销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

1、负责客户的开发、维护，完成下达的业绩目标; 2、学习并能够掌握病种知识，能够通过直接拜访、科室会、学术会等形式推广产品及品牌，准确向客户传递产品优势 3、调研掌握市场及竞争对手信息，并反馈给上级做决策参考 4、按要求制定月度和周工作计划并上报到直接主管处 5、配合完成市场活动等相关工作。

面包烘焙食品厂诚招： 各地区城市代理商、区域代理商 要求：需自带车辆，具备驾驶能力，可带车开展销售工作。 初期可使用私家车进行货物配送试用与考察， 后期可用车型包括SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车等。 招商人数：2名 年龄要求：25岁—45岁，性别不限，持有C1驾照并能熟练驾驶。 经验不限，有客户资源或销售背景者优先考虑。 配货员岗位职责： 负责日常货物配送，将产品按时送达各合作网点； 维护现有客户关系，积极开发新客户； 薪资结构：底薪+提成+油费补贴。 试用期为第一个月，享受底薪及油补； 第二个月起增加销售提成，收入更具增长空间。 工作时间灵活，每日工作时长不少于8小时， 早晚班次可自行安排，时间弹性大，自主性强。 就近分配服务区域，居住地即工作区域，通勤便捷。 任职要求：性格友善，责任心强，工作态度积极主动。

岗位职责： 1.维护客户关系，主动掌握客户需求，及时跟进有效线索，推动成单 2.公司提供意向客户资源，无需自行开发客户 3.签单流程在公司内完成，无需外出拜访 4.定期开展客户回访，落实后续跟踪，增强客户粘性 任职要求： 1.学历经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供带薪培训 2.*******，表达流畅，普通话标准 3.熟练使用常用办公软件 岗位福利： 无责底薪6000+提成＝月入过万 五险一金，单休法定节假日，带薪年假，节日福利，多样员工关怀 定期组织下午茶活动 同时招聘一名团队经理，综合月薪三万元以上，需具备团队管理能力，可独立主导业务全流程 有团队带领经验或行业背景深厚、能力突出者优先考虑

岗位职责： 1.按时完成营业所下达的区域销售任务指标； 2.定期走访辖区门店，维护产品陈列展示； 3.接收并处理门店订货需求，确保商品陈列有序； 4.按周期进行库存盘点，防止断货与商品过期情况； 5.实时掌握负责区域内的市场变化与竞争动态。 任职要求： 1.不限性别，不限年龄； 2.具备吃苦耐劳精神，对职业发展有明确方向； 3.有相关工作经验者优先录用； 4.持有残疾证人员优先考虑； 5.工作地点：黑龙江省内各区域及海拉尔；吉林省内各区域及兴安盟

TO-B销售11-18K，最快2个月晋升储备主管 一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包（薪酬绩效）3800+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：5000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

岗位职责: 1.负责的门店商品的销售工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4.每月例行盘点 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够积极配合团队工作，共同完成销售目标 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.形象好，气质佳，做事认真，有责任心优先考虑 工作时间：8:30-17:00（月休4天）品酒师的岗位要求通常涵盖以下几个方面： 另招聘品酒师岗位职责： 1、葡萄酒知识：需深入了解葡萄酒的产区、品种、酿造工艺、年份特点等，如熟知波尔多、勃艮第等产区的特色葡萄酒，掌握赤霞珠、霞多丽等品种的风味特征。 2、烈酒知识：要了解威士忌、白兰地等烈酒的产地、酿造方法、陈酿方式等知识，像苏格兰威士忌的不同产区风格，干邑白兰地的分级标准等。 3、其他酒类知识：对啤酒、黄酒、果酒等其他酒类的基本生产工艺、口感特点也要有一定认识。 4、感官知识：掌握感官分析的基本原理和方法，如嗅觉、味觉的生理机制，能够准确描述和辨别各种风味、香气和口感特征。 5、食品安全与法规：了解酒类相关的食品安全标准、质量法规，确保品鉴工作符合规范。 技能要求 1、感官品鉴技能：具备敏锐的嗅觉、味觉和触觉，能准确辨别酒中的香气、味道和口感，如能嗅出葡萄酒中的果香、花香、香料香，尝出酒的甜度、酸度、单宁等。 2、品鉴记录与分析：能详细、准确地记录品鉴结果，通过专业的品鉴表格和术语，对酒的外观、香气、口感、余味等进行评价和分析。 3、酒款搭配建议：根据酒的特点，为消费者或客户提供合适的食物搭配建议，如红酒配红肉、白酒配白肉等原则的具体应用。 4、沟通表达能力：需要向客户、同事等清晰地表达自己的品鉴意见和观点，无论是在酒评撰写还是面对面交流中，都能准确传达信息。 工作经验与行业背景 1、相关工作经验：一般要求有2年以上酒类品鉴、销售、采购或相关行业工作经验，积累了丰富的实际品鉴经验和行业知识。 2、行业人脉资源：有一定的行业人脉和资源，有助于获取更多的酒款信息和行业动态，如与酒庄、酒商、经销商等建立良好的合作关系。 职业素养 1、责任心：对品鉴结果负责，为企业的采购、生产、销售等环节提供准确的参考依据。 2、团队合作精神：在与研发、生产、销售等部门合作时，能积极配合，共同完成项目和任务。 3、学习创新能力：酒类行业不断发展，需要持续学习新知识，关注行业创新趋势，如新型葡萄酒品种、酿造技术的发展等。 有意向交换微信

岗位职责：负责验房带看及信息登记录入， 岗位要求：年龄22-45周岁，接受零经验人员， 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成， 综合收入8000～12000元， 不设业绩考核指标， 作息时间：每月休息四天，可自由选择休假或集中连休，法定节假日正常休息，工作安排灵活， 无需加班。上班时段为8:30～18:00， 其他福利：提供免费住宿。 划重点：关键信息重复三遍，无责任底薪，无责任底薪，无责任底薪，提成当日结算！！

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应出差工作安排 具备相关工作经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责在当地销售面包类产品，无需出差，无固定工作时间限制，也无需参与复杂的工作汇报流程，工作地点就在自己日常居住地开展。公司提供客户开发渠道与方法的培训，系统讲解产品优势、核心卖点，涵盖客户开拓、促成合作、客户关系维护及客户留存等全流程支持。 任职要求： 1：性别不限，适合希望兼顾家庭同时寻求长期稳定发展的人群 2：所在区域具备可用于产品配送的交通工具 公司提供成熟产品体系，只要你有踏实做事的态度和增收的愿望，无需背井离乡奔波在外，实现工作与家庭的平衡。所开发客户资源归个人所有，销售渠道网络也由你建立并持续受益。只要愿意脚踏实地投入，月收入过万可期，且上不封顶。目前公司已有大量合作人员稳定实现月入超万元，真实案例可供参考，不讲空话，专注实效。市场覆盖逐步完善，优质区域机会有限，有意者欢迎来电咨询。

烤肉店长期服务员招聘 ❤‍高薪诚聘长期服务员 薪资范围 4000-5500元/月 ✅ 试用期底薪4000元 ✅ 转正后底薪4500元 + 全勤奖200元 ✅ 额外叠加酒水提成+点菜提成，干得多赚得多，上不封顶！ 供吃住，春节福利 联系电话

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工作内容轻松，定期开展综合金融知识学习，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户制定全方位保障方案，及时提醒客户完成续期缴费，协助办理理赔事宜，同时为客户提供车辆保险等多元化综合金融服务。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

[面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、同行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店遍布上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 岗位解析: 1.负责线上渠道房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的置业咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供全流程风控支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等手续。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限 专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极正向，作风务实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年) 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你定非凡凡响，若你对现状不满，不妨来我们这深入交流； 风雨无阻，我在公司等你；少年，你只差一个伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期客户关系； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的商品知识与定制化解决方案； 3.定期回访客户，及时收集行业动态及市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，全力推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售工作，富有责任感，具备良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的自主推动力； 4.对市场趋势具有较强感知力，能快速响应市场变化。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通顺畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配房源并带领实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与交易合同谈判，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1.负责开展销售业务，推广公司相关产品 2.维护客户关系，确保销售任务顺利完成 3.参与制定并落实销售策略方案

岗位职责： 1、开展市场开发工作，通过多种途径发掘并对接潜在客户资源； 2、为客户提供专业的咨询与服务支持，持续构建和维护优质客户关系； 3、达成既定销售指标，按时反馈销售进度及市场相关信息； 4、参与销售方案的规划与制定，配合推动团队业绩提升； 5、整理市场一线反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值； 2、拥有敏锐的市场感知力和业务开拓执行力； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作理念；

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿安排——无需经验 69%普通工作状态：月入20000-30000 30%积极工作状态：月入30000-50000 1%全力冲刺状态：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异者进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

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无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳