岗位职责： 1. 学习掌握垃圾发电厂运行相关的基础知识与操作规范 2. 参与垃圾发电厂日常运行及设备维护工作 3. 严格执行公司各项管理制度，保障生产运行安全 岗位要求： 1. 本科及以上学历，热动、自动化、电力等相关专业优先 2. 提供五险一金、加班费、倒班补贴，食宿全包 3. 能够适应倒班工作制，实行四班三倒模式

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1.主要整理发布视频，工作上手简单 2.不需要经验，一单一结，多劳多得 3.线上办公，无需坐班，居家就可以做 5.长期兼职，不需要基础，无任何要求

岗位职责: 1. 根据嵌入式应用场景中的实际业务需求，主导AI技术方案的规划与设计，明确模型架构选择、数据处理策略及部署路线，确保方案符合MCU、DSP等嵌入式平台在算力、内存等方面的资源约束。 2. 承担AI模型的开发与构建工作，针对嵌入式端存在的计算能力、存储空间和功耗限制，实施轻量级模型设计与算法层面优化，平衡模型精度与硬件兼容性要求。 3. 组织开展与业务相关的数据采集、清洗、标注及预处理流程，建立高质量训练数据集，完成模型训练、参数调整、效果验证与持续迭代，确保模型达到场景所需的性能与功能标准。 4. 负责将AI模型高效迁移至嵌入式环境，执行模型压缩、量化处理及算子级优化，实现其在MCU、DSP等芯片上的低延迟推理运行，并解决移植过程中出现的实时响应与兼容性问题。 5. 与嵌入式软件团队及产品团队密切协作，推进AI模块与系统整体的联合调试，快速定位并修复部署后的问题，持续提升模型运行效率与稳定性。 6. 编制包括AI方案设计说明、模型训练总结、嵌入式部署指南在内的各类技术文档，积累可复用的开发规范与实施流程。 7. 持续关注嵌入式AI方向的技术演进与新型硬件适配方案，不断优化模型表现与部署效能，推动智能算法在嵌入式产品中的规模化应用。 任职资格: 1. 计算机、电子信息、自动化、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备2年以上AI软件开发及嵌入式平台部署实践经验。 2. 熟练掌握Python语言，精通TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，能够独立完成模型搭建、训练及调优全过程操作。 3. 掌握机器学习与深度学习基本原理，熟悉数据预处理、特征提取、模型评估等关键环节，有成功落地AI项目者优先考虑。 4. 熟悉嵌入式环境下AI部署技术，了解模型剪枝、量化、知识蒸馏等轻量化手段，具有在MCU、DSP等平台进行模型移植与推理的实际经验。 5. 具备嵌入式系统开发基础知识，掌握C/C++编程语言，理解嵌入式硬件资源配置特点及编译调试机制，能与底层开发人员顺畅协作。 6. 具备良好的需求分析与技术方案设计能力，能结合具体应用场景提出切实可行的AI解决方案，有效应对工程落地挑战。 7. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力，有电源管理、工业控制、物联网等领域嵌入式AI应用背景者优先。

储备未来管理者，成为京盛发展的“核心后备力量” 【任职要求】 ▸ 全日制本科，酒店管理、企业管理、行政管理、工程管理、物业管理等相关专业25届或26届应届毕业生，形象良好，985/211院校优先 ▸ 在校期间有学生干部经历或组织大型活动经验者优先 ▸ 具备良好沟通能力，抗压性强，热爱地产行业，愿意通过基层轮岗实现成长 【您将获得】 ▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会 ▸ 配备专属导师，提供个性化发展培养路径 ▸ 表现突出者1-2年可晋升至核心管理岗位

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁换工作，加入大地，开启可持续发展的职业旅程！ [工作职责] 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其在线完成续保手续； 3、零基础可投递，入职后安排带薪岗前培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-5000元，在职员工平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪可达8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）及年终奖金； (4) 依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5到15天带薪年休假； [晋升渠道] 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适，四季恒温；持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力成长！ 还可逐级晋升为团队经理、区域经理、大区经理！晋升标准清晰，机会丰富！

岗位职责: 1、参与冰箱、洗衣机产品从需求分析到方案设计的全周期开发工作，主导或配合完成产品立项文档撰写、技术方案验证及立项评审汇报，为项目顺利推进提供坚实的技术保障。 2、负责冰箱、洗衣机核心控制逻辑的嵌入式软件开发、代码实现、单元测试及系统联调，同时承担在研项目的日常维护、缺陷修复与性能调优任务。 3、专注于冰箱、洗衣机等主流家电产品的整机嵌入式软件研发，覆盖控制算法落地、外设驱动开发、系统集成测试等完整开发流程。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机、电气工程等相关专业背景，具有2年以上单片机项目实际开发经验，通过大学英语四级或以上。 2、熟练掌握C语言编程，具备扎实的编码能力与良好的编程习惯，熟悉模块化、结构化开发模式；拥有扎实的模拟电路与数字电路理论基础。 3、熟练运用单片机AD采集、USART串口通信、IIC总线、PWM输出等常用外设的驱动开发与调试方法，具备丰富的外设应用实践经验。 4、具备清晰的逻辑思考能力与出色的沟通表达能力，能够高效协同硬件、测试等跨职能团队协作推进项目。 5、工作态度认真细致，积极进取，责任心强，具备主动推进工作的意识，能适应项目交付节奏，具备良好的问题定位与解决能力。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

1. 负责消防电子产品的研发工作，包括防爆型可燃气体探测器、有毒有害气体检测设备、吸气式感烟火灾探测装置及火焰探测器的开发与维护。 具备消防领域或气体监测行业相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休息） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是企业核心战略之一，为全体员工提供完善的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、拓展集训等多维度培训体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎广大求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

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湘西龙山县招钻工，矿工，打孔 岗位职责： 1. 负责矿山钻孔、爆破前打孔作业，确保孔位、深度、角度符合技术要求 2. 操作与维护凿岩机、潜孔钻等钻探设备，及时排查常见机械故障 3. 严格遵守矿山安全操作规程，落实个体防护与现场隐患自查 4. 配合地质与采矿技术人员完成勘探孔、生产孔的布设与施工 5. 做好钻进记录、岩样采集及交接班工作，保障作业连续性 任职要求： 1. 身体健康，能适应山区露天矿作业环境，无恐高、眩晕等职业禁忌 2. 具备钻工、矿工或相关岗位实操经验，熟悉打孔工艺流程者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 4. 最低学历不限，接受岗前安全与设备操作培训 5. 持有特种作业操作证（如金属非金属矿山安全作业类）者优先

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工作内容：完成公司日常的文档资料即可，工作简单轻松 底薪：无责底薪5000加绩效，试用期一个月， 招聘年龄：18-35岁 上班时间：朝九晚六不加班，每周日休息 公司福利：公司提供五险一金和社保，公司每一年提供免费的体检，节假日带薪休假，年底奖金分红，每月公司组织团建，上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴，

接受无经验/应届生/实习生！！喔！！！ 工作内容： 核实处理数据，整理资料对接相关部门 完成领导安排的工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

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工作地点：钦州保税港 工作时长：早班8点-16点，晚班16点-24点，一周休息一天，早晚班轮流上班 工作内容：集装箱堆场闸口办单 薪资待遇：试用期3000/月，视工作能力转正，最长3个月转正，转正后工资3500，缴纳医社保，个人部分个人承担 岗位发展：熟练基础闸口办单后，可增加学习工作内容，每熟练掌握一个内容均有工资提升，最高待遇达6000/月 招聘要求： 踏实肯干，团队协作，熟练使用电脑，居住范围钦州港，若熟练使用各种电脑表格可优先录取

工作内容：负责进行档案信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要能稳定发现； 年龄在25-45周岁，大专及以上学历； 上班时间：9:00-17:00，周末双休不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

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零食旅行记招聘岗位：管理培训生，招聘：10人，年龄：20-26岁，学历：全日制本科及以上，待遇：4-6K岗位职责：门店+总部轮岗+定向培养。任职要求：应往三届毕业生，有激情、目标感强、抗压耐吃苦，擅长沟能与团队协作，愿意长期深耕零售行业。联系电话：侯女士

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招聘带班人员一名。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成各项交办事项；按时出勤并做好交接，配合考核；工作结束后清理现场，做好收尾工作；向下一道工序交接时，清楚说明注意事项。

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零食旅行记招聘管理培训生，共10人。年龄要求20-26岁，学历要求全日制本科及以上。薪资待遇为4-6K。岗位职责包括门店和总部轮岗及定向培养。任职要求为应往三届毕业生，需具备激情、目标感强、抗压耐吃苦、擅长沟通与团队协作，并愿意长期深耕零售行业。联系人侯女士，工作地点在湖南湘西。

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招聘见习生2名。要求毕业2年内应届毕业生，，大专及以上学历。岗位职责包括熟练操作Office办公软件，围绕带班管理，关注学员状态、做好考勤与班级互动组织，收集反馈；偶尔需要出差，吃住由公司负责；资料整理及日常事务对接，涵盖与培训主管、后勤等部门沟通对接，处理各类文件通知。薪资面议。工作地点在湖南省吉首市乾州街道人民南路68号（吉首地区大学生创业孵化基地423办公室）。

招聘湖南湘西地区的公司注册带班师傅，共三个白班名额。