整体电商运营工作规划，部署，落实，执行！

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的规划与分析，完成经营数据的收集与评估； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训执行等日常运营事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外团建旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实践平台，助力积累职场经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的职业发展通道

一、整体运营规划与战略制定 1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。 2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。 二、用户增长与获取 1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。 2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。 2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。 四、用户留存与活跃度提升 1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。 2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。 3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。 五、内容运营与管理 1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。 2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。 3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。 六、数据分析与优化 1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。 2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。 七、团队管理与协作 1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。 2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

运营直播

要求：性格开朗热情，善于交流 零经验也可，专业导师全程指导（全程免费），快速上手 底薪无责任4000-6000，缴纳五险一金 办公环境舒适和谐，团队氛围活跃，定期组织团建和下午茶 公司坐落于栖乐荟商圈，周边餐饮丰富，网红打卡地云集，等你来探索 福利待遇优厚，欢迎加入我们 躺平很安逸，但充实的生活更有意义！ 工作轻松不压身，但收获的成长与成就感无可比拟 机遇已至，把握当下 让你的收入与能力同步提升

工作内容:农产品订单处理(会电脑基本操作) 工作时间:上午9:30-下午4:00(中午2小时休息) 法定假日休息+双休 薪资待遇:4k-8k(看操作能力)

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与增长； 2、配合市场及品牌推广需求提供文案支持； 3、利用线上渠道开展公司宣传与推广工作

电商运营是一个综合性岗位，涉及从商品管理到用户维护的全流程工作，核心目标是通过精细化运营提升销售额和品牌影响力。以下是关于电商运营职位的详细介绍： 主要工作内容 1.商品管理：包括选品与上新、库存监控、定价策略等，需分析市场趋势，挖掘潜力爆款，实时跟踪库存周转率，根据成本、竞品价格等动态调整价格。 2.店铺运营：涵盖页面优化、流量获取、活动策划等工作。要设计高转化率的详情页，通过SEO优化、付费推广等获取流量，策划各类促销活动并协调团队落地执行。 3.数据分析：需监控UV、转化率、客单价等核心指标，分析用户行为，进行竞品对标，通过数据看板实时追踪数据，为运营决策提供支持。 4.用户运营：包括搭建会员体系、沉淀私域流量、售后管理等，通过设计专属优惠、开展社群活动等提升用户复购率，处理退换货、差评等优化服务流程。 细分运营方向 1.平台型运营：熟悉平台规则，争取资源位，参与平台大促报名，如天猫、京东平台的运营。 2.内容运营：策划短视频、直播脚本，通过内容种草引流，与KOL/KOC合作，打造爆款内容，如抖音、小红书平台的运营。 3.独立站运营：搭建网站架构，优化支付、物流体验，通过GoogleAds、社交媒体引流，提升独立站转化。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等专业优先。 2.工作经验：1-3年电商平台运营经验，熟悉主流平台规则，有成功策划营销活动或独立管理店铺经验者优先。 3.技能要求：熟练操作Excel、Photoshop、数据分析工具，掌握SEO/SEM、社交媒体运营、广告投放技巧，熟悉电商后台管理系统及ERP工具。 职业发展路径 1.纵向晋升：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监。 2.横向拓展：转向产品经理、市场营销、供应链管理等领域。 3.创业方向：积累资源后自主开店，或为品牌提供代运营服务。

招聘软件运营

酒水 白酒 红酒 啤酒 线上各平台运营

招小时工，会装保鲜参的，干活麻利的，慢的勿扰，不会的，不要打电话了

招修剪摆管工人要求会干磨洋工的勿扰

招修剪摆管工人，要手麻利会干的 优先，电话

吉林省白山市长白自治县找16司机包月三个月起步

白山泉铁矿招铲车司机1个，会装车会平场地爱惜设备小毛病能维修，年龄不大于50岁，电话马总

上架链接，会熟练操作电脑，手机

桂林龙脉食品有限公司直招线上运营，主要以桂林米粉的锅烧，牛肉等为主

江西奋发科技有限公司诚聘： 1、品管部： 检测员1名，大专学历，专业不限，工资4000-4500元/月，缴纳5险； 2、技术部：画图岗1名，会CAD软件，试用期3个月，工资4000-4500元/月，缴纳5险； 3、销售部：运营岗1名，负责产品策划与制作、账号管理与发布、流量获取与推广、广告接单等相关工作，工资代遇面谈。 地址：安义县工业园区奋发路17-18号 联系电话： （） 高女士

餐饮公司急聘选址开发/空间设计/外卖运营/人事行政主管/店长岗位，要求须有餐饮类工作经验，待遇可谈，详询（）

①运营助理兼手机壳拍照最好有拍照经验 接受无经验，不摸鱼，不纹身不抽烟，服从安排。需要手脚快灵活能吃苦 时间每天下午12点到晚上8点30分之间。 工作内容 配货，拍照手机壳，批发网上下架（所以要熟悉电脑操作） 中专或大专毕业，电商类或者财会类专业优先 工资每天150元，（全勤奖500）。（后面表现好再加基础工资可以谈，想找稳定工作的可以聊聊 踏实肯干、性格开朗优先，需要稳定长期工作。

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的上架、维护与优化，保障商品信息的准确性与展示效果。 2. 策划并落实平台推广方案，涵盖社交媒体运营及广告投放等相关工作。 3. 跟踪分析平台运营数据，依据数据结果及时优化调整运营策略。 4. 合理管控运营支出，保障电商业务的稳定运行与盈利目标达成。 任职要求： 1. 具备电商运营相关经验，了解行业动态及用户消费行为特征。 2. 精通商品信息发布、维护及优化流程与操作方法。 3. 拥有较强的市场洞察力与创新意识，能灵活应对行业变化。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效配合团队完成任务。

岗位职责： 1、负责政企内部采购平台的入驻更新，产品上下架、竞价项目等； 2、负责供应商内部培训工作； 3、负责处理客户售后答疑等工作； 4、按时完成领导交待事宜； 5、该岗位不涉及销售，主要负责后端运营； 岗位要求： 1、一年以上电商平台或政企采购平台运营经验，具备良好的沟通能力和应变能力，有政采云运营（产品上下架）经验优先，客服经验的加分； 2、要求大专学历以上； 【福利待遇】 1、底薪+绩效+提成，综合薪资4-8K，能力优秀者可以面议。 2、工作时间：8:30--17：30；周末双休，国家法定节假日参考国家标准； 3、五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金） 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，每年健康体检。

岗位职责: 1.负责美食街的日常运营统筹，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2.组织并优化团队管理，推动工作效率与工作品质持续提升； 3.参与招商及运营相关事务，助力商业生态良性发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力佳； 3.拥有团队管理及运营管理实际经验者优先。

岗位职责 ①店铺运营与推广：负责小店日常运营管理，优化店铺视觉呈现与商品陈列，完成商品上架及活动设置，策划促销方案，提升店铺曝光率与成交转化。 ②数据分析与策略优化：定期梳理销售数据、用户行为及行业趋势，基于数据反馈调整运营策略，推动销售目标达成。 ③客户维护与沟通：及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与意见反馈，增强客户粘性，提高满意度与回购频率。 ④创新与市场洞察：关注抖音平台规则更新及竞品动向，探索新玩法，策划具有传播力的营销活动，打造爆款内容。 任职要求： ①应届毕业生，大专及以上学历 ②无经验要求，提供免费系统培训 ③能熟练操作Excel、PPT等办公软件 ④具备良好营销敏感度，逻辑思维清晰，抗压性强，善于沟通协作，富有创新意识 薪资福利 底薪+提成+满勤奖＝4K-10K+ 缴纳五险 每周休息一天，早九晚六 享受节假日福利，不定期组织团建活动 三天试岗期，一个月试用期 不提倡加班，实际基本无加班 *不支持办公室恋情，但不作禁止 不支持LGBT群体，请予以理解

工作时间：夜班17:00-1:00，性别不限，欢迎无经验者加入。 底薪3500元另加提成，每月可休4天，自行选择休息时间。 主要负责快手与抖音平台的短视频相关内容，无需电话沟通，不涉及销售任务。 月休四天，年龄要求18至30周岁。 综合收入3000-8000元不等。

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：本岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层人员培训与团队管理，参与市场规划及业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生开放，可从实习起步，提供带薪岗前实训机会； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与责任心； 3、富有进取心，具备拼搏精神，工作细致认真； 4、熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职配备一对一免费带薪培训，涵盖岗前培训、内部课程、岗位技能提升及管理销售专项培训（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完善），步行至办公区仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝派对； 6、成长支持：公司每年选拔优秀员工，提供一次至两次国内或海外进修学习机会。

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岗位职责： 1. 负责淘宝、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 分析平台流量、转化、客单价等核心指标，制定并执行提升销售业绩的运营策略 3. 策划并落地618、双11、年货节等大促活动，协调设计、客服、仓储等跨部门资源保障活动效果 4. 监控竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品逻辑与营销话术，提升店铺竞争力 5. 管理店铺评价、问大家、客服响应等用户体验环节，持续提升DSR评分与复购率 任职要求： 1. 年龄20-28周岁，对电商行业有热情，学习能力强，具备基础的数据分析意识 2. 不限经验，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统化带教与成长路径 3. 不限学历，具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作意识 4. 熟悉主流电商平台规则，有实操经验或相关实习经历者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备目标导向思维与基础办公软件操作能力

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