5险寻劳务员，材料员，标准员，机械员。

打造00后年轻化团队07年的店长 薪资：新人3000+提成,3个月左右能达到10000左右 强调：应届生，宝妈有无经验均可！! 工作时间：早8:30-17:30，每个月公休4天（不限制）提供住宿，独立单间 工作内容：招聘出租出售经纪人，当你看到这个消息的时候你肯定会想你自己适不适合干这个份工作，咱们是做出租房屋的，出租房屋比较好做不像是卖房子，因为租房子的客户都比较简单只要相中房子了就能租。咱们是，比如是2000块钱一个月的房费咱们就收取客户2000．，底薪加提成就是咱们的工资，咱们除了出租还有一手房和二手房，因为附近有很多新楼盘和老楼盘商圈成熟，长春市所有的新楼盘我们都有合作，所以咱们的客户比较多，因新门店扩大到了200平，因此需要肯干的兄弟姐妹加入，直聘销售人员基本上工资都在8000以上每个月，来了我会安排师傅的教你带你，公司免费培训，我这个团队打造的是和谐共赢的团队每个新人来了所有的老员工都是全力以赴的帮助新来的兄弟姐妹开单挣钱，大家一起出来工作都是不容易的，每天负责的工作就是带客户在楼下的小区看房子，都有钥匙比较简单，咱们还有好的宿舍环境，单间，咱们这家门店是合众615家门店的月度季度年度冠军。基本上每个月的平均工资都破万。只要你想和我一起奋斗，相信我们一起努力，你敢在我身上赌我拿命都不会让你输。、招聘志同道合的兄弟姐妹．欢迎你的到来！ 职位福利：提供住宿，独立单间，每月一次团建团队气氛活越，多次晋升机会，门店奖金。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时掌握区域房价动态与政策变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.诚实守信，无不良从业记录，认同房地产经纪行业职业规范

主营：一手房销售，二手房房屋买卖，房屋租赁，金融贷款，房屋装修，代办手续，代办房屋贷款，限时包销，全款收房等等。 招聘要求：年龄18岁+，有无经验均可，英雄不问出处，一对一专人辅导，团队气氛融洽，不看学历只看学习能力，内网大量房源客源，只要您肯付出，月薪万元不是梦，开心工作，快乐挣钱，广阔平台，让您无限进步。 毕业时间：不限 公司介绍：长春本土大型直营连锁机构全长春350+门店，4000+置业经纪人，房产经纪人。（也可以说是长春最大的房地产） 薪资待遇：1.底薪3500+团队奖+个人奖+56%-70%业绩提成，月薪过万，上不封顶。 2.诚招长春市各大地产英雄好汉前来合作，只要你有管理经验一年以上，带3个人立刻建店营业0成本创业，不承担风险，启动资金由公司承担；有1年工作经验，即可提成60%，欢迎各大地产同事前来合作。 3.免费培训，丰富内部资源， 4.3个月可晋升店长，公司免费开店，自己当老板。 5.国内外旅游，节假日福利。 6.提供吃住，五险一金，电话补助，车费补助，油费补助。 7.工作时间：早8.30-晚5.00，每周休一天，法定节假日休息，宝妈可做兼职。

工作内容：全长春代理一手房销售，二手房买卖，金融，租赁等业务 工作时间：早8:30晚5:30午休一个小时。 机会多，晋升空间大，晋升机制不看年龄！不看经验！看能力！能力决定薪资无上限 无需经验，新人有老人带，无销售性质◇无销售性质◇无销售性质◇ 工作要求：1、性格活泼开朗、工作态度认真。2、不接受兼职 期待有识之士加入，和公司一起成长。 底薪3500元／月，提成56%．入职3个月新人平均工资8000-10000元／月 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20-30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看与跟进服务 3.协助客户完成合同签署、贷款办理、过户等交易流程 4.及时了解市场动态，为客户提供精准的房产资讯与投资分析 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验可提供系统培训 3.熟悉当地房产市场，对房地产行业有浓厚兴趣 4.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

自己家车，现在有一个司机家在道东法院附近，需要招一个白班夜班或者大班都可以，可以电话联系 原标题：《白班，夜班，或者大班都可以》

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户复购率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、时效性强 5.配合团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏与外出作业需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识 5.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训

卖法拍房，早9晚4双休，年令不限，有销售经验者优先，培训业务

东丰招聘保安、保洁、宿舍管理员若干名，工资面议，有意者联系！

【诚聘超市店员】地址：新天地东艺春城店时间：晚7:30-早7:30薪资：夜班3800/月，满勤200元，月休2天，试用期3天要求：25-50岁，能适应夜班，踏实肯干，有意者直接电话联系！

招聘服务员1工作时间10。到10地址四百附近电话。

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辽源市龙山区招钢结构安装 彩钢板安装工人全职供吃供住350元 一天9.5时 能干到阳历年，工资每月15-20号开上个月工资。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

用劳务员临保急用。

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

全职劳务岗薪资福利:月薪3000元，月均出勤192小时，早晚班倒班，工作稳定多门店牛奶区岗位（鹿林山店/大世界店/时代广场店）工作地址:鹿林山店

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

负责领导及客户商务接送，安全驾驶；做好车辆日常检查、清洁维保；严守保密，服从调度，完成临时交办工作。 任职要求：30-40周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄，无重大事故违章；熟悉路况，懂商务礼仪，能接受加班出差。 原标题：《司机》

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