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岗位名称：综合事务科科长；矿区行政管理岗位（工伤保险核心管理）；人力资源方面人才招聘与评估。岗位要求：1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，5年以上同岗位管理经验，熟悉矿山企业工作流程。2.精通工伤保险条例及地方实施细则，能独立完成政策解读与落地。3.具备较强的公文写作、跨部门沟通协调能力，熟练使用Office办公软件及OA系统。薪资待遇：月薪60007500元，每月休息6天，提供社保及免费住宿。

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招聘：行政/党建管理岗薪资：5500元以上/月行政管理岗1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。党建管理岗1.协助党支部书记抓好政治理论学习，落实“三会一课”制度。2.负责本单位党建工作报告、各项党内活动总结的起草工作。3.负责本单位党员的管理、党组织关系接转等日常工作。4.负责单位企业文化宣传工作5.负责本单位党内信息统计年报表的统计和上报工作。

招聘：行政经理薪资：7000元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

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招聘：企管部主管薪资：7千-1.4万岗位职责:1、制定公司企管部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘,录用,培训工作;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调;6、负责公司行政统筹管理;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解何丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区以及企业管理合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律及政策。

招聘：行政管理薪资：10500元以上/月1、协助上级撰写和制定公司行政相关规章制度，并发布公司内外通知等；2、负责公司行政标准管理、后勒服务、资产管理等对内外沟通工作;3、负责公司行政服务体验的改善工作，提出有效改进建议并跟进落地；4、协助上级完成临时性工作。

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