【薪酬计算只按订单分成】一单一结算。我们寻找地区合作合伙。 您作为项目地区合作伙伴负责当地市场拓展和销售，我方签订合作协议给出地区授权书。0投资带你入蓝海。 这是一个你未知的新兴行业，可以改变中国医疗现状。没有竞品和对手。是大健康产业中独树一帜的产品。 项目简述： 1、上市企业正规视频问诊平台，汇聚千家三甲医院，主任专家一对一视频问诊。 2、针对用户提供，北京就医所有咨询、就医规划等服务。 我们出产品、技术、后期服务！你只出渠道！，签约就锁定区域代理权！针对银行、保险、企业单位、大型连锁、医美药房等；可以用于员工福利、客户增值、充值送健康、工会福利、乡村健康落地等，——让用户在家解决看病难的问题！ 目标客户：单位工会、大型企业、地方政府、大型连锁企业、银行保险 合作要求： 1、拥有B端服务，开拓和维护经验。如广告公司、企业服务公司等 2、有地区高管人脉 0成本！0风险！你的渠道——就是成功的终极武器！

跑过药店，诊所，第三终端，提成很高很高

岗位职责: 1.负责医药类产品的市场推广与销售，聚焦医美行业方向 2.开拓并维护客户关系，确保合作持续稳定 3.达成既定销售指标，扩大产品市场份额 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，专业不限 2、具备良好的沟通能力，思路清楚有条理 3、能承受工作压力，目标意识强 4、学习能力强，执行力突出

工作内容：终端渠道 挖掘适销品种 职位要求：年龄30岁以上 有医药行业背景者优先 药品领域在职人员 具备终端客户资源 可开展药品销售及采购对接 工作时间：本岗位支持全职或兼职 合伙模式 提成分配制 工作区域不限 不设打卡要求 细节面议

岗位职责： 1、依据公司合规标准，策划并执行所辖产品的年度、季度及月度推广计划与实施方案； 2、建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化的客户管理与维护，持续提升客户关系； 3、积极传播公司品牌形象及产品疗效口碑，向医务人员准确传递医药产品相关专业信息； 4、及时收集药品不良反应数据，协助医护人员合理用药，配合开展药物警戒相关工作； 5、负责采集并反馈药品在临床的实际使用情况及医疗机构的需求动态； 6、依法依规组织各类学术推广活动，推动科研合作等项目有效实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、具有1-3年相关工作经验，沟通表达能力强，具备一定的客户资源覆盖能力。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的推广与销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构、医生等客户，建立并维护良好的客户关系 3.组织开展产品学术讲座和推广活动，传递最新医药信息与临床应用知识 4.收集市场反馈及竞品动态，及时向上级汇报并提出合理化建议 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力和学习能力 3.具备较强的自我管理能力，能适应日常陌生拜访任务 4.有医药代表工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.踏实肯干，无不良从业记录

招聘运营支持人员 学历要求：医学检测专业、医疗器械行业优先。 工作时间：上六休一（前期出差，后期基本固定） 工作内容：客户开发与维护，设备技术支持与指导。 工资标准： 基本工资4000+补贴+绩效，，综合收入7000—8000元，年薪十万起。 试用期：两个月 其他细节：出差期间。 欢迎代理加入洽谈合作 电话

招聘运营支持人员 学历要求：医学检测专业、医疗器械行业优先。 工作时间：上六休一（前期出差，后期基本固定） 工作内容：客户开发与维护，设备技术支持与指导。 工资标准： 基本工资4000+补贴+绩效，，综合收入7000—8000元，年薪十万起。 试用期：两个月 其他细节：出差期间。 欢迎代理加入洽谈合作 电话

熙康事业部招聘 主要负责公司产品招商工作，药品市场的开拓，销售网络的搭建，区域内经销商的管理及市场秩序的维护 岗位职责： 1、拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标 2、开展公司代理产品的招商工作及市场推广活动 3、参与代理商的筛选与评估，跟进销售进展，并提供相应的销售支持与服务 4、严格执行公司制定的销售计划，落实各项销售任务 5、收集并整理所辖区域的市场动态信息，及时向上级反馈 任职要求： 熟悉当地市场环境，具备丰富的客户资源，掌握药品销售流程，具有3年以上省级药品招商工作经验 具备临床招商及控销模式经验，拥有团队管理能力 无责任底薪+绩效工资+产品销售提成（综合薪资10k以上，具体面谈） 薪资面议

岗位职责 1、结合行业动态、竞争对手及公司产品现状，定期开展市场数据收集、研究与综合分析，为管理层决策提供有效支持； 2、制定并执行公司各产品在区域内的学术推广策略，为销售团队提供专业学术支撑； 3、统筹区域内学术会议的策划、组织与协调工作，确保活动顺利实施； 4、组织开展针对区域销售团队的产品知识与医学专业培训，持续提升团队学术能力； 5、依据公司政策并结合实际运营情况，拟定产品推广方案及费用预算，监督销售部门市场费用执行情况，并定期进行投入产出分析； 6、与区域核心学术专家保持紧密联系，准确传递产品关键学术信息，持续完善KOL信息档案； 7、统一管理各类产品宣传物料及推广礼品的配置与使用。 任职资格 1、全日制硕士及以上学历，医学、药学等相关专业背景（不满足此项请勿申请）； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件，尤其擅长PPT制作与Excel数据分析 4、具备较强的沟通协作能力，工作态度积极认真，性格外向，富有责任心

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿，34 ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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招聘合作 公司：上海杏医云医疗集团 招聘各省临床，院外销售精英 领域：肿瘤全领域，妇产科，骨科，内分泌，心内，神内外等，产品覆盖全科室 优势： 1.全新的医疗模式，合规安全 2.临床接受度90%以上 3.收入上不封顶，你有多少资源，就有多少收入 4.应对集采、DRG，紧张医疗的环境，自己创业当老板，未雨绸缪，搭建自己的副业 微信同号张经理

岗位职责 1. 负责公司医药产品在陕西省指定区域（乡镇卫生院、社区诊所）的市场推广与销售，达成个人月度及季度业绩目标； 2. 落实上级下达的销售计划，拓展新客户（卫生院、诊所等），建立并更新客户信息档案； 3. 定期走访目标客户（如院长、科室负责人等），传达产品知识，响应客户需求，推动合作增量； 4. 配合开展产品说明会、学术推广活动，向客户讲解产品特点及临床使用价值； 5. 收集基层医疗政策调整信息（如基药目录、医保报销政策）、竞争产品情况及客户反馈； 6. 按要求记录客户拜访详情，及时提交日报、周报等工作报告； 任职要求： 1. 医药、市场营销等相关专业背景优先，具备大专及以上学历； 2. 有1年以上医药销售工作经验，熟悉基层医疗市场（乡镇、社区）并拥有客户资源者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应频繁下乡出差； 4. 持有驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先（需覆盖偏远乡镇区域）；

岗位职责： 1、依据划定的销售区域，落实销售方案，达成既定销售任务； 2、负责辖区药店合作事宜，维持顺畅沟通与良好客情，落实产品陈列、店员及消费者宣讲，维护零售价格体系，开展促销执行，收集市场竞品动态； 3、主动开发优质单体药店及小型连锁药房资源； 4、遵守团队管理规范，按时出勤、提交汇报、参与例会； 5、完成企业及主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类或市场营销类相关专业优先； 2、具备两年以上药品OTC渠道推广经验，熟悉药店运营模式，有实际药店销售经历，掌握OTC推广流程，具备一定药店客户资源； 3、拥有较强的药店开拓与销量提升能力，过往业绩表现突出，具备良好的沟通协调技巧； 4、工作积极主动，执行力高，具有团队协作精神。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地制业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：全国各省份，依据业务需求统筹调配。

岗位职责： 1、依据指定的销售区域，有效推进销售方案，达成既定销售指标； 2、负责与辖区医疗机构建立合作关系，保持顺畅沟通与良好客情，落实客户维护与资源拓展，同步收集市场竞品动态； 3、主动开发高潜力医院客户及相关业务资源； 4、遵守团队管理规范，按时出勤、提交汇报并参与各类会议； 5、完成企业及主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景； 2、具有两年以上药品推广工作经验，具备一定行业资源积累； 3、拥有较强的市场开拓与客户上量维护能力，过往销售表现突出，具备良好的沟通与协调素质； 4、工作执行力高，积极进取，认同团队协作精神。

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