岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，统筹销售战略规划、年度销售计划编制及销售预估，与核心客户、渠道商构建稳固协作关系； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保其持续匹配市场变化趋势； 3、拟定产品营销策略与品牌传播方案，并推动实施与过程监管； 4、指导并把控市场拓展工作的实施方向与推进节奏，组织团队运用多元化营销方式，达成既定销售指标及回款目标； 5、负责市场销售团队的日常管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与人才储备； 6、协调销售预算、费用支出、区域覆盖与业绩目标之间的均衡发展； 7、达成公司下达的产品销售任务，及时掌握行业动向，对市场情况具备深入理解与独立判断； 8、主导重大营销合同的磋商与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度回访；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、持续深耕所属行业领域，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略制定提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备五年以上同类型岗位工作经验； 3、具备高度的职业进取心和责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能接受频繁出差安排； 5、有成功的销售团队管理经历，具备较强的客户开拓与关系维系能力； 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力、市场洞察力及灵活应对能力； 7、对市场变化反应敏锐，表达清晰，具备较强的信息传递能力； 8、工作踏实敬业，责任心强，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.负责团队的日常管理与培训，提升团队整体销售水平和业绩。 2.根据市场变化，制定销售策略和计划，指导团队完成销售目标，提升市场占有率。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 2.具备销售团队管理经验，有工业地产行业经验优先 3.乐于挑战，具备较强的适应能力，能够针对业务变化及时拟定应对策略 底薪+收益，具体面议

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

见面聊，有工作经验优先

招聘：智能教育合伙人 这里是一个开放性的创业平台 共享双减政策后智能教育新红利，低风险，低成本创业 想象力智能中高考是国内智能教育头部品牌，产品竞争力强口碑好，深受学生与家长的欢迎，具有“全面，精准，高效”的特点 我们提供这样的平台： 1.见效快：1个月见成绩，2-3个月拿大结果 2.低风险：没有业绩压力，提倡开心快乐的赚钱 3.低成本：共享核心地段办公室 4.技术扶持：免费培训网络引流获客技术 5.手把手教：创业前辈手把手传，帮，带 6.创业氛围浓厚：每周实战经验交流分享 期望遇到这样的你： 1.对创业风口敏感，热爱人工智能教育事业，正向价值观。 2.有教育相关从业经验者优先（机构，教培、教师，家教等) 3.有孩子正在读初中高中的宝妈（班委优先） 4.有强烈创业意愿者，敢于挑战高收入 薪资范围：20000-80000/月 在这里，您将拥有—— 一群让您为之骄傲的小伙伴: 简单平实、热情互助、自我驱动的精英团队！ 期待您的加入，让我们一起共创人工智能的美好未来！ PS：想象力智能中高考致力于用领先的Ai技术应用于教育行业，现公司处于高速发展期，欢迎志同道合的有志之士加入，一起共创美好的未来！ 办公地点:广州市花都区新华镇望岗路精工创意园2楼216

岗位职责: 1.建立并持续更新公司重点战略客户名录，保障与核心客户的高效沟通。 2.带领团队开拓超大型客户资源，达成既定销售业绩目标。 3.参与高层级客户拜访，主导方案磋商及合同签署工作。 4.整合协调内部资源，确保为客户提供高品质服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能妥善应对复杂业务关系。有食材供应链/团餐行业/大后勤领域招投标项目开发相关岗位工作经验，且 2.具备较强的团队管理能力与良好的协作意识。 3.能独立推进并统筹大型销售项目的全流程运作。 4.对市场变化具有敏锐感知力，能够及时响应客户实际需求。

九经头道卖手招聘 一、公司简介 九经头道品牌隶属于美业养生领域知名实力企业，已在行业内稳健发展多年。凭借创新的项目设计、高品质的产品体系与贴心的服务体验，在市场中持续保持领先优势。公司致力于融合传统养生智慧与现代科技手段，为客户提供个性化、系统化的美业养生服务方案，旗下拥有多款广受消费者认可的品牌产品，并在全国范围内建立广泛的合作门店网络。坚持“专业、创新、共赢”的核心理念，我们为员工搭建广阔的职业发展平台，提供具有吸引力的回报机制，诚邀志同道合者携手共进，共创美业新篇章。 二、招聘职位：美业养生卖手老师 岗位职责 1.下店服务与销售：深入各地合作门店，为顾客提供专业的美业养生咨询，结合个体需求及身体状况，科学推荐适配的项目与产品，推动成交并完成款项回收。每月平均需覆盖8-10家门店，助力每家门店实现既定业绩增长目标。 2.顾客关系维护：与客户建立良好互动与信任，持续跟进服务效果及产品使用反馈，及时回应疑问、妥善处理异议，提升客户满意度与复购意愿，夯实长期合作基础。 3.团队协作与培训：协助门店美容师强化产品认知与销售技巧，主导开展店内带教培训，分享实战案例与转化经验，带动团队整体业绩提升。同时，积极对接公司内部相关部门，传递一线市场动态与客户需求信息。 4.活动策划与执行：结合市场趋势与门店实际，联合制定促销活动或主题营销方案，吸引新客到店、激活老客消费，有效拉升门店营业额与客流。活动前充分筹备，过程中高效推进，结束后复盘总结，持续优化后续执行策略。 任职要求 1.美业经验丰富：具备3年以上美业养生行业工作经验，其中至少2年从事卖手相关岗位，熟悉主流养生项目与产品体系，拥有可验证的销售成果与业绩记录；特别优秀者可适度放宽年限要求；年龄原则上不超过40岁，能力突出者可放宽至45岁。 2.销售能力突出：掌握娴熟的销售方法与沟通艺术，能准确捕捉顾客心理变化，把握成交时机，高效促成转化。具备较强的谈判能力和客户维系能力，可灵活应对各类销售场景与个性化需求。 3.专业知识扎实：通晓中医养生原理、皮肤管理知识、身体调理方式等专业内容，能够为顾客提供科学合理的建议与解决方案；了解常见美容仪器的操作流程与作用机理者优先考虑。 4.工作态度积极：责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识与服务精神。适应频繁出差节奏，能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱美业事业，有明确的成长目标与发展动力。 5.形象气质良好：外形端正，亲和力佳，具备良好的职业仪态与沟通素养，能够在客户面前展现公司专业形象与服务水准。 三、薪资待遇 1.极具竞争力的薪酬结构： -底薪：根据个人资历与综合能力，提供5000元的有责底薪，能力越强，收入上限越高。 -提成：享受高额业绩提成，按实际回款金额计提，比例为10%-12%。回款越多，收益越高。举例说明：若当月回款达20万元，按12%提成计算，提成收入可达200000×12%=24000元。 -额外奖励：设置多项激励政策，如加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等的奖金；团队管理奖（适用于带团队人员），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.薪酬发放灵活高效：零售部分提成在活动结束后现场发放，确保即时激励；达到更高回款标准的其余提成部分，于次月10日随底薪统一结算，保障收入稳定到账。综合测算，优秀卖手老师月均收入可达30000-60000元，上不封顶，远超行业平均水平。 四、福利待遇 1.社保保障：依法为员工缴纳社会保险（五险），全面守护员工基本权益，免除后顾之忧。 2.出差支持完善：因岗位特性涉及长期外出作业，公司提供完善的差旅配套。交通费用依实际行程据实报销；在合作门店所在地区，食宿由门店协调安排，保障外地工作期间的生活便利与舒适度。 3.培训与发展通道：配备系统化培训机制，涵盖专业技能、销售策略、客户管理等内容，助力员工持续成长。同时提供清晰的晋升路径，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入公司核心销售梯队，享有更多资源倾斜与发展机会。 4.团队文化建设：定期组织多样化的团建活动，包括户外拓展、节日聚餐、集体旅游等，增强团队归属感与凝聚力，丰富员工业余生活，营造轻松愉悦的工作氛围。 5.假期与关怀福利：除法定节假日外，享有年休假等带薪假期，支持工作与生活的平衡。重大节日如春节、中秋等，公司将发放节日礼品或补贴，传递人文关怀与温暖祝福。 五、工作地点 根据公司业务布局及合作门店分布情况，主要在全国范围内开展驻店支持工作。[说明：条件允许可选择离家近的区域]。我们将结合您的个人意向与业务需要，合理规划服务区域，确保工作高效有序进行。

岗位职责： 1.负责区域内销售工作的拓展与运营，涵盖客户关系维护、存量客户增长及新客户开发； 2.综合调动社会资源与公司内部资源，组织开展市场调研、竞品研究及产品方案设计； 3.策划并落地执行运营策略，保障销售目标的达成与业务持续增长； 4.主导团队人才选拔、培养、激励与保留，促进团队成员能力提升与职业发展。 任职要求： 1.拥有8年以上运营管理经验，具备担任公司COO或事业部负责人经历，曾带领团队实现业绩持续增长、企业转型、商业模式优化或业务突破； 2.有ToB服务行业或管理咨询领域工作经验者优先考虑； 3.本科及以上学历，211/985高校或海外知名院校毕业者优先，具备MBA、硕士或博士学历者优先； 4.具备良好的职业素养，富有责任感与创新意识，能在增长策略、品牌建设、市场营销等方面进行系统性整合与创新实践；有创业经历者优先。

岗位职责： 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管理； 3.重视人才培养与发展，确保各季度业绩目标顺利达成； 4.主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.落实各项销售政策，负责销售合同的执行与日常管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超40周岁； 2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务等）相关行业背景者优先； 3.具备团队搭建经验，熟悉大客户运营管理流程； 4.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5.擅长人际交往，掌握大客户营销方法与实操技巧，拥有丰富的市场资源； 具备强烈自我驱动力，良好的协作意识，抗压能力突出。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间: 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗均从内部选拔，处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

汕尾城区需要招一个长期炮机师傅，

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

汕尾市城区招装修木工、水电一个奶茶店需要木工和水电工师傅，明天开工做完结账，十天左右

岗位职责： 1、负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作，致力提升业主满意度； 2、负责组织建立和维系售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系，制定客户服务标准及客服流程各环节操作规程，形成标准化的服务要求并监督执行； 3、负责监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施。； 4、组织客服人员通过适当方式对客户进行回访，对客户提出的问题，负责督促及时解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上全国知名物管企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规； 3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。 工作地点：汕尾时代城

汕尾市城区招装修木工

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

负责产品品牌的设计包装及品牌价值的延伸拓展 主导公司线上线下销售体系的构建与团队建设 统筹管理公司产品在各销售渠道的运营、维护与监督工作 具备丰富的休闲食品领域运营经验与实战心得 拥有高度的责任意识、团队管理能力及客户开发服务能力 热爱食品行业，擅长单品打造，对健康美食充满热情，怀有深厚的农业情怀 能承受高强度工作压力，可长期稳定合作，适应频繁出差 具备强烈的事业心、自我驱动力以及目标落地执行能力 在行业内拥有多个成功的单品打造案例与实操成果 具备国际客户资源积累及进出口相关行业经验

血三通为广东药科大学的科研成果转化项目，销售总监负责统筹该项目的销售工作

有较广人脉，大健康类招商！有线下分店拓展能力，男女均可，22-55岁。月收入8000-50000不等

1.全面主导分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体战略方向，制定并执行分公司的年度销售目标、市场发展策略与预算方案。 2.负责本地销售团队（涵盖OTC、第三终端、招商等）的组建，完成人员招聘、培训培养、绩效激励与团队管理，打造高效协同、富有战斗力的业务队伍。 3.主导拓展核心销售渠道（如大型连锁药房、医药商业企业、第三方合作平台等），持续维护关键客户关系，构建稳定且多元化的销售通路，保障渠道运作顺畅高效。 4.深入调研区域市场环境与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场机遇，推动业绩目标实现与市场份额稳步增长。 5.确保分公司各项经营行为严格遵循《医疗器械监督管理条例》等相关国家法律法规以及公司内部管理制度，有效识别并控制经营风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑。 2.具备8年以上医疗器械或医药行业销售管理经历，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，具有从零到一团队搭建经验者更优。 3.熟悉OTC与第三终端市场运作模式，拥有丰富的本地医药商业资源、连锁药店、诊所及医疗机构渠道者优先。 4.拥有出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队管理能力，能够适应高强度工作节奏。 5.目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

岗位职责： 1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发及客户维护工作，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

岗位职责: 1.制定并落实区域市场销售策略，跟踪市场变化，及时优化销售方案以适应竞争环境与市场需求。 2.统筹销售团队管理，组织定期培训，持续提升团队专业能力与整体业绩表现。 3.维护客户关系，深入沟通了解客户需求，提供精准的销售支持与解决方案。 4.编写及分析销售数据报告，定期向上级汇报业务进展，并提出可行的优化建议。 5.配合产品与市场团队开展产品定位工作，推动产品结构的合理化调整。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和商业判断力，能准确识别客户核心需求。 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立并维护团队及客户间的协作关系。 3.具备较强的统筹规划与领导力，能够有效激励团队达成销售任务。 4.富有团队协作意识，能在动态变化的市场中保持高效与积极的工作状态。 5.具备相关行业销售背景，熟悉行业发展趋势及客户实际需求。

指定过往工作经验特招（高额无责底薪及特殊政策支持） 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老社区简介: 1-全国43个养老社区布局，已开业运营24个养老社区（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、禅修场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-60000/月。 2-保底：2万/月（符合条件入职即签署协议） 3-责任底薪:20000-30000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄：25-50岁，硬性要求！ 学历：大专或以上（学信网可查），硬性要求！ 过往工作收入要求：最近五年内不超过两家企业工作，个税APP收入近三年年均超40万且最近一年超过40万！如未达到40万又超过20 过往行业为：银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主，康养，互联网。