2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

【岗位要求】 1. 应届本科毕业生，理工科专业（机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）。 2. 踏实肯干，愿意从一线起步，适应车间工作环境。 3. 有责任心，善于学习，具备良好的沟通与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，对数据敏感者加分。 【福利待遇】 1. 系统培养：提供1对1导师带教，安排轮岗学习（工艺/质量/设备/生产管理），助力快速成长。 2. 清晰路径：职业晋升路径为一线实操至班组长/技术员，再到主管/工程师，进而发展至更高管理或技术岗位。 3. 全面培训：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训。 4. 发展平台：上市公司背景，提供稳定的发展空间。

我们希望你 应届本科/大专毕业生，专业不限，理工类背景（如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）优先考虑 吃苦耐劳，能沉下心从基层做起，适应生产现场工作环境 具备责任感，学习能力强，拥有良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件，对数据分析有一定敏感度者更佳 你将获得： 系统化培养：配备专属导师一对一指导，参与轮岗实践（涵盖工艺、质量、设备、生产管理），加速能力提升 晋升路径清晰：一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全方位培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台：上市公司背景，提供长期稳定的职业发展空间

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 工艺方向： 1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 设备方向： 1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 质量方向： 1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。

招聘对象：2024、2025、2026届博士优秀毕业生 研发方向：化学工程与工艺、生物工程、发酵工程及其相关专业

岗位职责: 1、制定场区年度目标及生产计划； 2、统筹场区日常运营，落实生物安全防控、疾病净化与健康管理体系； 3、领导场区团队建设，实施绩效管理，推动整体业绩提升。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上 2、专业范围：动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 3、其他条件：具备养殖类相关工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、股票期权、弹性工作

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

招聘会操作该设备的人员一名，薪资300元一天，提供食宿。工作地点在洮南向阳。

早餐店招聘本店急聘，长期稳定，钟点工。工作内容，包包子，上手简单，食材备料、后厨卫生收拾要求：手脚麻利、热情，随和，能早起、身体健康、有无经验均可，地址白城救助站楼下，一职北100米电话

招聘吊车司机一名，工作地点在安广。

洮南谷小花水果招聘营业员早8点到晚9点30（休息1小时30分钟）一个月工资3500到4000元地址广昌路大移动路口北50米谷小花水果店

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

1. 具备生产制造类企业相关工作经验，熟悉生产运作流程； 2. 有倒班或流水线作业经历满1年以上，适应制造型企业工作节奏； 3. 能够服从车间管理安排，严格遵守岗位操作规范及公司制度，按时完成巡检任务，适应一定强度的工作负荷，快速融入车间工作环境； 4. 薪酬待遇与能力挂钩，发展空间广阔，表现优异者享有更高收入潜力。

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 1. 工艺方向： 1.1 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 1.2 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 1.3 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 2. 设备方向： 2.1 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2.2 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 2.3 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 3. 质量方向： 3.1 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 3.2 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3.3 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

白城有13000多平地面需要收面的师傅4人，其中3000多平为本色金刚砂。今天能进场的人员可联系，价格面谈。

吉林白城大安市招聘泵车司机，薪资待遇需自行与雇主协商。

做地萍漆的连系我。

洮南幸福有二百左右平地面水泥硬化，有工的电话联系

白城附近有收面的师傅没，缺一个人，金刚砂。

招聘对象：2027年应届高校（985，211）本/硕优秀毕业生 【岗位要求】 1. 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及其相关专业。 2. 人力行政方向：人力资源管理、行政管理等专业。 【薪资待遇】 1. 基本薪资：硕士13万起，博士适当提高。 2. 奖金激励：项目奖金、股权激励。 【福利待遇】 1. 其他福利：餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内、亚洲、欧洲游。 2. 工作环境：舒适的花园式办公环境。 3. 生活设施：公司生活园区内有健身房、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐设施，工作生活两不误。

2026届高校（985，211）本/硕优秀毕业生：生产管理方向 专业要求：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及相关领域 具有竞争力的薪酬结构： 基本薪资：硕士起步15万元，博士待遇相应提升 奖励机制：项目奖金、股权激励计划 综合福利：餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内及亚洲、欧洲考察旅行 优越办公条件：花园式工作园区，配备健身房、乒乓球室、羽毛球馆、台球区、篮球场、咖啡厅、阅览室等多元化学习与休闲设施，实现高效工作与品质生活的平衡

2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 工艺方向： 1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 设备方向： 1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 质量方向： 1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。