短视频运营

通过微信视频号橱窗进行带货，前期公司运营会进行统一运营管理，后期学员自行操作公司提供产品供应链

岗位职责: 1.通过我给你的素材编辑成短视频发布 2.确保发布过程的操作简单且易上手。 3.薪资按个计算 4.居家办公

会剪辑视频拍摄修理照片

注意:此岗位为线上兼职，主做视频号带货。(不直播，不出镜) 岗位亮点： 时间自由:需要每天有10分钟维护配合运营账号，即可，不打卡，时间 完美兼顾学业/主业/带娃任你安排。 多劳多得：需按带货出单佣金提成计酬，付出与回报清晰可见(具体细则沟通详聊) 上手简单:接受小白!我们提供免费培训，公司提供全部文案素材，全程线上操作，有一部智能手机即可参。 工作内容： 1.公司提供视频文案，进行发布。 2.带货出单，日结算佣金。 任职要求 1.人群不限:在校大学生、宝妈、寻求副业的在职者均可; 2.接受无经验，只要会玩手机，有理解能力。 3.执行力强，沟通耐心，责任心强。 你将获得： 1.一份灵活稳定的副业收入 2.零成本学习新媒体运营。 Ps:完全不收米，正规带货，绿色合法合规。

1、具备短视频内容运营相关经验，熟悉短视频领域动态及平台运作机制； 2、反应迅速，能精准把握客户需求，具备良好的沟通技巧与文案功底； 3、网络嗅觉敏锐，创意丰富，热爱娱乐内容，对热点事件反应及时，责任感强； 4、拥有较强的文字表达能力，可独立完成活动方案的撰写与输出； 5、本科及以上学历，广播电视编导、新闻学、新媒体与网络、广告学等相关专业优先；（25届如有相关实习经历，或有追星/游戏/乙女向/二次元等兴趣产出亦可） 岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划，擅长挖掘用户共性特征，结合用户画像制造话题，提升互动效果。 2、深度参与主流自媒体平台运营，紧跟实时热点、流行语、影视综艺动态，具备内容审核、软文把关、文案校对等相关能力。 福利：五险一金、每周下午茶供应、不定期组织探班、采访、观影等活动。 办公环境优越，团队成员均为追星、磕CP爱好者，氛围轻松融洽～ 期待热爱娱乐的你加入，实现追星自由！ 25年4-5月将搬迁至北辰

视频剪辑拍摄

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 已有账号可参考，有创新能力更优！ 岗位福利: 不打卡，不打卡，不打卡， 可参与各类活动！ 运营社交类账号，具备相关经验者优先考虑 岗位职责: 1.独立承担短视频账号的日常运营，涵盖内容剪辑与发布等环节。 2.研究短视频平台机制，调整优化内容方案，提高账号曝光度与用户互动。 3.按既定目标和规划，完成短视频的制作与上线任务。 4.与团队保持良好沟通，确保工作方向清晰、任务明确。 任职要求： 1.热爱短视频内容运营，拥有良好的协作意识。 2.能独立完成视频剪辑工作，富有创意地进行内容产出。 3.熟悉主流短视频平台的运营规则，适应平台变化能力强。 4.具备较强的责任感和结果导向思维，按时高效达成工作任务

任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告、影视制作等相关专业优先； 2、具备2年以上视频制作经验，熟悉抖音、快手等短视频平台，具备场景搭建能力； 3、精通视频剪辑相关软件【PR/PS/AE】，掌握视频拍摄与后期剪辑技巧； 4、思维活跃，创意丰富，沟通顺畅，适应快节奏工作，执行力强，具备团队合作精神与自我驱动力； 上班时间：10:00-19:00 薪资待遇：无责底薪8K-1W 工作地点：大热文化地址：长沙岳麓区孵化大厦B栋9楼整层。 1、公交路线：保利麓谷林语站（步行约五分钟） 2、地铁路线：6号线长丰站下2号出口（步行约5分钟） 3、导航定位：百度地图/高德地图搜城市侬厨（麓谷店）或玉树林中西餐厅（保利店）大厅上9楼即可

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清（）

招焊工一名，熟练掌握气保焊、氩弧焊、激光焊、等离子切割机 不熟悉产品的5000-6000元，熟悉产品的7000-10000）；26天8小时（加班另算），包中、晚餐；服从公司安排（烟瘾太重的、个人观念太强的勿扰）主营预制仓、储能柜、箱变、开闭所。工作地：湖南湘潭 联系电话

薪资30元/小时?（行业顶尖，按月结算每月10号） 综合月薪8500-9000元?（月休4天，多劳多得） 免费包吃住?（空调宿舍+每日三餐） 做六休一?（加班费按国家规定1.5-3倍） 手机/电脑屏幕组装、成品包装； 操作半自动化设备，完成产品质检 ?年龄?：16-42周岁 ?态度?：吃苦耐劳，接受两班倒（可申请固定班次）； ?经验?：无需经验，当天培训上岗。 免费福利?：工衣鞋柜、WiFi宿舍、节日礼品（米/油）； ?晋升通道?：3个月可竞聘组长（时薪涨至32元/小时）； ?稳岗奖励?：做满3个月额外奖励1500元； ?返乡报销?：春节（）。 ?当天安排?：面试合格→分宿舍→签合同→培训上岗。"

长期，短期皆可

湘潭招一个开95轮挖的司机。可长期干活。老板联系电话

1，负责抖音账号的日常内容运营与发布工作； 2，处理公司提供的分享类视频素材，进行文案修整与发布； 3，我们提供素材，文案，你只需要发布上传即可。 4，小红书，抖音号多优先，多号多收益多劳多得。 5，不影响上学，工作，宝妈，纯自由。作品纯绿色

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

内容策划与制作： 结合品牌调性与热点趋势，独立完成短视频内容的选题、策划、脚本撰写。 负责或协调视频的拍摄、剪辑、后期制作（包括字幕、配音、特效等），确保内容质量与视觉风格。 探索和创新内容形式，如剧情短片、产品评测、知识科普、直播切片等。 账号运营与维护： 负责短视频账号的日常运营，包括内容发布、标题与文案优化、话题标签管理、评论区互动与粉丝维护。 制定并执行短视频内容日历，保证内容更新的频率与稳定性。 监控平台运营规则与算法变化，及时调整运营策略。 数据分析与优化： 定期监控并分析视频数据（播放量、完播率、点赞、评论、分享、粉丝增长等），形成数据报告。 基于数据洞察，持续优化内容方向、发布策略和互动方式，提升账号整体表现。 跟踪分析竞品账号动态，汲取优秀经验。 流量增长与转化： 运用平台工具（如投流、挑战赛等）进行内容推广，实现精准触达与粉丝增长。 探索并实施有效的引流与转化策略，将流量引导至私域或电商平台，助力销售目标。 配合直播团队，进行直播预热、引流及内容二次传播。 跨部门协作： 与市场、产品、销售等部门紧密协作，将品牌活动、产品卖点转化为有吸引力的视频内容。 协助策划和执行线上营销活动及品牌联动。

岗位职责 1.负责旗下IP账号的内容策划、方向把控，孵化ip; 2.负责短视频的内容创作，如选题、创意、文案脚本、拍摄剪辑； 3.根据项目需求，制定拍摄计划，落实拍摄地点、时间等具体事项： 4.组织并负责现场的拍摄，负责现场调度及人员安排； 5.根据平台属性和实时热点调整视频内容； 6.负责短视频后台数据汇总与分析，及时复盘总结进行变现。 任职要求 1.大专以上学历，有短视频运营经验，有ip孵化经验的优先； 2.能够熟练使用相机拍摄，熟练使用各类主流剪辑软件； 3.有创意，为人诚实、有进取心、责任感、团队合作精神： 4.网感好、思维活跃、临场应变能力强，善于沟通协调，能紧跟热点动态： 5.熟悉快手/抖音/视频号/B站/小红书等短视频平台运营规则，能够抓住当下热点，了解年轻人的心态，对于各个平台的用户有深刻的理解； 6.认同公司企业文化，具有较强的抗压能力。

【工作内容】 1.公司品牌提供素材模版，发布到抖音平台~ 2.主动回复客户问题，积极相应 【任职要求】 1.会玩抖音即可，男女不限 2.熟悉各大新媒体平台，有责任心，认真负责 3.发布薪资3r/条，提成按播放结算 【工作时间】 1.居家线上办公，时间自由~ ps：本公司不会收任何费用~

大学毕业，30周岁以下，懂的抖音运营，拍摄剪辑视频

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：午班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 需具备影视剧现场执行、调度、排练等相关实践经验。项目为韶山景区内沉浸式影视演出《光明在前》，单场时长约50分钟。 岗位职责为现场执行、调度及排练辅助导演工作，兼职性质可长期合作！

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熟练操作相机及灯光设备，负责主图与短视频的拍摄工作。

负责短视频、视频号、小红书脚本、文案、拍摄、剪辑！瓷砖销售日常！

易俗河佳海里面要3个工人，工作时间：早八晚五，包饭，工资：一百六一天。电：

协助负责人拍摄短视频，完成视频剪辑工作。具备一定的运镜能力，熟练使用剪辑软件者优先

招拍摄剪辑投流

湘潭市莲城步行街招打包阿姨

福利待遇： 1.下午茶+每月聚餐+团队建设+生日福利+传统节日礼品+带薪旅游 2.零经验可投，专业不限，欢迎应届毕业生，入职配备专人一对一指导 3.工作内容简单易上手，公司提供手机及账号资源，无需外出，非销售类岗位 4.办公室固定坐班，杜绝加班文化，只要积极投入，新人首月收入有望破万 5.无需电话沟通，提供住宿，用餐自理 工作时间： 早上09:00——18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责： 1.通过社交媒体平台开展内容发布与用户互动，实现客户引流与有效沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，持续优化推广策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期阶段，具备广阔上升通道，管理岗位优先从内部新人中选拔培养