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岗位职责 1. 招聘支持    - 配合主管推进团队招聘全流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职手续办理。    - 管理招聘渠道资源，持续更新人才储备库，提高招聘运作效率。 2. 新员工培训支持    - 监督新员工培训进程，定期汇总学习反馈，给予针对性辅导协助。 3. 团队运营协助    负责日常行政事务处理（如会议协调、文件归档、数据整理等）。    协助拟定团队工作目标，跟踪任务落实进展。 4. 主管事务支持    合理规划主管工作日程，统筹安排会议、差旅及客户接待事宜。    高效完成主管交办的专项工作及临时任务。 任职要求 学历与经验：大专或以上学历，具备1年以上行政、助理或人力资源相关工作经验者优先。 核心能力：    具备良好沟通能力，善于跨部门协作；    执行力强，能同时高效处理多项工作任务； 加分项：    有保险或金融行业从业经历；    掌握基础数据分析技能或拥有培训实操经验。 我们提供的福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金 职业发展：健全的晋升机制，提供定期专业培训机会。 福利保障：全勤奖、节日礼品、团建活动、公司组织旅游。 工作环境：充满活力的年轻团队，实行弹性工时，促进工作与生活平衡。 工作时间： 周一至周六 8:30-11:30，14:30-16:30

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