一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电专业技术知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，负责隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力突出，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资按现场评级发放+绩效奖金，住宿由公司统一安排且免费，恶劣天气期间在场休息，每满三个月享受10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定性强！

工作内容：负责风力发电机组叶片的维护与修复作业。 资质要求：需持有登高作业证、急救证，具备风电行业相关工作经验，熟悉真空灌注工艺者优先。 年龄要求：18-43周岁。 工作地点：全国各地风电场。

招聘风电叶片维修人员，新手小白，有经验的均可，年龄45周岁以下。适应长期出差，能吃苦耐劳，不恐高，月薪6500元-12000元。

风力发电机定检维护工作，要求双证（高空作业证、低压电工证），身体健康，做事踏实不磨蹭，能适应全国出差。工资月结，薪资根据工作能力而定。

全国风电定检技改 对风机进行全年检半年检及其它技改

3个岗位： 1. 数据迁移（可视为定制化工具的开发与交付，包含编码实现） 2. 运维实施（面向服务器端，涵盖Linux操作系统、Oracle数据、网络及存储等基础设施） 3. 测试（覆盖功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等多个方向） 任职要求： 1、掌握数据库、Linux系统、Python编程及Oracle基础操作 2、具备良好沟通能力，性格积极向上，逻辑思维清晰，学习适应能力强

工作职责： 1、硬件与故障排查：了解充电桩的硬件结构、电气原理及通信协议，熟悉常见故障类型并掌握相应的排查方法。 2、系统与运维工具：熟悉充电桩后台管理系统的运行机制，熟练使用远程监控、故障诊断、OTA升级等运维工具和平台。 3、数据分析与改进：能够运用相关工具进行数据看板的设计与展示，对异常数据保持敏感，具备深入分析问题根源并提出优化方案的能力。 4、项目管理与闭环：具备项目管理基础，能协调各方资源推进问题解决，确保项目按时高质量完成并实现闭环管理。 岗位要求： 1、电气类相关专业背景 2、拥有2年以上商业充电桩维修工作经验 3、具备一定的项目管理实践经验 需自备新能源汽车，相关费用据实报销

招风电运维工程师电话，湖南娄底，招聘要求，年龄在五十岁以下，证件要求每个人会持有电工证，高空作业证，救援证，吊篮证，

核心职责摘要： 独立负责平台委派的校园IT网络及无线系统运维服务，严格执行标准化作业流程，确保网络稳定、安全、高效，并主动推动网络架构的持续优化。 主要职责： 1. 专项技术服务与保障 o 负责校园有线网络（核心/汇聚/接入交换机、路由器）及无线网络（无线控制器、AP）的故障诊断、维修、定期巡检与配置优化。 o 快速响应并解决网络中断、性能下降、IP电话故障、无线接入等问题，保障教学与办公业务的连续性。 2. 标准化流程与安全作业 o 严格执行公司《现场技术服务标准》及IT网络系统专项SOP，包括服务前预案、现场安全操作、过程日志与配置备份、服务后报告确认。 o 对网络变更操作进行严格记录，并对操作后果承担专业责任。 3. “1+N”预防性检查与优化 o 在执行维修任务时，同步对整网或局部网络进行“1+N”预防性检查，主动识别性能瓶颈与安全隐患。 o 基于检查结果，提交《系统优化建议单》，为网络扩容、架构升级、安全加固等增值服务提供专业依据，并共享增值服务收益。 4. 客户沟通与知识传递 o 作为平台技术代表，与校方网络管理员进行有效沟通，清晰解释故障根因与解决方案。 o 维护平台专业、可靠的服务形象，并在必要时对客户进行基础使用培训。 任职资格要求： 1. 必备专业能力： o 3年以上企业级网络系统独立运维经验，精通TCP/IP协议，熟练掌握VLAN、STP、OSPF、无线漫游等关键技术。 o 能熟练使用网线测线仪、网络分析软件等工具进行故障排查。 o 具备主流网络设备（Cisco/H3C/华为等）的配置与调试能力，熟悉常见品牌无线网络规划与优化。 o 具备HCIP/CCNP或同等及以上认证资质者优先。 2. 核心职业素养： o 具备极强的责任心与客户服务意识。 o 逻辑清晰，具备出色的技术问题分析与解决能力。 o 具备良好的文档习惯，能清晰记录操作流程与解决方案。 3. 基础保障： o 自备笔记本电脑、基础调试工具及交通工具。

【岗位职责】 1. 现场需求调研：深入业务一线，与客户面对面交流，准确理解并梳理实际应用场景、技术难点及系统对接需求。 2. 解决方案设计：基于实地调研结果，独立或协同团队制定系统集成方案，涵盖系统架构设计、通信组网规划、数据采集策略、运维管理平台搭建等内容，确保符合铁路行业标准与安全规范。 3. 硬件选型与配置：负责项目中服务器、存储设备、网络设施、工控机、传感器、通信模块、电源系统等硬件的选型、配置和测试工作，保障性能稳定、可靠耐用且成本合理。 4. 技术支撑：协助采购与交付团队确认硬件技术参数，参与投标技术文档编制，并为现场集成实施提供技术指导。 5. 迭代优化：关注智能铁路、5G-R、BIM+GIS融合等前沿技术趋势，持续完善解决方案体系与硬件选型数据库。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，通信工程、自动化、计算机、铁路信号、轨道交通等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上系统集成或硬件选型相关经验，有铁路、地铁、公路交通等大交通领域从业经历者优先考虑。 3. 专业技能： 熟悉主流网络设备（交换机、路由器、防火墙）、物联网终端及工业控制设备（PLC、RTU、嵌入式工控机）的选型与调试； 掌握铁路常用通信协议（如TCP/IP、MVB、CAN、IEC 104）及现场总线技术； 熟练运用Visio、AutoCAD、XMind等工具绘制系统结构图、流程示意图； 具备撰写技术方案、投标文件、需求说明书的实际能力； 具有一定现场实施和技术支持经验。 4. 软素质： 具备良好的沟通能力和需求洞察力，能适应高频次出差安排； 具有较强的逻辑分析与问题闭环处理能力，能够应对多项目并行的工作压力； 具备团队合作意识，责任心强，抗压能力佳。 5. 加分项： 了解铁路运维相关规范（如《铁路通信信号维护规则》）； 有工务、电务、供电监测等铁路信息化系统集成实践经验； 持有系统集成项目管理工程师、PMP等相关资质证书。

亿纳环保污水运营人员招聘 任职要求： 1、工作认真负责，具有较好的沟通能力和团队精神； 2、了解基本水电设备的知识，有相关经验者优先； 3、服从公司的指令安排，乐于学习，能够使用钉钉等手机软件。 岗位职责： 1、按照操作规程和工艺要求，完成污水站的工作； 2、对设备、设施、仪表进行定期巡检、维护和保养，进行简单的设备维修。 3、做好污水系统的定期检测登记和真实运行数据记录登记； 学历和工作经验要求： 中专或以上，两年以上工作经验。 基本福利： 五险一金|技能培训|包工作餐|社保|生日福利|节假日福利|团建活动|年终奖 工作时间：排班制 月休4天 薪酬：定岗定薪 工作地点：韶山 联系人：陈姐

320一天！新人奖5000！介绍奖2000！ 新厂开招！大量招人！全程免费！在线咨询！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，研判备件使用需求，设定备件库存上下限；落实设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于处理过程编制分析报告，归档至设备知识库，支撑设备全生命周期追溯及团队技术经验沉淀；针对典型故障组织横向排查，并对维护人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新或改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严控实施进度与质量达标； 5、负责厂区水、电、气等能源供给保障及设备运行状态监控，应对突发故障；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，推动防控措施落地，并承担动力设备检修资料的整理与归档工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理或相关领域工作经验； 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、通用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练运用工程软件查阅及修改设备图纸； 3、了解PLC控制系统、工业机器人、视觉应用、测试系统、pack产线及公用动力设备等相关技术内容； 4、熟练操作Office办公软件，以及CAD、EPLAN、西门子博图等专业工程工具。

一、岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调整，确保设备稳定运转 2、开展电力线路检修、设备保养与系统维护工作 3、执行现场巡查任务，完成运行数据的记录与汇总 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先 2、具备良好的沟通协作能力及基本办公软件操作技能 3、责任心强，具有较强的执行能力和团队意识 4、年龄18-35周岁，，身体健康状况良好 三、薪酬福利： 1、薪资结构：基本工资＋岗位补贴＋技术津贴＋餐补＋高温费＋工龄奖（根据岗位级别差异待遇不同），综合收入8500-12000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年度奖金等福利 4、职业发展路径：风电运维初级→中级→高级→运维值长→场长→项目经理 5、工作时间：日常为长白班，实行弹性管理，极端天气可带薪休假；六险一金，年底双薪，每月休息6-8天，支持连续工作与连续调休；休假往返交通按二等高铁票价标准报销

一、岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调整，确保设备稳定运转 2、开展电力线路检修、设备保养与系统维护工作 3、执行现场巡查任务，完成运行数据的记录与汇总 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先 2、具备良好的沟通协作能力及基本办公软件操作技能 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力 4、年龄18-35周岁，，身体健康状况良好 三、薪酬福利： 1、薪资结构：基础工资＋岗位补贴＋技术津贴＋餐补＋高温费＋工龄奖（根据岗位级别差异待遇不同），综合收入8500-12000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年度奖金等激励 4、职业发展路径：风电运维初级→中级→高级→运维值长→场长→项目经理 5、工作时间：日常为长白班，实行弹性管理，极端天气可带薪休假；缴纳六险一金，年终双薪，每月休息6-8天，支持连续工作与集中调休；返乡探亲按二等座高铁票价标准报销往返费用

一、岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调整，确保设备稳定运转 2、承担电力线路检修、设备保养与系统维护工作 3、开展现场巡查、运行数据记录与整理 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力及基础办公软件操作技能； 3、责任心强，执行能力突出； 4、年龄18-35周岁，，身体健康 三、薪酬福利： 1、薪资结构：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（根据岗位等级确定待遇）综合收入：8500-12000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：风电运维初级→中级→高级→运维值长→场长→项目经理 5、工作时间：长白班，弹性安排，极端天气带薪休假，六险一金，年底双薪，月休6-8天，支持连续工作与集中休息，返乡探亲按二等高铁票价报销往返费用

岗位职责： 1. 配合完成风机机组的现场装配作业； 2. 承担风电机组各部件静态与动态功能的检测任务； 3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控工作； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，消除缺陷并实施技术改进； 5. 执行风电机组磨损部件及达到使用寿命的常规部件更换； 6. 协同开展大型部件的更换操作； 岗位要求： 1. 接受全国范围内的工作调配； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程类、动力工程类、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

招聘风电叶片维修人员 带队2人： 1. 具备打磨、手糊工艺经验，熟悉叶片内部及外部修复流程，有吊篮作业经历，能独立带领团队并编制维修报告 2. 持有登高作业资格证书 打磨手糊技工3人： 1. 一年以上叶片打磨与手糊实操经验，参与过叶片内外部结构修复工作 2. 必须持有高处作业操作证 辅助维修人员10人： 1. 需具备高处作业证 无证人员可由公司统一组织培训考证，入职后报销相关考试费用 2. 动手能力突出，工作认真，责任心强，能适应高强度作业环境 以上岗位录用后提供具有竞争力的薪酬待遇 拥有完善的晋升机制，表现优异者可晋升为带班负责人或项目主管，欢迎优秀人才以合伙人身份共同发展

一、公司简介2维人员1.负责湖南区域内分布式光伏电站日常巡检，包括组件、逆变器、汇流箱、支架等设备的状态检查、积灰清理及隐患排查（如组件热斑、线缆老化等）；2.执行设备检修维护计划，完成组件更换、接线紧固、逆变器调试等工作，确保设备健康运行及发电指标优化；3.实时监控电站运行数据，分析发电量异常原因，快速响应并处理设备故障，详细记录运维及故障处理情况；4.落实电力安全操作规程，执行“两票三制”，正确使用安全防护用品，防范人身及设备安全风险；5.整理完善电站技术档案、运维台账及各类电能报表，完成领导交办的其他工作。（二）分布式光伏电站运维实习生1.协助运维人员开展电站巡检、设备清洁、数据记录等日常工作，学习光伏组件、逆变器等设备的基本原理及运维流程；2.辅助整理运维台账、故障记录、报表编制等文档资料，熟悉电站监控系统的基础操作；3.参与设备故障排查及检修维护的辅助工作，学习安全操作规程及应急处理方法；4.协助对接业主及相关方，传递基础运维信息，积累客户沟通及项目协调经验；5.完成上级安排的其他学习及工作任务，提升专业技能及实操能力。四、任职要求（一）分布式光伏电站运维人员 大专及以上学历，电气、机电一体化、新能源、电力工程等相关专业优先；有1-3年光伏电站或电力相关运维工作经验者优先；2.熟悉分布式光伏电站设备原理、运维标准及电力安全规范，能独立完成故障诊断与处理；3.持有高低压电工证、高处作业证等相关资质证书者优先；具备C1及以上驾驶证优先；4.熟练使用办公软件，具备基本报表编写能力；5.工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及应急处置能力。（二）分布式光伏电站运维实习生1.大专及以上学历，电气自动化、光伏工程、新能源等相关专业，2026年及以后毕业的在校生；2.掌握光伏电站基础知识及Office办公软件操作，对新能源行业有浓厚兴趣，有志于长期发展；3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作意识，工作积极主动，能配合完成现场实操及文档整理工作；4.持有高低压电工证、C1驾照者优先；5.身体健康，能适应户外及现场工作环境，无恐高症等不适宜岗位的疾病。五、薪资福利1.薪酬待遇：运维人员：月薪4500-6000元（根据经验及资质调整），另设项目奖金，年薪5-8万元；实习生：提供实习补贴（2500-3000元/月），表现优秀者实习期满可优先转正。1.福利保障：购买五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等；2.成长支持：提供专业技能培训、师徒带教、职业晋升通道，助力个人能力提升；3.其他福利：上班期间提供住宿、中午餐补。六、工作时间8小时工作制，月休4天（根据项目需求合理调休）；七、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附证件照）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；2.联系电话：（罗经理），咨询时间：工作日9:00-17:00；3.面试安排：收到简历后3个工作日内筛选通知，面试地点另行通知八、温馨提示1.应聘者需保证简历信息真实有效，如有造假，一经发现立即取消应聘资格；2.公司承诺公平公正招聘，；

1. 严格遵守公司规章制度及上级要求，落实信息传递与执行，保障指令高效传达； 2. 推进广场商业管理信息化系统的建设与优化； 3. 承担广场内各类基础设施的日常巡检、维护与管理工作； 4. 负责广场机房运行环境、网络设备及服务器等基础架构的运维与安全管控； 5. 为广场各职能部门提供技术支持与培训协助； 6. 负责IT系统运行监控及数据备份工作的实施与管理；

安防监控方案规划 综合布线工程实施 智能化系统运行调试

任职要求： 1、具备扎实的电力工程理论基础与实践能力，掌握电力分析系统、电气设备选型、电力传输与配电等相关专业知识； 2、熟悉各类电气控制系统的工作原理及国家相关技术规范与标准； 3、熟练操作电气类软件及工程设计类软件； 4、具有电力工程相关行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、承担电气系统的方案设计、开发与整体规划，完成设备选型及电气图纸绘制工作，确保系统在安全性、经济性与可靠性方面的综合优化； 2、跟进产品在生产、安装、调试阶段的电气技术支持，归纳总结研发与生产过程中的经验并做好资料归档； 3、负责编制设备使用说明书及相关技术文档。

工作内容 1、负责分布式光伏项目的勘察，设计，出图算量； 2、负责分布式光伏项目的施工方案编写及优化； 3、负责分布式光伏项目的技术支持和并网流程 任职要求 1、具备相关专业知识和技能，有丰富的实际项目经验； 熟悉低压并网流程；

有相关经验优先，有驾驶证会开工，懂电脑。无经验大学生亦可

岗位职责： 1、承担换电柜配套硬件产品的设计与开发任务，涵盖原理图绘制、PCB布局（熟练运用Altium Designer或Cadence等工具），确保设计方案符合产品在性能、可靠性及成本方面的综合要求。 2、深入钻研模拟与数字电路技术，针对换电柜硬件研发过程中出现的技术问题提供有效解决方案，保障电路系统的稳定性与运行效率。 3、基于瑞芯微、全志等SOC平台开展换电柜硬件方案的选型、设计与调测工作，持续优化硬件性能，增强产品市场竞争力。 4、负责Linux内核的裁剪、移植与性能优化，确保换电柜系统在Linux环境中的稳定运行；精通Linux驱动开发，完成各类外设驱动的编码、调试与维护，保障硬件与系统的高效协同。 5、开展Linux平台下的应用层开发，实现换电柜核心功能模块的应用程序开发，提升设备的操作便捷性与用户体验。 6、参与换电柜整机的测试验证流程，收集并分析测试数据，定位问题根源，提出改进措施并推动落地实施。 7、撰写硬件设计说明、驱动开发文档、应用开发记录等相关技术资料，确保研发过程规范可控、全程可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、计算机、自动化等相关专业背景，具备3年以上硬件开发相关工作经验。 2、熟练掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具，能独立完成原理图设计及PCB布局布线工作。 3、精通模拟与数字电路设计理论，具备扎实的电路基础知识和丰富的实际调试经验。 4、熟悉瑞芯微、全志等主流SOC的架构特点，有在上述平台进行硬件开发的实际项目经历。 5、了解Linux内核体系结构与运行机制，精通Linux驱动及应用开发，具备良好的C/C++编程能力。 6、具有瑞芯微SOC应用于换电柜项目的开发经验者优先考虑，对换电柜的工作机制、硬件组成及软件架构有深入理解者优先。

招运维工程师，【岗位职责】 ·负责弱电设备维护与故障处理 ·协助完成弱电（电脑，打印机，监控，道闸，网络，LED屏等）系统运行保障工作 【职位要求】 ·大专学历 ·6-7年相关工作经验 【工作时间】 ·08:00-17:30 【薪资福利】 ·综合薪资4000-5000元 ·周末双休 ·交通补助 ·加班补助 ·饭补

岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，识别关键备件需求，设定备件库存上下限；负责设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于分析过程编制处理报告，录入设备知识库，支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀；针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严控实施进度与质量要求； 5、保障公司水、电、气等能源供给，负责设备运行状态监控及突发故障应急处置；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，落实预防措施，并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理相关工作经验； 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸； 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识； 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件