木兰镇东加油站，临时招聘小时工三人，活能干两三天，站里有点零活，活不累！有意者打电话，联系人电话干完老总就给算钱！

有没有想干活的，联系我

招聘零活工人(包吃住)身体健康.会电动车工资:3500-5000元地址:白城东丰林场电话/:

白城九九农业招聘签样人员一名，要求：员工，身体健康，能有团队精神。工资3000—4000元电话

现在用两个干点不累活，十三块钱一个小时管饭下班开资，有干的马上联系她家干活不实惠勿扰

招聘装康乐果工人，手快，能长期合作的，1小时12元，早7点到10点，下午1点到5点，地址东郊小区。电话

明天需要人员捆条笤迷子，按计件方式计算工资。

有实时房子的钟点工吗，联系我

招聘钟点工十一点到下午两点，电话

有没有干零工的，一个星期活，供吃供住

招聘四名焊工前往白城工作，薪资为每天350元，每两天结算一次工资，工作期限为一个多月。

今天招聘力工两人，6:50从紫檀山出发前往洮河镇干活，薪资为180元一天，管饭，下班时结算工资。干活能力强者，若自认比原有长期工人更优秀，薪资可开至200元或更多，并可长期聘用。干活能力不足者请勿联系。

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明天招聘力工两人，薪资180元一天，提供工作餐，工资结算方式为开支。

招聘电工一名，有意者请联系。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的综合性支持工作 2.协助完成日常事务处理、文档整理及基础业务协调任务 3.配合团队推进项目执行，确保信息准确传达与工作有序衔接 4.主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能接受岗位职能的合理调整

的亲们看过来：连图带文字仅需1天两次，进店咨询可领取神农绿豆一袋或面粉一袋(截止日期)11月份出勤23天，上午培训两小时，薪酬：1200元-3000元不等咨询礼：神农武当有机绿豆2斤（或面粉一袋）面试礼：10斤福临门泰香大米一袋上岗礼：洁丽雅鱼鳞网格新疆棉胎棉被一床年龄：25周岁～50周岁电话

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招聘：安徽省宿州市第二人民医院

鞍山市铁东区自助餐招厨师，活好干，不累。工资待遇面议。另招小时工若干。上班时间：早9点—晚9点。联系电话

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施技术改造方案，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手实操能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保设备安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据国内各风电场需求就近分配 要求：身体健康，无妨碍岗位履职的职业禁忌，实践操作能力强，能够胜任长期出差任务，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享有10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

年后东三省内蒙招陆上小白 风电技改人员工作轻松 管吃管住

现在用个钟点工室内零活不累15一小时电话

招8点到下午四点半下班工人一名

万达用替班一天120一天电话

萌趣童堡游乐场诚聘优秀员员工工作时间：早9:00-8:30工作地点：白城市欧亚购物中心3楼工作内容简单易学薪资待遇:底薪3000元+提成带薪休假2天咨询电话：同步

招聘处理猪肠的工人，工作内容包括剪油、撸水，要求肥肠处理干净，干活利索。薪资为每小时12元。

招小时工6点到11点.12一小时.电话

一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者