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警官学校档口招聘小时工早8晚3年龄:50岁以内，持健康证上岗电话:

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兰家招人，（10到20人团队）有能接的吗，电话联系

明天双阳区招聘3名工人，工作时间早6点至晚6点，提供工作餐，薪资为150元一天，下班时结算工资。要求年龄不超过55岁，身体健康。

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二道区荣光路万锦都会用一个小时工，三个小时到手30元，。

招聘长期小时工要求:55岁以下，手脚麻利，头脑灵活，工作简单，轻松不累。工作时间:上午10:00到下午14:00。工作地点:长春大学附近。薪资16一小时，

大北农安徽猪场招聘以下岗位：产房技术员1名，产房饲养员4名，育肥场电工1名。 要求：不带小孩，在猪场工作一年以上，年龄50岁以下（饲养员优秀者可适当放宽），无三高及影响工作的疾病，遵守公司防疫制度，能接受封场管理，服从工作安排。 薪资待遇：技术员综合薪资7500-8500，饲养员综合薪资6000-7500，电工综合薪资7000-8000。 有意者可报名。

工作内容：维护秩序以及安保工作内容！

明天双阳地区需要5名工人，薪资为110元一天，提供饭食，下班时结算工资。工作时间为6点到下午5点半。要求年龄在四五十岁之间，干活利索的人员。

双阳果园招聘5名工人，薪资为100元一天，提供工作餐，下午6点下班并结算工资。

南关市政工程招聘1名工人，薪资为150元/人，管饭。

小时工长期，短期薪资福利:工资面议

小时工薪资福利:详细工资待遇电话沟通招工人数:3名同步

办公人员薪资福利:薪资面议招工人数:1名入职缴社保、包食宿，享有节日福利、体检团建，有晋升空间

有没有找长期工作的，在观澜牛湖这边，私聊。

泉州丰泽城东万达招聘直播间产品展示员要求17-26岁无需经验，可兼职可全职相貌端正，工作认真负责即可兼职30/小时日结全职月薪可达1.2w月休4天

岗位职责: 1、负责货物接收、核验及入库后的规范摆放，确保布局合理、整齐有序 2、执行每月仓库盘点任务，保证账实相符 3、承担成箱模组的搬运作业 4、做好库存物资的保管以及出入库管理工作 5、配合店面完成出库及相关物品陈列工作 6、依据单据进行配货，实施下料切割操作 请仔细阅读招聘要求后再投递简历！！！！！ 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验 2、品行端正，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作强度，具备良好的团队合作意识！ 年龄要求：24-40岁 冬季：早8:30-晚5:00，夏季：早8:00-晚5:30 渠道销售2名 1、负责LED显示屏、LCD拼接屏产品的市场推广与销售工作 2、结合市场情况制定销售策略并达成业绩目标 3、积极拓展新市场，开发潜在客户资源 4、定期上门拜访新老客户，维护客户关系 5、能够接受短期外出差安排 任职要求： 1、有销售岗位从业经历，具备良好沟通技巧 2、具备基本市场分析和判断能力 3、工作积极主动，抗压能力强，有担当精神 4、具有团队协作意识 5、男女不限 6、年龄：24-36周岁 夏季：早8:00-晚5:30 冬季：早8:30-晚5:00，周休一天 薪资待遇： 1、前三个月无责任底薪3000元 2、三个月后实行基础底薪加销售额提成制度

1. 会平面设计优先。 2. 需要会做产品3D安装展示视频的设计师。

招聘小时工，1名，要求50以内手脚麻利15元-16元1小时每天上午9点到2点咨询电话地址长春,恒星国际城

1、负责化肥厂（掺混肥）生产管理工作，具备相关从业经验者优先考虑。 2、掌握生产工艺与设备运行流程，能够提出并实施优化改进方案。 3、具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产团队的日常运作。 4、年龄要求35-50岁，需常驻厂区，提供免费食宿、带薪年假、五险，薪酬待遇优厚。

根据生产计划，组织班组人员、设备及物料安排，确保生产任务按期达成 监督工艺规范落实，管控产品质量，开展首件确认，防范批量性质量问题 快速响应生产过程中的设备故障与工艺异常，联动维修及技术团队协同处置 实施班组质量管理，记录质量信息，主导缺陷分析并推进改善措施 执行安全生产要求，进行班前安全提醒，排查现场隐患，预防安全事故发生 管理班组内工装、工具与物料使用，控制损耗，助力成本节约 推行班组5S管理，维护作业区域整洁有序 组织开展班组培训，提升员工操作技能及质量、安全意识 准确记录生产数据，统计产量、效率、合格率等指标，及时汇报生产进展 协调跨班组及跨部门协作，保障生产流程高效运行 负责班组成员考勤管理与绩效评定，实施正向激励 完成上级交办各项工作，持续推动班组整体绩效提升

岗位职责： 1、开展半导体封装领域用胶黏剂配方的研发工作，参与配方设计、合成工艺及应用性能研究； 2、带领项目团队，将客户实际需求转化为具体产品技术指标。 岗位要求： 1、博士学历，专业方向包括化学（有机化学、高分子化学、无机金属相关）、材料（高分子材料、胶粘剂、聚合物相关）、化学工程、高分子工程、材料工程、化学（AI）等； 2、具有较强的创新意识与独立分析能力，学习能力强，能主动推进项目进展，整合资源，高质量高效完成既定目标。 公司重视人才，薪酬面议，具备突破上限的可能。

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招聘工人两名，年龄要求25岁到50岁。工作内容包括下料及零活。薪资范围为3500至4000。工作时间为早七点至晚五点，有意向者可详谈具体工作内容。工作地址位于合隆荣发东郡周边。

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1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决制程技术与物料供应中的问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产排程安排、成本管控及突发问题高效应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备优秀的团队带领能力与跨部门协同沟通能力。