招聘置业顾问底薪2000–8000（无责任底薪）负责案场销售公司培训有专人带年龄25-35有团队合作意识服从性高积极向上男女均可6

工作室招聘多名从业顾问，早8点半晚5点半带薪休假2天，工资面议。年龄要求22-45岁(形象好，气质佳男或女性）。踏实肯干，有责任心。有提升空间，工作内容：熟悉电脑操作，语言沟通能力强，提成另算。月入过万不是梦。（从事过销售行业优先）有想法的可以联系电话林先生。

江南招一位进家保姆，女老人，两天带薪休假，陪着聊聊天，收拾屋子，做两个人的饭，看着点别摔了，老人性格好，家属也好相处。联系电话

主营：一手房销售，二手房房屋买卖，房屋租赁，金融贷款，房屋装修，代办手续，代办房屋贷款，限时包销，全款收房等等。 招聘要求：年龄18岁+，有无经验均可，英雄不问出处，一对一专人辅导，团队气氛融洽，不看学历只看学习能力，内网大量房源客源，只要您肯付出，月薪万元不是梦，开心工作，快乐挣钱，广阔平台，让您无限进步。 毕业时间：不限 公司介绍：长春本土大型直营连锁机构全长春350+门店，4000+置业经纪人，房产经纪人。（也可以说是长春最大的房地产） 薪资待遇：1.底薪3500+团队奖+个人奖+56%-70%业绩提成，月薪过万，上不封顶。 2.诚招长春市各大地产英雄好汉前来合作，只要你有管理经验一年以上，带3个人立刻建店营业0成本创业，不承担风险，启动资金由公司承担；有1年工作经验，即可提成60%，欢迎各大地产同事前来合作。 3.免费培训，丰富内部资源， 4.3个月可晋升店长，公司免费开店，自己当老板。 5.国内外旅游，节假日福利。 6.提供吃住，五险一金，电话补助，车费补助，油费补助。 7.工作时间：早8.30-晚5.00，每周休一天，法定节假日休息，宝妈可做兼职。

房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位：房屋租赁业务员 • 所属行业：房屋租赁服务 • 岗位定位：负责房屋租赁全流程业务，是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务：对接房屋业主，洽谈房屋托管、出租合作，拓展优质房源储备； 2. 租房服务：接待租房客户，精准匹配客户需求，带领客户实地看房，解答租房相关疑问； 3. 促成交易：跟进客户与业主的沟通进度，协调双方需求，推动租房交易顺利达成； 4. 附加服务：协助办理租房签约手续，对接后续结算，维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式，多劳多得、上不封顶，助力不甘平庸者挑战高薪： • 基础保障：有责底薪2000元，为初期开展业务提供稳定支撑； • 核心收入：底薪+租房业务提成++增值服务费，成交越多、房源越优质，收入涨幅越显著；5000+ • 发展优势：无收入上限，能力越强、付出越多，越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验，上手快、成长空间大，适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者，用业务能力说话，每一份付出都能转化为实实在在的收益。

1.年龄18-45岁，学历不限（有房产行业经验者优先，应届生可带薪培训）； 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，抗压能力强； 3.对当地房产市场有一定了解，熟悉周边楼盘配套、交通等情况者优先； 4.有责任心、执行力强，目标感明确，愿意通过努力赚取高薪； 薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-5000元+高提成（70%）+开单奖+月度/季度奖金，综合月薪8000-20000元（上不封顶）； 2.福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训（新人入职培训、技能提升培训）；

岗位职责: 1.负责房产金融相关业务的推进与日常管理 2.协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3.持续学习并改进工作流程与执行方法 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.工作高效，执行力强，能按时保质完成任务 3.学习能力强，具备自我提升和持续进步的意愿

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司自有渠道获取客户资源，提升流量转化。 2、根据客户需求精准匹配房源信息，并安排实地带看服务。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等优先考虑。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每季度开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责: 1.提供专业的房地产中介服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务； 2.深入掌握市场行情，为客户出具精准的市场分析与参考建议； 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 4.协同团队推进工作，助力完成整体销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展客户交流； 2.熟悉房地产行业基本情况，能够及时捕捉并理解市场变化； 3.工作积极主动，富有责任感，适应一定强度的工作节奏； 4.具备较强的市场洞察与分析能力，可为客户提供专业化的咨询支持。

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可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

内环内从事二手房、租赁等业务，

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

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岗位名称：收银员；鞋吧服务员；服务员；吧员；楼层服务员；房嫂；洗衣工。岗位要求（收银员）：1.负责收取客户的，进行记账和开具发票等操作；2.能够熟练操作收银机及收银软件；3.维护店内清洁，确保收银台的整洁和有序。 薪资待遇：综合工资3000~4500元/月。岗位要求（鞋吧服务员）：1.为顾客提供鞋类服务，包括鞋子的清洁、保养等；2.维护鞋吧区域的整洁和有序；3.协助顾客选购合适的鞋类产品。 薪资待遇：综合工资3000~3500元/月。其他岗位（服务员、吧员、楼层服务员、房嫂、洗衣工）：岗位要求根据各岗位的具体职责而定（具体内容略）。 薪资待遇：各岗位综合工资在2500~4000元/月不等。福利待遇：一经录用免费提供食宿，宿舍WIFI覆盖。每月评选优秀员工奖励200元。举办员工定期团建，增强凝聚力。

有住家保姆吗照顾一个卧床的病人，好照顾就一个人吃不了饭只能吃流食，找一个有爱心有责任心的，有耐心的

学生公寓招聘 管理员：1名，，50-55周岁，薪资：1850元， 工作时间：早8：00-次日8：00 ，享有节日福利 保洁员：3名，50-58周岁，薪资1780+废品收入约1000-1500元， 工作时间 早6:30-11:00 下午13:00-16:30 午休2个小时，周休1天，享有节日福利

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