辽源市内食品业务员

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东格海参招聘岗位：销售顾问3名

招聘业务员2名：40岁以下，会开车，吃苦耐劳，有责任心，有过快速消费品或相关行业经历优先。底薪+提成，具体面议

我们招人啦！稳定的工作时间,年轻活波的气氛!我们喜爱积极活泼又才华横溢的你!你与美好生活的差距就只有一份工作招聘职位:销售顾问两名工作内容：接待维护顾客促销办卡职位要求：热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通能力，吃苦耐劳，有良好的口才和市场开拓经验、形象气质佳优先！年龄：20岁-40岁月资：3000-6000工作地点：北湖吾悦卡酷心乐园

岗位职责：1、与客户、同行业间建立良好的合作关系；2、开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、表达能力强；2、活泼积极向上。工作时间：8.30-12.0013.30-17.30

公司主要做的是中小型企业法律咨询服务。针对客户的劳资工伤、合约纠纷、股权、知识产权、债权管理以及日常的法律咨询服务。工作内容：电销+面销模式。前期电销为主，电话沟通客户了解案件情况以及诉求，邀约客户到公司面谈。工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一个半小时该工作接受宝妈宝爸，工作时间：早8:30-晚4:30

代理POS机推广，易生支付聚合家公司，免费给客户开一台机器能挣到280，客户还能挣100元，招推广代理干的多挣多

主要负责销售汽车太阳膜，隐形车衣，脚垫坐垫，

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周三，或者周四出发，十三米替班拉牛驾驶员，长干替班都行，工资400每天，不负责吃喝抽，

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招聘早点面案工资5000正餐面案工资4500工作环境好，待遇优。月休四天联系方式：地址：成吉思汗公园建设大厦美渡酒店三楼。快来加入！

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公司招聘1.客服:5名，2000+提成2.电话销售5名，3000+提成3.销售经理:3名，薪资面谈工作时间:上午:8:00-12:00 下午:14:00~18:00地址交城县成村工业区山谷黄。联系:

笨鸟邦【临西二店】诚聘：销售5名 3500－8000（有销售经验优先)储备经理 6000－2W➕ （管理过销售团队优先）内帐财务1名 4000－6000 要求:25-35岁、有会计证内账经验优先财务

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提供现有客户，可跟进。自己开发新的客户，负责产品销售及推广！

市场销售推广经理 招10人经验不限学历不限职位详情一、工作内容:1、负责联系商家销售及推广2、负责维护客户的稳定性。二、工作要求:1、要有较强的沟通表达能力，无经验有人带;2、喜欢销售推广岗位，对销售推广工作有热情积极的心态;3、能服从公司安排，能吃苦肯干，心态积极乐观;4、勇于挑战高薪;主动完成公司设置的其它额外奖励;5、月休2-3天，工作8小时。三、薪酬待遇:有责底薪工资6000+业绩提成(不封顶)+阶段性奖励+业绩分成综合工资:正常做:6000元起，努力做:8300元起，使劲做10000元以上(看个人能力表现)。公司提供良好的培训计划，打造收入可观的工作平台，只等你来挑战!收起工作地址：乐清申请职位电话 聊一聊

招聘电销客户经理

工作内容：年龄24～45周岁简单易懂，上手快，公司提供源源不断的资源，向客户推广公司的产品。工作时间：早九晚六，午休1小时。薪资待遇：无责底薪3500+200满勤+提成+奖励，供午饭！是无责、无责、无责，重要的事情说三遍！工作地点：珲春街中凯华庭3楼

岗位职责：1、负责怪兽共享充电宝在区域的新客户、新渠道开发及业务拓展工作；2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、负责商家资质审核，签订相关销售合同，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，同时欢迎广大优秀应届毕业生的加入；2、较强的沟通能力，应变能力强，思维反应敏捷，有一定的开拓客户能力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，热爱销售工作，勇于面对挑战，能承受一定的工作压力。职位亮点：1、无责底薪，交通补助，高提成，有能力者皆能得偿所愿；2、团队业绩突出且凝聚力强即可在专业序列晋级；3、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay；4、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利、员工活动；5、各种市场活动接触互联网大咖，人脉丰富高大上；6、团队为90.00后主力军，管理扁平无层级，专心赚钱。

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薪资范围：工资面议上不封顶多劳多得底薪结构：底薪+提成社保类型：三险提成方式：销售计件提成要求：有业务员经验优先，45岁以内工作内容：开发新客户，维护新老客户促成后续酒水复购联系电话：

招聘外出沟通销售人员，3-5人，要求有工作经验，性格开朗，语言丰富，会开车，双休法休，要求自己有车。有专业人员带着你，辉煌肯定有，看你怎么走，工资日结，

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全职兼职都行

销售海参

工作内容：负责团队内小学生家长的家庭教育指导与辅导，以及全程关注孩子学习能力训练过程。任务要求：1、看好家庭教育及人工智能赛道；2、有一定数量的家长资源、社交关系；3、能够完成建团起步要求；4、做事有责任感，对工作及家长服务负责；5、本身是小学生的家长、学习意愿强，优先选择。特别说明：从兼职合作进行磨合，磨合好了之后，制定个性化、可落地的能力提升、增加收入及事业发展的战略合作方案。