1、技术探索与革新：密切关注软件开发领域的最新技术发展趋势，分析前沿技术对业务发展的潜在价值，提出切实可行的技术应用建议。 2、技术方案规划：依据项目实际需求，制定高效、可扩展且易于维护的技术解决方案，涵盖系统架构设计、模块化设计及技术栈选型等内容，输出详尽的技术设计文档，为研发团队提供明确的实施指引。 3、关键技术问题解决：快速响应并攻克开发过程中遇到的技术瓶颈，提供专业支持与可行性方案；归纳总结典型问题的处理方法，形成标准化知识沉淀，防止同类问题重复出现。 4、团队能力建设与指导：带领并辅导开发人员成长，制定技术培训计划，开展技术讲座和经验分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。 5、技术规范建设：参与制定公司级软件开发技术标准、流程与规范，推动技术工作的统一化与规范化；监督执行情况，持续优化现有技术体系。 6、项目协作与推进：参与项目全过程管理，配合项目经理完成计划制定、任务分解、进度跟踪与质量把控；与客户、外部合作方及内部部门开展技术对接，确保各方对技术实现理解一致。 7、代码质量管理：定期组织代码评审工作，确保编码符合公司规范与质量要求，提出改进建议，促进开发效率与代码品质双提升。 8、系统性能调优：开展系统性能测试与分析，识别性能瓶颈，制定并落地有效的优化策略，保障系统稳定高效运行。 9、技术资料撰写：编写完整、清晰的技术文档，如架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确无误。 10、新技术落地推广：在团队内推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与成果，助力团队技术能力升级与开发效能提升。 11、完成上级安排的其他工作任务。 一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历； 二、工作经验：具备8年以上软件开发经历，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职； 三、能力要求： 1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架； 2、了解标准化软件开发流程与项目管理方法论； 3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队成员、客户及跨部门人员； 5、具备团队协作意识，善于指导和培养下属技术人员； 6、具备突出的技术问题排查与解决能力，能迅速定位并应对复杂技术挑战； 7、具有持续学习和吸收新技术、新工具的能力，保持技术视野的前瞻性； 8、有项目管理实践经验，能够协助项目经理推进项目顺利实施。

应用要求： 1、具备3年以上Java开发经验，精通J2EE技术体系，对面向对象编程中的封装、继承、多态等核心概念有深入理解并能熟练运用； 2、掌握主流开源框架，如Spring、SpringMVC等相关技术； 3、熟悉Hibernate、Mybatis等ORM持久层框架的使用与原理； 4、掌握EXTjs/JS/AJAX/HTML5/CSS3等前端开发技术，具备良好的页面交互实现能力； 5、能熟练操作DB2、Oracle等主流数据库系统； 6、精通标准SQL编写及性能优化策略，具备良好的数据库调优能力； 7、了解系统性能测试方法，熟悉JVM机制及系统参数调优流程。 数据要求： 1、具有3年以上金融行业监管报送相关工作经验，本科及以上学历； 2、能够针对采购方现有监管报送类产品进行分析评估，并依据个性化需求完成定制化开发和功能改进； 3、拥有监管报送类项目的管理经历，具备较强的大数据分析处理能力； 4、熟练掌握至少两种以上开发语言（包括但不限于Java、R、Python、Shell、Perl、C等）； 5、熟练运用Hadoop或Teradata或JavaEE等开发平台；精通Hive、MYSQL、Hbase、ORACLE、Redis中至少一种数据库技术；熟悉SSH架构以及WAS、Tomcat等中间件配置与应用； 6、了解商业银行基本业务流程，熟悉数据治理与整合方案，对数据治理工作有深刻认知，掌握各类监管报送规范要求。

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1. 工作内容： 参与项目需求的梳理与功能模块的技术设计； 按照项目计划及任务安排，完成指定软件模块的开发任务； 依据公司项目文档标准，撰写相关技术文档和实施资料； 根据项目实际需要，配合完成客户现场的部署与实施支持工作。 2. 任职要求： ◆ 计算机、电力、自动化等相关专业背景，985、211高校全日制本科及以上学历。 ◆ 具备2年以上软件开发经验，并有实际项目实施经历，熟悉电力行业软件开发流程，持有系统集成项目管理工程师证书者优先考虑。 ◆ 熟练使用主流开发工具，如IDEA、eclipse等。 ◆ 精通SpringBoot、SpringCloud等微服务框架。 ◆ 掌握JavaScript、HTML、CSS等前端基础技术； ◆ 对新兴技术有探索热情，了解区块链、Tensorflow等相关技术者优先。 ◆ 具备较强的执行推动能力，能够主动识别问题并推动优化改进。 ◆ 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

1.具备4年以上Java开发经验，有银行项目背景者优先； 2.掌握Java性能调优技术，能独立完成主流前端框架Vue（Element-UI）的开发及环境配置； 3.熟悉SpringBoot框架，具备完整的环境搭建与部署能力，了解SpringCloud常用组件的使用； 4.熟悉常见数据库如Oracle、MySQL、GBase、HBase、Redis，并具备基础SQL优化能力，了解常用消息中间件如RabbitMQ、RocketMQ、Kafka的使用场景与配置。

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岗位职责： 1、负责客户端API后台及Web端的架构设计、开发与调试工作； 2、独立承担模块的设计与开发任务，撰写高质量的技术文档； 3、参与系统代码审查，持续优化系统的性能、稳定性和可扩展性； 4、积极参与团队技术研讨及产品需求分析会议。 任职要求： 1、具备四年以上大型Web/API系统开发与架构经验，熟练掌握Java语言及面向对象设计方法； 2、精通基于Spring Boot框架的Java Web开发，熟悉JQuery、CSS等前端技术用于页面开发； 3、具备Http、Tcp接口开发经历，有客户端API接口开发实践经验； 4、熟练运用MySQL等关系型数据库，了解Redis或Mongodb等NoSQL数据库，具备一定的数据库表结构设计能力； 5、熟悉SpringCloud微服务架构者优先考虑； 6、具备多线程编程背景，有高并发场景下系统开发经验者优先； 7、具备良好的逻辑思维能力，擅长问题分析、归纳与解决；

任职要求： 1. 熟练掌握JAVA语言，具备5年以上开发经验； 2. 熟悉Spring、MyBatis等主流框架的使用； 3. 了解MySQL及国产数据库的应用； 4. 有客户信息系统或账户管理系统开发经验者优先。

岗位职责： 1、参与公司银行核心产品的需求分析、开发实施、架构设计及技术评审工作； 2、协助部门主管开展跨团队协作，并配合完成部分项目管理事务； 3、主导现有产品技术升级与新产品的研发推进工作； 4、参与系统架构设计并负责关键模块的编码实现； 5、统筹产品迭代节奏与质量保障，牵头业务系统的部署上线； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业，具备5年以上Java开发背景； 2、具备扎实的Java编程基础，掌握JVM运行机制，精通常见设计模式及其实际应用； 3、熟练运用SpringBoot、SpringCloud进行微服务开发，理解其底层原理与实现方式； 4、精通Oracle、MySQL等数据库开发技术，掌握其核心工作机制； 5、熟悉Redis、Dubbo、Zookeeper及消息队列等主流中间件，并有实际项目集成经验； 6、掌握分布式架构的设计方法，了解分布式事务、缓存策略、消息机制等相关技术； 7、了解Nginx、Python、Docker、Kubernetes等工具和技术的应用； 8、能使用Axure、墨刀等原型设计工具输出低保真原型图； 9、具备优秀的业务需求文档、概要设计方案等技术文档编写能力； 10、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，抗压性强，工作责任心强。

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，月结薪资 招聘岗位：初中地理生物兼职教师 授课形式：以入户一对一教学为主 薪酬待遇：时薪100元起 任职要求：本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强，能制定专属学习计划并定期进行学习反馈

优师帮，上门一对一辅导机构，无中介费，课时费200起/2h 岗位内容： 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学，激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求： 1. 文科相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历，熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与机构协同配合完成教学服务工作

小时杂工 干活干净听指挥 薪资福利:15 - 20一小时，每天6小时 招工人数:一名

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寒假假期工 年龄18周岁及以上 薪资福利:2500元 招工人数:1名 工作地址:长白山池北区长白山大街金水鹤南爱丽丝风情街南街14号楼105号

网管 有工作经验者优先入用。活好干不累 薪资福利:工资面议

招聘：二中附近招上午10点至晚8点1名，下午3点至晚8点1名。电话

长期工人 身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:管吃管住，月薪3000元 招工人数:1名

工人 年龄35-45岁。干活 薪资福利:工资5000-6000元

薪资福利:工资平均4000 - 8000元，上不封顶；平时奖励、团建活动、年会聚餐；工作满6个月享受婚假、产假、丧假、年假等正常带薪休假

打包小时工

企划主管 薪资福利:4000 - 4500元，月休4天，包吃包住 招工人数:1名 酒店已更换新老板，3月1日 - 3月7日 （）/