
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品销售助理(课程顾问)可兼职 男女不限,3网络销售无经验要求教育培训
销售助理(课程顾问)
男女不限,****
校门口推广+电话销售
工作时间:每天10:30上班,8小时制
含午休及晚餐休息时间,周末双休
薪资待遇:无责任底薪1500-2000元+每单提成2000元
福利待遇:满勤奖励+绩效奖金
每年组织5次以上国内旅游
每年提供5次以上总部封闭式人才培训学习班
入职前3个月月收入约5000元
工作满3个月后月收入稳定在6000-8000元
高收益负债优化销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验无经验要求房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技电
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能提升培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动挖掘有房贷及债务负担的潜在客户,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,稳固客户关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下拟定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分交流达成共识。
3、业务宣传与市场拓展:向目标人群传递债务重组服务的价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径,推动断供保房项目的传播,吸引更广泛的客户群体。
岗位要求:
1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源;
2、深入理解企业经营与服务理念,并能将其贯彻于日常工作中;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通;
4、目标导向明确,善于分析问题并制定执行策略;
5、具备优秀的协调沟通能力及团队管理经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力且注重协作配合;
7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源扎实或能力出众,能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会共创未来。
公司竞争优势:
1、专属一对一指导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持系统;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的方式解决客户难题;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代
高收益债务管理销售主管(可兼职)
5000-10000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限广告房地产销售经验银行保险金融产品销售经验快消品销售经验房地产电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技电子商务
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部培训与专业技能提升课程
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,增强客户粘性。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成一致。
3、业务宣传与市场拓展:向目标客户传递债务管理服务的价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径,推动断供保房项目的落地实施,吸引潜在用户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源;
2、深入理解公司经营宗旨与服务理念,并能在日常工作中有效践行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交流与关系搭建;
4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破路径;
5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力且具备良好的协作意识;
7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源突出或能力出众,能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心,我们的合作即可开启。
公司竞争优势:
1、提供一对一指导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持系统;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代服务模式。
机构业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限双休
薪资详情:
薪资范围:4000-5000元/月
提成方式:按件提成跳点
休息:双休、节假日休息
工作时间:早9晚5
岗位职责:
1、负责开发并维护机构类客户资源,构建稳定持久的合作关系;
2、拟定并落实机构业务拓展方案,推动市场份额持续增长;
3、深入挖掘客户实际需求,提供专业化的咨询建议与定制化解决方案;
4、整合协调公司内部相关资源,保障各项业务目标高效达成。
任职要求:
1、具备出色的客户沟通能力与商务谈判水平;
2、了解金融或相关领域专业知识,有行业从业经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓实力;
4、拥有良好的协作意识,能适应一定强度的工作节奏。
机构业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限双休
岗位职责:
1、开展机构客户的开发与关系维护,构建稳定持久的合作模式;
2、拟定并落实机构业务拓展策略,提高市场份额与影响力;
3、深入挖掘客户实际需求,提供专业化的咨询建议与定制化方案;
4、整合内部协作资源,保障各项业务目标高效达成。
任职要求:
1、具备出色的客户沟通能力与商务谈判水平;
2、了解金融或相关领域专业知识,拥有行业经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场判断力及较强的业务开拓实力;
4、具备良好的协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理1-2人经验不限大专基本坐班
岗位职责:
1、负责解答客户咨询,提供产品或服务的相关信息;
2、维护客户关系,定期跟进客户需求并提供相应的支持和服务;
3、通过多渠道与客户进行有效沟通;
4、协助销售团队完成销售目标,促进销售转化。
5、年龄25—50周岁0基础培训上岗晋升空间大,收入上不封顶。
岗位要求:
1、有销售经验者优先
2、具备良好的沟通能力和客户服务意识;
3、具有一定的销售技巧和经验;
4、工作细致认真,有较强的责任心
渠道业务主管
6000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限渠道销售较多外勤销售额提成
有便利店、商超系统等管理经验2年以上,能独立完成系统店的相关销售管理工作,善于沟通、谈判,喜欢挑战,有驾驶经验,有带团队经验优先,年龄性别不限
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年本科销售主管门店销售渠道销售
负责辖区内销售任务及货款回收
带领并管理促销员团队开展日常工作
维护区域经销商关系,推动双方协同合作
落实上级交办的其他工作任务
面点1-2人月结
大学食堂招聘,
包饺子2名,4000元每月,
免费提供食宿,寝室有洗浴,洗衣机,年龄55岁以下,有责任心,干净利落。电话
业务经理包住社保交通补助包吃年终奖五险3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB国内院校优先其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
山东济宁急聘业务经理
综合薪资:6000-12000元/月
岗位职责:
1. 负责客户对接与沟通,跟进并促成订单
2. 主动开发新客户,拓展业务资源
3. 维护老客户关系,提升合作稳定性
我们希望你:
有上进心、敢闯敢拼,渴望通过努力拿高薪,有销售或业务经验优先。
合适者直接私信详谈!
江西省区域经理
6000-9000元/月
销售经理/主管社保1-3年本科代理商/经销商面销/陌拜
岗位职责
1、负责江西省市场业务的对接工作,达成公司下达的销售任务指标
2、了解行业发展趋势,开展市场调研与分析,主动拓展市场资源,开发合作渠道并推动终端客户达成合作
3、落实公司渠道管理策略,与合作伙伴保持高效、顺畅的沟通协作,确保销售目标实现
任职要求
1、年龄23-35岁,本科及以上学历,表现优秀者条件可适度放宽
2、具备销售工作经验,有独立开发客户、转化客户及客户关系维护能力者优先考虑
3、普通话流利,沟通表达能力强,服务意识良好,能适应一定工作压力
4、熟练操作Excel等常用办公软件
5、对无人机领域或保险金融领域有关注,拥有TO B类销售经验者优先
其他
1.上班时间:9:00-12:00 13:30-17:30。
2.国家法定节假日正常休息,周末实行双休制度。
3.社保缴纳地为成都,公司注册地在成都,其他省市无固定办公点,支持远程办公或外出拜访客户。
4.倡导以目标为导向的高效工作模式。
销售经理主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
1,负责与大客户进行沟通,深入了解客户的法律咨询需求,
2,制定并实施客户开发和维护计划,提升客户满意度和忠诚度。
3,收集市场反馈信息,为公司产品和服务改进提供参考建议。
市场经理
8000-10000元/月
销售经理/主管餐补3-5年大专市场推广市场营销市场运营轨道交通铁路通信
一、岗位职责: 1. 协助总经理制定市场拓展策略,并负责执行和推进公司市场营销计划; 2. 负责市场调研和分析,提供市场信息和建议。 3.承担客户智能化或新能源或铁路或轨道交通转型相关业务的开拓与管理工作,深入了解市场状况和客户需求;与客户建立长期合作关系,保持良好沟通,维护好客户关系;实时把握客户需求,及时、准确反馈跟进;完成销售任务目标; 4. 监控市场动态,跟进市场竞争动态,及时调整市场策略。 5.费用控制,合理规划,控制客情支出。 二、任职要求: 1. 移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2. 有智能化或新能源或铁路或轨道交通等项目经验; 3.良好的语言表达能力、协调能力和文字功底,具备市场营销专业知识; 4. 能够独立完成市场调研和数据分析,撰写报告和推广文案; 5. 工作认真负责、细致周到,具备较强的适应能力和自我管理能力; 6. 需有3年以上智能化或新能源或铁路或轨道交通行业背景及相关工作经验,可接受外派驻点; 7.保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密,不得泄漏。 三、职位福利: 周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 四、上班时间: 夏令时: 8:30-18:00 双休 冬令时: 8:30-17:30 双休 五、公司简介: 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币,致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司,能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设;综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护;计算机系统集成、软件开发及相关技术服务;通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员,专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务,以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性,公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展,公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力,公司现有资质为通信工程施工总承包壹级,通信网络系统集成乙级,电子与智能化专业二级,相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位,华为、中兴、贝尔等国内外著名通信生产制造商。公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先,品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神,勇于探索、不断创新,打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍,以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖1-3年大专面销/陌拜渠道销售地推销售KA大客户
岗位职责:
1、推广公司产品或服务,向客户讲解产品功能、优势及相关政策,推动成交实现;
2、积极开拓新客户资源,通过电话、网络、实地拜访等多种方式挖掘潜在客户;
3、收集客户基本信息,并定期整理形成客户数据分析报告;
4、维护现有客户关系,定期进行回访,掌握客户需求与反馈,提高客户满意度和重复购买率;
5、关注市场行情、同行动态及客户需求变动,及时将相关信息上报公司;
6、负责销售合同的签订工作,确保合同内容准确无误,跟踪履约进度,协助完成货款回收;
7、按时完成销售数据报表、客户资料档案等文档的归集与提交,协同团队及上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄22-30岁,性别不限,形象良好,具备大专及以上学历;
2、性格开朗,语言表达清晰流畅,具备较强的沟通能力和应变能力;
3、具有一年以上销售岗位经验,对销售工作充满热情;
4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域,具有一年及以上相关行业销售经验者优先考虑;
5、能够接受出差安排
工作时间:8:30-12:00, 14:00-18:30 单休
福利待遇:
1、薪酬结构:提成+业绩奖励(综合收入8000-12000+)
2、享受国家法定节假日,发放节日福利礼品;
3、提供生日补贴、户外拓展、员工旅游等关怀活动;
4、社保齐全:包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险;
公司福利优厚、晋升通道完善,适合长期稳定发展!
职位福利:五险、年终奖金、定期团建、员工旅游、节日慰问等。
美团收钱助手城市合伙人招募年入100万起
4.5-5万元/月
城市经理经验不限学历不限
一、平台优势:万亿级本地生活生态赋能
美团作为国内市场份额领先的生活服务平台(6.9 亿年度活跃用户,覆盖 2800 个市县),通过三大核心能力助力商家成长:
全域流量矩阵:首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景,拓宽商家触达渠道
智能经营中枢:集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链,简化经营流程
生态协同网络:外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通,实现资源高效流转
二、美团收钱助手产品价值:降本增效的数字化经营工具
极简接入:无需复杂设备安装,零运维成本,10 分钟即可完成商家接入流程
资金高效:支持实时清算(T+0、T+1),较传统银行 POS 提现周期缩短 83%,资金周转更灵活
智能增长:AI 驱动自动生成优惠策略,标杆商家复购率增幅达 42%
经营可视化:多维度数据看板,为商家精准运营决策提供数据支撑
运作原理:传统模式中,商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带,将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上,助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名,同时配套曝光资源扶持。顾客到店后,可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化,形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环:
(1) 线下交易数据同步至美团销量榜,提升店铺曝光度,触达更多潜在顾客;
(2) 支付后触发评价入口,顾客真实体验反馈同步至平台好评榜,强化店铺口碑;
(3) 平台与商家联合发放优惠券,引导顾客收藏店铺,提升人气榜单排名;
(4) 依据交易笔数及金额,赠送等同开店宝推广通的曝光资源,保障店铺日常曝光量。
引流:通过线上线下数据互通,吸引更多潜在顾客到店消费;
锁客:商家借助自身会员体系或美团平台资源,将到店顾客转化为私域会员;
复购:通过收藏赠券等形式,提升顾客复购意愿与频次;
裂变:新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上,进一步扩大曝光与客流,循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长,同时降低推广与运营成本。
三、商家服务激励与支持体系(商户 0 费率优惠不影响服务激励)
接入服务激励:商家成功接入并正常使用工具后,服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励,配备独立后台,达标后次日结算
配套物料支持:提供商家所需配套材料与设备,价格区间 98 元 - 398 元,商家可按需选择
增值服务权益:AI 好评辅助功能,每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务
长期服务津贴:针对持续为商家提供运营支持的服务方,平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%(保底 0.13%)发放长期服务津贴,商家经营越稳定,津贴收益越可观。
参考示例:单商家日均交易额 3000 元,月均 90000 元,服务方月度津贴约 117 元 / 家(次日结算);
服务 100 家商家:月均津贴约 11700 元;
服务 200 家商家:月均津贴约 23400 元;
服务 300 家商家:月均津贴约 35100 元;
服务 400 家商家:月均津贴约 46800 元;
服务 500 家商家:月均津贴约 58500 元;
团队协作示例:5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接,1 个多月即可达成 500 家服务规模,团队成员人均月度津贴约 12600 元;10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。
全方位服务支撑:
① 独立结算后台,平台直接打款,流程透明安全;
② 服务激励与长期津贴均支持次日结算,资金周转高效;
③ 商户交易费率低至 0,支持信用卡、花呗等多元支付方式;
④ 配备官方认证工号,商家可查询核实,增强合作信任;
⑤ 专属服务热线,致电商户时显示美团官方来电标识;
⑥ 提供全国商户资源查询渠道,助力精准对接服务。
四、数字化服务合作增长机遇
长期收益保障:商家持续经营过程中,服务方可持续获得服务津贴,3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍
资源拓展奖励:可获 20 元 / 家的奖励,助力扩大服务规模
黄金合作窗口期:美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期,抢占服务先机,解锁更多增长空间
限时服务支持:
全流程配套支持,包括商家沟通技巧指导、接入流程协助、物料配送、异议处理方案、常见问题解答及专属后台客服对接,助力高效开展商家服务工作。
信用卡逾期停息挂账/债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域:
一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人
有过负债经历,曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,可快速实现资源变现!
公司主营业务
1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2. 互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出
公司扶持政策
1. 全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导助力新手顺利起步
2. 一对一辅导机制:资深合伙人带教,打通从小白到专业从业者的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4. 完善售后支持:操作无忧,问题及时响应与指导
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求
6. 持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续增长
岗位要求
1. 具备自身独特资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实践中贯彻执行;
3. 热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起挫折,始终坚守信念——若你符合条件,我们的合作即可开启
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
装卸货物、倒包作业、包裹分拣、扫码操作、挂包处理、供包台工作及破损件处理。
【职位要求】
1.男工年龄不超54周岁,女工年龄不超49周岁
2.能识别26个英文字母
【工作时间】
1.进港长夜班(18:00-6:00)
2.出港长夜班(18:00-6:00)
3.中班(00:30-12:30)
4.钟点工(07:00-13:00或23:30-5:30)
【薪资福利】
1.卸车倒包岗位保底5800元,非卸货类岗位保底5300-5500元
2.钟点工满勤月收入约3500元
3.提供食宿、免费发放工作服装
4.法定节假日享受三倍工资待遇
5.入职即办理五险缴纳
6.体检后工作满一个月可报销100元
区域运营主管(J10159)
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行制定区域营销计划市场调研
工作职责:
1、制定区域销售策略,达成销售目标、市场终端覆盖及相关考核任务
2、开展本地新经销商拓展,维护并管理现有经销商关系,收集、回应及处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管控
4、策划并落实终端促销活动,提升市场动销表现
5、建设标杆销售市场,推动区域销售增长
任职资格:
1、知识经验:大专及以上学历,3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售运营模式与业务流程
2、专业能力:具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察分析能力及高效执行能力
3、拥有一定客户资源,能独立开展本地经销商开拓,并支持其完成终端网络建设及促销落地
信用卡/网贷逾期处理顾问(支持兼职)
9000-14000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人
曾有过负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的,可快速实现变现!
当前公司主营方向:
1:银行信用卡逾期处理——支持停息挂账,规避催收与诉讼,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还;
2:互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出;
公司提供支持:
1. 全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:专属合伙人定向带教,助力从入门到精通稳步成长;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家专业律师事务所,以严谨、可靠的方式处理客户各类债务问题;
6. 持续推出新项目,紧跟市场需求,保障业务持续增长。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 认同公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住寂寞,扛得住挫折,守得住信念,经得起考验——只要你够拼,我们的篇章就此开启
申通生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
1.进港长夜班(19:00-6:30)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
2.出港长夜班(17:00-5:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
3.中班(00:00-12:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底6000,非装卸类岗位保底5500
4.钟点工(可选进港或出港班段,时段及待遇相同自主选择)
工作时间:06:00-12:30或18:00-00:30不倒班每周休息2天
月满勤收入约3500元
入职需至指定医院(杏林医院)体检,工作满一个月后报销100元
工资每月15号发放至银行卡
提供食宿免费发放工装
工作地点:长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园
全国连锁运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1. 从事医疗器械销售技术管理相关工作
2. 负责新门店的证照办理、人员招聘及团队培养
3. 参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 面向2024届或2025届毕业生,有销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑
3. 性格外向,具备较强的沟通表达能力、责任心,能适应高强度工作
4. 愿意接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1. 2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2. 2025年毕业生
实习期工资:大专4500元/月,本科5000元/月,住房补贴及奖金另行计算
转正后年薪范围为10-20万元
3. 公司福利
包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
阿里拍卖(淘宝)合作人
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限二手房中介 新房销售 汽车销售 资产销售房地产销售经验
阿里拍卖平台资产拍卖项目,采用合伙人分润机制,按比例共享收益,携手共进,带领团队享有多层次额外激励
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