招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

岗位职责： 1、学历不限 2、年龄要求36周岁以下 3、具备3年以上二手房中介从业经历

工作内容： 1、负责空置商铺的招商工作（涵盖社区商业配套、地铁商业配套及高铁站商业配套） 2、主动开发目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商指标； 3、对意向客户进行咨询解答、持续跟进、商务谈判及合同签订； 4、负责客户档案记录、资料归集整理、定期拜访及回访维护客户关系； 职位要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备客户资源者优先录用； 2、了解商业运营逻辑与经营模式，具有前期招商及营运相关经验； 工作时间：9:00-18:00 入职缴纳五险一金 工作地址：北京朝阳区、海淀区各项目（可协商） 国象商业（http://www.guoxiangshangye.com/）是一家专注于中国商业地产策划、管理与运营的综合性商业地产经营管理机构。公司通过整合优质品牌资源、业态布局及商户网络，依托规划设计、广告策划、市场投资分析、商业地产研究等专业支持部门，为客户提供商业地产全程策划、商业顾问服务、概念规划、广告推广策略、招商运营管理等一体化解决方案，致力于发展成为国内领先的商业资产综合管理企业。

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资工作，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 承接企业来访接待，协助客户匹配适宜的办公经营空间； 4. 对接政府部门及商协会组织，协同完成企业入驻协议签署事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，全日制背景，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB服务经验者优先，能适应出差安排； 2. 熟悉互联网及多种新媒体平台运作模式； 3. 具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2. 单双休，法定节假日正常休息； 3. 季度调薪机制，提供清晰的职业发展晋升路径； 4. 每月享有0.5天带薪女性关怀假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

工作时间早上9点至下午6点 中午12点到1点半休息一个半小时 月休6天+法定节假日+年终奖 底薪4300元+200元全勤奖+提成（按签约商户月租金的10%计算，例如：月租1万元，提成即为1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后立即发放，绝不延迟 每月15号准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 前期：招商阶段享高额提成，快速提升收入！ 后期：商场开业后转为运营岗位（负责租金管理/活动落地），工作更稳定！ 积累优质人脉资源：深入对接各行业商家负责人，构建你的商业关系网络 工作内容（职责明确清晰） 1.【核心】商户邀约专员 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察。 你只需完成：成功邀约到访＞由经理负责签约＞你直接获得提成！ 2.【辅助】签约流程支持 配合完成合同签署手续及入场协调工作（不涉及谈判环节） 3.【后期】商户日常运维 维护日常联系 | 提醒租金缴纳 | 沟通续约事宜 4.【后期】营销活动执行（开业后） 协同商户开展促销活动，共同提升客流与经营氛围 5.【后期】经营数据跟踪（开业后） 监测商户运营情况，提出优化建议 我们期待这样的你 • 表达流畅 | 具备亲和力 | 主动外出拜访 • 目标意识强 | 执行高效 | 抗压能力强 不要求有谈判经验！零基础也可投递！ （优先考虑）具备地推、客服或销售经历者 | 熟悉本地商业环境

1、完成下达的招商目标考核任务； 2、收集目标商家资料，整合归档各类业态商户信息，甄选潜在客户开展招商工作； 3、调研竞品在租金、促销等方面的招商举措，进行分析整理并及时汇报； 4、参与项目规划方案与租赁政策的制定，结合实际提出合理化建议； 5、主动对接客户，实地拜访并推介项目亮点及相关政策； 6、耐心接听咨询电话及接待到访客户，详细说明项目情况，组织现场考察，规范记录各项业务信息； 7、对意向客户持续跟进沟通，推进洽谈与合同签署，协助入驻商户完成入场流程，提供完整的开业所需资料支持； 8、按时整理个人及团队业务进展数据，编制书面总结报告，提出优化建议； 9、定期走访已签约商户，收集反馈其运营中遇到的问题并及时上报处理；

招聘项目助理（园区运营方向） 需要用园区招商运营经验！！！ 不招没有相关经验的 岗位职责： 1.日常行政与文档管理：负责项目相关文件的起草、归档与管理，维护办公秩序，协调会议安排及纪要整理，确保行政支持工作高效、规范。 2.数据管理与统计支持：协助完成项目运营相关的数据梳理、统计与分析工作，包括但不限于租金、物业费等台账的建立与维护，确保数据的准确性与及时性。 3.招商运营协助：负责招租方案的文案撰写与多渠道发布，管理租赁信息平台，并承担潜在客户的初步接洽与咨询解答工作。 4.项目协同支持：积极配合项目经理，参与特定项目的跟进、协调与汇报工作，确保项目流程中的文书与沟通工作顺畅无误。 任职要求： ·大专及以上学历，行政管理、财务管理、商务管理等相关专业优先。 ·熟练运用Office办公软件，具备优秀的Excel数据处理能力（如函数、图表等）。 ·具备出色的沟通协调能力、严谨细致的工作作风与高度的责任心。 ·能够适应多任务工作环境，具备良好的学习能力与团队合作精神。 ·拥有行政、财务或项目助理相关经验者优先。 ·工作时间：每周工作6天，周日休息。 ·工作地点：石岩上屋大道213号宏创产业园 ·待遇：工资6k-7k，入职购买五险

1、负责公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场地方案； 4、协助完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、*****； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、组织生日会； 6、享受带薪年假、定期团建活动；

1、负责公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等各类合作平台； 3、接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所方案； 4、协助完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有团队合作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

招跟播种机两人铺滴灌，活不累，就是埋地头，剩下的坐车上就行工资怎么开都行，有干的打电话

明天干活，找团队接滴灌瓦房悦来有十晌地，有团队的打电话，

雇人铺滴管，需要2-3人。地址青山镇牛园。联系电话

用轮挖司机，大榆树乡干活修路肩！

稻田地里雇人穿牌30元1小时7号开始用人

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

万能工 薪资福利:年薪 50000 供吃供住 招工人数:1 人 早七点到晚七点，每月两天带薪休假 工作地址:通榆

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

招聘：物业经理 薪资：3000-4000元/月 工资面议，工作地点：白城市 1、全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务标准落地执行，提升业主满意度。 2、组织制定并实施物业管理计划，监督各项服务流程的规范性与高效性，推动服务质量持续改进。 3、协调处理业主投诉及突发应急事件，及时响应需求，保障社区安全与秩序稳定。 4、管理物业团队，开展人员培训与绩效考核，营造积极协作的工作氛围。 5、定期开展设施设备巡检与维护工作，确保公共区域及基础设施运行正常。 6、具备良好的沟通协调能力与责任心，能够独立解决问题并推动任务闭环。 7、熟悉物业管理相关法规及行业标准，具有较强的服务意识和抗压能力。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

男女不限，******，性格开朗乐观，积极进取，需配备电动车，具备良好的语言表达能力，工作态度端正，擅长沟通协调，追求卓越，渴望高收入，采用提成制薪酬模式，付出越多回报越高，工作时间灵活自主 我们是一家专业从事房屋租赁服务的企业，现招聘租房业务员，主要负责房源拓展、租户接待、带看房屋、促成租赁成交等相关工作。薪资结构为：有责底薪2000元+提成+中介费+服务费，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩，适合愿意拼搏、追求高薪、不甘于现状的求职者，多劳多得，机会均等

招聘万能工（力工），月薪超过3000元，有经验者优先，请联系王冬杨吉林在白城。

我们的工作： 我们是一家房屋租赁公司，招聘业务员主要从事租房、收房、带客户看房、促进交易达成等相关工作。 薪资采用提成制：有责底薪2000元，收入构成包括底薪、提成、中介费、服务费等多项叠加，综合月收入5000+，上不封顶，适合追求高薪、渴望突破、勤奋务实的人才，时间安排灵活自主。 1. 负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广，承担客户接待与咨询工作； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房产咨询服务； 3. 推动租赁或交易双方达成合作，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在22至40周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的表达与沟通能力，学习适应能力强； 3. 热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和团队协作意识； 4. 从事房产经纪工作需自备一辆电瓶车，便于带看房源。 我们为你提供： 1. 工作时间早8:30至晚5:30，享受法定节假日、带薪年休假，公司每月组织团建活动，定期发放员工福利； 2. 新手无需担心经验不足，公司将安排专人进行系统化带教与指导。

【岗位职责】： 1. 负责接听客户来电，完成日常接待相关工作； 2. 深入掌握客户需求，开展商务洽谈、合同签署及租赁流程办理； 3. 熟悉商铺市场动态，收集并整理行业相关信息； 4. 掌握代理项目具体内容及客户接待规范，满足现场驻点工作要求； 5. 配合部门推进项目的招商与宣传推广，保障招商任务按时达成； 6. 维系客户与项目之间的良好关系，及时响应并反馈客户提出的问题； 7. 在资深员工带领下，协助客户或业主完成租赁协商，并承担各类文书材料的编制工作； 8. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 学历要求：22-30周岁，高中及以上文化程度； 2. 能力要求：具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 个人品质要求：品行端正，勤奋务实，能承受工作压力，具备较强责任心； 4. 熟悉商业地产领域相关知识、政策法规，了解房地产市场基本状况。 【岗位说明】： 1、主要承担招商与租赁业务工作 2、工作地点位于售楼处招商部，无需外出拓展客户 3、无责任底薪5k＋提成＋奖金，月均收入约2万元 【福利待遇】： 1、早9晚6，午休一个半小时，周末双休 2、缴纳五险一金，提供高额提成与绩效奖金 3、优秀员工享海外旅游机会，每季度组织团队建设活动，表现突出小组可获团建聚餐支持 4、年终享受13天带薪年假，老员工额外享有3-5天补充假期（可灵活使用） 5、享有法定节日福利（妇女节、端午、中秋、元宵等）、生日礼品、婚假、（陪）产假等全部员工权益 6、晋升机制公开透明，最快一年内可晋升至经理岗位，提供实现自我价值的舞台 7、团队氛围融洽，上下级关系和谐，公司推行雁阵文化，全力扶持新人成单，且不参与业绩分佣 8、项目分配可根据住址就近安排，多个项目同步招聘中，诚邀加入营信地产！

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、跟进有合作意向的客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续协作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等相关资源； 4、协助已入驻企业的项目落地及相关配套服务工作的推进； 5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时了解其需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 符合以上任意一项条件即可。