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调音师3-5年本科培训机构线下教育
岗位职责: 1.负责教授小三门大课,专业课教授; 2.学生日常练习的监督指导; 3.与家长沟通,反馈学习进度与成长建议 4.参与教研活动,协助完善课程体系与教学资源建设 5.维护教学环境安全与秩序,保障学生课中课后安全 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与亲和力 2.小三门基本功扎实,钢琴专业优先; 3. 有艺考培训经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的责任心、沟通能力及团队协作意识 5.普通话标准,认同“用专业的师资,做专心的教育”办学理念
长春农安县招打胶、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工
其他焊工二保焊电焊氩弧焊工气保焊打胶
长春市农安县招打胶、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工
调音师学历不限
招延吉本地合作教师,注意是团队合作共事的,能为团队提供成果和价值的。不是兼职的陌路人,按比例分配,多劳多得。劳动成果才等于价值,技术能力不算。 集体课,乐队课,网课。 架子鼓,吉他贝斯,萨克斯,钢琴。
长春榆树市招电焊、其他焊工,农村自建房,焊房架子,挂琉璃瓦,,彩钢瓦
300-350元/天
其他焊工电焊3-5人完工结算吃苦耐劳二把刀勿扰技术好
长春市榆树市招电焊、其他焊工,农村自建房,焊房架子,挂琉璃瓦,,彩钢瓦
长春 榆树市
7月3日 08:10拨打电话
长春二道区招其他焊工
100-400元/天
其他焊工1-2人
长春二道招其他焊工
长春 二道区
4月28日 09:47拨打电话
长春南关区招其他焊工多联机焊工
100-400元/天
其他焊工焊工1-2人
长春市南关区招其他焊工 多联机焊工
长春 南关区
6月16日 09:41拨打电话
四平铁东区急需大批量焊工铆工,只要你有技术的,只要肯出力气。挣钱不是问题联系电话,:
焊工铆工
急需大批量焊工铆工,只要你有技术的,只要肯出力气。挣钱不是问题 联系电话,:
四平 铁东区
3月16日 20:00拨打电话
长春绿园区招焊工,月结312
100-400元/天
其他焊工1-2人日结
长春市绿园区招其他焊工,日结280
长春 绿园区 锦程
4月4日 18:27拨打电话
长春绿园区招其他焊工
其他焊工
长春市绿园区招其他焊工
长春 绿园区 锦程
4月2日 09:36拨打电话
铆焊工
5000-7000元/月
铆焊工对焊焊工钣金工铆工折弯工长期3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
岗位职责: 1. 负责钢结构、铁件、管道等的铆接、装配与钣金加工,确保构件尺寸精度与结构稳定性 2. 独立完成手工电弧焊、气保焊等常规焊接作业,严格按工艺要求控制焊缝质量 3. 配合图纸及技术规范进行下料、折弯、校正、钻孔等钣金工序,保障部件符合安装标准 4. 对焊接及铆接成品进行自检与修整,及时反馈质量问题并参与改进 5. 做好设备日常维护、工装夹具管理及作业区域5S整理,确保安全生产 任职要求: 1. 焊接、铆工或钣金相关工作经验不限,具备实际操作能力者优先 2. 熟悉常用金属材料特性及焊接工艺,能识读简单机械图纸 3. 持有有效焊工证(如熔化焊接与热切割作业操作证)者优先 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限,接受学徒及转岗人员,企业提供实操带教 6.绿园区附近优先
辽源东辽县招泵车司机
9000-10000元/月
泵车司机1-2人月结长期
辽源市东辽县招泵车司机
辽源 东辽县
7月15日 23:32拨打电话
吉林辽源招捡配袜价高环境好长年不放假满勤奖400电话
临电长期
招捡配袜价高环境好长年不放假满勤奖400电话
辽源
7月15日 22:54拨打电话
吉林辽源招烧烤替班烤副串160一天
160元/天
烧烤
招烧烤替班烤副串160一天
辽源
7月15日 22:46拨打电话
切配店长服务员厨师
笨厨子下饭菜馆招聘以下岗位:【服务员】可外调。满勤200元,三天公休,绩效奖励,综合工资4500元以上。【厨师】可外调。满勤200元,三天公休,绩效奖励,综合工资7000元以上。【店长】可外调。三天公休,绩效奖励,综合工资10000元以上。【切配】可外调。满勤200元,三天公休,绩效奖励,综合工资5000元以上。招聘长期人员,短期勿扰。店内提供三餐及住宿。年龄18-45岁,男女不限。具备中式餐饮行业经验者优先。
辽源
7月15日 22:03拨打电话
吉林辽源向阳饺子馆招聘:服务员两名底薪3500满勤300瓶盖(带薪休息两个半天)电话
3500元/月
服务员1-2人月结
向阳饺子馆招聘:服务员两名底薪3500满勤300瓶盖(带薪休息两个半天)电话
辽源
7月15日 22:02拨打电话
钢琴声乐乐理老师
5000-6000元/月
调音师3-5年本科培训机构教师资格证音乐教学经验大型教育机构经验学院考试通过率高教育学专业背景讲义、教纲编写能力线下教育不坐班器乐培训声乐培训艺术留学艺考培训考级课程一对一教学
岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求: 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育,具备良好的教学热情和责任心,事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑
调音师3-5年大专国内九大音乐学院毕业流行声乐培训机构音乐教学经验音乐类专业背景线下教育不坐班视频拍摄与录制中学生成人学前儿童/小学生声乐培训艺考培训考级课程一对一教学小班教学(3-25人)少儿声乐成人声乐中国音乐学院考级
流行声乐兼职教师,具备舞台演出经历者优先,无教学经验者请勿咨询,未取得毕业资格者谢绝申请!需准备个人演唱视频(流行曲目)、授课视频及教学成果展示视频(不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况)。只接受真实、可靠的应聘材料,短期过度者请勿打扰!要求具备弹唱能力,擅长舞台表现力,对孩子有耐心,善于洞察儿童心理状态,课堂氛围生动活泼、不死板,工作态度严谨,服从机构管理规定。 岗位要求:时间观念强,守时守信,不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通,布置课后练习,并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验,演唱功底扎实,能引导学员进行肢体表达,对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求: 1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可); 2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力; 3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力; 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高; ▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可; 福利待遇 1、薪资结构:由9个部分组成。 (1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得; (2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益); 注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。 3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动; (备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。) 工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了; 晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。 ▲注: 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌; 团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
辽源东丰县招铆工/钣金工
6000-8000元/月
钣金工铆工1-2人
辽源市东丰县招铆工/钣金工
辽源 东丰县
7月5日 19:17拨打电话
吉林辽源有铆工吗船体分段的。
铆工
有铆工吗 船体分段的。
辽源
5月16日 18:14拨打电话
辽源东丰县招氩弧焊
氩弧焊工
辽源市东丰县招氩弧焊
辽源 东丰县
6月30日 09:46拨打电话
辽源东丰县招电焊,钢结构安装/打板
350-400元/天
电焊打板钢结构1-2人
辽源东丰招电焊,钢结构安装/打板
辽源 东丰县
5月20日 09:31拨打电话
辽源东丰县用焊工2名,干钢构活,能干的打电话
焊工1-2人
东丰用焊工2名,干钢构活,能干的打电话
辽源 东丰县
5月25日 12:55拨打电话
吉林辽源找焊工,焊光伏架子能上高的,300一天。
300元/天
焊支架焊工
找焊工,焊光伏架子能上高的,300一天。
辽源
6月19日 14:29拨打电话
吉林辽源招聘焊工。要求成手,能够独立操作,必须持有有效期内焊工证。薪资面议。
焊工月结焊工证
招聘焊工。要求成手,能够独立操作,必须持有有效期内焊工证。薪资面议。
辽源
7月3日 14:24拨打电话
吉林辽源氩弧焊工-(五险+班车+食堂)薪资:4000-6000元/月
4000-6000元/月
氩弧焊工月结
氩弧焊工-辽源市(五险+班车+食堂)薪资:4000-6000元/月
辽源
7月10日 09:14拨打电话
辽源龙山区420-600一天,供吃供住,一定会气保焊铝,气保焊铝,有轨道客车经验,
气保焊
420-600一天,供吃供住,一定会气保焊铝,气保焊铝,有轨道客车经验,
辽源 龙山区
3月29日 10:16拨打电话
焊工钢结构包吃1-2人日结
早6点晚6点,350元/天,中午管一顿饭,轻钢牛舍制作安装,钢结构制作安装,要求东丰本地或者周边的焊工。 联系人
辽源 东丰县
5月17日 08:40拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供辽源钢琴老师在线招聘信息,主要招聘辽源音乐老师相关人才。作为音乐老师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解音乐老师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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