❐【招募精英】 招聘兼职☞全职☞均可 月薪6000元~15000元上不封顶 上不封顶，时间自由管道收入 一次努力长久收益

1.负责销售工作，推广公司产品 2.与客户建立良好的关系，完成销售目标3.参与销售测略的制定与执行

岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电脑及多种社交平台开展信息反馈与客户交流； 3.登记并跟进客户提出的意见与投诉事项； 4.配合团队成员完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效应对客户咨询需求； 2.熟悉主流社交平台的操作与使用流程； 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通协作； 4.具备较强的学习适应能力及问题处理能力。

企业（央、军工）/交通 岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售及解决方案推广（涵盖硬件、软件与IT服务），落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，完成商务接洽、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握其政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 组织协调售前与售后技术支持团队，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 5. 具备主动开拓客户能力，需进行陌生拜访及自主挖掘商机，根据项目需要在所属省市范围内出差； 6. 以远程居家办公为主，日常工作以外出拜访客户为核心，无需固定坐班 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 热衷于销售岗位，对数据技术领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展； 3. 毕业满3至5年，具备IT行业头部厂商工作经验，拥有较强抗压能力与长期价值导向思维； 4. 目标感强，自我驱动力佳，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的能力 岗位福利： 六险一金、双休、商务费用报销、额外交通补贴+话费补贴、年度免费健康体检 晋升通道： 实行24薪机制，业绩突出者可获得股票期权激励及额外绩效奖金；每年开展一次人才盘点，提供调薪与职级晋升机会

1、公司介绍 2、我们专注于工程担保行业，不涉及融资与贷款业务，主要提供银行保函和商业保函服务，涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资及业主支付等类型。 3、诚建通深耕金融服务领域，公司实缴资本5亿元，致力于工程保函业务发展，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，现为行业内民营企业的第一名。 4、工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20万元。 6、福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼品、节日福利、结婚生育礼金、带薪年假等。 7、岗位职责： 8、1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队并熟悉销售流程与模式； 9、2、依托公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 10、3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，完成销售任务目标； 11、任职资格： 12、1、年龄要求：22-32岁 13、2、学历要求：大专及以上 14、3、经验要求：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 15、4、性格特质：坚韧、踏实、外向、热情、积极乐观，具备良好亲和力 16、5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 17、晋升通道： 18、业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 19、管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 20、薪资详情 21、 22、薪资范围：5500-8000元/月 23、职位底薪：5520元/月 24、社保类型：六险一金 25、提成方式：按回款计提；薪资构成（不对外公开）福建区域福州市：试用期3220+3000（绩效）+提成，转正2520+3000（绩效）+提成+奖金提成比例：5%-35%月均收入约10-15K 26、关键词：无责底薪、带薪年假、13薪、六险一金 27、岗位相关关键词可包括十个：保函、工程、担保、渠道开发、大客户维护、销售、项目、履约、劳务工资、咨询、建筑等 28、热门岗位名称参考：大客户经理、渠道开发、项目经理、销售经理、客户代表 【行业背景】 以下为国务院政府网站发布的关于工程领域保证金的相关政策文件： 1、《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 2、《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 3、《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，协助跟进客户并分析需求，完成上门签约邀约，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高额度提成（每单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织团队聚餐、下午茶、节日福利、年度大会、团建旅游、优秀员工表彰（含开单奖励、排名激励）等丰富活动 4、工作时间：每周六固定休息，周一至周五 9:00-18:00，午休90分钟，不强制加班，法定节假日按规定休假

有组建团队的能力，对品牌宣传与业务开展有自己的想法并且能快速实施，抗压能力强！热爱销售行业！期待更好的收入！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，项目成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均工资约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营7年，团队稳定，实力雄厚

招聘 抚松周边住家护理卧床老人，工资5000，公休两天。 抚松住家护理卧床老人，工资5000，公休两天。 抚松住家育婴师，双胞胎男宝只带其中一个，工资5000～6000。会辅食，早教。有爱心责任心。 抚松住家或白班育婴师，有意愿接单的姊妹或电联:

鑫德西郡中餐馆招聘5500到6000联系电话

十一炸串店招聘工人1人 30岁到55岁，家里事少的 岗位职责：炸串店上货，炸串，卫生清洁，杂活 时间：17点到22点，其他时间段可议 工资面议 地点：君合广场小区 电话：

可乐洒在墙壁上差不多一个平方不到，能修补的，跟我联系，一口价100。

昌和水果店诚聘收银员，导购员，理货员 有团队意识 有经验优先 待遇优厚 联系电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪！0成本创业级推广项目！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务板块丰富多样，入驻奖励120元-800元+/家，平均完成时长仅20分钟！ 日均落地2-5家，月入2万+管道流水持续增长！ 自由灵活，无约束，想做就做，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续累积。 不同于其他行业干三年离职归零，我们做两年，收入从主动转向被动持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务线并行操作，综合收益更可观！

待遇：无责任底薪4700元+800元油补+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3）有销售相关工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆者优先考虑； 5）年龄要求******* 工作地点：长春、吉林市、白城 详情咨询：***********

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责在当地销售面包类产品，无需出差，无固定工作时间限制，也无需参与复杂的工作汇报流程，工作地点就在本人常住区域。公司提供系统的培训，包括客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解，涵盖客户开拓、促成合作、客户关系维护、客户留存等全流程支持。 任职要求： 1：性别不限，适合希望兼顾家庭又追求长期稳定发展的人群 2：在所在区域具备可用于产品配送的交通工具 公司提供成熟产品，只要你有踏实做事的态度和增收的愿望，无需背井离乡，也能实现工作与家庭的平衡。所开发客户资源归个人所有，市场网络由你构建。只要愿意用心投入，月收入过万很现实，且上不封顶。目前公司已有大量合作人员稳定月入过万，真实案例可供参考，不空谈愿景，专注实际收益。优质区域正逐步饱和，机会有限，有意者欢迎来电咨询。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通顺畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配房源并带领实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与交易合同谈判，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户群体 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识

岗位职责：主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；需具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险、节日礼品发放。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年提供两次晋升机会。

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

[面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位解析: 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供全程贴心的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供可靠服务支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年内)→店长(一年左右)→区域总监(两年至三年)→副总经理(五年内) 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你；少年，你只差一个发现你的伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

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工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

岗位职责：主要负责区域内市场客户的日常关系维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订工作，并提供产品售后支持服务。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险保障、节日礼品发放。 晋升机制：健全的晋升体系，每年享有两次晋升机会。

1.负责银行信用卡、贷款、基金理财等相关产品的业务推广，达成既定销售目标； 2.遵守作业规范与工作纪律，以合规方式、专业形象和标准化话术开展信用卡业务宣传，指导客户准确填写申请材料； 3.严格按照操作流程执行任务，恪守员工行为准则，做好客户信息保密工作，确保资料使用合规及传递过程安全； 4.按时参加日常工作会议，服从上级工作安排与调度管理。

一。岗位简述： 1、带领并且管理团队2、公司提供精准客户资源不需要自己挖掘不需要外出3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资8000左右，二。薪资构成： .无责底薪4000+高额团队提成，五险一金 3,认真干2万+，努力干6万+，想干事的翻身很容易！ 三。工作时间：1.每周固定周六休，月休4天，早8:30_晚5:30，法定节假日正常休（按日历上休）节假日福利，下午茶，员工旅游等 如果您想了解随时线上沟通~我们诚意满满 1.任职要求：认真、肯干、想挣钱就行（公司给交五险一金哦！） 2.工作内容：公司提供精准客户资源，电话沟通客户核对信息（公司配手机，不跑外）客户来公司给客户签约就行，就是这么简单 3.薪资天花板级别：无责底薪+高额提成（开一单最低2000起）+奖金（200-1000），不信来公司看工资条！法定节假日正常休（按日历休） 接受无经验、跨行业 入职免费培训，师傅手把手教！