物业服务，工作经验优先

岗位职责: 1.负责IT卖场的招商拓展，重点引进品牌商户、二手回收及电子设备维修等相关品类资源； 2.维持与现有商户的良好合作关系，开展日常沟通与商务谈判； 3.推动门店营收增长，负责广告位、展示位及其他合作模式的对接与落地。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验，有IT类目背景或现成资源者优先； 2.具备较强的协作意识，能与团队高效配合推进工作执行； 3.性格外向，具备较强承压能力，适应必要的商务接待与应酬； 4.大专及以上学历，本科背景更佳； 5.学习能力强，可快速获取行业动态并持续积累知识，对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职缴纳五险一金，双休制度，法定节假日享三倍薪资待遇

岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展，重点覆盖品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维持现有商家合作关系，开展商户沟通与商务谈判； 3.推动门店营收增长，负责广告位、资源位及其他合作模式的对接与落地。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验，有IT类目经验者或相关资源者优先； 2.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作； 3.性格外向，具备较强抗压能力，可适应必要的商务应酬； 4.大专及以上学历，本科背景更佳； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续积累知识，对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职即缴纳五险一金，双休，法定节假日享受三倍薪资待遇

招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商工作，重点引进品牌商、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维护现有商户关系，主导商户续约期间的沟通与谈判； 3.推进楼层内创收项目，包括广告位、资源位及其他形式的合作洽谈； 4.落实消防安全与现场环境管理，执行现场6S标准； 5.处理所辖区域内的客户投诉与现场问题； 6.完成日常报告、签呈等文书类工作 任职要求: 1.具备大型连锁商业体运营经验，有招商背景者优先考虑； 2.具备良好的协作意识，能与团队高效配合推进任务； 3.性格外向，具备业务拓展能力，抗压性强，可参与商务接待； 4.大专及以上学历，本科优先； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续积累，对IT领域有浓厚兴趣

招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展，重点引进品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维系现有商家合作关系，主导商户续约阶段的沟通与谈判； 3.推进楼层内创收项目，包括广告资源位、空间合作及其他增值服务的对接与落地； 4.执行现场6S管理，涵盖消防安全、环境秩序等日常运营监督； 5.处理所辖区域内的客户投诉及现场突发问题； 6.完成各类运营报告、签呈及其他文书类工作。 任职要求: 1.具备大型连锁商业体营运背景，有招商实操经验者优先考虑； 2.具备良好的协作意识，能与团队高效配合推进工作任务； 3.性格外向，具备较强抗压能力，可适应必要的商务接待； 4.大专及以上学历，本科背景更优； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续吸收新知，对IT领域有浓厚兴趣。

购物中心招商经理 岗位职责： 1、协助上级主管完成项目业态规划与品牌布局方案的制定； 2、依据部门招商目标，按时保质保量推进并落实各项招商工作； 3、严格执行公司招商政策，按照既定计划对意向商户进行筛选评估，并及时向上级汇报进展； 4、配合上级开展所辖区域品牌的规划布局、引进落地及优化调整； 5、负责管辖区域内招商合同的签订、审核及相关档案的日常管理； 6、结合行业实践，就现行招商管理思路与体系提出可行性优化建议； 7、维护客户关系及行业资源，开展客户需求分析，挖掘潜在合作机会； 8、定期开展市场调研，结合业态动态形成调研报告，并提交上级审阅； 9、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有大型商业体、写字楼、餐饮、娱乐、休闲运动、儿童类业态招商经验及品牌资源者优先； 3、5年以上商业地产招商从业经历，熟悉社区商业招商运作模式； 4、具备优秀的沟通协调、商务谈判、人际洞察及团队协作能力； 5、性格稳重踏实，具备较强抗压能力。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、招商奖金

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同的签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58，安居客，闲鱼，抖音，小红书）发布园区房源信息，精准获取企业客户，促成厂房与办公空间租赁成交 2、拓展并维护中介合作资源，借助园区政策优势，引导渠道带客户实地看房，推动租赁达成 3、洞察客户需求，全程协助客户完成看房、沟通、议价及合同签署等环节 4、性格积极外向，具备良好的人际互动与表达能力 5、有房地产相关或招商从业经历者优先考虑 6、综合待遇：底薪5000元+业绩提成，另享免费单身公寓（市场价值3200元），收入上不封顶，月入过万可实现 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，大小周休息 8、入职配备专人带教，成长路径清晰，晋升机制完善，新人阶段设有专项激励，诚邀有志之士加入

1.执行产业链招商工作，深入挖掘产业内目标客户及相关资源； 2.负责意向客户及目标企业的对接、跟进、洽谈、签约与合作推进； 3.拓展招商渠道，积累中介、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4.协助入驻企业推动项目落地，并配合开展相关企业服务工作； 5.与入驻企业建立并维护高效沟通机制，及时了解其需求并提供相应支持方案； 6.策划并组织实施各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1.沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理且具结构性；态度真诚，语言朴实，善于从客户视角思考问题； 2.外联能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源整合与拓展能力（以过往成功案例为依据）；了解政府产业政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

工作职责： 1.负责物业服务中心费用收取及退款工作，以及关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理。 2.协议物业主管做好物业管理费的催收工作。 3.负责日常前台接待，受理日常客户的咨询及投诉，及时分流处理，并做好跟踪及回访。 4.协助公司、项目组织项目社区文化活动。 5.负责日常行政事务与会议安排。 6.完成项目安排的各类临时性任务。 任职要求： 1.23-35岁，大专以上学历，性格开朗乐观、有良好的表达能力和沟通协调能力。 2.有较强的责任心与保密意识，能承受一定的工作压力。 3.熟悉客户服务标准及投诉处理技巧，熟悉催费流程及技巧。 4.熟悉基本办公软件操作。有相关客户服务经验优先。 福利待遇 工资4-5k、入职购买五险、法定节假日三薪、带薪年假、餐补、免费工装、节日福利。

护工，简单护理，80岁老太太，心衰调理，用一周左右240供吃

烧烤故事 招聘:《服务生，服务员》（人多活好干，人员满配，要求有工作经验，服务态度好，长期稳定，）3700+300满勤，4个半天休息，加酒水瓶盖。综合工资（4500-5000） 非诚勿扰。

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镇赉 用了大勾机替班能干5 6天电话

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

消防维保人员 工作年限不限，学历不限，持证者，有独立交通工具优先。年龄22 - 55周岁，身体素质良好，能适应外勤。 薪资福利:2500 - 5500元，实习期工资2500元/月，转正根据学习情况，如成手具体薪资面议；餐补,团建,带薪培训,环境好 招工人数:15人 工作地址:港元集团6号楼

招聘：国企 工程专员（五险，餐补、交通补、安全奖、全勤奖，工会福利） 薪资：4000-5000元/月 职位：工程专员 招聘人数：1人 年龄：55岁以下 工作性质：全职 工作时间：8：30-17：30，单休 薪资：转正后综合工资4000元/月以上 福利：享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖，入职；入职实习期间考察期通过，实际出勤均为满勤的，享受工会福利，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励或提升。 任职要求： 1.2年以上物业维修相关经验，负责设备日常维护，对设备、设施进行安全检查，维修等。 2.熟练掌握电气知识和操作电气设备。 3.高中以上学历，持有高压证。 4.品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，具有吃苦耐劳精神和良好的执行能力及专业知识。 5.备齐相关证件：身份证、健康证、高压证、低压证、个人简历等。 物业部工程专员/主管职责： 负责小区设施设备的接管验收工作。接收设施设备技术资料，分系统按照图纸和质量标准逐一进行检验验证和接管，并向开发建设单位及时提出整改意见、建议。 负责配合业主（住户）验房及向业主（住户）交房工作。对发现的问题及时督促开发建设单位进行整改。 负责对业主（住户）室内装修的审批、监管。 负责小区土建、电力、通讯、电梯、暖气、生活热水、给排水、保安、消防系统的运行管理和维修、维护保养。 负责为业主（住户）室内设施、设备提供有偿维修服务。 外部委托工程的监管工作。 负责物业设施设备的节能降耗工作。提出各种节能降耗方案及措施，经服务中心经理批准后，组织落实实施。在保证服务质量的同时，力图节约能源消耗。 对物业设施设备提出完善、整改方案。 工作地点：大安区内 面试地址：大山铺东大家具城88号

房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位：房屋租赁业务员 • 所属行业：房屋租赁服务 • 岗位定位：负责房屋租赁全流程业务，是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务：对接房屋业主，洽谈房屋托管、出租合作，拓展优质房源储备； 2. 租房服务：接待租房客户，精准匹配客户需求，带领客户实地看房，解答租房相关疑问； 3. 促成交易：跟进客户与业主的沟通进度，协调双方需求，推动租房交易顺利达成； 4. 附加服务：协助办理租房签约手续，对接后续结算，维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式，多劳多得、上不封顶，助力不甘平庸者挑战高薪： • 基础保障：有责底薪2000元，为初期开展业务提供稳定支撑； • 核心收入：底薪+租房业务提成++增值服务费，成交越多、房源越优质，收入涨幅越显著；5000+ • 发展优势：无收入上限，能力越强、付出越多，越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验，上手快、成长空间大，适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者，用业务能力说话，每一份付出都能转化为实实在在的收益。

男女不限，******，性格开朗乐观，积极进取，需自备电动车，具备良好的语言表达能力，工作态度端正，擅长沟通交流，追求职业发展，渴望高收入，实行提成制薪酬，付出与回报成正比，时间相对灵活。 我们是一家专注于房屋租赁业务的企业，现招聘业务人员，主要负责房源拓展、租客接待、带看房屋及促成租赁成交等工作。薪资采用提成模式：有责底薪2000元，整体收入构成为底薪+提成+中介收益+服务奖励，提成不设上限，收入潜力大，适合拼搏型人才，坚持多劳多得原则。

工作室招聘多名从业顾问，早8点半晚5点半带薪休假2天，工资面议。年龄要求22-45岁(形象好，气质佳男或女性）。踏实肯干，有责任心。有提升空间，工作内容：熟悉电脑操作，语言沟通能力强，提成另算。月入过万不是梦。（从事过销售行业优先）有想法的可以联系电话林先生。

我们的工作： 我们是一家房屋租赁公司，招聘业务员主要从事租房、收房、带租户看房、促成交易等相关工作。 薪资结构为提成制：有责底薪2000，收入构成包含底薪、提成、中介费、服务费等多项奖励，综合月收入5000+，上不封顶，适合追求高薪、渴望突破、愿意付出的人，时间安排灵活自主。 1.负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广，做好客户接待与咨询解答； 2.深入了解客户需求，提供专业、精准的房产租赁建议与解决方案； 3.推动租赁双方达成合作，协助完成合同签订及相关流程。 我们希望你具备： 1.年龄在22至40周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极进取的心态和团队协作意识； 4.从事房产经纪工作需自备电瓶车，便于日常带看。 我们能为你提供： 1.工作时间早8:30至晚5:30，享受法定节假日、带薪年假，每月组织团队活动，定期发放员工福利； 2.零经验无需担忧，公司将安排专人指导，帮助新人快速上手。

客服管家、 ，年龄45周岁以下，相貌端庄，形象气质佳，熟练使用计算机，能运用常用办公软件及物业管理专用软件、有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧。有经验者优先录用。金诚物业高薪诚聘以下工作人员：1、【客服管家、2名】 薪资福利:面议， 招工人数:2人

房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位：房管 • 所属团队：房屋租赁服务团队 • 岗位定位：负责租赁房源后续管理，保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件：性别，年龄25-45周岁，形象端正、成熟稳重，具备较强的责任意识； 2. 能力素养：拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接业主与租户；抗压能力突出，可妥善处理房源管理中的各类突发问题；性格亲和、团结同事，严格听从团队工作安排； 3. 硬件要求：需具备个人交通工具，满足多小区房源巡查、维护需求； 4. 技能优势：优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员，无相关经验者，除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护：定期巡查公司租赁房源，检查房屋设施设备（水电、家具等）运行状况，对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修； 2. 客诉处理：对接租户日常租房问题咨询，响应业主对房源管理的需求，协调解决租房过程中的矛盾与突发情况； 3. 协作配合：配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作，同步跟进相关费用结算； 4. 日常对接：按时反馈房源管理情况，听从团队工作部署，与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构：采用“底薪+提成”模式，基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成，底薪起步3000元，随管理房源数量、服务质量提升，提成收入稳步增长； 2. 岗位福利：工作强度适中、时间灵活，无需固定坐班；无复杂行业门槛，核心技能可带教，上手难度低；能积累房源管理、客户维护等实用经验，职业发展路径清晰。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴及就近分配支持，并享多重奖金激励。 2、保险保障：完善的社会保险机制，公司提供太平洋基金支持，全面呵护员工生活保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝外部空降。 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽，营造温馨舒适的工作空间。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，收获自然随之而来！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职安排】 1、新员工到岗后，集中熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期可达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理