岗位职责： 1、负责农业类项目的创意策划工作，涵盖市场调研、需求洞察及策划方案的撰写与落地； 2、统筹并推进各类农业推广活动的实施，增强品牌曝光度与市场影响力； 3、对接内外部合作方，保障策划与执行环节的顺畅衔接与高效协作； 4、汇总活动数据与反馈信息，评估活动成效，持续迭代优化策划策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业者优先考虑； 2、具备创新意识，能独立完成农业领域活动的策划与执行； 3、拥有出色的沟通协调能力，善于整合多方资源协同推进项目； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责: 1.负责图文内容的编辑与版面设计，保证内容质量及风格契合平台调性。 2.审核发布内容，确保符合法规要求，传播积极正面信息。 3.检查标题语言表达，确保语句通顺、准确无误。 4.核查内容时效，确认与当前季节相符，防止使用过时信息。 5.提交已完成的图文任务，并依据实际工作量获取相应酬劳。 任职要求： 1.具备较强的文案处理能力与审美素养，可独立完成图文制作。 2.了解社交平台内容特点，能根据平台风格优化内容呈现。 3.具有良好的图文解读与理解能力。

策略与规划 参与制定年度活动策略和计划，与市场及销售团队紧密协作，确保活动与整体业务目标一致。 策划与创意 负责活动的整体创意构思、环节设计和主题包装。 现场管理与协调 作为活动现场总控，协调所有团队和供应商，确保活动流程顺利进行 处理活动现场的各类突发状况，保障活动安全 任职要求 1.卓越的策划能力：具备优秀的创意和逻辑思维，能将抽象概念转化为可执行的详细方案。 2.出色的项目管理能力：能够同时管理多个项目，严格遵守时间节点和预算。 3.强大的沟通与协调能力：善于内外部沟通，能够有效说服和协调各方资源。 4.高效的执行与抗压能力：注重细节，能适应快节奏工作，并能冷静处理突发状况。

【岗位职责】 1、了解网络小说女频领域市场动态，具备女频类网络文学创作经历，并拥有相应的作品数据表现； 2、能结合市场需求撰写短篇小说内容，善于设置付费节点与情节钩子，根据市场趋势灵活调整创作节奏，提升内容转化率； 3、具备扎实的文字功底与数据解读能力，能够对作者的作品提出优化建议并制定内容发展方案； 4、协同相关部门推进与作者作品相关的各项协作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，汉语言文学相关专业，具有同类型岗位3年以上工作经验； 2、有完整落地的短篇小说作品案例，深度掌握新媒体平台付费小说的内容特征与用户偏好； 3、熟悉网文行业生态及主流平台的内容调性，了解多种题材及当前热门爆款作品的写作手法； 4、热爱小说阅读，尤其熟悉女频作品，大量阅读过甜宠、霸总、逆袭、追妻火葬场等言情类常见题材； 5、具备一定统筹协调能力，对网络文学市场有清晰的认知和判断力； 6、性格积极，工作踏实细致，责任心强，思维敏捷，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协作精神。 【薪资福利】 底薪+提成+全勤+其他（五险一金） 周三下午茶 带薪年假 【工作时间】 9：00-18：20 大小休（周六16：00下班）

有工作经验者优先

岗位职责: 1.负责自媒体平台上的笔记内容编辑与更新 2.根据公司要求，撰写高质量的笔记文章 3.与团队协作，确保内容的准确性和创意性我们提供账号和视频图片材料 居家办公居家办公居家办公 可兼职可兼职可兼职 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.能够适应居家办公模式，自我管理能力强3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队工作

岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力； 2.撰写优质宣传内容，清晰传递产品核心价值； 3.策划线上互动活动，提高用户活跃度； 4.协同团队完成宣传物料的制作，确保内容精准且富有创意。 任职要求： 1.具备良好的策划能力与创新意识； 2.可独立完成多种类型文案撰写工作； 3.熟悉市场动态，对品牌形象塑造有深入理解； 4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能熟练运用设计及视频剪辑工具； 6.具备拍摄经历，可操作基础摄影器材。

岗位职责： 1、负责文稿的编辑、整理及校对工作，确保信息准确规范； 2、参与内容方案策划，撰写并输出高质量图文、视频等素材； 3、配合团队完成日常运营事务，包括社交媒体平台的内容维护； 4、进行基础数据分析，助力内容策略持续优化。 任职要求： 1、具备较强的文字表达能力，熟练使用Office等常用办公工具； 2、工作认真负责，拥有良好的沟通意识和团队合作态度；

精通产品文案设计与创意方案策划

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

岳阳岳阳楼招挖机/钩机司机

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

初五招下手一个 工资4000 南湖美食街

岳阳市三区六县承接各种线路改造，智慧用电安装，按项目招募。要求有承包工程能力，有安排人员能力。

建湖瑞宁新能源科技有限公司,私营、民营企业,生产操作工,负责岗位设备的日常点检、清洁与简单保养，可接受无尘车间、白班夜班两班倒、站班等，全职，50人，18-40岁，高中/中专，不限，综合月收入6500-8000，联系电话，地址：上网产业园园区大道新宁新能源建湖

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

岳阳三象招文案！和我们一起玩转抖音本地生活 抖音岳阳官方指定服务商 | 95 后网感团队 | 奶茶自由 | 探店公费吃喝 我们是谁？ 抖音本地生活岳阳核心合作商，已助力200+商户实现从0到爆单的突破 办公地点位于岳阳热门商圈，每日下午茶花样不断，团建活动精彩程度堪比社交平台热搜 团队全员脑洞清奇，日常话题是“抖音最新爆款套路”，连摸鱼都能碰撞出爆款灵感 你要做什么？ 创意脚本手：为岳阳餐饮 / 文旅 / 零售品牌打造抖音内容脚本，涵盖探店vlog / 情节反转 / 热点跟拍，擅长结合“岳阳方言+网络热梗”（例如：为烧烤店创作“凌晨三点的岳阳，这家牛油香过前任”） 热点追踪者：全天候刷榜追趋势，能把“挖呀挖”魔改成岳阳版本，深谙3秒完播率胜过记住纪念日 氛围担当选手：偶尔出镜直播、随队探店采集素材（火锅奶茶随便吃，公司报销），参与策划线下活动（如岳阳楼汉服主题快闪） 我们要这样的你： 网感拉满：刷短视频是日常功课，能快速拆解爆款底层逻辑 文字玩家：文案风格可温情（讲述岳阳老店人情味）可无厘头（岳阳人从不谈减肥），拒绝千篇一律 本地通达人：熟悉岳阳吃喝玩乐地图，清楚哪家虾最劲爆、哪处夜景最适合打卡 新人无压力：没经验没关系？抖音官方提供系统培训 + 资深编导一对一指导，只要爱尝试、肯学习就欢迎加入 你能得到啥？ 薪资：5k-8k（底薪 + 提成 + 爆款奖励，写得越猛收入越高） 福利： 成长机会：直连抖音运营资源，深度参与门店从0到1孵化，定期与创意高手头脑风暴碰撞 速投简历！

我们的要求 1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，沟通顺畅，善于协作，学习能力强。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效报酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：配备通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、合规风控意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者管理思维与职业习惯的塑造，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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