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医联主管
6000-8000元/月
渠道经理3-5年大专及以上
1、承接医院的年度发展要求,制定部门年度目标规划,并将目标拆分至各病种科室,支持指导团队目标达成,完成部门业绩目标; 2、调研分析市场竞争情况,制定调整部门营销思路和计划; 3、根据医院发展,制定医联体拓展计划,积极寻找并接洽潜在的合作伙伴(如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等); 4、对团队的制度执行情况负责,进行培训及考核管理。
区域经理6-10人经验不限中专及以上渠道销售
反刍饲料大区经理 1、中专及以上学历,畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业优先。2、2—5年以上高档饲料销售经验,熟悉区域饲料市场,拥有丰富客户资源。3、具备管理能力,抗压性强,能适应长期出差。1、制定区域销售战略,落实公司营销政策,完成年度销售目标。2、统筹区域市场开发、渠道布局与经销商网络搭建,整合行业资源。 薪资福利:1、基础薪资:大区经理7500-15000元/月起。2、高额提成,业绩上不封顶。3、补贴福利:五险、话费补贴、车补/油补、住宿、吃饭,补贴。4、带薪假期:国家法定节假日、带薪休假,春节超长带薪假期。 招工人数:5名 工作地点:主要市场吉林,辽宁,黑龙江,河北,山西,内蒙古等。 工作地址:公主岭市苇子沟街道向前村四组
招商总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队制定销售计划及策略业务风险监督及防范销售管理经验快消/零售产品推广经验市场开发及维护较多外勤市场营销相关学历品牌招商
乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位,要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”,在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面: •市场定位与策略制定:围绕品牌核心定位(专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应),制定差异化招商方案,明确重点拓展区域(优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份)、门店类型规划(标准店/旗舰店/轻量化店)以及分阶段扩张节奏,深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控:将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标,并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪,若某区域连续两个月完成率低于70%,立即启动应对机制。 •团队架构设计:实行“以老带新”模式,每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核,保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建:编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料,每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法,分享实战经验。 •激励机制创新:推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励,如签约5家门店发放现金奖励,达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测,增强人才归属感。 •加盟模型设计:面向不同投资人群体设计多元店型——创业店(50㎡社区型,投入约30万)、标准店(80㎡主力型,投入约50万)、旗舰店(120㎡以上含体验区,投入约80万),清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定:推出具吸引力的加盟支持政策,例如“3+1”方案:3万元加盟费(首年免收)+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营:从线索获取、意向沟通、实地考察(安排参观样板门店与供应链中心)、签约协助到开业准备(实现48小时内快速配货),设立20个关键控制节点,确保流程高效运转。 •政府与协会合作:积极对接地方政府及相关行业协会,争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化:与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓,缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范,保障产品品质稳定。 •联合营销推广:携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”,提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制:建立三级评估体系:①基本条件审核(资金证明+冷藏设施投入能力);②行业理解测试;③面谈评估(考察创业动机匹配度),排除短期套利型投资者。 •门店布局风控:设定区域保护机制,明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里,城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范:在合同中设置三项核心条款:①冷链设备验收标准(规定温控区间);②产品保质期管理要求;③违规处理规则(如使用非指定渠道肉源将终止合作)。
销售总监
6000-10000元/月
销售总监3-5年本科及以上经济/管理相关学历商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广
运营销售团队工作部署,目标设定,执行跟进与成效评估……
销售总监
2-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上
岗位职责: 负责可隆品牌在吉林省市场的多店运营管理 1.分解并下达工作目标与营销预算,结合市场动态及公司实际状况,适时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内门店的日常运营工作(涵盖人员、商品、陈列、销售等环节),保障区域经营目标的达成。 3.维护与商场的良好合作关系,确保店铺稳定运行;策划并落实区域市场推广方案,提升品牌影响力。 4.高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求: 1.具备服装行业区域经理或以上岗位工作经验,熟悉黑龙江省各大商场系统运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。 3.具有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4.抗压能力强,具备优秀的团队协作精神。 5.大专及以上学历
土建、电力专监
3000-5000元/月
土建监理月结
公司类别:监理公司 工作地点:长春 项目类别:电厂、房建、市政 招聘岗位:土建、安全、水暖、电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康,具备踏实、勤勉的工作作风。 2、长春本地户籍,58周岁以下且有相关从业经验者优先考虑。 3、建筑类相关专业大专及以上学历,持有建筑行业相关资格证书及中级以上技术职称者优先。 4、能够适应长期在外地项目现场驻场作业。 5、应届毕业人员亦可报名应聘。
销售总监社保1-2人5-10年高中及以上团队建设及管理经济/管理相关学历医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验
我们是一家集团公司,旗下拥有三家子公司, 运营4家美容连锁门店、1家健康疼痛调理中心, 以及当地规模最大的女子瑜伽舞蹈普拉提生活馆。 现招聘实战型人才一名, 以实力立足,凭业绩说话。 一经录用,月薪5万以上,缴纳五险。
销售总监五险一金3-5年中专及以上销售管理经验客情维护团队管理能力30人(含)以上中老年服务行业
工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理,依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划,并组织实施与监督执行,持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署,确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理,关注员工心理状态,开展相应培训与辅导,提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护,具备团队建设与管理经验,有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上,性别不限 3.具备吃苦耐劳精神,追求高收入,服从工作安排,具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间:早8点至晚5点,每周日休息 薪酬结构:底薪加科室提成,综合月收入15000至30000元以上,根据个人能力体现 节日福利,缴纳五险一金 工作地点:朝阳桥安达街与北海路地铁站附近(天地十二坊)
销售部总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验政府/社会团体快消/零售产品推广经验较多外勤市场开发及维护地推团队企业服务品牌招商
主要生产指标为,年屠宰肉牛10万头,牛肉产品7.5万吨/年,主要生产的产品包括:冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品;其中包括牛各部位肉的细致分割(各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头,牛百叶等系列产品分等精化,牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责: 1、依据公司整体战略方向,配合拟定品牌运营发展规划。 2、组织制定年度销售目标,并进行层层分解,保障销售、回款、库存率等核心经营指标顺利完成。 3、完善部门管理制度与业务流程,持续优化运行机制,加强团队建设,提升组织协同效率。 4、落实绩效考评体系及奖惩制度执行。 5、渠道开发:规划渠道扩展路径,制定新兴渠道管理规范,并持续提出优化建议; 6、监督指导销售团队目标执行情况,定期组织召开分析会议,推动目标有效落地。 7、经销体系搭建:结合业务发展需求,制定经销商布局策略,构建盈利模型,确保方案切实执行; 8、经销商基础管理:推进经销商日常运营管理,建立覆盖全生命周期的档案管理体系; 9、经销商赋能支持:组织实施经销商评估工作,根据评估结果制定针对性赋能计划,增强其运营能力; 10、终端渠道管控:主导零售终端直营门店及新网点拓展计划,建立终端销售信息数据库,提升单店产出效能; 11、负责重点客户资源开拓与关系维护,挖掘潜在客户,统筹实施销售策略,协调内外部资源,解决业务全流程问题; 12、趋势研判:通过实地市场调研,掌握各级渠道动态、竞品品牌表现、经销商状况及区域特性,及时提交管理优化建议; 13、销售费用管理:依照公司费用管理制度及预算要求,组织团队按指标开展销售活动,审核折扣政策,严格管控并逐步降低费用支出,确保达成公司费用控制目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品领域销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏感度、出色的沟通谈判技巧及团队领导能力。 3、拥有扎实的管理实践积累和行业资源储备,熟练掌握数据分析方法。 4、工作积极主动,逻辑清晰,能接受出差安排,具备良好的抗压能力。
销售总监3-5年中专及以上销售管理经验客情维护团队管理能力30人(含)以上中老年服务行业
工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营,依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划,并组织实施与日常管理,持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署,确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作分配与日常管理,关注员工心理状态,开展培训与引导工作 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护,具备团队搭建与管理经验,有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄需满30岁,性别不限 3.能吃苦耐劳,追求高收入,服从工作安排,具备全局意识和良好沟通能力 工作时间及薪资 工作时间:早8点至晚5点,每周日休息 薪酬结构:底薪加科室提成,综合月收入15000至30000以上,视个人能力而定,享有节假日福利及五险一金 工作位置:朝阳桥安达街与北海路地铁站附近(天地十二坊)
吉林辽源招外检配,要求回货快质量好
品检工
招外检配,要求回货快质量好
辽源
1月15日 15:14拨打电话
吉林辽源甲山用个勾机替班,石龙子活,会干,干过的来,顺风车,成手
挖机司机
甲山用个勾机替班,石龙子活,会干,干过的来,顺风车,成手
辽源
1月15日 14:59拨打电话
缝纫工
招一体机老0点,18台刚买三个月新伟焕,车嗷嗷好使,上下班人好,主任好,保全好,活好干,不净事儿,环境好,工资准不放假电话
辽源
1月15日 14:54拨打电话
产品设计专员
4000-8000元/月
产品经理经验不限大专及以上医疗产品
招聘岗位:产品经理N名 薪资待遇:4000~8000元 公司福利:五险一金、餐补、异地工作解决住宿等 学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限。(退役军人优先) 工作地点:辽源市区、东丰县 工作时间:早八点半晚五点半,月休4天。 岗位职责: 1、负责终端客户的开拓与日常维护,开展市场营销相关工作; 2、配合客户组织实施各类促销活动,提升产品动销效果; 3、及时掌握市场实际情况,向上级汇报市场信息,并提供可行性建议; 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。
吉林辽源招成手挡车工大夜,老四点一名,效益好不放假,花型简单,电话,
挡车工1-2人
招成手挡车工大夜,老四点一名,效益好不放假,花型简单,电话,
辽源
1月15日 14:41拨打电话
区域总监
1.5-3.5万元/月
区域经理保险年终奖1-2人5-10年本科及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康30人(含)以上地推团队开城经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行资产配置及管理
岗位职责: 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行,制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展,提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局,及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源,推动重点项目落地,确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况,提供决策支持数据与可行性建议 任职要求: 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验,有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力,能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力,适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强,具备出色的领导力与团队激励经验 5.本科学历以上,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑
区域经理
西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司,拥有自己的生产工厂,急需具备拥有相关下游公司资源(电力安装等)的人才 兰州西仑电气有限公司‌,扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号,专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成,服务电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景,具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌:如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等; 具备‌成熟客户网络‌:能对接项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方; 3:有‌创业精神与资源变现能力‌:足于被动接 单,渴望通过合作实现收益倍增; 4:无需坐班、无销售KPI压力,‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌:项目成交后,按实际利润30%-50%‌分润,月结月清,透明可查; 2:‌零成本合作‌:公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持,你只需对接客户; 3:品牌赋能‌:使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书,提升你与客户的谈判筹码; 加入我们,不是打工,是共建事业‌ 你手里的客户资源,是我们最稀缺的资产; 我们的生产能力和品牌信誉,是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶,无需团队扩张——只需一次合作,就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌,共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场,真正的财富,属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气,等你掌舵,共启新程。
区域经理
西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司,拥有自己的生产工厂,急需具备拥有相关下游公司资源(电力安装等)的人才 兰州西仑电气有限公司‌,扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号,专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成,服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景,具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌:如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等; 具备‌成熟客户网络‌:能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方; 3:有‌创业精神与资源变现能力‌:不满足于被动接 单,渴望通过合作实现收益倍增; 4:无需坐班、无销售KPI压力,‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌:项目成交后,按实际利润30%-50%‌分润,月结月清,透明可查; 2:‌零成本合作‌:公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持,你只需对接客户; 3:品牌赋能‌:使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书,提升你与客户的谈判筹码; 加入我们,不是打工,是共建事业‌ 你手里的客户资源,是我们最稀缺的资产; 我们的生产能力和品牌信誉,是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶,无需团队扩张——只需一次合作,就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌,共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场,真正的财富,属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气,等你掌舵,共启新程。
区域经理
1.4-1.8万元/月
区域总监3-5年高中及以上运营管理
区域经理(资历稍逊者可应聘店长) 该岗位需经常出差,涉及华南区跨城市门店运营管理 岗位职责: 1、参与营运部管理机制、流程规范及经营方案的制定,主导完善各门店运营操作规程、服务动线与执行标准; 2、定期组织召开所辖门店工作例会,统筹协调前厅、后厨及其他相关部门落实经营策略,把控成本与预算执行; 3、全面负责所辖门店的食品安全与日常运营品质,监督各部门依既定流程与标准规范作业; 4、不定期巡查门店运营状态,指导服务细节,收集客户反馈并推动服务质量优化措施落地; 5、制定并推进所辖门店培训计划的实施与效果评估,持续提升团队专业能力与服务水平; 6、督导所辖门店落实环境卫生与安全管理制度,保障顾客享有整洁、安心的就餐体验; 要求: 1、年龄28岁以上,具备5年以上大型连锁餐饮企业管理工作经历; 2、具有2年以上多门店区域运营管理经验,有粤式火锅行业背景者优先; 3、具备新店筹备及开业全流程统筹经验者优先考虑; 4、具备出色的组织管理、抗压适应、逻辑分析与执行推进能力,善于实操落地; 5、性格亲和,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏,具备应对复杂情况的处理能力; 薪酬:12-17K 加分项 具备以下领域经验者优先:餐饮行业
区域经理社保保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上福利保障完善按单提成弹性工作制销售经验销售管理经验金融产品推广经验
招聘招聘招聘 ️招募岗位: 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势: 五险一金+双休+无责底薪(3000-8200) 工作收入: 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容: 服务平安老客户,包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式: 客户日常维护+长期经营,公司提供:【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间: 周一到周五 【上午8:30-10:30,下午5:00-6:00】 ️工作地点: 天天来广场二楼 相关要求: 1.学历要求:大专及以上(学信网可查); 2.年龄25-45周岁; 3.一年以上销售经验,包括自营、客户经理、店长等相关经验,有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理() 编制有限: 专员名额剩余19位; 主管剩余1位; 推荐有奖,欢迎致电咨询
销售经理/主管生日福利1-3年大专及以上汽车销售汽车金融销售销售经理大客户销售
【岗位职能】 1、市场拓展:深入辖区内二手车商户,主动对接客户,高效开展产品推广与宣导; 2、客户管理:维护车商业务关系,推动订单达成,协助完成合同签署; 3、产品掌握:及时掌握公司最新产品信息及政策动态,提升业务响应速度与成交效率; 【任职要求】 1、高中及以上学历,具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑; 2、1年以上工作经验,具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力; 3、积极进取,工作细致,责任心强,具备良好的适应与团队协作能力; 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假; 3、生日福利、高温补贴、低温补贴、团队outing、聚餐活动、节日暖心关怀…… 4、年终红包、年终抽奖机会 工作地址:内蒙古、吉林省招聘 优越的办公环境,融洽的团队氛围,高效的作业流程,有力的平台支持! 团队人才充足,但仍在寻找志同道合的你,2022,不再等待,敢拼你就来
监理月结
工程监理 要求有相关工作经验 薪资福利:月薪3000 - 4000元;试用期3个月, 招工人数:1名 工作地址:煤城新村24号楼
辽源
1月7日 14:47拨打电话
辽源渠道主管
4000-5000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限五险一金
岗位职责:通讯行业主营三网宽带与话卡业务,负责辖区团队人员统筹管理、任务分配,带领队伍完成业绩指标 固定底薪:底薪3800+管理提成,综合收入6000以上(业务岗普遍月入6-8k) 岗位要求:能吃苦、适应外出作业、具备良好沟通表达能力,执行力强。无需同行业背景,需具备一定团队管理经验,自备交通工具 年龄:28-38周岁需有车
辽源区域销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限五险一金
岗位职责: 通讯行业主营三网宽带与话卡业务,负责辖区内团队人员管理、工作统筹及任务分配,带领团队完成业绩指标 固定底薪: 底薪2800元+500保险补助+满勤200元+1000油补+管理提成,综合薪资8000以上(业务员普遍收入6-8k) 岗位要求: 能吃苦、适应外勤、具备良好语言表达能力与执行力;无需同行业背景,但需具备团队管理经验,自带交通工具 年龄要求: 28-38周岁,有车
监理月结
工程监理 要求有相关工作经验 薪资福利:月薪3000 - 4000元;试用期3个月, 招工人数:1名 工作地址:煤城新村24号楼
辽源
1月15日 07:15拨打电话
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,确保完成公司下达的销售任务。 2.开拓并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以适应市场调整。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2.熟悉商务沟通流程,具备出色的谈判能力和服务意识。 3.适应高强度工作节奏,能够在压力下保持高效执行。
业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
一。岗位简述: 1、负责团队的统筹管理与工作指导 2、公司提供精准客户资源,无需自行开发,无需外出跑业务 3、流程清晰简单:客户邀约、沟通谈判、签约办理及后续手续跟进,全程有师傅一对一指导,新人首月收入约8000元 二。薪资构成: 无责底薪4000+高额团队提成,五险一金 认真做2万+,全力拼6万+,机会面前人人皆可逆袭! 三。工作时间: 每周固定周六休息,每月休4天,早8:30-晚5:30,法定节假日按国家规定休假,节日福利、下午茶、团建旅游等一应俱全 如果您感兴趣,欢迎随时线上交流,我们期待您的加入! 1.任职要求:踏实、积极、有赚钱意愿即可(公司依法缴纳五险一金) 2.工作内容:公司提供精准客户名单,通过电话联系客户确认信息(配备专用手机,无需外出),客户到访后协助完成签约,操作简便 3.薪资上限高:无责底薪+高比例提成(单笔订单最低2000起)+额外奖金(200-1000),真实收入可现场查看工资条!法定节假日正常休息(按日历执行) 接受零经验、跨行业人员加入 入职即享免费培训,资深导师全程带教!
销售经理/主管经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1、规划并落实销售方案,推进产品销售任务的完成; 2、拓展并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿; 3、研究市场动态,为产品市场布局及销售方向提供决策支持; 4、带领团队运作,激发成员积极性以实现业绩指标; 5、协同其他职能部门,保障销售工作的高效开展。 任职要求: 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力; 2、擅长团队管理,具备较强的组织与领导才能; 3、具备良好的沟通协调与商务谈判技巧,能与客户建立稳定关系; 4、具有明确的目标意识和高效的执行能力; 5、熟悉旅游行业运作模式,有相关领域销售经验者优先考虑。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1、规划并落实销售方案,确保销售任务的顺利完成; 2、拓展并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿; 3、研究市场动态,为产品发展方向及销售策略提供有效建议; 4、带领团队开展工作,激发成员积极性以实现业绩指标; 5、协同相关部门配合推进销售工作的高效执行。 任职要求: 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力; 2、具备团队管理经验,拥有较强的组织与领导才能; 3、具备良好的沟通协调及谈判技巧,善于建立客户关系; 4、目标意识强,具备出色的计划与执行能力; 5、熟悉旅游行业运作模式,有相关领域销售背景者优先考虑。
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