长春朝阳区[烟花][烟花]人才招募1.人事主管:团队管理2
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人事经理月结全职
[烟花][烟花]人才招募1.人事主管:团队管理2.客服专员:接待,咨询工作时间:早8晚3周休一天半(固定休息)法定节假日休息,入职交保险岗位要求:27−45周岁,大专及以上学历,本市居住待遇:3600~7000联系电话:(微信同步)
吉林四平急招聘业务棒的项目经理(技术员):在近几年内做过大型冷库和屠宰厂【必须具备干过这两
14000-15000元/月
项目经理月结全职
急招聘业务棒的项目经理(技术员):在近几年内做过大型冷库和屠宰厂【必须具备干过这两项工程_而且都是自己现场指挥过的】。施工地点吉林省四平市经济技术开发区。仅限《现在沟通洽谈》,时间:明天早上七点前准时到达四平市【项目经理参加邀标/开标_答辩会】。应聘条件_联系人发布信息时间2024年8月31日
项目经理
懂图纸,主要要熟悉梁场全部工作流程,两个项目以上梁场负责人工作经验,在工作中有难题时动手能力强。熟悉桥梁下构业务。工资15000保底。视能力定。
地砖贴砖
白城市洮南市招贴砖墙砖30块钱一瓶地砖26一瓶地砖600×600墙砖300×6001千瓶一节
白城洮南市招通风安装/维修,用小工带车的,给车补
200-300元/天
小工通风安装5-14天1-2人日结二把刀勿扰
白城洮南招通风安装/维修,用小工带车的,给车补,7-8活打下手,供饭200一天,每天拉人去单位下班拉人到旅店
人事总监
招聘:人事总监薪资:8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。
A2挂车货运司机
唐山市双赢物流有限公司诚招:1、半挂司机,30名,,50岁以下,持有A2驾驶证,从业资格证,有3年以上驾龄的优先。薪资:12000元左右,五险,油侧翻车,拉运港口倒短,长白班。电侧翻车,拉运港口往返,双班制。2、长途司机,4名,,50岁以下,持有A2驾驶证,从业资格证,有3年以上驾龄、有跑长途经验者优先。薪资:12000元左右,五险3、轮胎修理工,1名,45岁以下,初中以上学历,吃苦耐劳,踏实肯干4、电车线路维修工:1名,,40岁以下,会维修电车线路,有3年以上相关工作经验优先。薪资:5000元-6500元。五险。5、小车维修工,3名,,50岁以下,有3年以上轿车维修经验者优先,薪资:7000元-8000元。五险。6、船代业务员,1名,,25-35岁,大专以上学历,吃苦耐劳,勤奋好学,会英语,薪资:5000元,五险7、驻外业务,2名,30-40岁,中专以上学历,适应倒班,熟练驾驶车辆,有服务意识,沟通能力强者优先。薪资:4000+补助,五险8、企管主管,1名,30-45岁,全日制本科以上学历,规模型企业管理部门、人力资源、办公室行政类岗位3年以上经历者优先,薪资面议,五险。9、法务主管,1名,50岁以下,全日制本科以上学历,沟通协调能力,执行力,观察力,问题发现及解决能力要强,有法务3年以上相关工作经验者优先1、试用期1-3个月;2、公司设有工龄工资;3、公司免费提供住宿(房间配有空调);4、公司缴纳五险地址:丰南区小集镇集贸市场对面双赢物流院内办公楼一楼110办公室报名处报名。联系电话:()
项目经理技术负责人
吉林省吉电国际贸易有限公司国企国企管理岗招聘人员要求:具有一定新能源方面工作经验和较强专业技能水平,担任过项目负责人、电站站长的职务。工作经历(具备其一即可):1.在新能源设备厂家担任过技术负责人的工作经历(风机、二次设备等)2.新能源电站站长工作经历3.新能源基建项目技术负责人工作经历4.其他新能源项目较为丰富的工作经历。工作时间:工作时间按照具体工程进程安排合同签署:吉林省吉电国际贸易有限公司薪资待遇:面议联系人闫经理;电话:
人事经理
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人事经理
岗位职责:(1)组织制定各项管理制度;(2)负责公司培训计划管理、绩效考核等相关工作;(3)负责拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,拟定公司福利与社会保险政策;(4)负责公司人力资源管理工作;(5)负责及时对招聘信息更新,拓展招聘渠道,应聘简历筛选、应聘人员的初试工作;(6)负责员工入职、离职、调职、辞退等工作。任职要求:(1)男,30岁至40岁,形象气质佳,5年以上人事行政工作经验,2年以上管理经验;(2)统招本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;(3)对人力资源管理各模块有深入的认识;(4)熟悉国家、地区及企业人事相关法律法规及政策;(5)熟悉企业行政管理知识,具备解决突发事件的能力,较强的管理能力、文字和语言表达能力;(6)有C1以上驾驶证,熟练驾驶。薪资待遇:底薪5k-7k,年终奖、绩效奖金、节日福利。
长白班双休18~48周岁男女不
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人事经理月结全职兼职
随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位:人事经理5名要求:1、年龄18-50岁之间;男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力,口齿伶俐,薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成,综合工资2500到10000不等,主要看个人能力,试用期七天工作时间:早8:30晚3:00每周双休,法定节假日休息。工作地点富民大街备注:诚信合作,合作共赢[强][强][强]
项目经理
吉林通化招聘岗位:项目经理工作时间:早8晚5双休法定假日休息:男28=45有管理经验,从业过厨师长工作优先,负责劳务外包人员的安全培训,岗位技能等相关培训,在项目运行中,发现现场问题及时调整人员配置,有的的联系
项目经理
懂图纸,主要要熟悉梁场全部工作流程,两个项目以上梁场负责人工作经验,在工作中有难题时动手能力强。熟悉桥梁下构业务。工资15000保底。视能力定。
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