地坪施工，要求带工人

需要有福利谈单能力

有管理能力、吃苦耐劳

招聘工地项目大工长（土建五项工长） 1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。 2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强） 3.可以接受全国各地出差 4.五年以上项目大工长工作经验 5.年龄要求55岁以下 6.薪资面议

长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

急聘项目管理工程师 专业：无损检测，工艺专业 地点：新疆 待遇：面议 要求：年龄50周岁以下，具有国证，专业能力优秀，具备一定沟通协调能力；具备大型石油化工经验3年及以上； 电话：戴女士

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

招聘维修工 会水电焊优先 工资5000元

综合家庭维修，家庭水电维修（非家装工装），水暖维修，卫浴维修，地热清洗，换分水器，水钻，疏通，安装工，维修瓦工，各种杂项维修都欢迎！ 平台订单我找你业务范围内的，你有空能干的给你，登门维修，能独立作业，有交通工具！工费一单一结， 适合有部分客源，但是有闲暇时间的成手师傅提高收入！欢迎致电

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招工程师, 薪资5001元以上/月, 联系覃女士

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招工程师/高级工程师, 薪资10000元以上/月, 联系周小姐

招工程师助理, 薪资5500元以上/月, 联系许童慧

岗位职责: 1.全面负责水利工程项目监理工作，保障工程质量和施工进度按计划推进 2.组织开展水利工程现场管理工作，及时协调并解决施工过程中的各类技术问题 3.配合项目团队完成水利工程的验收程序及相关评估任务 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（水利专业），具备水利工程监理经验，能独立应对和处理工程技术难题 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与项目组成员高效配合 3.责任心强，具备良好职业道德，能按时保质完成上级安排的各项工作任务

岗位职责: 1.负责物业区域内的日常维修工作，包括但不限于故障排查、维修以及系统调试； 2.及时响应并解决各类维修相关问题，确保设施设备的正常运行； 3.定期检查物业设施的运行效率和安全性，提出改进建议； 4.协助团队完成紧急维修任务，保证物业区域内的基本运行。 任职要求： 1.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决维修相关问题； 2.对工作认真负责，有良好的团队合作精神； 3.持有电工证

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

工资：4000～5000 不供吃，不供住最好是北京当地人。

杭州滨江区招水电工长

一、基本要求 1.年龄学历：18-40周岁，初中及以上学历 2.健康状况：身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜高空作业或重体力劳动的疾病 3.证件要求：持有电工证 4.经验要求：3年以上物业、酒店或相关行业维修工作经验（应届生或转行人员可适当放宽，但需有相关培训经历或强烈学习意愿） 二、核心技能要求 1.综合维修能力 ·熟练掌握水、电等基础系统的日常维护与故障排查 ·能独立完成门窗、锁具、家具、墙面、地砖等常见设施的修复 ·具备基本管道疏通能力（马桶、地漏、下水管等） 2.设备维护能力 ·了解电梯、水泵、风机、消防系统等公共设备的基本工作原理 ·能执行设备的日常巡检、润滑、清洁等基础保养工作 ·能识别设备异常并及时上报，协助专业人员进行维修 3.安全与应急处理 ·严格遵守安全操作规程，能正确使用个人防护用品 ·具备处理漏水、停电、跳闸等突发紧急情况的初步能力 ·了解基本的消防安全知识和应急处理流程 三、素质与态度要求 1.服务意识强：态度友好，耐心细致，尊重业主，积极回应报修请求 2.责任心强：工作认真负责，有始有终，确保维修质量 3.团队协作：能与同事、客服、业主有效沟通，配合完成工作 4.学习能力：愿意学习新知识、新技术，适应物业设备更新 5.吃苦耐劳：能适应偶尔的加班、夜间应急值班及户外工作环境 四、工作内容概述 1.按计划对公共区域设施设备进行巡检、保养 2.及时响应业主/租户报修，高效完成维修任务并记录 3.协助进行小区/楼宇的日常修缮、改造工程 4.管理维护好维修工具、材料和设备 5.完成上级交办的其他相关工作 --- 附：以下条件优先考虑 ·持有高压电工证或电梯维修证等含金量较高的特种作业证书 ·熟悉智能门禁、监控安防系统的维护 ·有节能减排或设备技术改造相关经验 ·具备良好的沟通协调能力，能妥善处理业主投诉或特殊需求 这份要求兼顾了基础性、实用性和一定的拓展空间，您可以根据公司的具体薪资水平、项目类型（住宅/写字楼/商业综合体）和设备复杂程度进行调整。

招聘酒店设备运行维护主管一名，管理3～4名电器维修工： 税前工资7000元，缴纳五险，包吃不包住 工作地点：北京市朝阳区霄云路 需一专多能：须持有电工证书，高压和低压电工作业（运行）操作证，对本专业相关人员进行管理及技术支持，负责人员的管理、培训、安全教育，安全监督检查，需与甲方良好沟通，落实甲方各项工程维修要求。（如果懂点基础的弱电维修更好） （1）负责值班工程师职责，在值班室值班； （2）工程部义务消防队员，遇消防拉动和报火警进行跑点及现场处置； （3）填写值班工程师记录 （4）每天巡视检查所管辖范围内的低压配电设备、UPS设备等配电系统设备的 使用情况。 （5）每天对报修的工程进行维修 （6）检查管辖区域内使用的照明、指示灯具（不含疏散及消防应急指示灯）、 线路、开关等公共设施；各种电气开关、插座、照明灯具等公共设施 （7）各楼层的配电柜、配电箱定期检查维修； （10）各竖井及配电箱的检查清扫、螺栓紧固等； （11）每周对用电安全情况进行一次检查，对违反规定的要严肃处理； （12）做好交接班，认真填写工作记录和维修登记。 （13）配合电梯维保供应商、转门维保供应商开展维保工作； （14）按照甲方要求定期检查电梯运行状况，并做好巡视记录； （15）在岗期间按照甲方工作需求服从相关工作安排。 （16）配电系统运行正常，每月检查并做好记录 （17）所有日常电器维修工作

要求会看图纸，带人施工，会安装，需要懂管道试压，有5年以上工作经验，具有良好的沟通能力，执行能力，长期有事做，包住，招聘3名

请在工作日上午九点到下午五点之间联系！！ 招聘精装修工长，工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验，会识图，会电脑，会cad绘图。