岗位职责： 1、法务培训：定期或根据需要对相关人员开展法律知识培训，提升全员法律意识与合规能力 2、法务服务： （1）为公司及各职能部门提供专业的法律咨询支持，并出具切实可行的法律意见； （2）针对营销策略制定、合伙人拓展与管理等事项进行法律风险提示与告知，保障公司决策的合法合规性与可预期性； （3）建立并优化法律事务管理制度与操作流程，完善法务工作执行机制； （4）定期向上级汇报各部门法务工作推进情况及重大法律事项进展； （5）统筹协调法务相关的外部关系维护与沟通； （6）负责外部律师的遴选、协议签署、日常对接、工作监督及绩效评估； （7）系统梳理、识别和评估经营、管理及交易过程中存在的各类法律风险，提出应对与化解方案，并持续跟踪优化风控措施； （8）参与项目相关商业模式（如债务融资、股权投资、新能源业务等）的设计讨论、业务协商及合同谈判，有效控制各环节法律风险； （9）起草和完善法律事务相关制度与流程，协助其他部门开展管理活动的合法性与合理性审查，助力公司治理体系建设。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业资格； 2、具备8年以上法律实务工作经验，其中至少3年在电力工程、新能源或基础设施领域从事法务工作； 3、具有5年以上法务团队管理经历，具备担任部门负责人所必需的全局统筹与组织能力； 4、熟练掌握合同法、公司法、招投标法、电力法及相关司法解释； 5、熟知工程项目（尤其是电力/新能源类项目）全周期法律风险节点，能独立处理复杂合同事务与争议纠纷； 6、具备出色的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能够高效响应业务端法律需求； 7、具备优良的职业素养，坚持原则，公正履职。

要求：驾驶技术娴熟，无酒驾及案底 公司拓展业务急需招聘3—5名司机 上班时间8-10/小时，综合新资8000+ 有意向微信联系

形象气质佳 良好的沟通能力 具备一定的法务知识 对房地产市场有个人的见解 能提供情绪价值 行动力强 学习力强

我们公司目前刚接入永久保房＋解冻银行卡业务板块，需要大量工作人员来对接各渠道合作工作。 薪资方面有两种，一种底薪＋提成，一种是直接拿高提成，都由自己选择。经过筛选多层发现，能留下来的都是要高提成不要底薪。我们类似于销售，线上线下都可以扩大渠道。

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律知识处理金融类纠纷案件； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，有催收相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段推进司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务； 2、公司为阿里生态体系成员，整体业务发展稳定； 3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

开小车 原标题：《客运司机》

公务用车专职司机招聘启事 一、招聘 自带6年以内的车 ，不包吃住，常住娄底市内，工资面议 1. 年龄25-50周岁，C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录。 2. 熟悉本地及周边路况，熟练驾驶轿车、商务车，懂车辆日常基础保养、简单故障排查。 3. 品行端正，无犯罪前科，为人稳重踏实，保密意识强，严守公务出行纪律。 4. 身体健康，作息规律，服从工作安排，能适应早晚接送、临时出车。 5. 着装整洁，言行得体，服务意识好，懂得商务礼仪与公务出行礼仪。 6. 持有网约车从业证、公务车驾驶经验、退伍军人优先录用。 二，岗位职责 1. 负责单位领导、职工日常公务出行、会议接送、下乡执勤等驾驶工作。 2. 做好车辆日常清洁、定期保养、年检、违章处理、油耗登记等管理工作。 3. 严格遵守交通法规及单位用车管理制度，准时接送、安全行车。 4. 妥善保管车辆及随车物品，做好出行台账、出车记录。 5. 完成领导交办的其他后勤辅助工作 原标题：《商务司机》

商务司机接送客户及老板包吃包住，月休4天 原标题：《c1c2小车司机》

1.驾驶证满一年，无案底。 2.年龄22-60岁.会导航。 3.听从公司安排。 4.工资日结。 原标题：《城际司机，日结》

岗位职责： 1、负责公司合同的审查、合同台账维护及档案管理相关事务； 2、协助业务部门开展合同条款沟通与谈判，跟进项目合作进展； 3、承担各类合同及法律文书的拟定、审核、对接工作，并参与相关争议事项的处理； 4、负责公司版权申报、广告内容合规审查等知识产权事务； 5、配合开展员工法律培训及团队能力提升支持工作； 6、协助处理诉讼案件及相关纠纷应对事宜。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试，具备1年以上工作经验； 2、具有较强的学习适应能力和抗压性； 3、有互联网或消费品行业法务工作经历者优先考虑。

岳阳市君山区招氩弧焊

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

三、《缤果鲜生》平江门店招聘以下岗位：1、收银员多名！应聘要求：20-35岁，具有亲和力、肯上进，接受出镜直播或拍摄视频者优先综合月薪：3800-4500元上班时间：早班7:00－15:30晚班14:30－22:30（一周一换，月休两天）工作地点：缤果鲜生平江连云店、鼎富广场店就近安排！2、储备干部2名！23-35岁，吃苦耐劳，有较强的责任心和目标感，具备2年以上零售门店销售或管理工作经验者优先，有自主创业经验优先。综合月薪：4500-8000元工作地点：缤果鲜生岳阳市区、湘阴、平江、汨罗门店（就近安排）福利待遇：包工作餐、年终奖、年度旅游、生日假等联系人廖女士：

找替班司机，10点天通苑接车。A1驾照有资格证。能干的联系。袁

确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少3年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。

招聘客车司机中昊公司招聘客车司机（赤峰往返克旗单班）工资面议。电话

招聘司机，能（长期）干的最佳跑固定线路（要求有客运上岗证的）驾驶证不限工作地点赤峰发车，没有上岗证勿扰（工资4千☞6千）电话

上海高速公路养护单位急招驾驶员、普工各2名。 驾驶员：50岁以下，身体健康，持B2/A1/A2驾驶证，能熟练驾驶中型客车、大型货车及工程类专业车辆，月薪6000-6500元。 普工：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，持C1驾照能熟练驾驶手动挡小汽车及2吨小货车者优先，综合月薪5000元左右。 以上岗位均包食宿，缴纳五险。

新桔代驾1、服务意识强、学习能力强，熟练操作智能手机；2、有较强的沟通能力；3、能够承受较大的工作强度和工作压力，4、年龄23-50岁。5、C1驾照，满3年驾龄6、无违法犯罪记录学历要求：不限薪资福利:时间自由，月收入可达万元招工人数:20名（滴滴代驾）工作地址:湖南省岳阳市岳阳楼区站前街道建湘路389号景昌楼113 原标题：《急招代驾司机（滴滴平台）5000-8000可当天上岗》

滴滴代驾1、服务意识强、学习能力强，熟练操作智能手机；2、有较强的沟通能力；3、能够承受较大的工作强度和工作压力，4、年龄23-50岁。5、C1驾照，满3年驾龄6、无违法犯罪记录学历要求：不限薪资福利:时间自由，月收入可达万元招工人数:20名（滴滴代驾）工作地址:湖南省岳阳市岳阳楼区站前街道建湘路389号景昌楼113 原标题：《急招代驾司机（滴滴旗下），3000-10000当天上岗》

司机身高175cm以上，最好退伍军人，驾龄3年以上；身体健康，做事细心严谨、责任心强，有良好的沟通和表达能力；不喝酒；年龄26-35岁。董事长专职司机。薪资福利:月工资6000元，交纳医保、社保招工人数:1名工作地址:湖南省岳阳市云溪区绿色化工园区

工作职责：主要负责公司业务客户接送，只负责开车。公司提供车不需要自带车不需要押金。 职位要求：有C1驾照，一年以上，年纪18-58，无不良记录，踏实肯干。 工作时间：8：30-18：00中午休息一个半小时，月休四天 薪资待遇：7500-8500，包吃住，买社保 原标题：《商务车司机》

岗位职责： 1.安全、准时、规范地为用户提供代驾服务，全程遵守交通法规 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3.保持车辆内外整洁，规范停放，完成交接后及时反馈服务状态 4.熟悉城市主要道路及热门区域，灵活应对临时路线变更或突发状况 5. 配合平台完成身份核验、服务培训及日常运营要求 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证C1以上，驾龄满3年以上 2.无重大交通违法记录及酒驾、醉驾、犯罪记录。 3.身体健康，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机及导航软件，适应弹性工作时间 5.学历不限，年龄20-50周岁，男女不限 原标题：《新桔代驾司机》

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员 原标题：《公司直招专车司机包住宿每天600保底》

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动沟通用车需求，灵活应对行程变更，提供礼貌、专业的乘车服务 5.协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务协助等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证 2.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用办公软件 原标题：《商务车司机》

工作内容:纯上班帮公司开车 工作时间:7-12小时 入职合同1.2.3个月皆可 上班车辆:公司免费提供 1、租房补贴:400元/月 2、餐食补贴:400元/月 3、电费补贴:800元/月薪资待遇: 1保底:8900元 2提成:1000-3000元左右 3奖金:1000-2000元左右 月综合工资9000元-13000元 6、招聘要求:驾龄满一年起，年龄21-55岁，无酒驾毒驾，犯罪记录，一次性扣12分记录不良记录。

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公司简介： 西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是首家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。 【岗位职责】 一、合规管理 1. 法律与制度维护：跟踪最新的法律法规及政策变化，及时更新公司制度、标准合同模板及相关文件。参与修订和完善员工手册及公司内部管理规定，确保符合法律要求。根据业务需求，起草、修改和优化公司相关制度、指引文件等。 2. 合同法律审查：对公司各类合同和法律文件进行法律风险评估，提出修改建议并跟踪落实。对重大风险合同进行识别和分析，与相关部门及负责人沟通，做好风险提示。 3. 用印流程管理：对申请用印的合同及法律文件进行形式审核，发现异常时及时沟通，定期总结问题并改进流程。 二、诉讼及争议处理 1. 劳动仲裁与诉讼管理：负责劳动仲裁及诉讼案件的建档、登记，并与相关部门保持沟通协作。结合案件情况，出具诉讼风险评估及应对策略。 2. 其他案件辅助支持：跟进部门需求，参与其他法律纠纷案件的证据整理、法律检索及文书撰写等工作。 三、协助完成部门日常法律事务，包括合同台账管理、法律检索、数据整理等。 【岗位要求】 1. 本科及以上，法学专业； 2. 至少要熟悉建工类领域法规法条； 3. 具备较强的逻辑思维能力、语言沟通能力及强责任心。 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 【福利待遇】 六险、提供员工自助餐、员工宿舍、年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利