为客户办理信用卡，推广金融行业产品，时间自由，上班不用打卡，多种收入叠加被动管道式收益。 年龄28-50岁之间，有销售行业经验者优先，收入弹性高，无收入上限

不卖货、不推广、不截流、不加班，工作轻松，上手迅速，提供一对一指导 工作职责：通过电话邀请客户参加即可 岗位要求：态度端正、沟通有礼，无不良习惯，接受零经验人员，新人由老员工带教，过渡自然，基本无适应期 薪资待遇：底薪5000元+绩效提成，月综合收入10000元以上 上班时间：上午9:00—下午18:00，每周固定双休 享受法定节假日，交通便利，地铁直达办公楼 工资按时发放，从未拖欠，岗位长期稳定 办公环境优越，工作节奏轻松，休息时间充足 无需出差，无需陌生拜访，客户资源精准，沟通高效，不用外出奔波，诚邀您的加入！

1. 负责贷款申请的评估与审批。 2. 管理并降低信贷风险。 3. 与其他部门协同，完善信贷流程。 4. 更新并遵循信贷政策。 岗位要求： 金融、经济、会计等相关专业背景。 3-5年相关领域经验。 熟悉信贷市场和法规。 良好的沟通和决策能力。 对细节有高度的要求。

【融资专员】 网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化； 公司专注于服务中小微企业、个体工商户及个人用户，助力解决融资难、资金无法到位的难题。通过持续的数据服务优化，帮助客户在支付宝平台获取更高授信额度； [产品介绍一]：网商银行网商贷 产品优势：不查征信、不计负债、无查询记录要求，适合白户、花户人群； 额度高且期限灵活：最高可贷500万元，支持6期、12期等多种还款周期，最长授信达36个月； 还款方式丰富：支持先息后本、等额本息，可随借随还，提前还款无违约金； 【从业人员无需付费，服务由客户承担费用】 业务亮点： 1、网商贷为浙江网商银行专为小微经营者设计的经营类信贷产品； 2、准入门槛低，芝麻信用分达标即可申请，覆盖全国范围，无地域限制； 3、其他渠道融资未成功的客户，仍有机会通过本产品获得支持； 4、支持全职或兼职参与，亦可组建团队代理运营，无需固定坐班，时间自由； 5、全流程线上操作，审批高效，最快秒级放款，无需抵押担保，申请年龄范围宽，行业限制少； [产品介绍二]：真实商户银行码牌孵化 产品说明：为线下实体商户提升真实经营数据，辅助后续获取银行贷款支持； 产品特性：参考征信情况，公司可免费为商家申办银联收款码； 授信额度：因城而异，普遍额度区间为50万至200万元； 薪资结构： 兼职：700-2000元/天 全职：2.1万-6万元/月 团队代理：日收入2000-20000元/天 每完成一单，最低佣金700元起，平均每单提成1500元，收入上不封顶，多劳多得 岗位职责： 1、自主开拓并维护有融资需求的客户资源； 2、清晰讲解业务流程与操作逻辑，分析客户需求并提供专业解决方案； 3、协助客户完成融资申请，确保资料真实、完整、合规提交； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、熟练使用支付宝相关融资系统及常用办公软件

互联网金融 正规金融助贷岗位 每日实时数据支持 上手迅速 欢迎零基础加入 渴望挑战高收入 有经济压力需快速改善者优先 随时欢迎咨询！ 1 新员工月薪2-3w 转正后5-8w 销冠收入无上限 只要肯拼 高薪触手可及 2 提供带薪培训 专人指导 零经验也可胜任 3 室内办公 不用外勤 配备高品质办公环境 4 薪酬公开透明 无任何隐藏规则 5 长春本地同领域领先企业 实时数据支撑 成交效率高 新人适应快 6 定期组织团队活动 节假日福利礼品 下午茶 水果 零食全天供应 7 企业成长速度快 晋升机制公正透明 8 团队以90后 00后为主 氛围轻松活跃 管理层实力强 管理方式人性化！ 有意了解的朋友 欢迎随时联系！！！

公司主营业务是征信异议申诉，修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力

【高薪诚聘】信用卡地推专员 | 月入过万不是梦，敢拼你就来！ 工作地点： 全国范围不限制 岗位性质： 全职/兼职均可，时间自由   为什么选择我们？ 收入无上限： 底薪+高提成+开卡奖+激活奖+达标奖金，综合月薪 8000-20000元，优秀者月入3万+！ 资源有保障： 公司提供精准客户名单、优质展业点位（商圈/社区/企业），告别盲目扫街！ 成长有路径： 新人带薪培训+老带新帮扶，3天上手，7天出单；晋升通道透明（专员→组长→主管→城市经理）。 福利超贴心： 五险一金、节日福利、团建旅游、高温补贴、弹性工作时间，兼顾生活与赚钱！ 你需要做什么？ 在指定区域（商圈、社区、写字楼等）开展信用卡推广，完成开卡及激活目标； 为客户讲解信用卡权益、优惠活动，解答疑问，提供专业办卡服务； 维护客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率； 每日整理展业数据，反馈市场信息，配合团队完成业绩指标。 我们希望你： 年龄18-45岁，学历不限，经验不限（有地推、销售、金融行业经验者优先）； 性格外向，沟通能力强，不怕拒绝，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 执行力强，吃苦耐劳，能适应户外展业节奏，愿意为高收入付出努力； 诚实守信，合规展业，严格遵守银行及公司规章制度，无不良征信记录。 专属福利加码 现金日结/周结： 部分提成可实时到账，赚钱不用等！ 装备全包： 免费提供工服、展业物料、充电宝等，拎包即可上岗！ 推荐奖励： 成功推荐1人入职并转正，奖励500-1000元现金！ 报名方式 面试地址：线上面试 ️ 郑重承诺： 本次招聘为银行直签/正规服务商合作岗位，不收取任何、、！所有薪资福利真实有效，签订正式劳动合同/劳务协议，保障您的合法权益！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷相关工作经验不限，有银行、消金、小贷机构从业经历者优先 3. 熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险敏感度 5.能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

诚聘期权经纪人，接受无经验，薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)提成日结，预期薪资范围15000+ 2.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越，可远程办公 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限接受兼职合作远程办公

还在为老板打工吗！！！现在合伙人制更好哦~ 工作内容： 1、联系货款意向的客户，不打骚扰电话，拒绝大海捞针！ 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应方案； 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后期手续办理，帮助客户进行精准银行货款。 薪资： 合伙人模式+50%提成，不需要投入任何成本，加入我们你就是公司业务合伙人，开单拿大头，公司够经营就行！ 月综合收入30K，绩优者更佳，重点是不加班，有生活。 福利： 1、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全(冰箱、微波炉等)生日会吃喝玩乐，大型团建，户外烧烤、k歌！ 2、专业、系统的岗前培训和专业技能培训(多年经验的行业老战士)~ 3、日常红包、抽奖该有都有。 公司都是90后00后，主打氛围轻松，相处融洽，拒绝内部矛盾。 每个人都有赚钱欲望，我们这里赚钱生活两不误，热烈欢迎加入！！！

招干零活一名。会骑电动电话

招聘，简配助理，懂点电脑会打条码，懂点简配，不会有人带，联系电话，

招简配成手3-4人，满勤300俩休，有年终头奖，事少活好干

谁闲着呢改20多台车联系

辽源地区招聘电工，要求年龄在55周岁以内，需持有电工证。

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

早九晚六 周末双休 法定节假日正常休 入职缴纳五险一金 薪资：综合5000‑15000，上不封顶，能力越高收入越高 岗位职责： 1、成都区域线下商户、企业网点地推，拓展征信业务合作； 2、电话联系企业负责人，开发纳税信用升级、财税咨询等业务； 3、维护意向客户，整理业务办理资料，开发财务同行渠道资源； 4、做好客户跟进回访，每日提交拓客工作日报。 岗位要求： 愿意做外勤地推，善于沟通；有地推、陌拜、销售、BD、财税行业经历优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司风控标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应合规导向与客户导向并重的工作节奏

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，遵守监管要求及公司合规风控流程 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，抗压能力强 5.认同长期主义价值观，愿意在财富管理领域深耕发展

薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 公司提供精准资源，无需盲目拨打！！ 【我们的优势】 短信触达高意向客户，每日分配60条有效线索，平均意向率约10％ 合作渠道覆盖四大行（中、农、工、建）及兴业银行、平安银行等多家金融机构，只要有客户，即可对接多样产品方案！ 专业培训体系支持，带薪岗前培训，1对1资深员工带教，零基础也能快速上手！ 【岗位职责】 1、负责银行信贷产品的推广与销售工作。 2、维护现有合作渠道，并积极拓展新的业务来源。 3、收集市场贷款动态，协助客户整理贷款材料，解决其资金周转问题。 4、对贷款申请人提交的资料及财务状况进行初步审核，识别并规避潜在风险客户。 5、通过定期回访客户，挖掘其后续需求，提升满意度，推动二次合作达成。 我们能给你什么: 1、完整的话术培训体系，从新手到高手，销冠亲自指导，直到你完全掌握。 2、涵盖58家银行的全系列产品库，专注正规合法的银行信贷服务。 3、下午茶点、团队聚餐、K歌活动、户外烧烤，奖金拿到手软！ 4、地理位置优越，地处市中心，交通便捷，写字楼距地铁口仅100米，通勤无忧！ 5、领导平易近人，团队氛围正向激励为主，同事均为90后、00后，沟通无障碍。 【薪资福利待遇】 无责任底薪3000+高额提成（25%-50%通提），阶段性奖励（300-5000元不等）+节日慰问、生日关怀，综合收入稳定过万 新人入职最快一周内出单，当月即可转正，实现月薪破万； 【晋升无忧】 晋升靠能力不看年限，优秀新人最快8个月实现晋升！ 业务发展路径：初级客户经理—中级—高级—特级 管理发展路径：客户经理—储备部门主管—部门经理—营销中心总监—副总经理 【上班时间】 上午9:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，另享超长春节假期，值得拥有！ 真诚欢迎你的加入，这里是一个充满活力与机会的成长型团队！ 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

打造年轻化管理的公司，拒绝刻板无理条规~大规模扩招，无相关工作经验者会有人带，面试要求不高容易过，零食管够！！咖啡机、空气炸锅、微波炉样样有！公司环境优美~希望有赚钱欲望的你加入我们~ 【岗位职责】 1、负责个人及小微企业信贷产品的市场推广与业务拓展，挖掘有资金需求的客户，为客户提供专业的信贷咨询服务。 2、对接意向客户，详细讲解贷款产品、申请条件、办理流程及相关政策，根据客户资质匹配最优信贷方案。 3、协助客户整理、提交贷款申请资料，跟进审核、放款全流程，及时反馈业务进度，保障业务顺利落地。 4、维护新老客户关系，做好客户回访与跟进工作，解答客户疑问，提升客户满意度，挖掘二次业务及转介绍资源。 【任职要求】 1.年龄:18-30岁，不限学历，不限工作经验。 2.具有良好的团队合作共识，良好的沟通能力，工作态度积极。 3.优秀应届生亦可，能力优秀者优先录取。 【福利待遇】 1.无责底薪4000+提成10%到45%，综合薪资6k-1w上不封顶，多劳多得，带薪培训，免费旅游，下午茶、节日红包、礼品等。 2.上班时间:9:00-19:00，中间休息2个小时，不需要额外加班。 3.月休4天，其余带薪按国家规定休。 4.每周固定下午茶，每月固定团建。 5.透明化的晋升通道:普通-骨干-主管。 *不包吃住，不招短期和兼职* *有意向都话欢迎随时滴滴，了解一下也无妨”

均薪2W-5W！接受无经验！经理帮忙谈单，业绩都算你的！ 有意向的投简历!!新人一周内100%开单!!(这不是考核要求，不要有压力!公司实力嘎嘎好，不用担心挣不到钱!) 【岗位职责】 1. 公司分配各大平台引流而来的精准客户，主动申请的!!!不用拨打号码段，不用大海捞针，更不用看客户的脸色 (100%意向客户)。 2.上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松。 工作时间：周一到周五9:00-12:00；14:00-18:00；周末休息，国家法定节假日正常

企业介绍：公司主营银行直贷项目，坚持合规第一位，任何违规项目绝对不碰。公司现在成都分公司已经开启10家公司，在职员工600+，公司实力绝对是行业领先，也是少数持有金融执照的企业。欢迎加入我们企业，与其浪费时间，不如找对企业，直接开整，年薪百万不是梦，只要你肯干，公司优质资源，给你最强大的支撑力！只要你想挣钱你就来，你想玩，那就另谋出路！ 【岗位职责】 1. 负责客户邀约工作，完成日常邀约任务 2. 协助团队完成相关业务指标，保持良好沟通 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【薪资待遇】 专科无责5000，本科无责6000+15-40%提成+3k-3w奖金+日常奖金 1-2个月青铜综合收入1.5w左右 2-4个月白银综合收入2w左右 4-6个月黄金综合收入3-5w左右 6-12个月直接上星耀综合收入5-10w左右 一年以上王者综合收入10-30w以上 收入是根据在职员工平均收入设定大概区间范围，仅供参考，具体根据个人能力，说不定直接从青铜升到王者了，一切皆有可能！ 工作地点：成都锦江区牛市口地铁旁

【薪资待遇】 1. 无责底薪：5000元无责底薪（不包含任何考核绩效）+40%高提成 2. 月度奖金：开单金额1000元+开单红包（188-1888元不等）+奖金（奖金无上限！） 3. 综合收入：平均月薪2W+ 【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，主要是受理网络平台主动申请的意向客户 2. 分析客户情况，制定融资解决方案 3. 5A级办公室，风景美丽宜人；办公室坐班，无需外出拓客 【公司福利】 1. 每周无限量下午茶 2. 每月固定团建、生日会 3. 每年公费旅游（马来西亚、泰国、三亚，国内外无限游） 【岗位优势】 1. 公司具有成熟培训体系，新人一对一带教，小白也可快速上手 2. 团队以95/00后为主，氛围轻松，不加班，到点走 3. 晋升空间大（基础销售-组长-主管-总监）

岗位职责： 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前尽调工作 2. 独立完成助贷项目全流程跟进，包括产品匹配、材料收集、银行对接与放款协调 3. 维护存量客户关系，及时响应咨询与问题，提升客户满意度与复贷率 4. 识别潜在风险点，配合风控部门落实合规要求，确保业务稳健开展 5. 定期整理业务数据并提交分析报告，为优化策略提供支持 任职要求： 1. 具备信贷、金融或相关领域从业经验，熟悉助贷业务模式及合作银行流程 2. 具有良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 具备基本的数据分析与文档处理能力，熟练使用办公软件 4. 诚实守信，具备较强的责任心和职业道德 5. 学历不限，持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

岗位职责： 1. 负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接； 2. 开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估； 3. 协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进； 4. 配合团队推动信贷项目顺利实施与落地； 5. 维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具有较强的学习能力，能快速掌握信贷业务流程； 5. 具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

我们是一家专注于银行信贷助贷服务的金融科技企业，与多家主流银行建立深度合作关系，拥有稳定优质的金融产品线和精准的客户渠道。在这里，无需重复传统电销模式中的盲目外呼或无效拜访，公司通过大数据模型精准筛选高意向客户，帮助你将全部精力聚焦于高效成交。 极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪（5500-6500）+ 高比例提成（行业领先水平）+ 成单奖励 + 月度及季度绩效奖金。新人保护期内确保月薪不低于8000元，转正后团队人均收入达18000元以上，销售冠军月入3万至5万元具备现实可能。 精准客户资源支持：告别低效拓客，公司统一提供经系统筛选的优质B端与C端客户名单，整体转化率稳定在30%以上。 健全的成长培养机制：入职即配备资深导师“一对一”带教，定期开展信贷产品解读与实战销售技能培训，助力新人快速掌握专业能力，实现业绩突破。 工作时间安排：周一至周五 9:00-18:00（含2小时午休），周末实行双休制度（根据助贷业务淡旺季灵活调整，通常为单双休，具体依实际运营情况协调）。