岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1. 负责自动驾驶领域相关数据的标记与归类 2. 依照规范流程执行数据处理工作，保障标注结果的精确性 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级指派的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

自动驾驶数据标注员（3-5K）接受实习生 岗位职责： 1、负责图片数据的标注处理，使用框选、线条标注、点选等方式完成数据分类、整理与编辑； 2、基于2D图像信息，对点云图中涉及目标对象的所有点云进行精准标注； 3、按照项目规范，对道路场景中的人、车、障碍物、车道线等要素进行标注并赋值。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或理工类专业优先考虑； 2、无色盲、色弱，不晕3D画面； 3、具备良好的工作态度，细致认真，能耐心处理重复性任务； 4、沟通顺畅，学习能力强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，配备专人指导，无需经验也可快速入门； 2、长白班制，无夜班安排，作息稳定规律； 3、提供住宿或住房补贴、餐食补贴，综合收入更具竞争力； 4、项目持续稳定，长期有任务，保障员工工作饱和、薪资按时发放； 5、晋升路径明确：标注员 → 质检 → 组长 → 项目主管； 6、全勤奖、绩效奖金、项目激励、节日福利、团队活动等全面覆盖； 7、办公环境优越，团队年轻化，协作氛围融洽，晋升以能力为核心依据。 具体薪资： 实习生：综合3-4K； 转正：综合4-5K。 工作时间：朝九晚六

电脑运维技术人员招聘 岗位名称：电脑运维技术专员 岗位职责 1、负责电脑、打印机等办公设备的日常保养、软硬件故障维修及耗材更换； 2、负责办公局域网、交换机、路由器的调试、故障排查与日常网络维护； 3、负责监控设备的安装调试、运维检修，保障监控系统正常运行； 4、对接合作客户单位，响应运维需求，高效沟通对接，维护良好客户关系； 5、依托现有客户资源，挖掘潜在业务需求，配合完成业务拓展工作。 任职要求 1、熟练掌握电脑、打印机、网络、监控全套运维维修技能，可独立处理各类常见故障，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的客户沟通能力，对接客户顺畅自然，服务意识佳； 3、有基础业务思维，愿意主动挖掘客户需求，配合开展业务拓展； 4、工作认真负责、有上进心、为人靠谱、有格局，具备良好的执行力和团队意识； 5、，能适应外勤上门服务，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利 薪资：底薪+绩效+高额业务提成+年终奖励，多劳多得，薪资上不封顶，面议； 福利：带薪休假、节日福利、定期培训、清晰晋升通道，岗位稳定、长期发展。 诚招踏实肯干、想稳定长期发展、愿意成长创收的技术人才，欢迎咨询应聘！

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金与年终奖金兼备，另有国内外旅游安排，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续开展； 3．平台晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工成长晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5天休息，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班制，无加班要求，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

岗位描述 1.主要负责AI数据集的标注工作以及篮球赛事相关数据的标注任务。 2.经培训后掌握标注规范，能熟练操作标注工具，对图像中的目标对象进行精准轮廓绘制，确保标注准确性和工作效率，并对已完成的标注内容进行复查与校验。 3.执行多种类型的数据标注，涵盖分类标注、框选标注、区域划分、关键点标注等，为人工智能模型训练提供高质量数据支撑。 4.持续维护和优化业务相关数据，定期归纳总结标注实践成果，主动分享经验，提出关于标注流程、工具使用等方面的优化建议。 岗位要求 1.具备大专及以上学历，熟悉计算机基础操作。 2.具备良好的沟通能力，能准确理解标注需求，具备团队协作意识和出色的执行能力。 3.有较强的自驱力和学习能力，抗压性好，工作态度认真，注重细节且富有责任心。 4.有AI视觉领域数据标注项目经验者优先考虑。 5.熟悉篮球比赛规则或对篮球运动有兴趣者优先录用。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过办公电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工平均月薪超6000元，业务表现优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元区间，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，每月安排休息5至8天，所有法定节假日均按规定休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5到15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、人事、培训、IT等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业能力提升培训以及多元化职业发展通道。 本公司人事经理直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试。

湘西土家族苗族自治州凤凰县招指挥/司索工

湘西市招电工，电焊，氩弧焊，主要是安装为主，焊的不多

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

经理招助理一人，要求，年龄在五十岁左右，身体健康，无违法犯罪记录，上班做事地方，现在在新疆伊犁州霍城县大西沟水库工地。工作内容，做工地上的杂活，熟悉环境及有能力管理工地之后协助管理工地，工资待遇每个月六千元，管吃管住。

常德市桃源县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋绑扎 岗位职责： 1.建筑木工：按图纸要求完成模板制作、安装与拆除，确保支模精度与结构安全 2.工地小工/杂工：协助各工种搬运材料、清理作业面、配合施工准备及现场文明施工 3. 钢筋绑扎：按施工规范进行钢筋下料、成型、绑扎与定位，保证节点构造符合设计及验收标准 4.严格遵守工地安全操作规程，佩戴劳保用品，落实班前安全自查 5.服从现场管理人员调度，按时保质完成当日施工任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无恐高及传染性疾病 2.具备建筑木工/钢筋绑扎/普工相关实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 最低学历不限，能适应工地现场作业环境 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、钢筋工等）者优先

成都新团队扩招，统一配置办公电脑，工作氛围轻松和谐~ 工作模式：房屋租赁公司，办公室打打电话，时间灵活，任务轻松，早九晚六准时下班，无加班。 仅需一轮线下面试，流程简单易通过！ 求职心切者欢迎尽快投递！

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

工作内容： 公司提供名单，电话回访登记老客户情况登记信息，不需要销售，不加班 1.底薪3500+300全勤奖+提成综合5000-8000 2.上班时间9:00-12:00 13:30-18:00不加班，周日休息，节假日正常放假 3.岗前带薪培训，接受小白无经验无需外出室内办公，负责电话回访登记

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 【工作内容】:回复客户业务咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点（8小时） 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住。

招聘文员，事少，轻松，自由度高，4500底薪

岗位名称：安装维修工（卷闸门、电动门、不锈钢推拉门）；锁具维修工（开锁、修锁、换锁芯等）；水电维修工；遥控器配置员（车库门、电动门遥控器等）。岗位要求：1.具有相关门类的安装、维修技能和经验；2.精通各类锁具的修理及钥匙管理；3.熟悉水电维修基本知识，能够解决常见的水电问题。薪资待遇：具体薪资待遇根据岗位和工作经验面议。

工作地点：世纪广场（蓉域酒店15楼）乐家房产 岗位职责： 一、核心人事工作（主要工作） 1. 招聘全流程负责：根据公司各部门用人需求，梳理招聘岗位要求，制定招聘计划和人才招聘。 2. 员工入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、升职、加班、离职等全流程手续办理；整理、归档员工人事档案。 3. 考勤与薪酬辅助：每月度员工考勤统计、核对、异常考勤登记与汇总。 4. 员工关系维护：负责公司员工日常沟通、氛围维护，处理员工日常咨询、新人入职引导等。 二、日常行政工作： 1. 负责公司办公环境、办公用品、办公设备的采购、登记、发放、盘点与管理，控制行政耗材成本。 2. 公司会议预约、会议布置、会议纪要整理、通知下发等日常会务工作。 3. 公司固定资产登记、盘点、维护管理，做好台账更新。 4. 日常公文、通知、表单的整理、排版、归档，各类行政人事报表定期汇总上报。 三、临时工作（辅助工作）： 1. 配合公司各类活动、团建、年会、培训的筹备、落地、后勤保障工作。 2. 承接上级安排的临时性人事、行政事务，配合各部门完成临时协助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1-3年行政人事全职经验，熟悉中小企业招聘流程及人事基础全套工作。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作各类报表、台账、文档，数据整理能力良好。 3. 熟悉基础劳动法规、招聘流程、考勤薪资、入转调离全套人事工作。 4. 沟通表达流畅，做事细心耐心、有条理，执行力强，能接受临时性工作安排，抗压能力良好。 5. 工作主动负责，有良好的服务意识、团队协作能力，稳定性强。 薪资福利： 1. 薪资：基本工资3000+岗位绩效+招聘提成，根据能力面议。 2. 基础福利：社保、周末双休、节日福利、定期团建、旅游等。 3. 成长福利：培训、带教、晋升通道清晰、团队氛围轻松。 工作时间：正常作息，朝九晚六、双休

招聘湘西凤凰地区会修理洗衣机的专业人士。

有谁认识检测漏水的师傅没。

凤凰华利厨具店招聘： 不锈钢折弯氩弧焊师傅1名:工资5000-8000/月，有2年以上经验的师傅优先， 油烟机安装工1名:不会的可以学，4000-5000/月 可以提供吃住！

永顺急招美团充电宝安装维护人员，时间自由，每个月1500左右工资。联系电话

20—36 岁（形象素质佳） 2.高中及以上学历；懂电脑文件整理；对数据敏感 3.应变能力较强、汲取认知度较快（待遇对等丰厚）月入可过万；底薪+高提成、具体有意面议。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，均按规定安排休假；同时享有带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续提升课程，并配套外部学习、拓展训练等多元资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动齐全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，具备销售经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可签订三方协议，并提供正式实习证明； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、岗位，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。

工作职责 1. 负责数据标注团队的日常运作管理，统筹规划标注任务并科学调配资源，确保项目按期完成交付。 2. 搭建并持续优化标注质量控制体系，通过抽样检查、结果复核等方式保障数据标注的准确性和统一性。 3. 针对高难度标注场景（如多模态数据、特定行业标注）制定标准化作业流程，及时处理标注过程中的技术难题。 4. 定期评估团队工作绩效，分析流程瓶颈，推动标注工具与操作流程的迭代升级，提升整体工作效率。 5. 与项目需求方保持对接，清晰理解标注标准与验收规则，协调解决执行过程中出现的沟通与协作问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数据科学或相关专业背景优先考虑。 2. 拥有3年以上数据标注领域工作经验，其中至少2年团队管理或项目整体协调经验。 3. 熟悉主流数据标注工具（如LabelImg、LabelMe等）及完整标注流程，具备独立设计标注规范的能力。 4. 具备较强的质量把控意识与问题诊断能力，能够快速发现标注偏差并提出有效优化措施。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励团队并推动目标达成。

AI训练师（GUI或具身智能方向） 岗位描述： 致力于优化公司在图形用户界面（GUI）与具身智能领域先进模型的综合表现。作为AI训练师，您将深度参与研发流程，通过高精度数据标注、模型效果测试与评估、典型错误案例分析等手段，持续提升模型在理解、决策及执行层面的能力，助力打造更高效、更稳定的智能系统。 您将身处人机交互技术发展的核心环节，直接推动新一代智能代理（Agent）在虚拟与现实环境中交互方式的演进。我们期待您对人工智能技术抱有强烈兴趣，并能通过严谨细致的训练实践，充分释放模型潜能。 任职要求 • 教育背景：本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、心理学、语言学等相关专业优先考虑。 • 逻辑分析能力：具备优秀的逻辑思维与问题拆解能力，能从复杂行为中识别核心问题所在。 • 注重细节：对数据准确性高度敏感，坚持高标准的质量把控与精细化操作。 • 沟通与协作：具备良好的表达能力和团队合作意识，能够清晰传递信息，并与多职能成员协同推进项目。 • 学习能力：具备快速掌握新技术、新工具及业务知识的学习适应力。 薪资待遇：综合6-9k，入职购买五险一金。朝九晚六