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文员经验不限大专现场客服
岗位职责: 通过电话联系确认收件地址;负责邮件及快递的寄送,并登记相关邮寄信息。 为到访人员提供咨询引导服务,扫描证件资料,完整记录来访信息。 岗位要求: 熟练操作办公软件;具备良好的沟通与协调能力;仪容得体、气质良好。 大专及以上学历,法律专业背景者优先考虑。 本人及直系亲属无犯罪记录。 个人征信报告中无90天以上逾期情况。 工作时间: 8:30-17:00,每周双休,享受法定节假日休假。 薪资福利: 试用期为3个月,缴纳五险。
稽查文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限纯文职岗位不涉及销售
市场部稽查文员 1、依据公司制度每日对各职能部门执行情况开展检查,发现问题及时记录并反馈至考核流程 2、负责红包的归集、核对及发放工作 3、定期清点购物袋、宣传海报等物料库存 要求:***** 学历不限 操作电子表格及智能手机熟练、细致认真、应变能力强、执行力强 薪资待遇:无责底薪3000/3200+200满勤+奖金+工龄奖(入职满3个月工龄奖100元,入职满半年工龄奖200元,入职满1年工龄奖300元,入职满两年以上工龄奖每年递增200元)
/双休/文职岗位
7千-1.2万/月
文员经验不限学历不限双休 社保
1. 2.办公室内勤 3.双休 4.有意向直接投简历 优先考虑
招聘文员,工资3000到4500,早9晚4
文员
有较强的沟通能力
文员
5-6千/月
文员学历不限
【岗位职责】 1. 办公室坐班,完成订单录入。 2. 负责公司进销存单据处理。 3. 完成采购订单、销售订单录入、核对与单据打印。 4. 工作单一易上手,无需外勤销售。 【工作时间】 每日5-6小时,作息宽松。 【薪资范围】 综合月薪4000-6000元,绩效提成,上不封顶。 【任职要求】 1. 基础电脑操作即可。 2. 男女不限,有无经验均可。 3. 提供免费岗前培训。 【员工福利】 1. 缴纳五险一金。 2. 法定节假日正常休假。 3. 办公环境舒适。 工作地点:红星国际广场 联系电话:微信同步
打单子记账
5-6千/月
文员经验不限中专/中技
打单子输入品名!记账!理账
文员经验不限学历不限五险带薪休假
客服文员每日负责微信消息回复,及时处理用户问题欢迎新人加入可提供实习证明团队氛围融洽首月无责任底薪3500+提成第二个月无责任底薪4000+提成第三个月无责任底薪4500+提成第四个月起无责任底薪3500+提成综合收入5k-8k月休四天+法定节假日+带薪年假福利完善五险齐全不强制加班,诚邀加入地铁沿线,办公环境舒适,团队协作高效工作轻松,定期举办生日会,每季度组织团建旅游!
白山抚松县地区招聘白板工,薪资为25元一平方,提供食宿。薪资按一跳一结的方式结算。
25元/方
外墙保温
抚松地区招聘白板工,薪资为25元一平方,提供食宿。薪资按一跳一结的方式结算。
白山 抚松县
9月25日 16:42拨打电话
吉林白山明天需要两名力工,薪资为一天200元。有意者可报名。
200元/天
力工1-4天1-2人
明天需要两名力工,薪资为一天200元。有意者可报名。
白山
9月25日 16:36拨打电话
吉林白山六道江地区招聘挖掘机司机,负责长期工作。工作内容为操作九成新的215型号挖掘机。
挖机司机长期
白山六道江地区招聘挖掘机司机,负责长期工作。工作内容为操作九成新的215型号挖掘机。
白山
9月25日 16:35拨打电话
吉林白山招聘贴墙地砖的瓦工师傅,工作地点在长。
泥瓦工墙地砖
招聘贴墙地砖的瓦工师傅,工作地点在吉林长白山。
白山
9月25日 16:34拨打电话
吉林白山明天鲁能用小时工4人!电话
临时工3-5人
明天鲁能用小时工4人!电话
白山
9月25日 16:30拨打电话
信用卡销售包住社保交通补助五险一金餐补20人以上经验不限中专/中技课程顾问保险顾问助贷顾问产权顾问银行助贷电话销售基本坐班按单提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信用卡推广及办理
浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人,根据其消费情况邀请升级白金,告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程,主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元,前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成,前三个月如果底薪加提成高于保护,就按照高的薪资走,如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资,每月15日发工资 团队共计70人,我们团队倒数第一的人工资每月8000元,均值工资9000元,最高工资30K 以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资 工作时间 早上九点,晚上7点,月休5天,国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补,都有
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日,每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金,入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ :吕亮
信用卡销售
1-1.2万/月
信用卡销售社保保险生日福利五险一金高温补贴五险餐补20人以上经验不限大专区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOC
职位详情 中信银行成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月,本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来,本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年,本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客,公司提供优质场景如盒马、宜家等,资源多多,作业简单 2.与分支行合作,共同开发存量企业,合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流,有良好的表达能力 3.有较强学习能力,愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历,学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系,工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金,公积金单边缴纳比例12%,每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元,共7500元,以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检,与三甲医院合作, 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00,下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理,最快6个月升主管
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补大专本科渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成TOCTOB
银行提供资源,驻点为主,就近分配 一个可以让你赚到钱,又有发展空间的上市公司!欢迎优秀的你加入 工作职责: 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期,足够成长时间,发挥自身特长; 3、强化自身风险防控意识,做好风险防控工作; 4、识别客户需求,做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历(必须拿到毕业证且学信网上可以查到) 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度,想赚钱,高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时, 弹性调休; 五险一金:缴纳比较同业最高,12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日,每个过节费1500元 生日卡:每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包,节假日公司福利 常规节假日:每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动:外拓、聚餐、旅游 中信银行优点: 1,平台稳定,属于,发展空间大  2,收入可控,不会因为背景,入职时间,资历等影响收入  3,生活有保障,入职即买五险一金,福利深圳最优   六、薪资与发展: 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金(平均月薪12000-30000元,上不封顶); 晋升空间: 客户经理一客户主管一市区域经理
二类户推广专员
120-500元/天
信用卡销售交通补助包吃高温补贴餐补6-10人周结经验不限中专/中技门店销售较多外勤按单提成银行擅长客户开发拥有销售经验
岗位职责: 1.负责二类卡推广,完成销售目标 2. 通过面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户,开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于电子二类户、权益、风控等方面的咨询,提供专业金融服务建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用全流程服务 5.维护老客户关系,挖掘二次营销机会,提升客户活跃度与复购率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先,无经验可带教培养 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法,征信良好,无不良从业记录 5.熟练使用办公软件,能适应灵活工作安排
吉林白山找小时工挑货2人
临时工1-2人
找小时工挑货2人
白山
9月20日 07:23拨打电话
吉林白山招聘钟点工,上午工作4小时,月休2天,法定假日休息,要求年龄不超过55岁
临时工
招聘钟点工,上午工作4小时,月休2天,法定假日休息,要求年龄不超过55岁
白山
9月21日 10:30拨打电话
吉林白山现在招小时工5人
临时工3-5人
现在招小时工5人
白山
9月22日 04:37拨打电话
吉林白山明天用男女都行170一天
170元/天
临时工
明天用男女都行170一天
白山
9月22日 14:25拨打电话
吉林白山现在用人上叉20一小时
20元/时
临时工
现在用人上叉20一小时
白山
9月19日 05:03拨打电话
吉林白山下午有没有干小时工的我用几个
临时工
下午有没有干小时工的我用几个
白山
9月22日 11:43拨打电话
吉林白山现在急用装核桃,干完就下班170电话7
170元/天
临时工
现在急用装核桃,干完就下班170电话7
白山
9月23日 19:02拨打电话
吉林白山明天用小时工上传送带调货,需要六个工人
临时工6-10人
明天用小时工上传送带调货,需要六个工人
白山
9月23日 20:38拨打电话
吉林白山现在要小时工2人
临时工1-2人
现在要小时工2人
白山
9月20日 10:28拨打电话
吉林白山招小时
临时工
招小时
白山
9月22日 00:54拨打电话
办公室文员
5-8千/月
文员经验不限学历不限五险一金
微信统计数据回复消息第一个月无责任底薪5000,第二个月开始无责3300+提成不外出不外跑早8晚6五险一金有无经验均可
兼职招人
200-300元/天
文员经验不限学历不限
工资香香
办公室文员
3-4千/月
文员经验不限大专资料管理后勤管理公文写作
一、岗位基本信息 1. 岗位名称:办公室文员 2. 所属部门:综合办公室 3. 岗位性质:全职 4. 汇报对象:办公室主任 二、岗位概述 负责团餐企业办公室日常行政事务处理、文件资料管理、内外沟通协调、后勤保障及数据统计等工作,保障公司办公流程高效运转,配合各业务部门完成团餐项目运营相关辅助工作,维护公司日常办公秩序与良好办公环境。 三、岗位职责 1. 文件与资料管理 负责公司各类公文、通知、合同、报表等文件的起草、打印、复印、扫描、归档及保管工作,建立规范的文件档案管理体系,确保资料分类清晰、查阅便捷;做好团餐项目相关资料、客户信息、供应商资料的整理、存档与更新,严格管控涉密文件,保障资料安全。 2. 日常行政办公 接听办公电话、接待来访人员,做好来访登记、引导及沟通转达工作;负责公司办公用品、办公设备的采购、申领、发放、盘点与日常维护,控制办公成本; 3. 会议与活动协助 协助组织公司内部例会、项目协调会、员工培训等各类会议,负责会议通知下发、会场布置、会议签到、会议记录撰写,并整理形成会议纪要及时下发;配合完成公司团建、客户接待、行业展会等活动的筹备、现场执行及后续收尾工作。 4. 数据统计与报表填报 协助财务、运营部门完成团餐业务基础数据统计,包括食材采购数据、就餐人数统计、项目运营台账整理等;按要求填报各类行政报表、业务辅助报表,核对数据准确性,及时上报相关负责人;跟进日常考勤统计、请假登记等人事辅助工作。 5. 内外沟通协调 对接公司各部门,传达上级工作指令,收集各部门工作反馈,做好内部信息传递与沟通协调;对接团餐合作客户、食材供应商、物业及政府相关部门,完成日常沟通、信息转达、事务对接等辅助工作,保障业务衔接顺畅。 6. 后勤保障工作 负责公司办公区域环境卫生、水电、绿植等日常管理,维护良好办公环境;协助管理员工食堂、宿舍等后勤区域,配合团餐业务部门做好员工就餐、客户就餐接待的辅助服务;完成公司证照年检、资质维护等行政代办工作。 7. 其他临时工作 完成上级领导交办的其他行政办公、业务辅助类临时工作,积极配合公司团餐项目开展,提供全方位办公支持。 四、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1年及以上办公室文员、行政助理相关工作经验,有团餐、餐饮行业行政工作经验者优先。 3. 专业技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础公文写作、数据整理与报表制作能力;熟悉办公室行政流程、档案管理规范,了解基础商务礼仪。 4. 职业素养:工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力;做事踏实稳重,有较强的服务意识、团队协作精神,能高效完成日常及临时性工作。 5. 其他要求:身体健康,无不良从业记录,对待工作积极主动,能适应常规办公室工作节奏。 五、工作权限 1. 有权对公司文件资料、办公用品管理提出合理化改进建议; 2. 有权督促各部门按时提交相关资料、配合完成行政工作; 3. 经上级授权后,可代表办公室对接外部单位办理相关事务。
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