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吉林省智跃云科技有限公司
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员负责招聘和面试早九晚四双休法休五险
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施人事档案管理
本公司直聘人事专员!底薪3000,平均工资3000~8000高提成,每招聘一人提成400,干不到一个月也有提成双休,上班时间早八点半到晚四点半!中午一个半小时休息!只负责招聘,其他什么活都不用干!工作环境好!
超快乐人事岗
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
接受新人小白带薪培训没有试岗期试用期。 入职交五险一金面试通过直接办理入职。 3000平方传媒公司,上班时间10点到晚上8点。 一个月4天休息自己调休。 薪资无责底薪3000+公司主播流水分成。 每个月20号准时发工资。 公司在龙岗区万国城C座14楼(13A楼)。 交通方便,地铁在上李朗地铁口。 公司工作氛围好,工作轻松不加班。 一,.工作内容 1.负责前台报表的登记和人员的接待引导 2.负责处理公司物品的采购和登记 3.负责协调来客和公司内部人员的安排沟通 4.协助负责人优化管理流程,构建友好和谐管理制度
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
全职人力资源专员/助理招聘,月薪5000-10000元。早九晚四,主要负责招聘、人事等工作。不限经验、学历,年龄18-50岁。工作环境好,发展空间大,有意者速来!
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程,确保招聘活动符合公司战略目标; 2.设计并实施有效的招聘策略,以吸引和招聘优秀人才; 3.与团队合作,优化招聘流程,提高招聘效率; 4.管理招聘渠道,确保人才来源多样化; 5.与候选人保持良好沟通,提供透明的招聘流程和反馈。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神; 2.对人才市场有深入了解,能够灵活运用多种招聘工具; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务; 4.良好的组织能力,能够管理多个职位的招聘进度; 5.对招聘流程有清晰的理解,能够提供有效的流程改进建议。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公传媒招募专员招聘与配置互联网从业经验考勤管理招主播招聘专员人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关销售人力资源/管理类专业
岗位职责:全面负责公司内部的人才招聘事务 发布岗位需求信息,协助提升公司品牌影响力,组织并实施面试评估流程 任职要求:拒绝有公主病和**病倾向的人员 我们注重的是实际能力与人才素质 岗位福利:底薪3000以上 招募一名主播收入300~1200不等 每月享有四天灵活调休 公司定期组织团建活动,提供多样员工福利 具备传媒公司从业经验者,薪资可进一步协商 工作时间14:00-22:00
地产销售
6000-11000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售门店销售新房二手房房屋买卖房屋租赁
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配,提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源,进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.协助客户办理产权过户、贷款申请、物业交割等相关手续 4.定期跟进市场动态,分析区域房价走势,为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合法合规 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介工作经验者优先,熟悉当地房产市场情况 3.诚实守信,工作积极主动,具备较强的抗压能力与目标感 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟练使用办公软件,具备基本的客户管理能力
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责招聘工作,早九晚四,周末双休,法休,工作轻松不加班,环境好
招聘专员经验不限学历不限
长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士:招聘人事专员 工作性质:负责长春工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上,前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源! 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休,节假日正常休息,公费旅游,生日福利,年底奖金! 人员要求:男女不限,头脑灵活,谈吐清晰,有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园!
吉林白山华府新城驿站招钟点工2名,工作时间12点到4点联系电话
临时工1-2人
华府新城驿站招钟点工2名,工作时间12点到4点 联系电话
白山
3月1日 13:49拨打电话
吉林白山里岔沟招聘铲车司机一名,成手,工资月开,早6晚6⃣白班夜班,10天一倒班,
铲车司机1-2人
里岔沟招聘铲车司机一名,成手,工资月开,早6晚6⃣白班夜班,10天一倒班,
白山
3月1日 13:44拨打电话
调饮师有提成月结
蜜雪冰城招聘服务员 带薪培训 年龄不限 男女不限 月薪3300元-4000元 带薪休假2天 生日福利➕节日福利➕员工福利 夏季旺季还有提成4000到5000 工龄越长 工资越高 联系电话:()
白山
3月1日 13:42拨打电话
吉林白山内打石场招聘全职机修一名,电工一名,能兼职的更好,供吃供住工资电联联系人苏矿
电工机械维修工
白山市内打石场招聘全职机修一名,电工一名,能兼职的更好,供吃供住 工资电联 联系人 苏矿
白山
3月1日 13:42拨打电话
吉林白山十六中附近中餐招聘后厨工人一名。工资3200.电话。
3200元/月
厨工1-2人月结
十六中附近中餐招聘后厨工人一名。工资3200.电话。
白山
3月1日 13:36拨打电话
人事专员/主管
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
人事专员 / 人事主管 我们希望你 • 年满18岁,性格开朗、做事靠谱、有责任心 • 热爱与人沟通,对人力资源、招聘工作有热情 • 愿意学习、踏实肯干,无经验、无高学历要求 你主要做什么 • 负责招聘全流程:发布、更新、维护招聘信息 • 筛选简历、邀约面试、跟进面试进度 • 协助整理招聘数据,优化招聘渠道 我们给你的福利 • 包吃包住:每日两餐,省去生活成本 • 弹性上班:10:00–18:30,避开早高峰 • 灵活休息:每月4天,可自主安排 • 团队轻松:年轻氛围,无复杂职场关系 • 可居家办公,工作生活更自由 为什么选我们 • 零经验可入职,提供系统培训 • 晋升清晰:专员→主管,成长看得见 • 新人友好,轻松稳定,快速上手
蔟桥招聘人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:线上电话邀约求职者面试 工作时间:9点半~18点 休息时间:4~6天
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员高中及以上
主要负责接打电话聊天做公司文件一类
人事/人事助理
3000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序,及时响应临时性行政支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
人事专员
招聘客服人员 工作内容:主要通过平台发布招聘信息,联系访客加微信邀约至门店面试入职,接打电话,不需要外出,办公室办公即可 工资薪资: 底薪 +提成,面谈 上班时间: 8:30-6:30 年龄要求:18-48 岁 福利待遇:晋升空间大,定期团队团建 要求:会熟练使用电脑打字,情商在线聊天沟通,积极主动!性格稍微活泼就可以的!
主播经验不限学历不限情感聊天全职兼职均可远程办公其他平台娱乐才艺
招募语音主播(无需露脸,不开启视频,居家办公,线上工作,无需面试,薪资支持日结/周结,零基础可入门) 1. 可选兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日6或8小时,时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法,公司资质完备,运营合规透明 3. 操作便捷,仅需手机即可参与,无需专业设备,不设学历与经验门槛 4. 在家在线操作,提供全程指导教学,轻松上手 5. 年龄范围18-30岁 兼职每日工作3或4小时,时段自定,主播日均收入100-300元,下播后可提现,3或4小时月收入约6k+ 全职每日工作6或8小时,时间可分段进行,日收入100-500元,下播后支持提现,6或8小时月入可达1.2w+ 支持短期、长期、兼职及假期工形式,本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用,全程零成本加入。公司提供流量扶持与推广资源,欢迎尝试,来者不拒!所有流程无附加收费! ps:凡收费者均为诈骗行为,请务必警惕
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1-3万元/月
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招主播,线上线下都可以
线上语音主播
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招募语音不露脸主播(无需开视频、不露脸,居家办公,线上操作,在家即可开展,无需面试,薪资支持日结/周结,零基础可入门) 1. 可选兼职或全职模式,兼职每日投入2至4小时,全职每日工作6至8小时,时间灵活安排 2. 合作平台正规合法,公司具备完整资质,运营规范透明 3. 操作便捷,仅需手机即可上手,无需专业设备,不限学历与经验 4. 线上远程指导,全程一对一教学,轻松掌握流程 5. 年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时,时段自由选择,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入稳定在6k左右 全职每日工作6至8小时,可分段进行,日收入100-500元,下播即可自提,月收入普遍达1.2w以上 支持短期尝试、长期发展或假期兼职,欢迎各类人群参与。本岗位绝不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用,全程零成本入职。公司提供流量扶持与推广资源,助力快速起步。诚邀体验,来者皆欢迎!所有收费行为均为诈骗,请勿轻信
招主播,线上线下都可以
1-3万元/月
主播免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职兼职内容简单赚的多,线上线下都可以!其他平台娱乐才艺情感聊天
招主播,线上线下都可以
地产中介包住社保经验不限学历不限房源开发保障月薪二手房退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两点:一是希望快速实现买房买车的经济目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200, 全日制大专/士官/党员:6200, 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租计业绩,个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,大专及以上学历 2、欢迎零经验,公司提供带教培训 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅 4、积极进取,目标感强,有赚钱意愿或自我成长诉求 【工作内容】 1、维护网络平台,及时更新房源动态 2、结合客户实际需求,精准推荐并陪同看房 3、通过多渠道推广获客,如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判,推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升通道 2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总
智跃人力资源
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
人力资源规划师
人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
负责办公室日常简历筛选邀约面试等
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪新房二手房客户开发受理客户咨询带薪培训二者兼具实地看房
岗位职责: 1. 负责房产交易过程中的对接与统筹协调; 2. 持续跟进客户需求,保障服务流程顺畅高效。 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力和组织协调能力; 2. 能够及时把握市场变化,灵活处理各类交易问题; 3. 工作态度端正,具备独立开展工作的执行能力。
招聘人力资源伙伴
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配人才需求; 2. 使用招聘工具发布职位并筛选适配人选,完成邀约、面试及入职全流程跟进; 3. 熟悉常用办公软件操作;(无专人带教,需自主上手) 二、职位要求 1. 学历不限,年龄不限 2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力,工作认真积极; 三、薪资待遇 综合薪资:3k-6k 薪资构成:无责底薪+提成 阶梯式增长 福利待遇:带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、带薪培训、清晰晋升机制;欢迎新伙伴加入我们! 四、工作时间 夏季 早8:30至晚5:00 冬季作息相应提前 午休1小时,每周单休,法定节假日照常休息 团队氛围融洽,诚邀你的加入!
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招工作搭子!周末不打扰! 1、职位要求:年龄18至30周岁。 2、工作时间:早上9:00—下午6:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇:4000-5000元,另有提成奖励。 4、工作内容: 发布招聘岗位,筛选简历,与求职者沟通并介绍岗位信息,安排面试邀约。 工作氛围轻松,管理灵活人性化,需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训,由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅,零食饮料供应充足,助力高效工作与舒适休息!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理; 2、参与制定并落实人力资源相关政策,保障公司人力体系高效运转; 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求: 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识; 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题; 3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
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