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岗位2:打磨白班180/天,夜班200/天
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工作时间:白班8:00-20:00
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入职准备:自备黑色劳保鞋,马甲10元,劳保免费,100元意外险。
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薪资待遇:
小时工30-32一个小时
月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资8000,有五险一金打卡15天可预支3000
薪资发放:
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工作内容:
目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历,
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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1. 9.6米高栏车,主要在吉林市、抚松县、靖宇分厂周边倒短,偶尔跑吉林省内及其沈阳周边。
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3.17.5米板车,主要是吉林—江浙沪-吉林,按公里数结算工资!
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自家车队整体氛围非常好,彼此合作非常融洽。工资准,到月就开!
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全屋定制设计师3-5年高中及以上现场办公车补独立完成效果图熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护卧室家具卫生间家具客厅家具餐厅家具整屋家具
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出
2. 结合市场趋势与用户需求,参与产品定位、风格定义及材料工艺选型
3.协同生产、采购及销售部门,跟进打样、试产及量产落地,确保设计方案可制造、成本可控、品质达标
4. 对现有产品线进行优化升级,提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议
5.参与展会新品策划与视觉呈现,配合营销提供设计支持与技术说明
任职要求:
1. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件,具备独立建模与渲染能力
2. 具备良好的空间感知力与美学素养,对材质、色彩、比例及工艺有扎实理解
3.有家具行业设计经验者优先,熟悉板式、实木、软体等至少一类家具生产工艺与标准
4.具备沟通协调能力,能高效对接工厂与跨部门团队
5.学历不限,经验不限,热爱家居设计并持续关注行业动态
家具设计师
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1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑;
2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑;
3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。
任职要求:
1、身体健康,服从管理;
2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力;
3、学习能力强,做事态度积极
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1-1.5万元/月
拆单设计师全屋定制设计师3-5年高中及以上
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包装创意设计
5000-6000元/月
包装设计1-3年大专及以上CDRInDesignPS乙方公司礼盒设计经验1-3年包装设计经验食品/酒水饮料
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准,完成包装相关的平面视觉设计;
2、主导品牌推广中各类视觉呈现的质量与风格统一;
3、统筹管理推广设计及物料供应的合作资源。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识;
2、拥有良好的团队合作精神与职业操守;
3、能准确领会并执行上级安排的任务,兼具创新思维能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:批发/零售行业
白山江源区装卸工人招聘启动,诚邀应聘至江源区石人镇吉林白山的工厂,实行机械化生产,待遇范围
3000-8000元/月
工厂搬运工包吃20人以上月结
装卸工人招聘启动,诚邀应聘至江源区石人镇吉林白山的工厂,实行机械化生产,待遇范围3000至8000元,有食堂供应,招聘名额为30名,不接受晚6点后的打扰,可考虑外包工作。
包装创意设计
5000-6000元/月
包装设计1-3年大专及以上CDRInDesignPS乙方公司礼盒设计经验1-3年包装设计经验食品/酒水饮料
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准,完成包装设计中的平面视觉呈现;
2、主导品牌推广各环节中的视觉风格把控;
3、统筹管理推广类设计项目及物料供应商资源。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识;
2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神;
3、能准确领会主管指令,并具备较强的创意执行能力
加分项
具备以下行业背景者优先:批发/零售
工厂搬运工餐补
岗位名称:酒厂车间工;酒厂装卸工。
岗位要求:1.遵守岗位职责,按工艺要求和操作流程作业,保证产品质量;2.车间生产,负责装卸货;3.服从车间、岗位的调动。
薪资待遇:30003700元,员工薪资2300-3000元;每月一号发工资;提供午餐。
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200-300元/天
车间免费培训包吃加班补贴包住20人以上日结
冲压车间,辅助岗!
年龄:23到45周岁
《开资》,日结19元/每小时
工作餐,一天3餐5元
免费住宿!
《工装》:无
《体检》:无
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
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3:每个月10号发工资,不拖不压。
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1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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