
宁德福鼎市核电招:钢筋工、木工、安全员、水电、电焊、小工、泥瓦工等
200-300元/天
电焊小工钢筋工泥瓦工水电工长期包住20人以上月结劳务二把刀勿扰
宁德核电招:钢筋工、木工、安全员、水电、电焊、小工、泥瓦工等
福建福州招聘金峰地铁站招长期临工年龄60以下.230一天9小时加班另计25一小时联系电话;
230元/天
小工长期
招聘
金峰地铁站招长期临工
年龄60以下.230一天9小时
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安装电梯小工长期1-2人完工结算
福建泉州招聘三菱电梯安装实力悍将:大工,中工,小工等,有工作经验都可以加入,年龄需在18~50周岁,要求有责任心,服从安排!
工作区域:福建泉州
主装品牌:三菱电梯
工资待遇:
小工:200~230元/天(要求:吃苦耐劳,踏实好学,服从安排)
中工:260一350/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:350--450/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)
注:长期有活,要求长期工,有责任心,保险,包吃住劳保用品等
急招人开工奖金5000汽配厂320一天来几个看机器的包吃包住可日结无需经验
9000-10000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新年开工奖励五千
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
砼工小工
广东惠州小工,打混凝土,砼工
工作地址:惠州,陆丰
每天9小时(包括通勤时间),加班另外算
工资面议,合同期限:首签1年或3年,可续签
钢筋/木/混凝土工等辅助、设备整理、场地清洁等简单工作
18–56岁识字
工地小工/杂工二保焊/气焊
招气体保焊工,保底5500元一12000元,小工2人保底➕绩效工资,有责任心,年龄18一50岁,工作地址:牡丹江市爱民区黄花凤凰城旁
工地小工/杂工日结
明天天章二路设备安装周结18元/小时(日结17元/小时)
上班时间:8:00-19:00
工作内容:设备安装,螺丝,打杂活
要求:工人,18-50岁,名额有限
报名电话:
广东惠州太平岭核电项目太平岭核电项目招普工数名,交五险,综合薪资在6000-7000,免费
6000-7000元/月
工地小工/杂工社保餐补包住月结
广东惠州太平岭核电项目广东惠州太平岭核电项目招普工数名,交五险,综合薪资在6000-7000,免费提供住宿,有员工食堂经济实惠(非盈利性),每个月餐补五百
龙岩漳平市诚招天然气管道安装工有经验的优先,PE管工证的师傅中工,小工工资面议走劳务
小工管道安装月结
诚招天然气管道安装工有经验的优先,
PE管工证的师傅
中工,小工
工资面议走劳务
餐饮店长咖啡师
招聘:咖啡店长就近安排晋升快福利好
薪资:8000-10000元
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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