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一、从事消防技术服务工作：消防评估、检测、维保等；二、需持中级设施操作员证三、职位描述：1、维保部分a、熟悉消防检测维保相关法律法规，熟悉操并掌握消防水、电、风系统工作原理，熟练操作消防主机，并处理故障；b、定期对消防设施设备维护保养：公共设施，自动灭火系统，自动报警喷淋系统、消防控制室内设备监测等；c、负责消防设备突发事件的应急处理，能独立完成维护保养任务，有中、大型项目维保驻点经验优先考虑；f、完成公司领导交办的其他工作。2、检测部分a、完成公司安排的检测任务，按要求编制并出具检测方案及报告；b、对原始记录进行校核，对检测结果进行校核，及时出具检测报告，对检测工作质量负责；c、对检测报告、原始记录等资料进行整理、归档、管理；d、编写检测工作日志，负责消防安全评估工作并出具消防安全评估报告。四、任职要求：1、.男女不限，年龄：28-40岁；责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有耐心，能承担压力:2、学历及专业要求：中专、高中以上学历；2、工作经验：壹年以上相关工作经验（从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、火灾事故技术分析、消防设备设施维护、消防安全监测、消防安全检查等）；3、主要技能和知识：1）熟悉消防工程相关主流产品(熟悉消防的各个系统，如：火灾自动报警系统防排烟系统、灭火系统、消防给水等)2）有消防设施检测，维护保养，防火检测、大中型项目维保驻点从业经验的优先考虑；3）熟悉控制系统原理与功能，掌握消防操作，定期进行检测记录，维护保养、公共设施、自动灭火系统、自动喷淋系统、消防控制室验收以及规范。五、工资待遇及方式：1、底薪+项目绩效；2、业绩+项目分成；3、考核奖金+五险+差旅、节假日双休+职称晋升补助等；六、其他情况：1、条件部分不符，工资待遇具体详谈，但要求必须服从管理、勤奋好学。达到职位要求即转正；

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1、负责统筹消防系统维保、检测、二装等日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励等管理工作;2、组织编写、审核项目检测、评估报告；组织编辑、检查消防监测、维保工作计划并推进实施；3、负责带领团队对维保单位进行日常消防安全监测和检查，对消防设施设备维保的协调管理和技术支持；4、配合同事进行业务沟通和洽谈，对消防系统检修及故障处理进行技术指导。5、负责消防设备突发事件的应急处理、安排；6、完成上级交付的其他工作任务。四、任职要求：1、男女不限，年龄：28-50岁；责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有耐心，能承担压力:2、学历及专业要求：专科及以上学历；电气工程及其自动化、土木工程、消防工程等相关专业；2、工作经验：两年以上相关工作经验（从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、火灾事故技术分析、消防设备设施维护、消防安全监测、消防安全检查等）；3、主要技能和知识：a、熟悉消防工程相关主流产品(熟悉消防的各个系统，如：火灾自动报警系统防排烟系统、灭火系统、消防给水、联动控制相关设备等)b、熟悉消防设计、施工与验收规范，有大中型消防工程、消防设备安装和监测等经验优先；c、具备良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。五、工资及待遇：1、底薪+项目提成；2、业绩+项目分成；3、考核奖金+五险+差旅、节假日双休等；六、其他情况：1、如有一级注册消防工程师证书，但无实操经验的，工资待遇具体详谈，但要求必须服从管理、勤奋好学(能独立完成消防评估、检测、维保等工作时，予以转正)。

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一、招聘要求：年龄18-55周岁，身高160以上，学历不限，经验不限。二、1.底薪4500-5000加全勤500元，月综合工资在5500-70002.工资每月15号准时发，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，离职人走账清。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等5.晋升保安队长-队长以上的队员-薪资待遇7000-8000+年终三、1.住宿都是楼房，洗澡方便，冬暖夏凉2.保安宿舍内有无线网，上网方便，水电全免，现因单位业务扩大，急需保安，应聘者带自己换洗的衣物、洗漱用品即可入我司郑州工作。

三、学校宿舍管理员（1）年龄要求：55岁以下（2）性别要求：（3）其他要求：有相关工作经验优先工资：综合工资2500上班时长：按人员分配，早晚上班包吃包住，周末轮休试用期1个月，签劳动合同四、学校宿管组长（1）年龄要求：55岁以下（2）性别要求：（3）其他要求：沟通能力强，有三年以上相关管理经验，服从安排，工作上能独挡一面，并做好工作的上传下达，会简单的电脑。工资：综合工资3000上班时长：早班和晚班试用期1个月，签劳动合同

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招保安，要求:身高165以上，年龄20-55岁，必须有退伍证，待遇:月休四天，包吃住，工资面议

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