⼯作内容：品种 职位要求：30岁以上有医药相关经验的优先医药相关在职人员有终端资源销售药品并兼⾤购 ⼯作时间：本⼯作可以全职可兼职，提成分成制，工地地点不限不用打卡具体详谈

吉林省内县域市场需驻地 1.具备大专或以上学历。 2.有肿瘤类产品销售经验者优先考虑。 3.具备较强的执行能力，品行端正，踏实肯干，具备团队合作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、高温补贴

岗位职责: 1、依据公司市场规划推进学术推广工作，提升产品市场占有率，同时拓展并维护潜在客户关系，挖掘合作机会； 2、深入掌握市场行情，及时向直属上级汇报竞争态势及行业变化，提供切实可行的优化建议； 3、积极参与公司组织的各类学术推广活动，并完成部门或上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、医学、药学、临床等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上医疗器械、耗材或药品合规推广工作经验； 3、具备一定的医院及渠道资源积累，对医药服务工作有高度热情； 4、具备较强的自主作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力以及团队协作意识。

吉林省内县域市场需驻地 1.大专及以上学历。 2.具备肿瘤产品销售经验者优先考虑。 3.具有较强的执行能力，品行端正，踏实肯干，团队协作意识强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、高温补贴

工作内容：品种职位要求：30岁以上有医药相关经验的优先医药相关在职人员有终端资源销售药品并兼采购工作时间：本工作可以全职可兼职，提成分成制，工地地点不限不用打卡具体详谈

岗位职责: 1、根据公司市场策略开展学术推广以提高公司产品市场份额，同时发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会； 2、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 3、参加公司要求的学术推广活动，完整公司或部门安排的其他相关工作。 任职要求: 1、医学、药学、临床等医学相关专业，本科以上学历； 2、一年以上医疗器材、耗材、药品合规推广经验； 3、拥有良好的医院资源和渠道资源，热爱药品推广服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

有销售经验，有团队意识

1.大专或以上学历要求。 2.具备肿瘤类产品销售经验者优先考虑。 3.具有较强的执行能力，品行端正，积极进取，富有团队精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、高温补贴

岗位职责： 1.分解并完成辖区内的工作指标任务（发货额、资金回笼、发货计划及渠道销售等）。 2.管控所辖市场销售渠道和价格。 3.做好辖区内管理工作，确保药品销售流向真实、完整、准确。 渠道销售工作 1.加强对于第三终端的拓展与覆盖工作以民营医院的销售。 2.做好辖区内重点三终端的联系、沟通及协议签订工作并落实指标的达成。 管理及其他工作 1.做好辖区内团队人员招聘与培养工作，负责辖区内人员的指导、协访及考核工作。 2.负责辖区内重点活动、会议、项目及VIP客户培训等工作的开展。 3.确保公司的资产、票据安全和团队的人身安全。 职位要求： 1.医药相关专业，大专及以上学历，30-40岁。 2.具有三年及以上医药行业经验，两年以上同等资历管理经验。 3.具备较强的团队管理与商务谈判能力，具备药店处方药销售经验者更佳。 4.熟悉本区域医药行业相关政策、法规。

岗位职责：负责指定区域内的药品销售工作 任职要求： 1.表达清晰，品行良好，具备积极进取的态度 2.具备吃苦耐劳精神，能积极配合公司节奏，按时参加公司各类会议 3.责任心强，具有团队协作意识，服从上级工作安排

靖宇煮动力火锅店招聘 1、长期服务员一名，工资4000以上 工资电话咨询 联系电话

招聘白班保姆打扫卫生，做饭，早8点～5:30下班，工资3500元，住家4500元，月休两天 要求年龄59岁以下身体健康，擅长做饭好吃的，会自己搭配的，地址：鑫德南郡 联系电话

招聘司机A2一名7米7高栏车c1一名价格面

吉林白山有干的没缺十个人，工资面议

招力工一人

1、负责产品在终端的专业化学术推广 2、医药相关专业本科及以上学历 3、1-2年医药推广工作经验 4、有肾脏、呼吸领域工作经验优先。

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广和销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构、医生及相关专业人员，建立并维护良好的客户关系 3.准确传递产品临床价值和最新医学信息，提供专业的学术支持 4.收集市场反馈及竞品动态，及时向上级汇报并提出合理化建议 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规和公司政策 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、化学等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的目标意识和执行力 3.熟悉当地医药市场环境，有一定客户资源者优先考虑 4.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.能适应区域内出差，熟练使用办公软件开展日常工作

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

【招聘单位】：瓯博医疗科技有限公司 招聘职位：OTC销售代表 产品类型：处方药 具体产品：泌尿系统药物 岗位需求：2人 负责市场：阜阳 薪酬福利：底薪+绩效工资+拜访金+奖金，五险，晋升平台，岗位培训等 招聘要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业或具备零售销售背景者优先； 2.具备1年以上行业销售工作经验； 3.年龄：不限； 4.具备良好的业务拓展能力、人际沟通与协调能力，富有团队协作精神，能够高效推动业务进展； 5.熟练使用常用办公软件； 6.工作踏实肯干，态度积极，具备出色的执行力 该岗位突破传统零售业务运作方式

【招聘单位】：瓯博医疗科技有限公司 招聘职位：OTC销售代表 产品类型：处方药 具体产品：泌尿系统药物 岗位需求：2人 负责市场：安徽淮南 薪酬福利：底薪+绩效工资+拜访金+奖金，五险，晋升平台，岗位培训等 招聘要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业或具备零售销售背景者优先； 2.具备1年以上行业销售工作经验； 3.年龄：不限； 4.具备良好的业务拓展能力、人际沟通与协调能力，富有团队协作精神，能够高效推动业务进展； 5.熟练使用常用办公软件； 6.工作踏实肯干，态度积极，具备出色的执行力 该岗位突破传统零售业务运作方式

[面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位解析: 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供全程贴心的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供可靠服务支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年内)→店长(一年左右)→区域总监(两年至三年)→副总经理(五年内) 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你；少年，你只差一个发现你的伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

待遇：无责任底薪4700元+800元油补+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3）有销售相关工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆者优先考虑； 5）年龄要求******* 工作地点：长春、吉林市、白城 详情咨询：***********

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期客户关系； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的商品知识与定制化解决方案； 3.定期回访客户，及时收集行业动态及市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，全力推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售工作，富有责任感，具备良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的自主推动力； 4.对市场趋势具有较强感知力，能快速响应市场变化。

招聘：招销售人员，20-45岁，男女不限，要求有执行力责任心，9:00-17:00周末双休，底薪5000加提成。

岗位职责：主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；需具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险、节日礼品发放。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年提供两次晋升机会。

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

[面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、同行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店遍布上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 岗位解析: 1.负责线上渠道房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的置业咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供全流程风控支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等手续。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限 专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极正向，作风务实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年) 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你定非凡凡响，若你对现状不满，不妨来我们这深入交流； 风雨无阻，我在公司等你；少年，你只差一个伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户群体 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识

岗位职责： 1、开展市场开发工作，通过多种途径发掘并对接潜在客户资源； 2、为客户提供专业的咨询与服务支持，持续构建和维护优质客户关系； 3、达成既定销售指标，按时反馈销售进度及市场相关信息； 4、参与销售方案的规划与制定，配合推动团队业绩提升； 5、整理市场一线反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值； 2、拥有敏锐的市场感知力和业务开拓执行力； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作理念；

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作锻炼自身综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格积极乐观，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望通过努力获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理