早8点半晚5，能适应短期出差！ 底薪6000到1.8W+高额提成＋五险＋能力决定你的薪资 岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 2.策划并落实线上营销方案，利用多种推广方式提高产品展示量和成交转化； 3.跟踪平台销售表现，结合市场动态与用户反馈及时优化运营手段； 4.协同团队推进电商活动的组织与落地，增强品牌影响力与行业竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接内外部工作环节； 2.有较强的自主工作意识和责任担当，可独立推进任务执行； 3.热爱电商领域，愿意投身快速变化的行业节奏中并持续学习； 4.掌握基础数据分析技能，能通过运营数据反馈调整策略方向。

熟练运用剪辑技能，具备选品应变能力 按时完成每日视频剪辑并发布至账号 工作时间灵活自主

岗位职责 ①店铺运营与推广：负责小店日常运营管理，优化店铺视觉呈现与商品陈列，完成商品上架及活动设置，策划促销方案，提升店铺曝光率与成交转化。 ②数据分析与策略优化：定期梳理销售数据、用户行为及行业趋势，基于数据反馈调整运营策略，推动销售目标达成。 ③客户维护与沟通：及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与意见反馈，增强客户粘性，提高满意度与回购频率。 ④创新与市场洞察：关注抖音平台规则更新及竞品动向，探索新玩法，策划具有传播力的营销活动，打造爆款内容。 任职要求： ①应届毕业生，大专及以上学历 ②无经验要求，提供免费系统培训 ③能熟练操作Excel、PPT等办公软件 ④具备良好营销敏感度，逻辑思维清晰，抗压性强，善于沟通协作，富有创新意识 薪资福利 底薪+提成+满勤奖＝4K-10K+ 缴纳五险 每周休息一天，早九晚六 享受节假日福利，不定期组织团建活动 三天试岗期，一个月试用期 不提倡加班，实际基本无加班 *不支持办公室恋情，但不作禁止 不支持LGBT群体，请予以理解

岗位职责： 1.职位描述：运营助理 工作内容： 主要负责平台内已入驻餐饮类商家的日常运营支持及推广活动策划，协助运营主管完成相关运营任务 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后5500元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游或度假活动； 3.准上市公司，具备广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验 晋升空间： 运营助理→运营专员→运营主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展平台与上升通道

岗位职责： 提供高质量意向客户，只要愿意付出，资源持续不断； 通过沟通甄选目标客户，在企业微信中与客户保持高效互动； 客户精准度高，无需外出拓展，零经验也可胜任； 月均销售回款8万+，冲击10万、20万目标触手可及！ 不限性别，具备耐心与亲和力，学习能力突出，积极进取、踏实努力，无经验者可带薪培训 工作时间：8:00-17:30，每月享受4天调休 薪资待遇：底薪3500＋5%~10%高额提成

岗位职责： 1.负责美食街项目的日常运营与管理工作； 2.开展商户管理、秩序维护及团队统筹协调； 3.协助相关部门推进招商及运营事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备运营相关工作经验者优先； 2.具备较强的抗压能力与责任心； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责电商平台商品的上架、维护与优化，保障商品信息的准确性与展示效果。 2.策划并落实平台推广方案，涵盖社交媒体运营及广告投放等相关工作。 3.跟踪分析平台运营数据，依据数据结果及时优化调整运营策略。 4.合理管控运营支出，保障电商业务的稳定运行与盈利目标达成。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，了解行业动态及用户消费行为特征。 2.精通商品信息发布、维护及优化流程与操作方法。 3.拥有较强的市场洞察力与创新意识，能灵活应对行业变化。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效配合团队完成任务。

福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实施专人指导的一对一培养模式（零经验也可胜任）； 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司运营模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，不限经验； 2.具备较强的表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

岗位要求 年龄25-50岁，对互联网赛道充满热情，渴望掌握流量变现核心逻辑 拥有强烈的工作意愿，希望通过自身努力实现财富自由 公司提供 凭借自身资源和能力即可开启事业 专业成熟体系多元化收益模式： 管道收益：轻松实现被动收入 阶梯式晋升：从普通合伙人到区域代理，收益节节攀升 •分润：享受线下服务商、区域代理等不同层级的分润 成熟运营流程支持：公司完善的运营平台 岗位要求 运用线上线下资源，开展多元化市场营销推广 把握流量风口，实现个人价值

一、整体运营规划与战略制定 1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。 2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。 二、用户增长与获取 1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。 2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。 2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。 四、用户留存与活跃度提升 1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。 2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。 3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。 五、内容运营与管理 1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。 2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。 3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。 六、数据分析与优化 1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。 2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。 七、团队管理与协作 1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。 2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

质检员 男女不限，年龄20 - 50周岁，中药学、生物制药等相关专科及以上学历，有相关工作经验3年以上；中专以上学历，中药饮片管理实操，食品科学与工程、食品质量与安全、食品检验检测、动物科学、畜牧兽医、化工、机械等相关专业 薪资福利:薪资待遇面议，，公司提供免费的员工食堂、交通和宿舍，福利待遇优厚 招工人数:一名 工作地址:抚松中小企业创业园区内（松江河北区盘古温泉北侧200米）

赶马爬犁或者挖人参工作人员 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

管家 1.回复消息【回复小红书，，视频号私信及评论消息，另外主要就是在进行沟通，每天与新添加的客户沟通，，定档期，安排摄影师进行拍摄】；2.拍摄结束及时收尾款，后续客户选好的需要精修的图及时反给后期部门；3.更新，现有三个管家号【三个手机】，每个号每天更新一条图文＋视频，内容直接复制七七即可；4.更新小红书，，视频号内容，基本1 - 2天更新一次，具体内容七七会下发通知。 薪资福利:【3000 - 6500/月】，试用期底薪1500＋提成，试用期一个月，转正底薪3000＋提成，包住不包吃，表现好可以提前转正，提成：自己聊的单子提百分之一【往年团队每个月的业绩在5 - 35w不等分淡旺季】 招工人数:1 回复客户消息安排工作内容 工作时间:面议

从事户外~室内服务游客 薪资福利:价格面议

店员 男女不限，年龄45岁以下。早9点晚6点，工作轻松，时间还可以商量调整 薪资福利:工资见面谈

（天津工业大学、天津农学院同步招聘中~~~~） 岗位职责： 1、负责校园线上店铺的日常运营，包括商品上下架、订单核对及后续跟进。 2、结合线上与线下方式开展推广，拓展新用户，推动产品成交。 我们需要的你： 1、不限年级、不限专业、无需经验，只要是在校生，愿意利用课余时间参与实践即可（全程有人指导）。 2、热爱分享生活好物，具备良好的沟通能力。 3、希望赚取生活补贴，积累实战经验，为个人简历增色！ 你能收获： 1、每周300-1500元底薪+佣金+奖金，收入上不封顶！ 2、掌握店铺运营技能并获得实习证明，助力未来冲击“万薪offer”！ 3、新人可享6-15元无门槛优惠券+平台大促资源，便于获客与成单

岗位职责： 1、负责校园线上店铺的日常运营，包括商品上下架、订单核对及后续跟进。 2、结合线上与线下方式开展推广，积极拓展新用户，推动产品成交。 我们需要的你： 1、不限年级、不限专业、无需经验，只要是在校生，愿意利用课余时间参与即可（全程有人指导）。 2、热爱分享生活好物，具备良好的沟通能力。 3、希望增加收入来源，积累实践经验，为个人简历增添亮点！ 你能收获： 1、每周300-1500元底薪+佣金+奖金，收入无上限！ 2、获得店铺运营实操经验+实习证明，助力冲击“万元offer”！ 3、新人可享6-15元无门槛优惠券+平台大促资源，助力客户开发与成单！

关于我-们: 牵手是一款严肃的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式发布。我们在强化用户实名认证，保障用户信息安全的同时延续采用了大数据智能推荐“相互喜欢才能配对聊天”的核心玩法，为大量单身人士更快的匹配到自己心仪的另一半，此外我们以线上红娘模式，通过“线上人工牵线+视频高效约会”的方式帮助用户快速脱单。 [岗位职责] 1、为牵手APP用户提供婚恋咨询及服务，帮助用户解决婚恋问题和困扰; 2、倾听客户需求和问题，分析问题根源，制定个性化的解决方案; 3、协助客户建立优质婚恋关系，提高沟通技巧和情感管理能力; [我们希望您]: 1、23周岁--33周岁，优先大专学历; 6、踏实负责，亲和力好; 7、具有良好的沟通能力，抗压能力;. 8、热爱婚恋事业，具备恋爱经历，对感情有自己的看法; [福利待遇]: 1.底薪3000+全勤500+6500服务绩效（新人首月平均到手2000绩效），试用期薪资不打折且缴纳五险一金。 [工作时间]: 单双休，杜绝加班，法定节假日正常休息。 每月交通补助600，打车上下班。

办公室坐班+五险一金+不含销售性质+实习薪资不打折 我们需要你： 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限（入职有带教，完全不用担心做不顺手） 3.擅长办公软件，公司提供电脑 详情欢迎来聊啊

我们需要你: 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 3.擅长办公软件 详情欢迎来聊呀~

招工作伙伴台球玩伴～ 一、工作时间：早九晚九，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日带薪休假。 二、薪资：4000～6000（可赚提成）。 三、岗位要求： 1.对互联网领域有兴趣，愿意学习新媒体运营相关技能； 2.能熟练使用智能手机，掌握基本网络操作； 3.工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 公司优势： -成熟团队：拥有专业运营策划支持，提供系统化培训； -发展空间：晋升路径清晰，收入与个人能力直接挂钩； -轻松氛围：团队年轻化，管理扁平高效。 加入我们，共同玩转流量，实现价值！ 注：如无经验，公司提供带薪培训，零基础也可入职！ （公司配备娱乐设施，含台球桌、电玩游戏、按摩椅，供员工休息使用）

整体电商运营工作规划，部署，落实，执行！

入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节 岗位职责： 1.负责平台日常运营与管理。 2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。 岗位要求： 1.性格阳光，心态积极向上。 2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。 3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与增长； 2、配合市场及品牌推广需求提供文案支持； 3、利用线上渠道开展公司宣传与推广工作

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队统筹及行政事务处理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培训，逐步具备独立主导部门运营的能力； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1.面向应届及往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后底薪5500元，绩效奖金500-2000元+提成+绩效奖励+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生提供优质的实习机会和实践经验积累平台； 晋升通道： 管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训，一经录用安排员工宿舍，提供完善的成长支持与发展机会。

岗位职责： 1.负责客户群的日常维护，提供咨询支持，深入了解客户需求，收集、录入并跟进客户相关信息。 2.定期维护与老客户的良好关系，提升客户满意度。 3.梳理工作中出现的问题，及时总结分析并向主管领导反馈。 4.完成上级交办的其他日常工作任务。 岗位要求： 1.具备一年以上校区运营相关工作经验； 2.熟练使用Excel等常用办公软件； 3.具备较强的抗压能力； 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

1工作内容：微信标注档案，回复客户信息，维护客户 2工作时间：早九晚六公休四天任选 3薪资：底薪4000，高提成，五险 有无经验均可，接受应届毕业生

岗位职责： 1.持续积累并优化脚本素材库，每日进行高频次视频发布 2.调整与优化视频内容脚本，提升内容表现力 3.批量上传公司门店相关宣传视频 4.工作过程中持续运营公司账号，做好账号维护与培育 任职能力要求： 1.具备信息流广告剪辑经验或具备一定的文案创作能力 2.熟练掌握EXCEL、Word、飞书等常用办公软件

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施） 3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展 4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等 5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭 工作内容： 1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率； 2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略； 3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑） 2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员； 3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴； 4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战； 公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。 工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！ 看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~