工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 时间自由，销售类岗位，负责充电宝业务推广

1招聘支付宝官方碰一碰设备铺设人员20名 2工资日结，新人综合月收入8000-10000 3定期培训，有师傅一对一教帮带包教包会 4工作简单易上手，学历年龄不限 5底薪5000+铺设奖励+长期奖励，上不封顶

岗位职责:1.负责零食试吃工作，对零食进行品尝和评估2.为顾客提供专业的零食推荐和咨询服务3.协助进行市场调研，收集和分析消费者反馈任职要求：1.对零食有浓厚的兴趣，具备一定的试吃经验2.具备良好的味觉和嗅觉，能够准确判断零食的品质3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系

岗位职责:服从公司工作安排 任职要求:具备耐心，能接受长期出差 岗位福利:底薪+提成+五险+年终奖 行业经验:不限 岗位经验:需具备三年销售相关经验 主要负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 工作内容为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（循环执行）。 要求至少两年以上销售工作经验，责任心强，性格踏实稳重，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方地区为主，公司统一提供住宿，出差期间交通费用按规定报销。 薪酬结构：底薪4000元+3%个人提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

接受应届生，小白，年龄20-38岁 岗位职责: 1.负责大众品牌新车型的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务流程符合客户需求并提升满意度 3.关注市场变化，根据行情调整优化销售方案 4.公司提供一对一指导培训，全程无任何费用 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 3.热爱汽车销售行业，积极学习并持续提升个人业务水平 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.积极开展市场调研，掌握行业动态，制定并优化销售方案； 2.多渠道开发新客户，同时维护和深化现有客户合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户需求与反馈，适时调整销售策略； 4.协助拟定产品推广计划，参与策划及执行产品展示与推广活动； 5.汇报销售进展与成果，协同团队共同达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.具有团队协作意识，能够与同事高效沟通配合； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉产品知识。

招聘售前岗位，首月无责底薪3500元，第二个月起底薪4000元加提成，第三个月底薪4500元加提成。 非主动销售模式，客户自主下单购买，日常工作以维护为主。 每月休息4天，法定节假日安排串休，公司按规定缴纳五险。

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负责驾校招生，线上线下都可以，有直播经验的更好

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

食堂招工人 要求：50周岁以下，有健康证，勤劳开朗 待遇：工资面谈，有寒暑假，平时按学校假期安排电话：

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岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户，对未签约的上门客户进行二次邀约，对已签约客户引导其推荐新客户，推动成交转化； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师配合下，共同完成签单目标； 4、积极配合完成公司及上级安排的各项协作工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22至45岁之间，能适应电话销售与面谈结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，具有销售潜质，性格积极热情，踏实上进； 我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训支持】入职专项培训+定期集中授课，流程清晰、考核规范、制度完善，工作全程有指导； 【完善福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围融洽，协作互助，高素质工作环境，无需应酬； 【晋升机制】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三校区就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试，诚邀有志之士尽快加入！

为什么选择我们： > 德国百年职教体系：享有国际认可的职业教育资源，客户认可度高，转化效果显著； > 高额提成+稳定底薪：综合年薪15-30万+，业绩领先者更有机会获得海外培训资格； > 带薪岗前培训：系统掌握德国教育销售方法论，快速上手，无需“从零摸索”。 岗位职责： 1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学、欧洲游学/研学等相关咨询服务。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信、线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约达成。 3、全面熟悉公司各类教育产品与服务内容，涵盖课程体系、留学项目及教育咨询等，结合客户需求精准匹配方案，完成销售目标，提升业绩表现。 4、关注教育领域市场变化及竞争态势，收集有效市场信息，为产品优化和营销策略调整提供可行性建议。 5、积极参与公司组织的营销活动、展会、宣讲会等，多渠道推广品牌与产品，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求: 1、具备良好亲和力与沟通表达能力，能展现专业、可信赖的服务形象。 2、具有较强的销售意识和抗压能力，掌握高效的沟通技巧、谈判能力与客户服务能力；具备团队协作精神，工作积极主动。 3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学业务或了解德国双元制教育模式者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。 4、目标感强烈，无法接受月收入低于20000元的生活状态。 薪资福利： 薪资待遇：综合薪资10k起（含高额提成+多重奖金），充分兑现个人价值与努力成果。 福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等全方位福利支持。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径与发展空间，定期开展专业培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

岗位职责: 1. 根据公司线上精准引流资源，主动对接有需求的客户，结合其实际需要提供专业的法律咨询支持； 2. 通过电话、微信等方式，深入了解客户所面临的法律问题并进行有效沟通； 3. 站在客户立场思考问题，同时结合公司实际情况，制定切实可行的解决方案； 4. 配合公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道，持续优化客户关系网络； 5. 落实后续服务工作，与存量客户保持长期稳定联系，提升客户忠诚度并带动新客户转化； 任职要求： 1. 年龄36岁以下，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，学习能力强； 3. 有较强的进取心和收入目标感，能快速适应工作节奏；

岗位职责: 1、负责接听家长来电，邀请家长到校咨询，接待来访家长并完成就读协议的签订工作； 2、按要求执行电话邀约任务，引导家长到校进行面对面沟通； 3、配合校区市场拓展计划，参与各类市场宣传活动，确保业绩指标的达成； 4、结合学生学习状况、师资配置及服务内容，提供专业化的分析与咨询服务，对学生学习问题进行诊断并制定个性化学习方案； 5、持续跟进学生学习进展与成效，协同教务等相关人员解决学生在学习过程中出现的问题； 6、搭建家长、学生、教师及教务之间的沟通桥梁，确保每节课的教学安排顺利落实； 7、整理分析各项业务数据，识别工作短板并优化提升，针对市场推广与教学服务提出可行性建议。 岗位要求: 1、具备1年以上销售或咨询类工作经验，有普高、K12招生、教育咨询或市场推广经历者优先； 2、教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3、性格亲和、热情开朗、反应迅速，具备良好的沟通表达与谈判能力； 4、责任心强，踏实肯干，具有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏，服从公司整体工作安排； 5、熟练掌握办公软件操作，熟悉且热爱教育行业。 工作时间： 9.00-17.00，每周休息一天（周一或周二），招生高峰期需轮值早班或晚班

职位名称：（旅行平台）国内服务管家 工作内容： 接听客户关于国内酒店产品的咨询电话，依照标准流程协助完成酒店预订，并妥善处理常规性客户投诉 岗位职责： 1. 根据客户订单信息及实际需求，在线上协助办理国内酒店订单的售前与售后相关事务 2. 主动对接合作酒店，协调解决客户所遇问题，确保电话及在线服务质量优质高效 3. 按照既定流程响应客户线上请求，规范执行操作步骤，及时处理基础投诉事项 任职要求： 1. 大专及以上学历（含大专），应届毕业生或实习生均可，有行业经验者可适当放宽学历条件 2. 普通话表达清晰流畅，沟通举止得体，具备熟练打字能力 3. 具备良好的服务意识与职业责任感，能接受轮班工作安排 4. 有星级酒店、航空票务、呼叫中心等岗位工作经验者优先考虑 5. 打字速度不低于45字/分钟 工作时间： 每日工作8小时，排班时段为7:00至次日凌晨2:00之间（具体以班次为准）；实行做五休二制，业务高峰期调整为做六休一，每月工时超过176小时部分计为加班。 固定小夜班班次为17:00—次日2:00，每班补贴40元 薪资结构： 培训期带薪，共13天，80元/天 正式薪资构成：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 保密金150元 + 餐补10元/天 + 绩效奖金500-2000元（含基本工资、绩效、岗位技能补贴及日常补贴如饭补、交通通讯补贴）；综合收入4000-5000元 住宿： 提供免费住宿，仅需均摊水电费用 工作地点： 郑州市管城回族区金岱街道商都双创基地 面试流程： 简历筛选通过后安排面试（支持线上或线下形式）

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售端拓展新大农户，维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过用产品与不用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺市、出货跟进、回款管理及市场秩序维护。 ③ 组织开展各级农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪酬另议； 2、提供食宿安排，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大舞台，优质产品支撑，绿业元诚邀您的加入！

乐信成立于2013年10月，是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命，不断创造新消费方式，业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐，全场景信用消费产品乐花卡，新型分期购物平台买吖，助力金融机构数字化转型的云犀科技，为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力，服务中国超2亿优质高成长消费人群，推动消费升级，助力实体经济发展。 纳斯达克上市公司，注册资本：12000万美金当前美股市值：--- 旗下：橙子游戏，乐信宝，买吖，约荟，分期乐，乐卡等产品 拥有众多子公司品牌：鼎盛资产，桔子理财，云犀科技，乐信普惠等。 是国家工信部备案的互联网金融属性的持牌金融机构。迄今已经过12年的发展历程。 岗位需求： 电销岗位 以电销新客户打电话为主，维护老用户的多元化方向发展获客方式线上线下配合获取客户并达成任务考核指标。 外拓BD岗位 有多年线下销售经验，地推业务经验，可接受周边地市辐射范围的出差展业。配合电销下户上门办理授信放款业务。达成考核指标。 入职要求 1:执行力强，抗压力强，口齿伶俐清楚，对销售有热情，对收入有要求，对工作理解快速，准确。 2:有长期主义价值观，对自己的职业规划有清晰概念。 3:有一定的逻辑思维能力与销售技巧，过往有销售岗位经验。 4:通过试岗考核。 薪资待遇： 无责底薪 入职当月缴纳六险一金，基数为全年平均总薪资，不含年终奖 年度体检，带薪年假15天，年底十三薪 日常节日行政福利 薪资构成： 无责底薪+授信+交易+星级工资+生息分红+年终奖 晋升机制透明，能力结果导向 目前中心在职人力平均薪资3-10K，优秀的6-15k 发薪日每月10号，遇节假日提前一天。年终奖单独结算。 给应聘者的话： 打工不能发财，但可以稳定赚高薪，金融行业只要肯吃苦薪资待遇很不错，各位应聘者，这不是个人公司），吹不了牛画不来大饼，职业规划未来可以做职业经理人，但起码公司要有那个体量，乐信欢迎每一位求真务实，有理想，想通过努力证明自身价值的伙伴，公司提供完善的培养路线和综合保障。欢迎各界精英。

管理层方向管培生，6k-8K底薪，急招! 一、薪资待遇 1、本科首月保障到手8000元，次月完成一单即可达成绩效（5000底薪+3000绩效）；专科首月到手6000（3000底薪+3000绩效）。 2、公司提供住宿，餐食自理，周边生活配套齐全。 3、新人稳定三个月后月收入普遍达1w，社交能力强或退伍军人可突破1.2W。 二、岗位要求 年龄不限，具备基础电脑操作能力，能理解客户租房需求；主动关注上海租赁市场动态，日常活跃于抖音、小红书者优先；性格外向活泼，团队以00后为主，氛围轻松融洽，善于沟通者更佳。 三、工作内容 利用公司资源及抖音、小红书等渠道获取租房客户，根据客户需求匹配房源，安排带看并推动成交。 四、其他说明 本企业为直接招聘，入职前协助解决住宿与通勤问题。每份简历均会认真查看并回复，真诚提供就业机会，团队杜绝隐性规则与罚款制度，办理入职不收取任何费用。期望候选人可稳定工作3个月以上，招聘真实透明，无套路！

招聘岗位：业务经理5名 所需条件：不限性别，*******，高中及以上学历，熟练操作电脑，具备良好沟通能力，工作认真负责，思维条理清晰，有销售代表工作经验者优先考虑 公司福利：享受节假日福利，提供带薪休假，每周单休

岗位职责：打电话 任职要求：不限 每周单休 底薪+提成

招聘！！招聘！！招聘！！ 一、岗位目标 通过高效的电话交流，发掘潜在客户的需求，推广公司产品/服务，达成销售任务，构建并保持良好的客户关系，助力公司业务持续发展。 二、核心职责 客户开发：依托公司提供的客户资源或自行拓展渠道，通过电话主动对接潜在客户，清晰传达公司产品/服务的核心价值、功能亮点与优势，提升客户关注与兴趣。 需求挖掘：与客户开展深度对话，准确识别客户的实际需求、痛点及合作意愿，提供契合其需求的解决方案建议。 销售跟进：对有意向客户进行系统化跟踪，及时回应咨询，妥善处理异议，推动合作进程，实现签约落地。 客户维护：持续维系已成交客户的关系，定期进行回访，掌握客户使用反馈，增强客户满意度与黏性，助力复购与推荐。 数据记录与汇报：完整记录沟通内容、跟进进展及销售成果，准时提交相关报表，协同团队完成销售数据分析工作。 团队协作：积极参与团队会议与培训活动，交流实战经验，协同配合完成整体业绩目标。 工作时间 9:00-18:00，每月单休，法定节假日正常休息 学历不限，具备销售经验者优先考虑 地点：白城市洮北区SOHO.创享国际13楼

松原市乾安县种业招兵买马 招聘岗位 1.业务销售人员数名（男女不限） 有销售经验＋会开车者优先 底薪+提成＋奖金 2.各乡村镇代售＋经纪人数名 3.业务能力突出者，给开分店＋旅游等等 4.不需要来店，在家就可办公，店里有活动来店打卡。 5.店在乾安县，有意向可电话详谈。 月薪轻松过万不是梦，想赚钱的就来

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关从业经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

招聘 箱货车司机 业务员 以上职位要求：年龄30-55周岁以下，无不良嗜好。 有工作经验 能长期稳定工作优先，短期勿扰！ 薪资待遇：面议（底薪+提成） 福利待遇：节日有福利 具体事宜面谈

[公司简介] 1、太平洋房屋:中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证:2014年上海最佳雇主30强(地产业只此一家) [工作内容] 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、为客户提供优质的购房和租房体验; [薪资待遇] 薪酬福利:7000-8000元底薪+全上海就近分配(大专7000，本科8000)租赁统提:35%，买卖提成:15%-45% 打酱油摸鱼:7000-8000正常做:9000-13000 努努力:14000-20000 认真努力且坚持不懈:2.5W+ 奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英 大礼包、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖) 员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，专业不限; 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神;[晋升路线] 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了! 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长-店长--区域总监--运营总经理 [你的顾虑] ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱?》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从o到1.，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力千，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量! ②底薪这么高，是不是有坑? 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊? 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！