（一）岗位职责： 一、顾客验光服务 1、按照标准化验光流程操作，熟练使用综合验光仪等专业设备，精准采集顾客屈光度、瞳距等关键参数，保障验光数据的可靠性； 2、依据验光结果并结合顾客的审美倾向，推荐合适的镜架款式，同时根据其职业特性、年龄层次及用眼场景，科学匹配镜片材质与镀膜类型，制定个性化的配镜建议； 3、指导顾客完成试戴体验，精细调整镜架佩戴状态，确保佩戴舒适且视觉清晰，降低因不适引发的后续服务问题； 4、以简洁明了的方式向顾客普及常见视力问题的形成原因及日常护眼方法，提供有针对性的视力健康管理建议； 二、设备及服务管理 1、负责验光区域仪器的日常巡检、清洁保养与基础维护，按周期进行设备精度校正，发现问题及时上报维修，保障设备正常运行； 2、主动参与门店组织的服务质量检查与流程优化会议，协同团队提升验光服务的专业水平和执行效率； 三、门店业绩 1、落实公司下达的各项运营要求与工作安排； 2、达成公司设定的业绩目标及相关考核指标。 （二）任职要求： 1、年龄22-42岁，具备大专及以上学历，眼视光学、临床医学（眼科方向）等相关专业背景，持有中级验光师资格证书者优先考虑； 2、具有2年以上验光实操经验，有连锁眼镜店工作经历者更佳； 3、熟悉标准验光流程，能处理常见视功能异常情况，掌握基础设备维护技能，具备良好的客户沟通与健康宣教能力。 （三）福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+餐补+证书补贴+销售提成； 2、福利体系：五险一金、带薪培训、年终奖金、员工住宿、餐补、节日礼品、生日福利、DM投递费等多项补贴； 3、企业为上市公司，平台稳定，提供广阔的职业发展通道。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

株洲招临时工 工资：18元/时,。 要求：男女不限，吃苦耐劳，能接受倒班。 工作地址：天易科技城/渌口

岗位职责 1. 参与构建并持续优化公司整体培训体系，聚焦新员工融入、岗位能力提升、主播专项培养等关键模块，推进课程内容打磨与标准化资料积累。 2. 联动各业务单元，深度聚焦娱乐直播业务方向，深入一线调研培训需求，围绕实际业务挑战设计定制化培训解决方案。 3. 主导培训项目全周期运作，涵盖需求分析、方案制定、组织实施、效果跟踪及总结迭代，确保培训目标有效落地。 4. 独立承担课程体系规划、教学材料开发与日常授课任务，主导岗位技能、主播孵化、直播运营等核心课程实施，打造高质量示范课程。 5. 协同推进培训成效评估机制建设，通过数据化手段衡量培训成果，定期输出复盘报告与效果分析。 6. 统筹内外部讲师资源管理，参与内部讲师梯队建设，协同团队达成年度培训规划目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、播音主持、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上企业培训领域工作经验，其中至少1年担任培训主管或高级培训师岗位，有互联网、文娱直播、跨境电商行业经历者优先。 3. 拥有出色的培训项目统筹能力，能独立完成项目的全流程设计与执行，具备丰富的实战操作与交付经验。 4. 具备扎实的课程开发与讲授能力，可独立完成课件制作并开展多种形式的线上或线下授课，现场掌控能力强。 5. 熟悉娱乐直播运营模式，掌握主播成长路径与直播运营核心环节，有主播培训或直播团队赋能经验者优先。 6. 具备较强的业务理解力、沟通协作能力与抗压素质，熟练运用专业培训工具与评估方法，执行力突出。 福利待遇 1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终激励，行业内具备竞争力，优秀人才薪资可面议。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日关怀、团队建设活动。 3. 成长：明确的晋升路径，健全的内部学习体系与行业资源支持，助力个人职业发展。

外勤销售，助理老师，培训讲师

【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

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岗位职责: 1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升； 2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行； 4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

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醴陵横店工业园金属厂｜招聘短期工8名（工期约一个半月）岗位职责看懂施工图纸，负责金属管道对接、安装、螺丝紧固等相关作业任职要求45岁以下，手脚麻利，有水电/钳工基础，有水电安装经验优先，不要求有证，入职有师傅带薪资待遇长白班｜每日8‑11小时｜20元/小时｜包工作餐｜入职需体检（免费）｜开无犯罪记录证明地址：醴陵横店产业园电话：（微信同号）

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招聘网球教练，男女不限，要求热爱行业、学习能力强。招聘人数为数名。

招聘各工序员工，男女不限，年龄18-60岁，要求身体健康。有陶瓷行业相关工作经验者优先，工作需认真负责、吃苦耐劳，能胜任岗位日常工作。经验丰富、技术娴熟者，薪资待遇面议，从优协商。薪资福利包括、免费住宿、交通补贴、节日福利、厂车接送。工资为计件制，多劳多得，技术娴熟者薪资面议。招聘人数为5-6名。工作地址位于醴陵市凯维陶瓷有限公司（嘉树镇嘉树村邱家组高速路口附近）。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光状态评估，出具科学验光处方 2.根据顾客用眼需求与眼部条件，推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识宣教 4.配合视光师或眼科医生完成转诊建议及视觉训练支持工作 5. 规范填写验光记录，确保数据准确、可追溯，保障服务合规性 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉常见屈光不正、老视及双眼视功能问题的处理流程 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 4.能熟练操作综合验光仪、电脑验光仪、角膜曲率计等设备 5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先

冀州大涛配镜工厂店 招聘验光师 新店开业，现诚聘验光师若干名，待遇优厚，欢迎有意者应聘！ 【岗位职责】 √负责顾客视力检查与验光工作 √ 提供眼镜销售及配镜建议 √熟练完成眼镜加工与调试 √提供专业验光及护眼服务 【职位要求】 √持有初级验光师证优先 √沟通能力强，服务意识佳 √无经验者可培训上岗 √年龄25-40 【薪资福利】 综合薪资2500-7000元，底薪 +提成。 【工作地点】 冀州吉美购物广场一楼大涛配镜工厂 【应聘方式】 联系人/张先生 有意者可直接电话/微信咨询或到店面试。

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临时工45岁以内，身体健康手脚麻利薪资福利:薪资面议、结算灵活，月休4天，全勤奖200元，每月20号准时发薪，包中餐、晚餐，住宿补贴100元/月，内推奖200元/人，专人带教，工作氛围好招工人数:2人工作地址:茶陵县湘赣汽贸城29栋2楼

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

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2、湖南株洲，找个会做油豆腐，铲豆腐，香干的师傅，一天2-300斤左右黄豆，白天做，工资8000，不会的勿扰

岗位职责： 1、学习并掌握各类养生技法，包括瑶浴、敷灸、头疗、面护等技艺； 2、参与日常顾客接待，了解客户需求，提供基础的咨询服务； 3、有头疗工作经验者优先。 任职要求： 1、具备良好的学习能力和积极的工作态度，愿意接受挑战； 2、有较强的服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系； 3、身体健康，无传染病史，具备基本的卫生安全意识。

管理精英 薪资福利:10万+/年 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝 ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店 ③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝 二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝