳塘仓库招聘分拣员20人、冷藏二波分拣15人、冷冻分拣6人
年龄:18-42岁以内,男女不限、身高160以上(硬性要求),能接受站班,有工厂或分拣工作经验
上班时间:8:00,下班时间:20:00左右,提前做完提前下班,8号会员日前后加班比较多,不确定下班时间
薪资:试用期一个月保底工资4000(6天8小时),加班费另算,加班费18.5元/时,一个月后转正为工资计件6000-8000元/月
,月休四天,轮休,节假日福利
联系电话:
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
坐班办公室文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天
长白班文员招聘
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责
公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试
职位要求
年龄:20-45
表达沟通能力强,性格开朗,责任心强有网招经验。
长白班上六休一
工资无上限多劳多得
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.主要负责公司各个岗位的人员招聘工作,通过线上线下等方式为公司招募人才,补足公司岗位需求;
2.利用公司提供的招聘渠道对投递应聘人员进行网上邀约、电话邀约、并现场接待应聘人员及面试;
3.对公司招聘渠道的日常维护及经营,并且提升资源的获取能力;
4.协助招聘主管做好公司人才补充管理,做好岗位缺失登记;
5.对公司面试人员进行申请评估、人员入职能力评估;
6.完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄25~40岁,大专及以上学历;
2.具有一定的文字功底,能熟练运用office等办公软件;
3.熟悉网上招聘渠道及招聘流程;
4.性格开朗、自信,具备有良好的表达能力、亲和力以及沟通技巧,能善于与人交流;
5.有一定的抗压能力,想要加入集团精干团队,想要提升自己,能吃苦耐劳,具有良好的服务意识。
福利待遇:
1.【休息足】周末双休,国家法定节假日正常休息;
2.【薪资高】薪资待遇5000+,每月还有绩效奖金,能力越强者奖金越多,工资越高;
3.【福利好】公司不定期组织户外活动、组织员工外出旅游,实物礼品发放,免费体检;
4.【晋升多】公司拥有一个完善的晋升体系,为您提供晋升空间,优秀人才者可晋升为招聘主管、招聘经理。
商务专员(湘潭)
5000-8000元/月
渠道销售经验不限大专及以上五险一金绩效奖金工龄奖较强的商务谈判能力渠道运营管理交通补助加班费具有渠道运营管理经验话补较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、完成所负责片区的销售业绩指标
2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作
3、开展区域内的销售运营工作,涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等
高级客户经理
3000-8000元/月
客户经理五险一金大专及以上较多外勤
1、根据公司客户划分,需完成负责区域内客户售后服务响应,服务活动造成。
2、客户原保单的续收提醒,具备基础的保险专业知识。
3、通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类问题的能力。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘人员精通人力相关法规政策
辅助培训实施劳动关系办理
安排人员进行建设企业文化
工作时间
早8:30-11:30晚14:30-16:00
周末双休节假日正常休息
岗位职责
1.协助处理日常公司相关事务
2.维护员工档案确保资料的准确性
3.支持团队成员,提高工作效率
任职要求
1.能够有较高的组织与沟通能力
2.能够与团队一起交流学习
3.积极主动完成相关工作
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。
2、编制并维护各岗位职位说明书,根据公司组织架构变动及时调整,确保岗位描述与实际工作内容一致。
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。
4、建立并动态更新员工档案信息,完成月度及年度人员变动统计(含入职、离职、晋升、调动、降职等);制定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施。
5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估,并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。
6、设计绩效考核方案,推动绩效管理体系落地实施,监督各部门执行过程,协调解决出现的问题,持续优化绩效管理机制。
7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程,并按权限履行报批手续。
8、负责员工考勤数据的汇总与核查,完成加班申请的审核与上报工作。
9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。
10、协同其他部门开展员工关怀工作,受理员工反馈问题,及时处理劳动争议和投诉事项。
要求:
大专及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,性格稳重,工作细致认真,具备良好的沟通能力和语言表达能力。
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,执行力强
HRBP-双休、五险一金
5000-7000元/月
HRBP1-3年本科及以上
岗位职责 :
1、业务伙伴深度协同:深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块,准确把握各业务线的战略方向与运营痛点,作为人力资源战略协作者,主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队,提供契合业务实际的人力资源支持,助力业务高效推进。
2、人才全周期运营:主导业务部门人才引进与合理配置,依据业务发展阶段制定科学招聘策略,精准引入关键岗位人才;统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务,优化人才留存机制与激励体系,提升团队凝聚力与稳定性。
3、组织发展与效率升级:协助业务团队开展组织架构诊断与调整,厘清岗位职责与管理边界;识别团队能力缺口,策划并落地有针对性的培训成长计划,促进员工能力进阶与职业发展,支撑业务规模持续拓展。
4、文化践行与员工关怀:推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根,策划符合业务场景的文化传播活动;妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷,维护和谐劳动关系,营造积极向上的团队氛围,提升员工认同感。
5、数据驱动决策支持:持续监控业务团队人力相关指标(如人员构成、流动率、人均效能等),结合业务运行数据进行分析研判,为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。
6、制度完善与流程规范:根据业务特点与发展需要,参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作,涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面;确保制度合法合规、贴合战略导向,并具备良好可执行性,有效提升团队管理规范化水平。
任职要求 :
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3-5年人力资源领域工作经验,其中至少1年HRBP实操经验,有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先,具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。
3、熟练掌握人力资源各模块运作机制(招聘、员工关系、制度建设等),能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。
4、具有较强的业务理解能力,能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑,准确捕捉业务端的人才与组织需求。
5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力,能高效衔接业务团队与人力资源中台,推动各项事务顺利落地。
6、目标意识强,抗压能力佳,以结果为导向开展工作。
福利待遇:周末双休,五险一金,带薪年假,法定休假,餐费补贴…
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广(包括海报设计、文案撰写)等工作;
3、完成基础性数据报表整理与汇总;
4、完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象良好,富有同理心,能从工作中获得成就感并保持积极心态;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
电话销售包吃6-10人经验不限高中及以上基本坐班按单提成TOC
南风娱乐,招电话营销,兼职全职均可,,工作时间下午三点,到9点,有餐补,底薪+提成,地址万达广场对面咨询电话
人事助理(周末双休4000-5000五险一金)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理
1.协助完成招聘工作、能够完成领导交办的其他工作内容;
2.按照公司要求完成好出勤任务;
3.维护员工档案和人力资源信息系统;
4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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5.上班时间:上午8点半-下午16点,中午休息两小时,周末双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘潭渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘湘潭相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。