此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

工作内容： 1、负责拼多多平台店铺的日常运营与整体管理。 2、对接店铺商品信息，落实平台各类促销活动执行。 3、策划并推动热销产品的培育与打造。 能力要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过32岁，具备2年以上拼多多店铺实操运营经验，熟悉平台运作机制与规则体系。 2、思维灵活，积极进取，对工作充满热情与动力。 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+销售提成+年终奖金；综合收入7-10K，上不封顶； 2、运营岗以季度为考核周期，考核成绩优异者可获得职级晋升机会。 3、表现突出者将纳入核心管理团队，未来享有团队利润分红及股权激励资格。 上班时间： 大小周休息，每日工作时间为9:00-18:00，公司无强制加班规定。

招聘｜Apple授权经销商 · 门店运营专员 因业务规模扩大，现面向社会公开招聘运营专员，负责区域门店全流程运营管理与支持，欢迎优秀人才加入！ 岗位职责 1. 负责iPhone、iPad、耳机等Apple全系列产品的厂家合规管理，跟进产品到货、物流及入库全流程。 2. 为合作门店提供产品知识、服务标准、管理系统操作、终端营销技巧等专业培训与支持。 3. 实时监控门店销售数据、合规情况、库存水平，对异常数据及时预警并跟进处理。 4. 优化货品结构，合理管控库存，保障门店货品高效周转。 5. 维护与门店的良好合作关系，快速响应并解决门店日常问题与业务需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，运营管理、商务管理、市场营销、3C零售相关专业优先。 2. 拥有1年及以上线下销售、门店运营、连锁加盟管理相关工作经验优先。 3. 具备优秀的沟通协调与对接能力，可高效联动门店与内部各团队。 4. 熟练使用电脑及Office办公软件，精通Excel数据处理与分析。 5. 逻辑思维清晰，执行力强，具备良好的问题解决与突发事件处理能力，无违法犯罪记录。 办公地点：湖南省/长沙市 联系电话：刘锐

岗位职责： 1. 配合负责人完成日常及周度项目巡查、专项检查，并汇总整理检查中发现的问题清单。 2. 协助开展公司会议的筹备与组织，编制会议纪要，跟进督办任务并推动执行落地。 3. 协助推进标准化管理体系及相关精细化管理制度的实施与执行。 4. 负责运营类文件、巡检记录、整改资料、合同沟通材料的收集、归类、归档与管理。 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，具备品质管控相关工作经验。 2. 拥有1-3年房地产项目运营或计划管理经历，了解项目开发全流程。 3. 熟练操作Project、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与逻辑分析能力。 4. 具备跨项目现场及公司各部门间的协调能力，能够承担多线对接工作。

岗位职责： 1、负责商品的市场定位分析，店铺整体布局规划，以及具体运营动作的策略思考与落地执行。 2、深入掌握产品功能特性及目标人群定位，具备专业的日常数据复盘能力，及时跟踪并响应店铺链接的实时变化。 3、熟悉商品运营与推广节奏，能结合平台活动资源进行货品排期与资源配置。 4、对店铺长期发展路径和整体方向具备预判与掌控能力，拥有前瞻性的布局意识，并能拆解为可执行的操作方案。 5、主导产品优化工作，协同设计人员完成商品详情页、促销素材等内容的视觉优化与呈现提升； 任职要求： 1、具备大健康类目运营经验者优先考虑； 2、精通天猫平台运营规则及后台操作流程，熟练运用主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台等）并掌握其调优逻辑； 3、具备扎实的数据分析能力，善于从数据中识别问题并推动运营策略迭代； 4、执行力出色，能够快速且准确地落实各项运营计划与策略动作。 公司资源： 拥有稳定健全的供应链体系和优势明显的产品矩阵，具备打造爆款的支持能力，提供流量倾斜与爆品扶持，同时配备核心拼多多技术支持赋能。

1，负责淘宝拼多多店铺的整体运营，实现盈利目标 职位要求： 1，具备一年以上国内拼多多电商平台运营经验（有百补资源及饰品类目背景者优先） 2，精通平台各类运营策略，拥有独立操盘成功案例的实际操作经历 3，具备良好的数据分析水平与市场敏锐度 4，工作态度积极，责任心强，执行高效，作风细致，能配合团队管理，学习能力强并富有创新意识，可应对电商环境的快速迭代 福利待遇 1，薪资结构为底薪5000元加提成（表现优异者可面议调整） 2：工作时间：上午9点至下午6点，单休制 不接受远程办公，有珠宝饰品行业从业经历者优先考虑

工作职责 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺运作高效有序； 2. 负责商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 结合销售数据与市场动态进行分析，灵活调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好沟通，协同资源推动合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通能力强，富有团队合作意识，可有效协调内外部协作事项； 4. 学习适应力强，善于归纳总结与创新，持续探索可行的营销方法，促进业务稳步提升。

工作职责 1. 配合电商平台整体运营计划，保障店铺日常运作的有序与高效； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 保持与第三方合作方的良好沟通，整合资源推动合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营相关工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析工作； 3. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识，可有效推进内外部协作； 4. 学习能力突出，善于归纳总结并提出优化建议

岳阳楼区招叉车工20元/时包吃有宿舍

岳阳市岳阳楼区招装修木工40岁以下

岳阳市岳阳楼区河北招二保焊/气焊计件八小时不少于450到500一天招长期的能出远门的，在这里做事的都是岳阳的师傅！工作相当自由，做好自己手上的事，想休息就休息，没人管，年龄35-45岁以内，平焊技术好的，能焊油箱，成型好看，二把刀误扰！！！

✅临湘市海尔售后诚聘 1⃣空调维修人员2名 2⃣文员1名.有电器销售及相关经验优先 3⃣冰箱，洗衣机维修人员2名 4⃣空调安装维修人员10名 5⃣长年招收学徒 。 ➡要求:能熟练上门维修，沟通能力强，听从安排，有较强的服务意思和团队精神。 地点:临湘全区域 电话:

岳阳市内私房菜招聘师傅一名，要求工作态度端正，积极向上爱卫生，年龄45岁以下，月休二天，工资待遇面谈。电话陈。

1. 工作内容： 前期将全面熟悉人事、市场、行政三个部门的运作方式与工作流程，根据个人能力与发展倾向，选择其中一个方向定岗并长期培养 2. 岗位要求： 经验不限 对团队管理有热情与思考意愿 性格积极向上，具备较强的学习能力 3. 薪资福利： 试用期底薪4000元，转正后5000元，公司提供免费住宿 注：非工厂岗位，非中介性质，为企业直接招聘，欢迎咨询了解 接受零基础人员，配备主管一对一指导

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等美工素材制作 3.配合运营及市场团队，输出符合品牌调性的视觉内容 4. 对接设计需求，理解业务目标并转化为高质量视觉方案 5.持续关注设计趋势，提升页面转化率与用户体验 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、美图等主流设计软件 2.具备良好的审美能力与创意思维，能独立完成整套视觉设计 3.有电商、互联网或招聘类平台设计经验者优先 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，有成熟作品集者优先 6.负责电商拍照修图上架 7.能带新手操作

沟通能力强

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

完成游戏运营助理的日常要求 认真配合大家完成游戏里的内容 下班发放工资

负责互联网产品（APP/网站/小程序等）的日常运营与推广，通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段，提升产品用户规模与商业价值，协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1. 负责产品日常运营工作，包括内容维护（如文案撰写、活动页面更新）、用户意见收集与处理，确保产品稳定高效运行。 2. 制定并落实用户增长方案，借助渠道拓展（如社交平台、社群运营、资源互换）、拉新活动等方式，扩大新增用户群体。 3. 设计并实施用户活跃及留存策略（如签到机制、任务体系、节日主题活动），结合用户行为数据分析，持续优化运营动作，提高用户参与度与留存水平。 4. 推进用户转化与商业化进程，围绕付费用户构建转化路径，运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5. 定期整理并输出运营数据报告，监控关键指标（如DAU、留存率、转化率），提出改进措施并推动执行落地。 6. 与产品团队协作传递用户需求，参与产品优化讨论；联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年互联网运营相关工作经验，了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2. 能力要求：拥有活动策划与执行能力，可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作；熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具，具备基本的数据分析能力；具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求：关注互联网行业动态，思维敏捷，责任心强，能承受一定工作压力，具备用户视角和以结果为导向的工作意识。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

我们正在寻找一位资深的跨境电商运营专家，负责带领我们的电商业务迈向全新阶段。 工作内容： 1. 负责跨境电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、营销推广及客户支持等环节； 2. 通过销售数据分析，规划并落实有效的销售方案； 3. 对接供应商资源，保障产品供应稳定与库存合理管控； 4. 策划并执行平台推广活动，提升品牌影响力与市场认知度； 5. 关注行业趋势与竞品动向，及时优化调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备亚马逊平台实际运营背景； 2. 熟练掌握跨境电商平台操作流程，了解相关合规政策； 3. 拥有较强的数据分析能力，可独立完成销售策略制定；

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

岗位职责： 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会，深入洞察并挖掘客户需求，制定谈判策略与合作方案，运用销售技巧推进合作落地，争取相关资源支持，达成月度签约目标； 2、熟悉外卖商家运营逻辑，结合商家实际需求及消费者行为习惯，为其设计切实可行的运营策略，并通过有效沟通达成共识，完成各项市场运营任务指标； 3、基于多维度数据，分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况，识别业务增长机会，制定针对性的商品、品类和场景优化方案； 4、作为商圈运营专业角色，联动内外部团队，坚持客户导向，快速响应商家反馈，高效解决异议问题，助力商家提升经营效果，持续提高客户满意度； 5、履行平台服务职能，推动合作商户实现交易额与服务质量的双重提升； 6、积极发挥个人潜能，主动收集市场动态信息，为业务优化提供可行性建议，同时维护企业良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上工作经验，不限行业背景，具备连锁商户谈判等相关销售经验者优先；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3、拥有良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力；熟练掌握数据分析工具、办公软件操作及图文处理技能； 4、服务意识强，工作踏实认真，意志坚定，对工作充满热情，积极进取，能在较高压力环境下稳定高效地开展工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金，享受周末双休及法定节假日休假安排； 2、公司提供系统化的培训机制和清晰的晋升发展路径； 3、团队氛围年轻活跃，文化风格简洁、开放、透明；

主要内容是通过公司配备的手机，邀请有意向的玩家参与游戏体验，日常工作为在办公室内进行游戏试玩，并通过线上方式与玩家互动交流，工作内容轻松，易于掌握。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责底薪3700元+提成（5-20%）+奖金+下午茶+节日福利，提供免费食宿（女生无宿舍，每月房补300元），综合收入6-8k。晋升通道畅通，成长速度快 2、公司设立新人奖励、优秀员工奖、业绩突出奖等多种激励机制 3、入职当日即安排住宿和用餐，宿舍配备齐全家电，专人负责日常清洁 4、工作时段：中午12:00至晚上10:30，晚间休息一小时，每月休息四天，可灵活调休（法定节假日另行计算） 任职要求： 熟练使用微信等社交沟通工具，具备基本的文字表达能力。 零基础也可报名，公司提供一对一导师带教，帮助新人迅速适应岗位，操作流程简便易学

电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

打招呼优先！包吃住不扣费，真实可靠，入职首日即计薪，法定工时，拒绝加班，短期长期皆可，无需外出，纯办公室岗位 （食堂餐餐丰富，含大鱼大肉，住宿为电梯房，空调、洗衣机、热水器等设施齐全，环境舒适） 工作轻松易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的运营与维护，办公环境优越，零经验也可报名，享带薪培训及老员工带教！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000-4000+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事稳定月入8K以上 2. 面试通过即时办理入职，一次面试定录用 3. 提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等生活家电 4. 工作地点固定，无需出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，踏实好学，适应办公室工作 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学，全程室内办公，无需外勤 2、地理位置优越，交通便捷，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤应有尽有 在这里，学历和过往经历不是门槛，有能力就有舞台，晋升机制公开透明，成长空间广阔，公司提供岗前培训及全套办公支持，并精准分配意向客户，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，上班第一天起计发工资，无论有无经验均可申请，无套路无虚言，所有待遇真实兑现

岗位职责： 1、负责美国第三方仓库业务的全流程协调及本地仓运营支持，维护与海外仓合作方的良好协作关系，确保各环节高效衔接； 2、协助区域主管完成日常订单管理，包括订单审核、分拣调度、发货跟进等工作，保障订单履约的及时性与准确性； 3、协同开展海外仓库存盘点，核对账面数据，识别并处理差异项，确保库存信息真实准确； 及时响应仓储运营中的异常情况（如发货延误、物流异常等），统筹资源推动问题解决并实现闭环管理； 4、汇总并提报海外仓运营相关数据报表，为管理决策提供数据支撑，完成领导安排的其他运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、供应链管理、商务英语等相关专业优先，英语表达流利，具备全英文工作能力，可顺畅开展跨区域沟通及会议支持，欢迎优秀应届生投递； 2、具有1年及以上仓储运营或海外仓对接经验，熟悉美国、日本等地海外仓运作流程者优先； 3、具备较强的沟通协调与应急处理能力，能高效联动内外部团队，妥善应对各类运营突发状况； 4、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT等），掌握基础的数据整理与分析技能； 5、工作态度端正、细致严谨，责任心强且能承受一定工作压力，适应快节奏工作模式； 6、有跨境电商领域仓储运营背景者优先录用。

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

打招呼优先！包吃住不扣钱，真实可靠，入职第一天即计薪，法定工作时间，拒绝加班，可做短期或长期，无需外出，纯办公室岗位 （食堂每餐供应丰富荤菜，住宿为电梯公寓，空调、洗衣机、热水器等设施齐全，生活环境舒适） 工作内容简单易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的日常运营与维护，坐办公室操作，零经验也无需担心，享带薪培训，由老员工一对一指导！ 薪资福利 1.无责任底薪3000-4000+提成（全行业最高）+额外奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事月入稳定8K以上 2.面试通过当场办理入职，一次面试定去留 3.提供公寓式宿舍，配备空调、洗衣机等生活家电 4.工作地点固定，就在本地址，无需出差 任职要求： 1.年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2.懂基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学直至掌握，无需外勤作业 2、地理位置优越，交通便捷，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤铺，生活便利 在这里，无需纠结学历与过往资历，有能力就有舞台，晋升机制透明公开，公司提供岗前培训及全套办公支持，并精准分配意向客户资源，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即开始计算工资，无论是否有工作经验皆可报名，无套路无空话，所有待遇真实兑现