设计师
教育背景:大专及以上学历,土木工程、机械工程或相关专业。工作经验:至少3年以上的钢结构设计经验,具有钢结构工厂、桥梁钢结构设计经验者优先专业技能:1、精通各类小中型钢结构的设计,如桥梁钢结构等,能够独立完成桥梁结构的设计和分析。2、熟悉运用AutoCAD、Solidworks、SiemensNX、ProE等至少一种3D设计软件的使用以及有限元分析(FEA)等工具。3、了解钢结构的生产工艺和施工流程岗位福利:8000元-20000元/月,五险+奖金+福利,休假形式为大小周
钢结构设计师
钢结构设计师工作职责:1、负责项目部的施工生产、运营管理、行政安全和工程质量工作,是施工安全和工程质量负责人;2、组织补充上级下达的各项经济技术指标,协调各部门的工作;4、定期召开项目组会议,加强项目团队建设和团结;5、履行总承包义务,与分包单位签订总分包合同,全面控制和管理建设工程进度,协调分包单位之间的关系;6、组织项目预决算工作;7、组织制定项目部业务目标,控制财务和预算管理,控制项目成本。8、管理和协调与工程建设单位、监理公司及其他各方的关系,监督施工过程中各方的配合。职位要求:学历/专业:工民建与土木工程专业大专及以上学历1、3年以上乙方项目管理经验;2、3年以上钢结构施工相关工作经验和多年大型总承包项目管理经验;3、独立主持2个以上大型项目的施工管理,掌握钢结构建筑概算方案和设计原则;技能要求:1、具有扎实的建筑施工相关领域基础和良好的结构计算能力;2、熟悉相关建筑和国家钢结构设计、图纸规范和规定,能够解决属于特殊施工概念的钢结构的计算工作,并与相关大公司协调完整的施工图纸;3、丰富的土建工程管理经验;4、丰富的预算经验
衡阳衡南县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员
300-400元/天
打板彩钢安装钢结构其他钢结构人员3-6个月包住包吃保险11-20人月结
衡阳市衡南县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员,要求必须有高空证
设计师
1、具有相关房屋建筑,土地钢结构工程师工作多年经验,吃苦耐劳,责任心强。2、工作内容:负责钢结构工程的全面监督和控制。熟悉钢结构施工程序及验收规范,在钢结构工程施工过程中,负责监督和检查施工质量、安全要求、进度管理,保证钢结构施工工程按照设计图纸相关规范和标准进行施工。
钢结构设计师
钢结构设计工程师统招全日制本科及以上学历,土木工程及相关专业;5年及以上钢结构设计工作经验;光伏车棚全过程设计经验;大跨度设计经验。统招全日制本科及以上学历,土木工程及相关专业;有5年及以上钢结构设计工作经验,能独立完成钢结构设计及验收交付相关流程;做过光伏车棚全过程设计(包含电力设备基础、市政),必须参与篮球馆、小型剧场等大跨度设计。或
设计师
1.大专本科及以上学历,土工民建桥梁相关专业;2、具备完善的钢结构相关的知识,熟悉国家相关的法律法规及规范;3、具有3年及以上钢结构设计岗位的工作经验;有路桥挂篮行业经验优先;4、熟练使用CAD软件制图、图纸详情深化、3D软件,迈达斯方案计算软件,OFFICE等办公软件者优先。包吃住社保底薪7000-10000+项目提成(多劳多得)
铆工探伤工厂焊工
因业务需求,现诚聘:1、钢结构详图深化师2名;2、钢结构车间主任1名;3、钢结构质检员1名;(会探伤者优先)4、钢结构铆工若干名(熟悉轻钢、重钢厂房结构图纸);5、钢结构焊工若干名(熟练气刨、熔透、探伤)6、市政技术员1名。有3年同类工作经验者优先(招完即止),,订单饱满,计件工资,待遇面议。公司提供免费空调房住宿及工作餐(中、晚餐全包)。联系人:王女士 非诚勿扰工作地址:武汉市汉南区兴盛路157号、武汉市汉南区育才路299号
矿山工程师矿工
湖南湘西招聘#湖南金旺矿业(铅锌矿)公司直招:有意向者加我~1.采矿工程师:详谈要求:55岁以下、采矿专业、五年以上井下铅锌采矿经验、持证上岗地点:湖南湘西2.安全矿长:详谈要求:年龄50岁以下、从事大中型矿山井下安全生产管理八年以上、持证上岗地址:湖南湘西3、机电矿长:详谈要求:50岁以下、五年以上有色井下机电矿长工作经验、持证上岗工作地点:湖南湘西4、总工:详谈要求:55岁以下、十年以上有色井下总工、八年井下铅锌矿总工工作经验、持证上岗工作地点:湖南湘西5、矿长:详谈要求:55岁以下、十年以上有色矿山矿长、八年以上铅锌矿长工作经验、持证上岗工作地点:湖南湘西工期:长期薪资范围:面议
设计师
湖南衡阳招聘:钢结构受力安全设计师,有千多平方棚子,需要有资质的设汁师出图,具体工资待遇面议,有意者联系电话
设计师
招聘:钢结构设计薪资:5000-10000岗位职责:1. 钢结构设计;2. 钢结构深化设计;岗位要求:1. 有三年以上钢结构深化经验;2. 有2年以上钢结构设计经验;
中山急招结构工程师
5000-8000元/月
结构工程师月结
招聘:结构工程师薪资:5k-8k1.作为集团的管理人才培养,本科、硕士以上学历,2025届应届毕业生;2.培养任务要求,经过一年的培训学习,达到技术骨干、技术员、设备专工或部门管理专员级别、工程师的技能水平;3.要求性格开朗,思维活跃,有主见,积极向上,具备创新精神,具有较高的政治思想觉悟和综合素养,有良好的心理素质和身体状况,有团队合作精神,较强的敬业精神。
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