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岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配； 4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用； 5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力； 3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围； 5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。

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需具备传媒行业人事岗位工作经验，主要承担招聘及面试相关工作。

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职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

负责人事专员工作

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1.具备十年以上行政人事管理相关工作经验 2.工作踏实认真，具备较强的协调与沟通能力 3.要求本科及以上学历 4.薪资待遇面议

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训计划，全面提升团队专业能力与知识水平。 2.评估各类培训需求，针对不同团队及个人设计个性化培训方案。 3.持续跟踪培训实施成效，通过反馈数据优化课程内容与教学方式。 4.维护和更新培训资料库，保障培训资源的时效性与高质量。 5.与各部门密切配合，推动培训项目的顺利落地并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和协作意识，能够高效开展团队互动交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的设计与执行。 3.精通多种培训工具与方法，能根据实际情况灵活调整提升效果。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，及时应对培训中的突发状况。 5.保持持续学习的态度，不断提升专业水平以确保培训内容前沿有效。

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

不用打电话 不是销售 不用直播 不加班 不外出，只在公司写字楼工作 薪资待遇：120-180 周末双休法定节假日正常休息 工作时间早9晚5，一般下午3点左右就没事可以下班了 岗位职责: 1.负责拉新活动的兼职完成每天任务。 2.协助团队完成日常内勤工作，确保项目顺利进行。 3.统计、提交每日工作资料。

岗位职责: 1.制定并落实系统化培训方案，提升团队专业能力与工作效能。 2.策划并开展各类培训项目，确保培训内容紧密契合企业发展方向。 3.汇总并评估培训效果反馈，持续改进培训课程设计与实施方式。 4.推动内部知识传递与技能分享，助力构建企业知识共享机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及主动进取的学习意识。 2.具有丰富的培训实践经验，掌握成人学习原理与教学策略。 3.学习能力强，能迅速理解公司产品体系与业务运作流程。 4.富有团队协作精神，适应动态环境并积极参与团队协作。

岗位职责: 1.为客户开展专业化的培训与指导，保障培训内容的高质量与实际成效； 2.结合客户具体需求，制定并优化培训方案，满足不同学员的学习特点与进度； 3.主动参与各类培训相关的市场推广活动，助力品牌影响力的提升与市场份额拓展； 4.定期对培训成果进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议，持续提升培训水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与表达能力，能与客户顺畅高效地交流； 2.热爱教育领域，善于调动学员积极性，激发其学习热情； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合； 4.具备较强的自主驱动力与环境适应力，能在高强度工作节奏中保持稳定积极状态； 5.富有责任感，能够认真履行对学员的培训与引导职责。

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假，五险齐全，工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

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