合同审核，信息核对，台账整理

1、负责处理法院、银行及金融平台批量诉讼前的金融纠纷与违约案件，开展民事诉前调解工作； 2、通过电话、邮件、网络或其它线上渠道联系当事人，完成案件告知与情况核实； 3、完整记录沟通全过程，动态更新当事人资料，及时反馈进展，灵活运用多种谈判技巧推动调解达成； 4、年龄要求20周岁及以上，性别不限； 5、普通话流利，具备良好的语言表达能力与抗压能力；熟练使用计算机办公软件，具有团队合作意识； 6、无责任底薪+全勤奖励+高比例绩效提成不设上限，综合收入可达7000元以上；提供明确晋升通道； 7、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周日单休，享受法定节假日； 8、公司在长春区域具备独特经营模式，业务需求旺盛！定期组织多样员工活动：节日福利、团队建设等；提供免费停车，持续开展全员专业培训，发展空间广阔，期待你的加入！

平台直播法律问题咨询解答。语言沟通能力强。专业知识过硬，有亲和力。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的法律咨询服务与解决方案。 2.承担合同审查及签署相关事务。 3.负责各类案件的代理与辩护工作。 4.切实保障客户合法权利不被损害。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.可独立开展问题分析与处理。 4.对法律领域具有强烈兴趣，工作积极高效。 5.具备坚实的法律专业知识理论体系。

岗位职责: 1.调解金融类争议，协助客户与金融机构达成共识； 2.汇总并研判案件资料，编制调解分析报告； 3.协调各方意见，推进调解流程，促成和解协议形成； 4.维系客户联系，提高服务体验与满意度； 5.监督调解结果落实，保障协议履行到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于应对冲突情境； 2.熟知金融业务及产品，掌握相关法律规范； 3.具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5.可独立开展金融纠纷的处理与闭环解决。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律问题咨询及风险防范等相关工作； 2、开展资产处置服务，提供诉讼支持，组织庭前调解工作； 3、处理逾期账款直至呆账清零，完成核销流程，协助资产打包并在银登中心流转，参与民资竞拍，发布登报公示并办理交接手续，开展尽职调查与处置工作，推动多元纠纷调解，促成债务人和解结清等事宜。 岗位要求： 1、具有扎实的法律基础知识，具备良好的沟通协调能力； 2、对法务岗位有强烈兴趣，能适应一定工作压力，具备较强的团队协作意识。

招聘岗位：行政诉讼专员 公司业务：物业法律咨询及物业费催收 工作内容： 1、负责各团队签约的物业费催收项目的诉讼对接工作，包含写诉讼材料，参与诉前调解（涉及东北三省省内短期出差，例如到法院提交诉讼材料，一般可以当天去当天回，除非路程特别远的需要住一晚） 2、协助物业公司进行立案、准备开庭证据材料，对接开庭协助律师等工作 3、了解各项目情况，掌握并及时更新各项目诉讼进度，诉讼材料形成文件夹并归档保存 4、及时汇报工作，保证诉讼项目及时完成 5、公司安排的其他诉讼相关工作，例如项目数据整理等 薪资待遇： 1、无责底薪3000+提成（诉前调解成功回款，） 单户150元/户保底；法院批量诉前调解的单户50元/户保底 2、上班时间8:00-17:00，午休1小时，冬季16:30下班。 周六固定双休，法定假期固定休息 3、缴纳五险，节日福利，办公室零食饮品等 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，例如word快速排版、基本函数使用 2、25-32岁，可以接受省内的短期出差 3、要求有诉讼相关工作经验，例如懂立案流程，会写诉状等 4、工作认真仔细，对工资有要求，上进自律；沟通能力、应变能力较好

工作内容 1、配合律师推进诉讼案件各环节事务，保障案件进展有序且质量达标； 2、依据案件实际情况，协助开展相关执行事务的落实； 3、参与案件讨论、重要案情研究及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通表达水平和逻辑分析能力； 3、积极进取，能承受工作压力，目标意识清晰。

1、负责审核公司各类法律文书与合同，确保其内容符合现行法律法规及相关规定。 2、配合处理企业涉及的诉讼、仲裁等法律事务，参与解决公司经营中的法律问题。 3、参与企业合规性审查工作，协助拟定合规管理措施，防范法律风险与违规行为。 4、为公司内部提供法律支持与建议，组织开展员工法律知识咨询及培训活动。 招聘要求：需具备法律职业资格证书 综合薪资：8000-12000 工作地点：吉林省松原市长岭县

工作踏实严谨，具备独立处理并完成上级交办各项任务的能力

食堂招聘：白山市幼儿园，招聘食堂厨师1人、面案1人、服务员1人（负责刷碗、消毒、卫生、勤杂等工作），工作时间早6：30，有午休，晚5点下班。享受双休及国家法定节假日，要求：年龄55--60周岁，身体健康，无不良嗜好，干净利落，有团队精神。工资面议。有工作经验者优先！。

市内招聘改刀一名5200， 活简单，有公休，有年假，有提成，有生日奖。详谈电话

吉林省白山市长白县十三道沟村松长高速招聘有经验的桥梁技术员，联系人为初老板。

怡滨火锅店诚邀凉菜师傅，无需经验，欢迎男女报名加入，地点吉林白山。

吉林白山招聘装卸工四名，负责葡萄和五味子的装卸工作，承揽任务每日约六小时，需完成三百元工作量，期限三到四天，应聘者需为能干活的工人，每筐葡萄重四十斤。

岗位职责： 律所承诺不涉及应酬，不需开拓客户，仅负责专业相关事务。提成比例为90% 岗位要求： 1、具备本科及以上学历（硕士优先），持有律师执业资格证，需自带案件资源 2、独立主办过不少于10件案件（不含法律援助类案件） 3、具备较强的学习能力，富有团队协作精神，抗压能力强，可接受加班安排 4、中共党员身份者优先考虑

岗位名称：谈案律师 Base:上海市.静安区（近地铁2/13号线南京西路站，1/8号线人民广场站） 面谈部招聘条件： 1具备一年及以上谈案经历或律师助理工作背景 2法学专业全日制本科毕业，具有一年左右律师助理或客户洽谈经验者均可应聘 3有法律咨询或案件洽谈实操经验者优先考虑 薪资构成：底薪3200，转正后4000，提成比例4-7%，综合月收入30000起，150000以上不设上限 工作内容： 1在律所接待来访客户，解答各类法律疑问，提供面对面专属咨询服务，制定切实可行的解决方案，推动委托关系建立 2对暂未签约客户进行后续跟踪与回访，引导其到所深入沟通，提升委托转化率 3案件受理后与主办律师对接，加入办案协作群组，全程了解案件动态，落实当事人后续维护事宜 4在保障已委托客户服务质量的同时，挖掘潜在需求，引导二次委托，拓展新案源渠道

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备律师执业资格； 2、熟悉民商事法律事务，能独立处理案件，具备一定实务经验； 3、思路清晰，反应敏捷，擅长分析与推理，工作态度积极主动； 4、具备良好的协作意识和职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，注重个人信誉，无违规违纪记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富、案件质量高、无案源开拓负担、无需坐班打卡、免除案源压力。 福利待遇： 涵盖诉讼全领域（包括各类民商事、刑事等案件） 定期组织专业学习与交流活动

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

1、提供工位； 2、无管理费； 3、律所负责社保。 该岗位为独立律师，有独立意向欢迎随时咨询！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.对消费者权益保护有较高热情，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.学习能力强，能自主分析并解决实际问题。 3.熟悉信用卡、网络贷款退息退费等相关消费维权知识者优先。 4.垃圾短信维权成功一条奖励1000元 5.寻求额外收入机会的欢迎加入！ 适合兼职人员、全职妈妈及有副业需求者，入门门槛低，回报可观

对维护权益充满热情，具备出色的交流技巧和协作意识。 热衷于法律相关事务，积极参与线下【消费者联盟】IP建设，助力消费者提升消费能力。 任职要求： 有强烈的事业心与进取目标

招聘岗位：律师助理 公司业务：物业法律咨询及物业费催收 工作内容： 1、对接各团队签约的物业费催收项目诉讼事宜，包括撰写诉讼文书、参与诉前调解（需在东北三省范围内短期出差，如前往法院递交材料，通常当日往返，极远地区可能需住宿一晚） 2、配合物业公司完成立案手续，整理开庭所需证据资料，并协助律师处理庭审相关事务 3、熟悉所负责项目的具体情况，动态掌握诉讼进展，将诉讼资料分类归档并建立完整文件体系 4、定期向上级汇报工作进度，确保各项诉讼任务按时推进并顺利完成 5、完成公司交办的其他与诉讼相关的事务，如项目数据汇总与整理等 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+提成（诉前调解成功回款，按服务费金额提成8%），单户保底150元/户；法院批量调解项目单户保底50元/户 2、工作时间周一至周五8:30-17:30，午休1小时，冬季17:00下班；周六固定休息，法定节假日正常休假 3、缴纳五险，享有节日福利、办公室零食饮品等员工关怀 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，具备Word文档快速排版能力，能使用基础函数处理表格 2、年龄25-32岁，可接受省内阶段性短期出差安排 3、具有诉讼相关工作经验，或曾在律所、同类行业从业，熟悉立案流程，能够独立撰写起诉状等法律文书 4、工作态度严谨细致，对职业发展有追求，积极主动且自律；具备良好的沟通协调能力和应变能力

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及存档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或协助处理公司重大法律事务的研究与论证，参与重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．负责编制或审阅公司在尽职调查、资本运作、股权变更等事项中的相关法律文书； 4．密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范法律与合规风险。组织开展或配合开展合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险防控意识，推动建立企业内部法律风险防控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或诉讼时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司业务相关的法律环境及政策导向，为管理层决策提供专业法律意见。评估法规变动对业务的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避法律隐患。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。通过信息化方式搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9．结合公司战略发展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设与工具应用，提升法务工作效能。加强跨部门协作，助力公司实现可持续稳健运营。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学、经济法或相关专业背景 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规； 3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

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【急招！无门槛易上手】 一、薪资福利 -薪资构成：无责底薪3100元+跳点提成+任务奖励+年终奖，综合薪资3000-12000元 -保障福利：入职缴纳五险，加班有加班费 -额外福利：节假日礼品、带薪年假、法定节假日正常休息 二、工作时间 -冬令时：早9:00-晚17:30，午休1小时 -夏令时：早9:00-晚18:00，午休1.5小时 -无强制加班，月休4天 三、工作内容与优势 -核心工作：打电话、查看电脑处理基础法务相关事宜 -入职保障：提供专业培训，试用期全程有导师带教，无需经验 -工作轻松：操作简单，轻松不累 四、任职要求 无学历、无经验要求，会基本办公软件操作即可 五、工作地址 长春市二道区上东国际11楼 欢迎加入我们！

工作地点在吉林省松原市长岭县、薪资面议 1、审核公司各类法律文书及合同条款，确保内容符合现行法律法规及相关规定。 2、配合公司应对诉讼与仲裁事务，参与法律事项的协调与处理工作。 3、参与企业合规性审查，协助拟定合规管理措施，防范法律风险。 4、就法律相关问题提供专业意见，为员工开展法律咨询与培训支持。

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1.工作内容 负责客户问题的处理与日常维护，需撰写起诉状、投诉文书等相关材料，岗位为纯文职类，不涉及任何销售任务，无经验者提供带教培训 2.工作时间 上午9:30至下午18:00，中午休息1小时，每周日固定休息，实行单休制 3.薪资待遇 底薪1500元，满勤奖励500元，另享绩效提成与奖金，综合收入3000-5000元 4.特别声明 要求能长期稳定任职，短期实习者请勿投递，需具备良好心理素质，服务客户时保持积极热情态度，法律专业背景或有相关从业经历者优先录用！年龄范围******，能力突出者年龄可适当放宽

工作地点在吉林省松原市长岭县、薪资面议 1、负责审核公司各类法律文书及合同，确保内容符合现行法律法规及相关规定。 2、协助应对公司涉及的诉讼与仲裁事务，参与法律问题的分析与解决方案制定。 3、参与企业合规性审查工作，拟定合规管理措施，防范法律风险与违规行为。 4、为公司日常运营提供法律支持与建议，组织员工法律知识咨询与培训活动。