管理大专及以上，管理学专业，有相关经验优先考虑。薪资福利:2000-5000招工人数:3名

行政经理学习能力强，月休息两天。负责养老服务中心管理工作有相关经验者优先，可供吃住

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管理人员2-3名长期工有修路工作经验。有修路工作经验，吃苦耐劳，认真负责

招聘：工程管理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：考务管理人员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：郭老师

长春九思企业管理咨询有限公司项目经理岗位要求：年龄35岁以下，大专以上学历，工商管理、市场营销相关专业或有同行相关经验者优先，熟悉办公自动化，具有独立开展工作及销售能力，具备良好的商业意识及较强的市场开拓能力；擅于计划与总结，有较强的自我管理能力及上进心，愿意接受工作中的挑战来，在创造效益的过程中提升自我；外向型性格，沟通能力强，自律有责任心。薪酬待遇：无责任底薪3000元+提成=10000元以上，免费学习公司各种管理培训课程，良好的成长发展空间及高端学习的机会，双休、法定假日休息，试用期3个月。地址：高新区锦湖大路1357E号宝孚大厦2007室联系人：耿老师电话：

企业名称：通化市益信市政工程有限公司           1、招聘岗位（人数）：职业经理，1人基础要求：50周岁以下（大专及以上学历、相关专业证书）；专业要求：有能力协调好公司人员、外部施工等相关事务；工作细致、认真，有责任心，具备团队合作精神及服务意识；薪资待遇:  3500-4500（元）包含五险一金。           2、招聘岗位（人数）：预算员，1人基础要求：50周岁以下（大专及以上学历、相关专业证书），专业要求：熟练掌握预算软件、CAD和office办公软件等工具，能够独立完成工程的预算编制；等相关专业，工作细致，认真，有责任心。薪资待遇:  2500-3000（元）包含五险一金。           3、招聘岗位（人数）：司机，2人基础要求：50周岁以下（高中以上学历、有机动车辆驾驶证）；专业要求：有驾驶车辆经验、能简单维修车辆者优先 ；    薪资待遇:  2500-3000（元）包含五险一金。联系人：于勇联系电话：单位地址：二道江区东华路933号

办公室主任50周岁以下。有对外沟通协调和材料撰写能力，有行政办公管理经验，爱岗敬业。薪资福利:4000元招工人数:1名工作地址:辉南县楼街孙家店

吉林四平需要工程类实习生两名，薪资范围:3000底薪工期:长期，包吃包住

招聘：诚聘其他招聘经验不限薪资：面议看冰雪游玩人员

用替班小钩机，要成手。。450大洋

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吉林辽源招工：辽源四货运水果，招力工数人，常年活，工资月开3300+200满勤，半夜上班，早供一顿饭，工作地址：吉林辽源:地点:吉林辽源

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综合办公室管理岗岗位职责1、负责项目党建、群团组织等日常事务性工作；2、负责项目综合行政工作的协调和控制，以及重要工作的部门间协调和控制；3、负责公文传阅、书面材料、会议接待、保密、档案管理等综合工作的组织实施；4、负责办公用品、车辆、食堂等日常管理。5、完成领导交办的项目及其他任务。资格条件1、35岁以下，本科以上学历，党员优先；2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具有有效处理各种紧急情况的能力；3、具有较强的分析判断能力，能够独立实施各种复杂的管理问题；4、良好的写作、新闻报道能力；5、条件优良者可适当休息。报名时间：即日起至2024年11月25日。

薪资：设备经理岗位职责：1、制定设备战略规划、设备工程部工作方针和工作目标;2、根据公司管理要求和设备战略，建立健全的设备管理制度，监督设备管理制度的落实情况;3、负责设备开发、运维团队的建设、绩效考核和指导工作，以及流程体系建设;4、统筹新产线、新设备及生产辅助设备的导入、运维管理及重大改造升级，确保各项目标达成;5、负责设备开发及运维预算工作，监督部门MOH控制情况;6、配合采购完成供应商体系的建立和确认，以及对供应商进行评估与选择;

行政管理岗（医务管理）非在编行政管理人员薪资福利:按照《西双版纳州妇幼保健院编外聘用人员管理制度（试行）》和《西双版纳州妇幼保健院关于编外聘用人员工资待遇管理办法》文件要求发放招工人数:1人

办公室主任年龄18岁以上，性别不限，高中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市永宁大道西146号

总经理年薪制，，全面负责公司运营管理工作。薪资福利:年薪制，招工人数:1人工作地址:浑河南路中段118号

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档案录入员40岁以下，性别不限，中专及以上学历，会办公软件。档案信息录入、扫描、编号等工作薪资福利:基本工资3000+绩效工资+各种福利待遇综合工资4500以上；早8晚5；周末双休；法定节假日均休；三个月后

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1.组织生产:按照工艺流程、根据生产计划组织生产线成型区域员工进行生产，完成生产任务。2.生产现场6S管理:督促员工佩戴好劳保用品，保证生产安全、有序进行;要求员工及时清理垃圾、保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训:开好班前会，管理好生产部各班组员工，提升班组士气;要求员工及时报备岗位状态(请假、离岗及时填报相关申请单)，积极培养新员工。4.产品质量自检:全程对生产产品进行质量督查，保证产品质量，提高成品合格率。任职资格：本科以上学历，3年以上管理经验薪资待遇：5K-10K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴

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总经理三年以上工作经验薪资福利:价格面议

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