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工地小工/杂工其他职位
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湖南株洲招大肠老手2剪2翻（炮翻），夜班，工资8000+500生活费，年不回去。联系：
临时工3-5人
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，50岁以下，吃苦耐劳，服从安排，有5年以上钣金气保焊经验。
7千-1.2万/月
气保焊长期3-5人月结技术好吃苦耐劳焊工证
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植物园巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序；
2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象；
3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录；
4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。
三、任职要求
1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、；
2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准；
3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度；
4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。
四、薪资待遇
1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理；
2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资；
3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡；
4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。
天元区可周结不体检17-52岗位多普工
7-9千/月
普工包吃包住20人以上周结
一、岗位及工资：
（1）普工、质检、仓管、物流、售后服务、等工序5500-6500每月，包吃住
（2）包敷工10000-12000每月、要经验
二、要求：17-52男女不限、不体检、踏实肯干
三、工作内容：活简单、主要从事汽车配件注塑成型、打包、转运，不用穿工衣
四、地址：株洲天元区
五、其他：可当天安排宿舍、可预支工资
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
1.1-1.2万/月
工厂焊工工龄奖餐补加班补贴五险保险20人以上月结
扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行，
年龄48岁以内都可以
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临时工月结
招聘：挪车专员薪资：5000-8000元挪车人员：职位描述:岗位要求：年龄30-50岁，熟练驾驶电动三轮车，并取得三轮车驾驶证。熟练使用手机软件，身体健康。工资待遇：底薪+绩效上班时间：早班：6点-14点，晚班：14点-22点。上班区域：城口县城区。
临时工1-2人
另招临时工一名年龄50-60能吃苦耐劳，服从安排，上班时间7.30-5.30工期20天，人走账清电话：地址：罗庄区林村
湖南株洲招大肠老手3剪3翻（炮翻），夜班，工资8000+500生活费，不回去。联系：
临时工3-5人月结
湖南株洲招大肠老手3剪3翻（炮翻），夜班，工资8000+500生活费，不回去。联系：
前台人事
4-6千/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼全勤奖月休四天
职位详情
有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼行政前台月休四天更
岗位职责
1。负责日常来访接待及前台事务处理2。协助完成人事相关基础工作任职要求
。善于沟通，按时完成上级交给的工作2。拥有良好的团队合作精神3。具备良好的学习能力4。月休四天，自由调休(每个月的固定提成是九千)
工作地址
株洲芦淞区大汉悦中心六栋1702
兼职月结
钟点工适合刚高中毕业、即将进入大学的年轻人，大学暑假寒假期间需要兼职的年轻人薪资福利:月薪：1800-2000元工作地址:丁家坊320国道三面红旗
临时工有提成免费培训月结
招聘｜桌游游戏裁判（纯绿色娱乐）工作地点：株洲工作：主持对局、讲解游戏规则、维护桌面秩序、物料整理，营造轻松社交氛围要求：18‑28岁，形象干净，表达流利，反应快零基础带薪培训，有无经验均可，懂游戏规则优先薪资：底薪3800+提成，月结准时室内空调环境，同事氛围简单融洽联系：
残疾岗
3-5千/月
行政专员/助理经验不限大专残疾岗
岗位职责：
1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填写，包括日常数据统计、调查问卷等信息填报工作。
2. 协助开展公司发文的签收登记及文件归档管理。
3. 协助进行简历筛选及电话邀约沟通等相关招聘支持工作。
4. 协助整理培训材料，并参与员工培训档案的建立与维护。
5. 配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 专科及以上学历，生物工程、平面设计、汉语言文学、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生应聘。
2. 具备良好的沟通能力、计划组织及执行能力，熟练操作常用办公软件，具备一定英语读写能力者优先考虑。
续期综合内勤
5-8千/月
文员1-3年本科销售数据分析
1、计划拆解：研究、归纳下属机构个险业务模式与经营状况；推进并细化下属机构个险渠道经营目标及阶段性实施计划；编制日常营销及竞赛业绩数据报表。
2、项目策划：依据总公司部署，结合个险业务推进节奏，拟定科学的策划方案与推动措施，助力营销团队提升业绩表现；统筹开展季度、月度及周度业务竞赛活动；
3、业务促进：组织实施各类市场拓展活动，支持业务持续增长；主导个险大型推动会议及活动的整体规划、落实与执行；运用多样化工具制定客户获取策略，推进客户开发与持续经营；
4、费用审定：负责营销推动类（会议、激励方案）费用的审核，确保各项推动支出准确、及时发放至代理人。
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