湖南怀化招聘：注册安全工程师 薪资：12000-15000元/月 研究生以上学历等优先，薪酬面议。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

湖南怀化招聘：注册安全工程师 薪资：12000-15000元/月 研究生以上学历等优先，薪酬面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 岗位职责: 1.全面开展医院资产清查，保障资产数据的真实与完整。 2.对企业各类资产实施分类管理，涵盖设备、办公耗材等类别。 3.执行资产盘点任务，动态维护资产数量及使用状况信息。 4.配合团队完成盘点相关支持性工作，如信息录入、资产标识张贴等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致入微的观察能力。 2.熟练操作计算机及相关办公软件，胜任数据处理工作。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队推进任务。 4.了解资产管理基本原理，掌握资产清点相关操作规范。

1、具备公路工程相关专业中级或以上职称，且持有安全生产资格证书或安全工程师证书。 2、具有3年以上公路工程及环保水保施工监理工作经验。

专业知识与技能 -专业背景：环境科学、环境工程、生态环保等相关专业优先，本科及以上学历。 -熟悉法规标准：掌握环境影响评价领域的法律法规、政策要求及技术规范，熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等文件内容。 -掌握专业软件：能够熟练使用CAD完成项目平面图的绘制与分析工作，具备环评预测软件操作能力，如AERMOD、CALPUFF等大气扩散模型，以及MIKE、EFDC等水环境模拟工具。 项目经验 -工作经历：具备3-5年或以上环评领域实际工作经验，曾独立负责多个行业建设项目的环境影响评价工作为佳，涉及化工、钢铁、电力等行业者优先。 能力素质 -沟通协调能力：可与建设单位、设计院、环保主管部门等多方进行高效沟通与对接。 -文字撰写能力：具备扎实的报告编写功底，能独立完成结构完整、逻辑清晰、符合技术要求的环评文件。 -问题解决能力：具有较强的应变和问题处理能力，能在紧张工期中保持高效输出。 -团队合作能力：具备良好的协作意识，能够在团队中协同推进项目进展。

工作内容 1、主要承担资产评估相关工作，兼顾房产评估（有专人指导）； 2、与客户对接交流，明确需求并提供专业评估支持。 3、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、掌握资产评估相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展资产评估作业，确保结果的精准与规范； 3、具备较强的沟通能力及服务意识； 4、持有资产评估师资格证书，可办理注册； 5、具备驾驶证，熟练驾驶者优先考虑。

岗位职责：要唯一社保 1、负责环境影响评价报告及配套技术文档的编制，确保内容满足国家与地方环保法规规定； 2、参与环评项目实施全过程，包括实地勘察、信息采集、数据整理与分析等环节； 3、协同项目组及相关职能单位，推进环评文件的内部评审、修订及最终成果交付； 4、跟进环评审批流程，保持与主管部门的有效对接，协助解决审批中出现的技术或程序问题。 任职要求： 1、环境工程、环境科学或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册环评工程师证书，掌握国家及地方环保法律规范； 3、具有2年以上环评领域工作经历，具备完整项目经验者优先考虑； 4、具备良好的文字撰写能力和组织协调能力，能独立承担报告编写任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作详情： 1.从事债务优化相关事务，借助高效资源路径，为客户定制专业化的债务咨询与解决策略。 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家开展，适合利用业余时间工作的在职人员、带娃宝妈、探索创业方向者以及有自身债务管理需求的人群参与。 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人指导，免费发放内部培训资料。 任职要求: 1.年龄需满24周岁及以上，态度积极，具备较强的目标驱动力 2.每日至少可投入2小时空闲或业余时间 3.具备良好的沟通能力，能准确把握客户实际需求 薪资待遇: 兼职月薪15k以上，单均提成6k以上

现在有人做事么？富兴和城到手35一小时，不抽水，需要厚刮子刮玻璃，电话

岳阳市湘阴县招户用光伏安装、50岁以下户用光伏焊工手把焊无气药二保焊熟手多名，做破瓦立柱，包吃包住早餐自己解决中途可预支生活费，做事手脚麻利的，混子勿扰，工作地点在洋沙湖周边，

急需几名工地打磨工，有无经验均可。年前能来的优先考虑，主要打磨标箱修补的焊道，船体除锈等！年龄45岁以内，为人实在，偷奸耍滑，自以为是，投机取巧的不要。年底清帐，年底能留岗的，工资双倍！河南的师傅先不招了！

岳阳市岳阳县招氩弧焊焊接水箱法兰6个DN80四个DN50两个

职位描述： 1、负责污水处理设备的日常运行管理，确保现场设施稳定运转，及时应对突发异常情况，并完成运行、检修等各项记录工作； 2、能够迅速掌握所辖运维设备的工艺特性、系统结构及运行规律，熟练进行机泵、阀门、仪器仪表等基础维护与保养操作； 3、严格执行公司各项规章制度，积极配合并落实上级交办的工作任务； 4、定期对设备运行数据及故障记录进行整理分析，识别潜在问题并及时反馈； 5、根据厂长安排，按时完成巡检巡查工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄55岁以下，身体健康，思维敏捷，能适应一线工作环境，具备污水处理相关经验者优先； 3、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 4、具备较强的故障判断与应急处置能力，动手操作能力强； 5、具有环保与安全风险防范意识，有污水处理或自来水厂运营维护经历者优先考虑； 6、环境工程等相关专业背景者优先录用。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在这里，人际关系简单透明，核心竞争力在于努力与实绩，凭业绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高强度挑战，乐于体验带领团队的成长与成就感。 职位说明： 1.根据支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转； 2.依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3.本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽要求 2.拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先 3.具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识强 4.结果导向明确，渴望高绩效带来的高回报，抗压能力强 5.责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良征信情况 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利政策： 1.前三个月提供无责任保底3400元，月均综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享专属礼品，重大节日均发放精致节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪系统培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业进阶。 发展路径： 1.专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常上班日）

岗位职责： 通过电话联系银行信用卡逾期客户，协商处理金融账务相关问题； 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 福利待遇： 底薪+提成+绩效考核+个人激励+团队激励 五险一金、带薪年假、节日福利、加班补贴、团队活动、国内旅游等。 公司提供完善的入职培训及技能进阶支持，零经验也可迅速适应！ 团队氛围积极向上，协作互助，工作充满激情，诚邀您的加入！！！

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%； B薪酬计算：无责底薪3400-5300元按季度调整，月固定奖金1500-3000元，提点2%-4% 实习生薪酬计算：已停招 综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、意愿稳定、平台稳定！ 福利待遇： 固定20号发薪，从不延误；入职即缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力； 工作环境和氛围： 公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，自制美食，同事之间无恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求： 1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录； 3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力 工作要求： 一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）； 有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）； 能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴； 工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。 最后：公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。 。

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，涵盖招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等知名企业，多次荣获合作伙伴嘉奖。 业绩好---本行业郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售：平台汇聚大量优质客户资源，发展势头迅猛，团队成长迅速。这里人际关系简单透明，核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。 职位描述： 1.接受支付宝委托，承担信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行； 2.按规范提醒逾期账户及时还款，完整、清晰记录每次沟通详情及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先 3.拥有一定分析判断力，性格沉稳有耐心，具备基础客户服务意识 4.结果导向，渴望通过业绩达成高收入，具备较强抗压能力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1.薪资结构：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月综合收入7k-11k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日享受专属礼品，中外重要节日均发放精美节日礼遇； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能进阶课程，全面支持个人职业成长。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可跃升为经理级！ 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

薪资构成：无责底薪+持续性提成+多层次业务奖金 薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%； 综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、资源稳定、平台稳定！ 福利待遇： 固定20号发薪，从不延误；入职即全额缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（加班时间为：9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力；工作量也是合理值，想多挣点就多付出点； 工作环境和氛围： 公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，经常自制美食，同事之间不存在恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求： 1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录； 3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力 工作要求： 一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）； 有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）； 能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴； 工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。 最后：公司合法合规经营20多年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。

本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员； 保障：入职后即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整； 休息：实行弹性调休机制，加班可选择在任意工作日补休或结算加班费；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚上七点； 提成：业绩与提成直接挂钩，每月20日准时发放薪酬，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；一年以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展； 无责底薪：前三个月享受保底3400元加奖金待遇，第四个月起执行2300-3400元无责任底薪，每季度根据表现进行评估调整； 设备：开展工作所需的全部设备均由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用； 项目：主推银行信用卡产品，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定； 安全性：合规经营为核心准则，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规部门与质检系统全程监督； 福利：企业成立逾20年，享有完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假等制度，每逢传统节日、生日及入职周年均发放礼金礼品； 欢迎咨询沟通，只要你有能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

招聘职位 电话客服（信控专员） 职位福利 （五险/包住/年底双薪/话费补贴/月休4-5天） 薪资：3500-12000 当月保底3500（其余待遇面议） 招聘要求 具备较强的学习能力，工作态度端正，理解能力强，具有良好的团队合作意识，能熟练进行基础电脑打字操作，经验不限。 任职要求 有相关从业经历者优先考虑（年龄：*****之间）

招聘职位电话客服(信控专员) 职位福利(五险/包住/年底双薪/话补/月休4-5天) 薪资:3500-12000当月保底3500(其它面议) 招聘要求 具备较强的学习意识、工作细致负责、理解能力良好及具备团队合作态度，掌握基础电脑打字操作，经验不限。 任职要求 有同类岗位从业经历者优先考虑(年龄:*****之间)

【岗位描述】： 1、主要通过电话等渠道与客户进行沟通，协助客户按时完成还款； 2、根据逾期客户的实际情况，灵活调整催收话术与谈判策略，并制定个性化的还款计划。 ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六小周上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 大小周制，月休六至八天 赚到钱才能奔赴属于你的诗和远方！ ［你所关注的］： 1、具有竞争力的薪酬福利： 试用期3个月，底薪+高额提成+奖金+业务激励； 2、定期享受下午茶、聚餐及团队建设活动；

本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员； 保障：入职当月即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整一次； 休息：实行灵活调休机制，加班可选择在任意工作日补休或按规定折算为加班报酬；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚七点； 提成：业绩与提成直接挂钩，实现一分收益即享一分回报，每月20日准时发放薪资，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；入职满一年及以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展； 无责底薪：前三个月享受3400元保底薪资加奖金，第四个月起执行无责任底薪2300-3400元，每季度根据表现进行一次调整； 设备：开展工作所需全部设备由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用； 项目：主营银行信用卡相关业务，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定可持续； 安全性：合规经营为企业生存根本，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规团队与质量检测系统全程监督； 福利：企业成立逾20年，制度健全，享有法定带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益，每逢传统节日、生日及司龄周年均发放礼品礼金； 欢迎沟通交流，只要你具备能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。