岗位职责 1. 审核公司各类合同，重点聚焦娱乐类（演艺经纪）及劳动类合同，识别风险并提出合规意见。 2. 定期开展娱乐法、劳动法相关合规培训，处理日常法律事务，提供专业法律支持与咨询。 3. 把控团播业务及劳动用工风险，制定防控方案，化解法律纠纷，维护与司法机构关系，跟进并处理相关诉讼、仲裁事宜。 4. 协助娱乐类业务及用工相关谈判、合同签署，提供全程法律意见，维护公司权益。 5. 整理、归档娱乐类及劳动用工相关法律材料、档案。 6.工作时间：下午1点-21点，月休4天加法定节假日 任职要求 1. 法学、法律等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉民法典、公司法、娱乐法、劳动法等相关法律法规，具备法律职业资格证优先。 3. 有法务或律师相关工作经验者优先，应届生（通过司法考试、985/211高校可放宽）可投递。 4. 具备较强逻辑思维、沟通表达能力及团队合作精神，工作踏实细致。 5. 有律所、法院工作经验，熟悉娱乐行业法务事务者优先。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通交流，推动案件签约达成，并配合后续办案团队做好客户服务工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业证； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力（由律所主任亲自指导培养）； 3. 具有服务意识，能够独立接待客户并具备良好的沟通态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，在处理民众诉讼事务中能获得职业成就感； 4. 遵守律所制定的接案与办案流程规范，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办公模式； 5. 具备较强的协调能力和团队合作精神。 【壹号律所优势】 1. 律所薪酬体系完善，具备市场竞争力，收入结构包含案件提成+保底薪资+月度奖励，提成比例行业领先，律师平均月收入区间为1.5W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 律所坚持品牌化运营与社会责任担当，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由执业律师直接签署，有效控制执业风险；各分所均为总部直营投入，管理团队从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 注重客户体验与服务质量，设立专门办案监管部门，协同律师提升服务水平，每一起案件均可追溯客户反馈，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务培训，由律所主任亲自带教，系统传授案件洽谈、办理及客户维系的方法论，并建立日常案件指导与复盘机制，助力律师从业务实践中快速成长； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶式成长，目前已成功培养8位律所主任及多位团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 律所发展迅速，成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现已有9家直属律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立专属技术部门，自主研发数字化管理系统与AI法律辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为执业律师提供全面的技术支持

招聘 怀化法信达网络科技有限公司招聘： 一、法务专员两名。 ，四十岁以下，从事法务相关工作五年以上，有律师资格证优先。 待遇：底薪加业绩，工资一万加。 二、事务专员一名。 ，35岁以下，形象气质佳，本科以上文凭，能满足法定工作日上班，有法务工作经验者优先。 待遇：底薪加业绩，工资五千。 以上，面试通过后参加业务培训，培训合格后签订录用合同。 联系：王先生

我们正在诚邀一位富有热忱且具备责任感的律师事务人才加入，携手为客户提供优质的法律支持！ 你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理等方面，与团队协力为客户化解各类法律难题。 若你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 有实务经验者优先考虑，但非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及同事高效协作； 4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队合作； 5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。 我们期待你的到来，共同致力于为客户提供专业、高效的法律服务！

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

【岗位职责】 1. 负责平台直播出镜，专注经济纠纷、强制执行案件方向，科普执行法律知识、拆解实务案例，解答用户债务追讨、强制执行、恢复执行等法律咨询，打造专业执行律师IP。 2. 配合运营完成直播选题策划与话术打磨，直播中把控节奏、互动控场，精准挖掘用户执行案件需求，引导用户咨询留资，完成获客转化目标。 3. 参与直播复盘，根据数据和用户反馈持续优化直播内容与话术，提升有效留资率与案件成交转化率。 4. 严格遵守平台及行业合规准则，规范输出直播内容，规避直播风险，维护团队专业合规的品牌形象。 【岗位要求】 1. 持有合法有效的律师执业证，无不良执业记录。 2. 28-45岁，形象端庄得体，气质沉稳专业，贴合法律行业人设。 3. 接受无直播经验新人，公司提供全套直播培训、话术指导、运营扶持，零基础可培养。 4. 具备优秀的语言表达能力与逻辑思维，口齿流利、善于沟通；镜头感良好，面对镜头自然大方不怯场，互动感染力强，能快速适配直播节奏。 5. 工作态度积极主动，责任心强，执行力高，愿意深耕法律新媒体赛道，配合团队完成各项工作安排。 【工作时间】 9:00-00:00轮班制，根据直播间实际排班灵活调整；每日直播时长4小时，其余时间用于内容筹备、话术打磨、直播复盘等工作。周日单休，法定节假日休假。 【薪资待遇】 底薪5500元 + 有效留资提成1元/条 + 线索成交业绩提点3%

一、法律事务起草、审核及修订各类合同，维护合同台账 为业务部门提供法律咨询，出具日常法律意见 配合处理劳动仲裁、诉讼等案件，协调外部律师工作 二、行政事务 归档管理公司合同、证照等重要文件资料 负责印章使用的审批与日常管理 撰写公司对外函件、通知等行政类文书 三、其他工作 组织开展法律合规培训，增强员工风险防范意识 协助优化公司内部管理制度与流程 要求：具备律所实习经历

【岗位职责】 1. 对接律所分配的案件当事人，通过电话及企业微信沟通分析案情，完整记录客户诉求； 2. 专业讲解法律服务方案，挖掘客户需求，促成案件委托签约； 3. 日常学习法律基础内容，提升专业谈单能力。 【岗位要求】 1. 有半年以上电销、线上销售经验； 2. 表达流利，逻辑清晰，普通话标准，善于倾听，做事细心靠谱； 3. 心态稳定有耐心，能适应业绩节奏，品行端正。 【福利待遇】 1. 首月无责底薪4500元+高提成+现金奖励，综合薪资7000元起（每季度有一次调薪机会）； 2. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），不加班；固定周日单休，法定节假日正常休息； 3. 缴纳五险，提供不定期下午茶及团建活动。

待遇丰厚，要求经验丰富，此岗位为坐班 岗位职责： 1. 独立负责各类诉讼与非诉讼法律事务，涵盖案件研判、法律文书撰写、庭审代理等工作； 2. 为客户解答法律问题，提供专业咨询并设计可行的法律应对方案； 3. 参与合同审核、法律风险评估及企业合规管理等专项法律服务； 4. 配合团队开展案件流程管理及客户关系维护工作； 5. 具备充足谈案经历，其他条件可协商 任职要求： 1. 需具备多年执业实践经验； 2. 法律理论功底扎实，熟悉实务操作流程； 3. 已获得律师执业资格证书； 4. 可独立承办各类案件，沟通协调能力强，团队协作意识佳 薪资福利： 待遇优厚，享有双休及五险保障

岗位职责 1、负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查及出具修订建议； 2、协同公司各业务条线参与商务洽谈与相关谈判工作； 3、为公司业务开展、产品设计及重大决策事项提供法律支持与风险应对方案； 4、制定并持续完善法律管理制度、运营流程，并推动实施与优化； 5、提供内部法律咨询服务，保障各部门日常运营的合规性与合法性。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3-5年企业法务从业经历；硕士学历者可放宽至应届毕业生； 3、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 4、具有上市公司法务工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 6、沟通协调能力良好，责任心强，具备优良的职业操守与综合素质。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助

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岳阳市招工地小工/杂工

岳阳市中心医院用空调风管安装工人，中工2人，一个月工期，签正规劳动合同，工资走劳动局农民工专项账户（工商银行），钱准，每天工作8小时，日工资310元，不包吃住，有意者电话联系：

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想成立律师事务所，诚招律师合伙人，合作模式，股权当面沟通。

1享受国家法定节假日，工作日早9：00晚6：00； 2.购买社会保险； 3.律所为传统律所，案件类型丰富。律所主任亲自指导案件办理，全程参与案件，能快速提升办案能力和经验； 4.能力优秀者，可晋升为提成律师，律所分配案源； 5.律师自有案源提成高，提供案源开拓辅导；

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

【岗位职责】 1. 协助律师办理案件，如立案、检索、整理证据等辅助性工作； 2. 起草简单的法律文书，收发、整理和保管文件资料等； 3. 负责日常与客户之间的沟通工作； 4. 负责主管律师安排的其它工作； 5. 负责实习小组内部协作及统筹工作。 【岗位要求】 1. 法学专业本科以上学历，研究生学历优先； 2. 已通过国家法律职业资格考试，并领取法律资格证书； 3. 有律所相关工作经验优先； 4. 认同一体化律所的体系、文化及价值观； 5. 具备自我驱动意识，抗压能力强，迫切提高自身专业素质； 6. 具备团队协作、表达、文书写作能力； 7. 最好会开车。 【福利待遇】 1. 工作时间：朝九晚六，双休； 2. 薪酬待遇：4000底薪+季度涨薪考核； 3. 社保福利：入职购买社保； 4. 学习培训：实习律师均由主办律师指导，年均可参与学习的项目超一百件，可挂证； 5. 晋升渠道：实习律师-授薪律师-合作律师或合伙人律师。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户服务，负责案件全流程处理。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证（党员优先）；或已通过律协考核，即将申请执业注册； 2. 主动积极承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收入； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的案件办理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例高，月保底收入5K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月薪区间为1W-3W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有委托均由执业律师亲自签署，严控执业风险；分所由总部直接投资运营，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务标准化与一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的跃迁式发展，已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 机构发展迅速，成立于2015年，2021年起推进全国布局，目前已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门自主研发数字化平台与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

【岗位职责】 1. 协助律师完成法律条文及案例的检索，并整理形成检索成果； 2. 配合律师开展接待、会见及案卷查阅等相关事务； 3. 在律师指导下参与法律问题的研究与分析； 4. 完成律师交办的其他辅助性工作。 【任职要求】 1. 211或985高校法学专业本科或研究生在读； 2. 每周到岗四天及以上，连续实习三个月或以上； 3. 工作踏实严谨，性格沉稳，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的学习主动性与团队协作精神。 【实习待遇】 提供省内同行业具有竞争力的实习薪酬 表现突出者有机会获得毕业后正式录用资格

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议及对外法律文件的拟定、审查与修改，建立并维护合同台账，做好归档管理； 2、为各部门提供常规法律支持，识别业务中的法律风险，优化标准合同模板； 3、处理劳动纠纷、合作方违约、应收账款催收等事项，起草催收函件，协助推进仲裁或诉讼流程； 4、审查公司内部管理制度，统筹知识产权保护与商业秘密相关的法律事务； 5、跟踪最新法律法规动态，组织内部法律培训，协调外部法律顾问及政府部门相关事宜。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2、3年以上企业法务或律师事务所从业经历，掌握民法典、劳动合同法等相关法规； 3、能独立完成合同审核及法律文书撰写，具备争议解决和证据整理经验； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力与保密意识，可同时高效处理多项任务； 5、熟练操作Office办公软件，有同行业法务工作背景者优先； 6、性格沉稳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

用心的最好，可以按小时结算：随时居家可以工作。

招聘内容：朝十晚四，周末双休，法定节假。福利多多，氛围轻松，不坐班，自主支配时间，赚钱带娃两不误 我们做什么：我们不卖房！不是中介！只要在公司客户就会来！（主要对接司法拍卖房有内部资源内部消化） 公司做什么： 1、解决了被执行人的债务问题 2、帮助银行进行资金回笼 3、协助委托人安全购置到5-7折法拍房 4、把我们自己法辅人的能力变现 5、化解社会债务 帮助经济复苏 接受小白：不会没关系，只要你肯学，会有人带 法拍房赛道的绝对优势 1、便宜（法拍房是市场价的5-7折） 2、从业人员少（5%的从业者服务100%的客群） 3.资源公司可提供（无需自己开发 快速上手） 一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房、拍房等拍辅顾问服务（公司法务部负责尽调）； 2.对接债权方，与签约客户对接，协助完成资产去化； 3.吸纳高层次人才，组建并培养、发展业务团队；（无上限空间大） 二.招聘要求： 男女不限，25岁~50岁 1.有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体.销售） 公司背景 1、全国规模最大的法辅公司之一 2、全国最早成立的法辅公司之一 3、唯一家挂牌法辅公司 证券代码813837 4、唯一家挂牌法辅商标 5、全国48家分公司超8000人的成熟团队 6、3700平超大办公场地 7、完整的服务变现链路 8、扁平制管理制度 9、全面的新人培训课程 10、积极正能量的工作氛围 11、没有上限的薪资报酬 12、拿到结果的人面对面赋能 13、大佬的公开讲座

岗位要求： 1.负责公司各项合同及相关文本的审核； 2.负责销售、采购等日常业务支持：项目支持与谈判、合同评审、合同起草与修改、法律意见出具、交易风险识别及管理等； 3.规管理支持：识别和梳理法律风险和红线；法律政策解读、执法案例跟踪、合规指引输出，合规政策文件评审等； 4.法律纠纷及相关案件的处理； 5.知识共享建设：搭建法务知识分享平台，整理和总结宣传、培训材料，形成案例库; 6.完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.法律相关专业本科、硕士学历，通过国家统一司法考试或优先； 2.具备3-5年公司法务工作经验或知名律所相关工作经验，有新能源行业从业经验者优先； 3.良好的团队合作和沟通协调能力，有较强的独立思考与解决问题的能力。 4.能接受短期出差者优先。

招聘岗位- 实习生6-8名 业务领域：业务领域不限 招聘要求： 1、知名高校法学院毕业，2027年、2028年毕业优先，长期实习表现优异者可留用； 2、具备较强的法律功底，通过国家司法考试者优先考虑； 3、具备良好的逻辑分析能力及沟通能力，有较强的团队合作精神和服务意识； 4、工作耐心细致、责任心强； 5、可尽快到岗、接受出差安排者优先。 职位福利：实习补贴、雇主责任险、节假日福利、生日礼金、餐补

岗位职责： 1、配合律师开展日常事务性工作；需持有法律资格证！ 2、具备一定的专业服务能力，可独立起草各类法律文件及相关材料； 3、协助律师进行日程管理，完成预约、会面等相关安排； 4、能独立承担各类诉讼案件及非诉讼项目的具体执行工作； 5、负责案件资料的收集、整理及案卷归档管理工作； 6、协助律师开展业务推广、客户拓展以及重要客户的接待与协调事务； 7、具备优秀的协作意识与创新思维，拥有良好的服务态度和职业操守。 任职要求： 1、法学专业知识扎实，具备良好的教育背景，本科及以上学历； 2、持有法律资格证、实习律师证或律师执业证者优先，有驾驶执照者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通能力、人际交往能力与语言表达能力； 4、责任心强，执行力高，富有工作热情并具备团队协作精神； 5、工作细致耐心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6、有志于在法律专业领域长期发展； 7、有律所实际工作经验者优先，具备市场开拓或销售经验者优先； 8、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

要求通过法考，而且有执业律师证，有一定的办案经验。