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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的故障排查与修复 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位招聘：大车机修工和电工，要求高中及以上学历，至少三年相关工作经验，身体健康、吃苦耐劳。待遇优厚，五险一金、过年福利及丰厚年终奖，详情可咨询内蒙古鄂尔多斯地区面议。

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修 2. 按标准流程完成车辆保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与记录 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全达标 5. 保持工位整洁规范，遵守车间安全操作规程及环保要求 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 3. 热爱汽车行业，动手能力强，具备基础工具使用能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先，能接受学徒阶段实践成长

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招聘前台邀约专员、小型汽车机修中工,待遇:4000-8000提供租房补助（技术员）、公司负责中餐，有意者请联系电话：

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诚聘岗位：机修工 诚聘地址：甘肃玉门 薪资待遇：8K+ 联系方式:

1.小汽车维修师傅5500–8000加提成+全勤奖（10年以上的工作经验能独立完成各种故障排除要有新能源汽车工作经验优先考虑）。 2.小汽车维修中工3000–5000加提成+全勤奖（3年以的工作经验，服从管理） 3.小车、新能源汽车电工师傅7000-9000以上（技术过硬钱不是问题）、 4.洗车工2400–3200（有洗车工作经验优先考虑）

1.【薪资待遇】 ￮月薪：月薪 6000-9000 ￮试岗期：前 7 天带薪培训 每天100低于3天没费用 ￮实习期：第一个月综合薪资6000元左右 ￮转正后：班组计件综合薪资7000元-9000元 2.【工作内容】 ￮行业：风力发电叶片制造 ￮职位：刷漆工、打磨工 ￮职责：按照工艺标准和操作规程，确保叶片打磨/刷漆工序质量达标 3.【福利保障】 ￮基础福利：住宿130/月，水电平摊，提供餐补15/天（需要钉钉打卡） ￮附加福利：节日礼品，年假等 体检医院：鄂尔多斯东胜区万盛环路9号，鄂尔多斯体检保健中心（东胜部）报公司名字：安徽驭风（） 4.【工作时间 / 要求】 ￮班次：倒班制两班倒 ￮时长：8-12小时 / 天、做业完成可提前下班 ￮年龄 / 性别：18-48岁、男女不限 5.【特殊优势】 ￮入职条件：初中学历以上、无经验要求 ￮工作环境：非流水线、可带手机 ￮招聘人数：10人 工作地点：鄂尔多斯市东胜区装备制造基地新兴重工集团瑞虎大街001号中国中车

18-45周岁，身体健康 年轻人，中年人稳定长期好去处 工作内容 生产风力叶片新手有老师傅带，无重体力活，12-14小时/天，灵活倒班 薪资待遇 - 试用期：230元/班，最长2个月 - 转正后:8000-10000+，多劳多得 - 高温+防寒补贴各300元/月 - 每天25元餐补， 工作地址：鄂尔多斯东胜区装备制造基地

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范、初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制相关技术文件，并完成资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并参与可行性验证； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升相关工作。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂经验或良好英语能力者优先； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6. 具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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岗位工作内容： 1. 供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性分析，并完成最终方案确认； 3. 负责接口定义信息的收集，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保项目按计划节点顺利实施； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关技术资料与数据的归档工作； 7. 组织制定并推动实施线束系统VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查、整改措施制定及可行性验证工作； 9. 完成科室安排的其他专业技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂背景或英语能力优秀者优先考虑； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关产品的结构特点与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程开发相关软件； 6. 具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

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