
岳阳岳阳楼区楼区招铝扣板吊顶有100平方明天就可以上岗
300-400元/天
铝扣板吊顶1-2人完工结算
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吸音板装修木工铝扣板吊顶隔断综合承包
玻镁岩棉彩钢板隔断以及吊顶,铝扣板吊顶,窗帘盒,吸音板等木工班组。
整体木工专业劳务班组承包,要有公司。
承包价电议
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10-20元/米
铝扣板吊顶1-2人日结
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铝扣板背景墙
背景墙需要安装一圈线条。
还有厨房、厕所、过道需要吊300*600铝扣板顶。
厨房3.3*2.8=9.24平方
厕所2.35*2.6=6.11平方
过道0.9*2.7=2.43平方
非专业和报价离谱勿扰
吊顶装修木工
急招:滨州市邹平市,招!扣墙板,吊顶的师傅,三天的活,乡下平房。日工资230-260,也可以小包!混子学徒工勿扰。工作地址:滨州市邹平市
铝扣板铝扣板吊顶1-2人日结
抚州市崇仁县招约50平方,600x600铝扣板(一间店面)吊顶,材料以到位,价格每平方(15元)找专业吊铝扣板吊顶师傅
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铝扣板吊顶装修木工
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生产文员/助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技不需要出差建材经验其他文员经验月休四天五险
岗位职责:
1.配合生产团队完成生产数据的记录与归档管理;
2.负责日常生产相关文书事务,保障生产环节有序运行;
3.与生产人员密切协作,推动生产目标按时达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.熟练使用计算机及常用办公软件;
3.拥有较强的条理性和责任感,能高效执行各项生产工作。
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产质量管理
工作职责:
一、现场管理
1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制
2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放
3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位
二、人员培训
1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观
2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项
3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项
4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化
三、安全生产
1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改
2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正
3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理
4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹生产任务:依据车间总体安排,科学规划中空产品的生产节奏,保障各环节按期完成交付,协调工序间物料衔接与设备调配使用。
2、人员与设备管理:优化人员岗位配置,开展操作培训与安全宣导,提升作业熟练度与效率;落实设备日常巡检及维护记录工作,配合处理设备异常及维修事宜。
3、质量管控:严格执行首件确认流程,确保中空产品满足工艺规范,针对不合格品进行原因追溯与分析;参与质量优化项目,联合质检团队制定并实施改进措施。
4、安全管理:督促员工执行安全作业规定,定期组织安全教育及应急演练;推进车间5S管理落地,保持现场环境整洁有序。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 确保生产流程满足公司标准与行业规范要求;
2. 监督生产运行,保障资源的科学调配与高效利用;
3. 优化生产工艺,提升整体作业效率;
4. 带领团队开展工作,调动员工积极性以达成生产指标;
5. 及时解决生产中出现的各类问题,保障作业安全有序进行。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与团队引领能力;
2. 能够与团队成员保持顺畅有效的沟通;
3. 拥有出色的组织安排与统筹协调能力;
4. 面对压力能冷静分析并作出合理判断;
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
生产厂长/经理
8000-15000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责生产管理体系的建设与优化,统筹制定并落实年度生产计划
2.监督生产全过程质量控制,确保产品符合标准及客户要求
3.管理生产团队,组织人员培训、绩效考核与梯队建设
4.推进精益生产、成本管控与设备效能提升,持续降低制造成本
5.协调供应链、研发、品质等部门,保障交付及时性与运营高效性
任职要求:
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先
2.具备3年以上制造业生产管理经验,其中至少3年同岗位管理经验
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备大型生产团队管理能力
4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力
5.具备较强的数据分析意识和数字化生产推进经验
生产总监/经理
1-1.5万元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹生产部门的日常运营,保障生产任务按时完成并持续提升作业效率。
2. 设计并持续改进生产工艺流程,提高产线运行效能与产品品质水平。
3. 跟踪生产计划落实情况,合理调配资源以应对订单变化,及时解决生产中出现的异常状况。
4. 落实安全管理和环保要求,确保各项操作符合国家规范及企业内部标准。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理背景,可独立带领团队并有效激发员工工作积极性。
2. 熟悉生产设备的使用与保养流程,能够快速诊断和处理现场技术故障。
3. 具备较强的判断力与应变能力,能在复杂环境下迅速作出合理决策。
4. 擅长与其他职能部门协作,能与质量、采购、物流等团队高效对接,保障生产环节无缝衔接。
岗位福利:饭补、包住、五险等
综合工资10000-15000
生产设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专压铸机维修管理
岗位职责:
1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹,涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。
2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。
3、统筹厂区内所有设备事务,管理机修团队并合理安排工作任务,落实维修班组的6S管理与安全生产规范。
4、主导厂内设备的技术改造、大修项目,以及部分专用设备的设计与制作实施。
5、监督设备检修进度,制定并执行设备保养计划。
6、组织并跟进日常维修作业,确保维修KPI目标有效达成。
7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。
8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。
最低任职要求:
1、年龄28-50岁,大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业,持有国家认可的高/低压电工上岗证。
2、熟练操作计算机,掌握常用办公软件及CAD制图工具。
3、具备压铸机丰富的维修实践经验,熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。
4、具备独立分析和解决现场问题的能力,有良好的组织协调与沟通能力,具备较强的培训指导与创新能力。
5、能阅读基础英文、日文设备说明书,普通话表达清晰流畅。
6、8年以上设备管理相关工作经验,其中至少3年担任设备管理岗位。
7、身体状况良好,能够适应高强度工作节奏。
8、品行端正,坚持原则,责任心强,作风踏实,具备保密意识,严守客户、供应商及公司各项商业机密。
9、认同公司文化,具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识,富有团队协作精神。
10、包吃住,月休4天
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