岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；  五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享   有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

北京卓尔地产，荣耀登榜中央电视台财经频道《匠心之路》专访行列，实乃行业当之无愧的领军先锋。历经九载砥砺前行，匠心雕琢出涵盖地产开发、销售、物业管理、包租转让等一站式全流程服务体系，凭借卓越的专业素养与无可挑剔的品质，深获广大业主的倾心信赖，众多业主购房后毫不犹豫地将房产托付给旗下物业公司进行全程精心打理与运营管理。 当下，公司正搭乘高速发展的快车迅猛前行，仅在3月之前，北京第三家分公司盛大开业，如今业务版图已成功拓展至北京、广州、烟台、石家庄、贵州等多个重要区域，并且广州第二家分公司也正在紧锣密鼓地筹备之中。我们怀着诚挚之心渴慕贤能之才加入这个活力四溢、机遇无限的大家庭。 公司坐落于广州CBD珠控国际中心，地理位置得天独厚，交通网络四通八达。特享朝九半晚四半的悠然工作时制，佐以温馨惬意的午休时光，巧妙避开早晚高峰拥堵困扰，让您的通勤之旅尽享从容自在，每周五天半工作制更是赋予您充裕的生活空间与灵活弹性。 投身卓尔地产，绝非仅仅是谋取一份普通职业，而是踏入一方蕴藏无限潜能与珍贵机遇的广阔天地。与央视专访殊荣加持的知名品牌携手同行，您将紧紧依傍时代潮流脉搏，全方位拓宽个人视野格局，邂逅契合内心所向的理想岗位，结识志同道合的良师益友，进而开启人生职业 崭新篇章。我们衷心诚挚地邀请各界英才投递珍贵简历，共赴面试之约，齐心描绘绚丽未来画卷。

具备食品行业销售经验，拥有一定客户资源。理解与领悟能力强

一、有省、市级大专、本科院校主管部门资源者优先； 二、有大专、本科（民办、公办）各类院校资源者优先； 三、有在大型保险公司从事销售、培训等岗位经验丰富者优先； 四、大型人力资源公司、考公培训机构、就业培训机构中层或中层以上的干部优先； 五、有各类就业安置中心资源者优先； 六、具备良好的职业态度，能始终保持工作热情； 七、具备良好、广泛的人脉关系； 八、具备基本的职场素质； 九、具备出色的理解、沟通、表达能力； 十、无任何违法违规行为，人品端正，身体健康。 十一、薪酬八千至三万，另有提成。

1. 本科及以上学历，具备8年以上电子元器件销售背景，其中3年以上团队管理经历； 2. 熟悉PC个人电脑、TV电视板卡、商显、蓝牙音箱、PD等消费类电子应用领域； 3. 热衷于销售事业，具备良好的逻辑分析能力、商务沟通技巧及团队协作意识，执行力强； 4. 本岗位工作地点灵活，不局限于公司注册地址。 岗位职责： 1. 搭建并持续优化业务团队结构，制定切实可行的销售策略与执行计划； 2. 协同业务人员维护既有客户资源，拓展潜在目标客户，处理售前咨询、报价、订单跟进及客户投诉等日常事务； 3. 主要工作内容为实地拜访客户，维系客户关系，跟进回款进度，确保达成业绩目标； 4. 收集行业趋势、市场变化及竞品动态等相关信息，为决策提供支持； 福利待遇: 1. 高额底薪+提成+年终奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假； 3. 双休制度，弹性上下班，管理模式扁平高效； 4. 团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围融洽； 5. 公司配备专用车辆供外出客户拜访使用； 6. 节假日发放礼金，提供团体意外险与年度健康体检等福利

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力资源、网点布局及客户资源，有效管控风险与运营成本； 2、统筹片区日常运营管理，指导并监督店长推动门店业务开展，确保各门店运营合规有序，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营策略与人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内协调跨区域及职能部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务规范化运作，落实资产管理和安全经营相关工作。 工作时间 朝九晚九点半，周一周二休1.5天 任职要求 1、******，条件特别优秀者年龄可放宽至40岁； 2、不限性别，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上； 3、须具备房地产领域管理经验，有房产中介或地产开发相关背景者优先； 4、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈进取心和责任感，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 5、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导能力、良好的沟通协调与组织统筹能力，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

一、岗位职责 全面统筹与团队引领： 负责智能体项目渠道招商部门的营销工作，从团队搭建、人才选拔与培养，到销售业绩目标达成，再到代理商的持续成长，均需精心规划与有力推动，确保部门高效运作与蓬勃发展。 市场洞察与战略规划： 密切关注国家宏观政策导向，精准把握行业风口趋势，广泛收集市场信息及竞品动态。深入分析内外部环境，明确目标市场及客户群体，据此制定贴合市场需求、富有前瞻性与竞争力的团队营销战略，为业务发展指明方向。 渠道拓展与市场深耕： 充分整合各类销售资源，积极探索多元化销售渠道，凭借卓越的沟通与谈判技巧，大力开发渠道代理商。通过建立稳固且广泛的合作网络，持续扩大产品市场份额，提升品牌市场影响力。 流程优化与模型打造： 深入梳理销售流程，制定标准化作业程序（SOP），提炼智能体招商项目的成功要素，打造可复制、高效率的成功模型，为团队成员提供清晰的业务指引，推动招商工作的规范化与规模化发展。 合作维护与问题解决： 悉心维护与代理商的紧密合作关系，及时响应并有效解决代理商在业务拓展过程中遇到的各类问题，提供全方位支持与服务，确保合作的稳定性与持续性，实现互利共赢。 二、任职要求 行业经验沉淀： 具备丰富的互联网行业销售管理经验，熟悉网络营销推广领域，尤其在百度、SaaS、抖音推广、AI智能体等细分领域有深入了解。同时拥有渠道招商实战经验，擅长产品的代理分销加盟商招募工作，对市场渠道拓展有深刻见解。 业绩与资源优势： 拥有出色的互联网行业销售和管理履历，取得过突出的销售业绩，积累了丰富的客户资源，特别是与国内中小型网络公司、拥有中小型企业资源的公司建立了良好合作关系者优先考虑。 团队建设专长： 具备优秀的团队建设能力，在电销团队管理方面经验丰富。擅长打造销售团队的标准化作业流程（SOP），能够快速复制成功经验，高效培养员工，提升团队整体战斗力。 综合能力卓越： 拥有敏锐的市场洞察力，能迅速感知市场变化并做出有效应对。具备独立开拓市场的能力，逻辑思维严谨，学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能。同时具备卓越的领导能力，能有效带领团队达成目标，且能积极服从公司整体战略安排。 职业素养与价值观： 具有强烈的进取心，勇于挑战自我，富有开拓创新精神。秉持正确的价值观，诚实守信，以团队和公司利益为重，具备高度的责任心与敬业精神。 沟通与融入能力： 具备出色的谈判能力与说服力，亲和力强，能够迅速与合作伙伴及团队成员建立良好关系，快速融入公司文化与团队氛围。 三、薪酬福利 薪资结构： 提供极具竞争力的无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入15-25K，让您的付出与收获成正比。业绩提成部分，自入职起开单即享提成与奖金，试用期同样不设限，充分激励您的销售热情。 基础保障： 依法为员工缴纳五险一金，为您的生活提供坚实保障。同时，贴心提供住宿，宿舍位于公司斜对面，步行仅需10分钟，让您的通勤更加便捷。 福利关怀： 注重员工关怀，每逢节假日精心准备礼品或者活动，让您时刻感受到公司的温暖。 团队活动： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉悦。每月多次组织部门团建活动，增进团队成员之间的感情与协作。公司还不定期举办各类文化聚会及户外活动，丰富您的业余生活，让您在工作之余尽情放松身心。 期待您的加入，携手共创智能体项目的辉煌未来！

工作认真负责，目标感强，沟通力理解力强，能协同多方人员合作。有电话销售、是市场销售、金融销售经验者优先。

海城洗水裤:新增车间， 定于2026年，农历正月初十开工大吉 诚招： 车袋布1名 车袋贴1名 5:打组缝眼3名承包 6:上围3名 7:后幅3名 9:封袋口3名 10:上链1名 14:前杂3名 16:1名 17:穿绳子1名 18:剪线头4名 18:文员1名 海丰县城东镇金园工业区金园二路西五楼 电话☎

汕尾城区，招聘炒锅一名夜班，休假2日。下午3点后来电话联系电话：

本首饰厂招聘： 蜡房全能，打沙，烧焊，查货，包装，出粮准时，工作环境优美。 地址:城东石塘北路口对面海磊门窗同栋3楼，联系电话：

诚招 本 厂货源充足。工资准时现需招熟练 西裤打上裤吊.一名。 地址海城新车站附近 联系电话

招聘发型师，地址汕尾市城区，联系电话

华东区域经理： 1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元； 2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先 5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

一、岗位职责 1. 统筹管理区域保洁团队，负责人员招募、培训安排、班次规划及绩效考核，确保团队稳定性与作业效率。 2. 定期巡查区域内保洁服务执行情况，依据标准监督整改，减少客户投诉，保障服务质量与品牌形象。 3. 维护现有客户关系，响应服务需求与反馈，识别潜在合作机会，协助达成业务扩展与合同续签目标。 4. 控制区域运营支出，合理调配人力资源与物资使用，提升项目盈利能力。 5. 执行安全操作规程，组织安全教育与现场隐患排查，防范各类安全事故发生。 6. 汇总日常运营数据，撰写分析报告并提出改进方案，持续优化服务流程与执行标准。 二、任职要求 1. 年龄30-45岁，具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上保洁服务行业区域管理或项目运营管理经验，熟悉业务流程与现场管控方法。 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力，可同时推进多个项目运作。 4. 具备客户服务意识与市场开拓思维，能独立开展客户对接与投诉处理，拥有客户资源者优先。 5. 了解行业安全生产规范，具备成本控制意识和数据分析能力，心理素质好，适应一线巡检工作。 6. 熟练操作常用办公软件，可独立完成运营报表、总结报告及培训材料的编制。 三、薪资福利 1. 薪资范围：6000-10000元，由底薪+绩效奖金+业务提成构成。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问品、带薪培训机会、定期团队活动。 3. 额外补贴：交通补助、餐食补贴、年度员工体检、优秀员工表彰奖励。 4. 发展空间：健全的晋升机制，配备专业技能与管理能力提升培训，支持职业长期发展。

岗位职责： 1、依据总部业务战略方向，分解工作重点，落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标；负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作；掌握北京团餐市场动态与运作模式。 2、联动北京地区团餐专业委员会，构建供应链及团餐企业资源网络，开发团餐合作单位，提升区域团餐体系覆盖水平，统筹北京市场整体布局与服务方案。 3、面向直营团餐终端，在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上 2、专业：市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先 3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验；拥有成熟渠道营销成功案例；有团队管理实践者优先 其他要求：具备良好亲和力，突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力，以客户为中心的服务意识；具备团队组建、人才培养与资源协调能力；语言表达与文字撰写能力强，逻辑清晰，思维缜密，富有创新思维

1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，积极高效完成销售指标。 2、落实公司销售策略，确保销售目标的顺利达成。 3、整合协调内部资源，联动支持团队与产品部门，保障客户需求得到及时响应与满足。 任职要求： 1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验 2、市场营销或食品相关专业背景，拥有油脂类产品销售渠道资源，熟悉烘焙行业运作 3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上 4、学习能力强，思维敏捷，工作主动积极，具备拼搏精神和抗压能力

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售运作（含直营及招商模式），达成公司下达的开发与销售指标； 3、统筹辖区内产品的学术推广工作，推进专家网络的建设与维护，策划并执行各类推广活动，提升企业品牌影响力； 4、主导辖区内的新客户（医院）拓展，维护现有客户关系，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、推动销售回款进度，确保回款目标的完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有外资企业从业经历者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

【岗位简介】 面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备丰厚的年终奖金与股权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，拥有从0到1组建并运营团队经验者优先。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。 历经11年深耕发展，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，认定为国家专精特新企业，持有10余项国家专利，并通过多项权威行业认证。 【您将获得什么】 1、薪酬激励：具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权奖励； 2、福利丰富：涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼遇等多项福利，定期组织下午茶、生日会等员工关怀活动； 3、发展保障：缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假及福利假期； 4、团队氛围：年轻活力的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式； 5、成长机会：广泛接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！ 【您要做什么】 1、依据公司产品战略方向，制定可落地的业务发展规划，并推动执行，带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、主导生意通产品的市场拓展实施及推广方案落地执行； 3、设计团队销售策略与具体行动计划，支持成员开展项目竞争分析与应对策略制定； 4、推进团队人才梯队建设，落实关键人员能力提升计划，打造积极向上的团队文化； 5、统筹团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制实施； 6、协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助搭建大客户服务体系与客户资源库。 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求； 2、具备7年以上销售管理经历，有管理30人以上地推、电销或大客户团队经验者优先； 3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，富有创新意识和团队协作精神； 5、在SaaS、零售、快消品等相关行业有从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、结合公司业务规划及行业发展趋势，制定家装产品销售方案与市场开拓计划； 2、开展家装渠道的拓展与维护工作，涵盖与家装企业、设计师等合作资源的对接与关系管理，推进家装业务模式的构建与落地； 3、统筹家装团队的搭建、培训与日常运营，带领团队达成业绩指标，持续提升团队执行力与销售效能； 4、持续跟踪市场动态与竞品动向，优化营销策略与执行路径，保障渠道销售目标的顺利实现； 5、搭建高效的客户沟通机制，主导客户洽谈、签约及成交流程，跟进回款进度，维系长期稳定的合作关系； 6、推动家装销售政策的宣导、细化与执行落实，并对营销过程进行监督与指导，确保规范运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上定制或家装领域从业经历，其中至少3年家装渠道或销售团队管理经验； 3、熟悉定制家居行业及家装市场格局，具有较强的市场分析能力和客户需求洞察力； 4、拥有团队建设、培训与管理实战经验，具备良好的跨部门协作与外部沟通协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力； 6、思维活跃，富有创新意识，能积极探索新型渠道合作方式，助力产品升级与市场突破。