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收银要求在同类型店做过，勤快听安排，前锅下粉能点单。本店主做粉面现炒盖码饭薪资福利:3500至3800招工人数:1包吃包住，老板好说话

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任职资格：1、形象好，气质佳，身高1.50以上；2、相关工作经验相关专业优先考虑；3、熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力5、普通话准确流利；

月休二天

岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的最新帐目；任职资格：1、年龄在18-32，形象气质好；

.准备工作：收银员在上班前需要检查收银机、计算器、验钞机等设备的正常运作，并进行清洁保养工作。2.打印收款单据：收银员需要准确打印各项收款单据、发票，确保金额和信息的准确无误。3.收取款项：收银员需要及时、快捷地收取客人的消费款项，包括现金、刷卡、外币等，按照公司规定的兑换率收取外币。4.确认金额准确无误：收银员在收款过程中需要仔细核对金额和数量，确保收款的准确性。5.管理收据和订单：收银员负责领取、保管和核销收据和订单，确保相关单据的完整性和准确性。6.统计和汇总销售信息：收银员需要统计日销售、周销售、月销售额，并进行信息整理、汇总和传达。7.其他工作：根据具体店铺的要求，收银员可能还需要进行办公用品的申请、库存和订单的查询，以及其他领导交办的工作。

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【岗位职责】1.提供热情友好的迎宾及接待服务，确保客户满意度；2.根据菜单协助客人点单，并及时传递菜品至餐桌；3.完成预订处理与管理，保证餐厅顺利运营；4.协调撤台、清洁工作，保持餐厅环境整洁。【任职要求】-具备良好的沟通技巧和服务意识；-高中毕业，有酒店或餐饮行业工作经验；-精通基本操作如收银系统，熟悉各类餐饮产品；-能适应轮班制度，具备一定的体力劳动能力。​

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岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

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服务员年龄50以下，工作时间5:30-14:00/13:00--21:30主要下粉下面，兼店面物品归纳卫生薪资福利:3000—4000元/月，提供福利餐：节日福利招工人员:四名

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